Заседание конкурсной комиссии

УТВЕРЖДЕН
приказом
Арбитражного суда
Республики Коми
от 13 июня 2012 г. № 01-07/42

Порядок работы конкурсной комиссии
для проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации в
аппарате Арбитражного суда Республики Коми

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Республики Коми (далее — конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Арбитражного суда Республики Коми.

3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — вакантная должность гражданской службы), исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5. В состав конкурсной комиссии входят представители отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Республики Коми (далее — отдел кадров и государственной службы), других структурных подразделений Арбитражного суда Республики Коми (далее — структурное подразделение), в том числе судебного состава, структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Арбитражным судом Республики Коми в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее — гражданская служба).

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является заместитель председателя Арбитражного суда Республики Коми, который осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов.

Заместителем председателя конкурсной комиссии является руководитель аппарата- администратор суда, который осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии в период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (командировка, нахождение в отпуске, болезнь и т.п.).

Секретарем конкурсной комиссии является начальник отдела кадров и государственной службы, который обеспечивает работу конкурсной комиссии:

  • подготавливает тексты объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе, организует размещение их на официальном сайте Арбитражного суда Республики Коми в сети Интернет, внутреннем информационном портале Арбитражного суда Республики Коми, досках объявлений в здании Арбитражного суда Республики Коми и при необходимости организует их публикацию в печатных средствах массовой информации;
  • ведет прием заявлений и документов граждан и государственных гражданских служащих (далее — гражданский служащий), изъявивших желание участвовать в конкурсе;
  • осуществляет проверку соответствия граждан (гражданских служащих) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы по уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
  • информирует граждан (гражданских служащих) о допуске их (об отказе в допуске) к участию в конкурсе, о дате, времени, месте и порядке проведения конкурса;
  • ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
  • информирует граждан (гражданских служащих), участвовавших в конкурсе, о результатах конкурса;
  • выполняет иные функции по обеспечению работы конкурсной комиссии.

7. К полномочиям конкурсной комиссии относятся:

  • рассмотрение результатов проверки соответствия граждан (гражданских служащих) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы по уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, а также проверки достоверности представленных ими сведений, соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, и принятие решений о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе;
  • подготовка по результатам рассмотрения заявления гражданина (гражданского служащего) предложений председателю Арбитражного суда Республики Коми о переносе сроков приема документов в случае несвоевременного представления гражданином (гражданским служащим) документов для участия в конкурсе, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине;
  • выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), определение очередности их применения, утверждение тем для групповых дискуссий и рефератов, перечня вопросов для тестирования;
  • внесение председателю Арбитражного суда Республики Коми предложений о дате и времени проведения второго этапа конкурса если сроки не определены при принятии решения о проведении конкурса;
  • оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
  • определение по результатам конкурсных процедур победителя конкурса и кандидатов для включения в кадровый резерв Арбитражного суда Республики Коми;
  • внесение председателю Арбитражного суда Республики Коми предложений о проведении повторного конкурса в случае если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, а также в случае, когда для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы было зарегистрировано менее двух претендентов.

8. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости после объявления о приеме документов для участия в конкурсе и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

9.Заседание конкурсной комиссии, на котором оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов, проводится при наличии не менее двух кандидатов.

10. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Республики Коми и внесения председателю Арбитражного суда Республики Коми предложений о включении кандидатов в кадровый резерв Арбитражного суда Республики Коми.

11. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

12. К протоколу заседания конкурсной комиссии, на котором проводится оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, приобщаются подготовленные кандидатами рефераты, заполненные ими тесты, а также материалы аудиозаписи индивидуального собеседования, групповой дискуссии.

13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

приказом начальника Управления

Судебного департамента

в Республике Татарстан

от 19.04.2018 г. № 64

Порядок работы конкурсной комиссии

Управления Судебного департамента в Республике Татарстан

1. Конкурсная комиссия Управления действуют на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом начальника Управления.

4. В состав конкурсной комиссии входят гражданские служащие Управления (в том числе отдела государственной службы, кадров и социальной защиты и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой (после его создания) и независимые эксперты.

При рассмотрении конкурсной комиссией кандидатов на должность администратора районного или городского суда Республики Татарстан вместо представителя подразделения Управления приглашается председатель соответствующего суда.

В качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу и прохождением федеральной государственной гражданской службы, в состав конкурсной комиссии включаются представители научных и образовательных учреждений.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

4. Председатель конкурсной комиссии:

4.1. Осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии.

4.2. Объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия кворума.

4.3. Осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) общее руководство деятельностью конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

6. Обеспечение работы конкурсной комиссии (формирование дел, оформление документов и др.) осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний.

7. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

8. Решение принимается конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт о прохождении гражданской службы комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее число голосов.

9. Результаты голосования оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии.

10. Расходы, связанные с проведением конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, производятся в пределах средств, предусмотренных на содержание Управления. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 2005 года № 509 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами».

Последнее обновление: 8 октября 2018, 16:58

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *