Золотой парашют Ростелеком

Суд отменил решения двух нижестоящих инстанций, принятые ранее, и полностью отказал в удовлетворении требований истцов. В среду была оглашена только резолютивная часть постановления, мотивировочная будет опубликована позднее.

Как появился «золотой парашют» в 200 млн руб.

В 2013 году миноритарный акционер «Ростелекома» адвокат Олег Ашурков в суде оспорил решение совета директоров о выплате «золотого парашюта» экс-гендиректору «Ростелекома», с которым был досрочно расторгнут трудовой договор. Позже к нему в качестве соистцов присоединились экс-замгендиректора «Связьинвеста» Виктор Савченко и Росимущество.

В ходе рассмотрения дела стали известны подробности о заработной плате президента госкомпании. В начале его работы должностной оклад Александра Провоторова составлял 950 тыс. руб. в месяц. Через год стороны в приложении к трудовому договору установили надбавку к окладу 50% — за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежеквартальные и годовые премии.

Выплаты «золотых парашютов» в России. Досье

Выплаты «золотых парашютов» в разных странах мира. Досье

В 2012 году при продлении трудового договора оклад Александра Провоторова утроился до 3,1 млн руб.; ежемесячная надбавка также увеличилась до 1,55 млн руб. Тогда же были изменены условия и размер компенсации при его досрочном увольнении. Вместо «стандартной» выплаты в три среднемесячных зарплаты в приложении к трудовому договору появилась формулировка о сумме, которую Провоторов мог бы получить, продолжая работать на этом посту в течение двух лет. Представитель «Ростелекома» в суде неоднократно подчеркивал, что этот пункт допсоглашения к трудовому договору истцы не оспаривали.

Спор вокруг «золотого парашюта» Провоторова

Представитель ответчика предоставил расчеты, на основании которых «золотой парашют» Провоторова превысил 200 млн руб. В итоговую компенсацию включили двухлетнюю сумму должностных окладов (74,4 млн), ежемесячных надбавок (37,2 млн), ежеквартальных премий (40% от оклада или 29,76 млн) и годовых премий (80% от оклада, или 59,52 млн руб.).

В свою очередь, сторона истцов утверждала, в частности, что совет директоров «Ростелекома» не мог принять решение о выплате премий за будущие два года, поскольку их рассчитывают по итогам работы компании. Кроме того, по мнению истцов, «золотой парашют» не соответствовал размеру дохода бывшего главы госкомпании за предыдущие годы. Решение совета директоров о выплате такой суммы компенсации, по мнению истцов, является незаконным, необоснованным и несправедливым.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *