Заместитель заведующего по вмр

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе (ВМР) в ДОУ разработана на основании Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.13 г. № 1155; ФЗ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 1 марта 2020 года; действующих «Квалификационных характеристик должностей работников образования», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития №761н от 26.08.2010 г. в редакции от 31.05.2011 г.

1.2. На должность заместителя заведующего по ВМР принимается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж трудовой деятельности на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет; или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

1.3. Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе (ВМР) относится к категории руководителей второго уровня, принимается на должность и увольняется только приказом заведующего ДОУ.

1.4. Заместитель заведующего по ВМР находится в непосредственном подчинении у заведующего, соблюдает должностную инструкцию заместителя заведующего по ВМР в ДОУ.

1.5. В своей трудовой деятельности заместитель заведующего по ВМР руководствуется:

  • Конституцией и Федеральными законами Российской Федерации, указами Президента РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;
  • Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, которые регулируют вопросы образования;
  • порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования;
  • Уставом и локальными актами дошкольного образовательного учреждения, в т.ч.: правилами внутреннего трудового распорядка; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующего детским садом; настоящей должностной инструкцией; а также трудовым договором;
  • нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам, связанным с профессиональной и практической деятельностью;
  • договором с родителями, либо законными представителями;
  • программно-методической литературой по работе с детьми дошкольного возраста.

1.6. Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе должен знать:

  • ключевые направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты, которые регламентируют образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • педагогику и психологию;
  • достижения в области современной психолого-педагогической науки и практики;
  • основы физиологии и гигиены;
  • теорию и существующие методы управления образовательными системами;
  • современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
  • методы эффективного убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с детьми разного возраста, их родителями, либо лицами, их заменяющими, коллегами по работе;
  • технологии диагностики причин возникновения конфликтных ситуаций, их профилактики и оперативного разрешения;
  • основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
  • ключевые основы экономики, социологии;
  • способы организации финансово-хозяйственной деятельности учебной организации;
  • гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, которая касается регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;
  • главные основы менеджмента и управления персоналом;
  • основы управления проектами;
  • правила внутреннего трудового распорядка ДОУ.

Заместитель должен знать положения должностной инструкции заместителя заведующего по ВМР в детском саду (ДОУ), существующие правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. На период отпуска и временной нетрудоспособности обязанности заместителя заведующего по ВМР могут быть возложены на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего детским садом, изданного с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о труде.

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по ВМР выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности детского сада.

2.2. Координирует трудовую деятельность воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, которая необходима для деятельности образовательного учреждения.

2.3. Обеспечивает использование и совершенствование существующих методов организации образовательного процесса, а также современных образовательных технологий.

2.4. Осуществляет контроль качества образовательного процесса.

2.5. Занимается координацией взаимодействия между представителями педагогической науки и практики.

2.6. Организует просветительскую работу для родителей, либо лиц, их заменяющих.

2.7. Оказывает необходимую помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.8. Занимается организацией воспитательно-образовательной, методической, культурно-массовой работы.

2.9. Осуществляет контроль учебной нагрузки воспитанников.

2.10. Составляет план непосредственно образовательной, а также других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

2.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

2.12. Занимается комплектованием и принятием мер по сохранению контингента воспитанников в кружках.

2.13. Оказывает необходимую помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.

2.14. Принимает участие в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их профессиональной квалификации и мастерства.

2.15. Вносит существенные предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления учебным учреждением.

2.16. Участвует в подготовке и проведении аттестации педагогических и других сотрудников образовательного учреждения.

2.17. Занимается принятием мер по оснащению кабинетов и групп необходимым современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методического кабинета учебно-методической, художественной и периодической литературой.

2.18. Осуществляет контроль состояния медицинского обслуживания воспитанников дошкольного образовательного учреждения.

2.19. Заместитель заведующего по ВМР планирует и организует:

  • образовательную деятельность ДОУ;
  • изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;
  • систему связей с социумом;
  • систему контроля профессиональной деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.

2.20. Участвует совместно с заведующим дошкольным образовательным учреждением в разработке программ развития, годового плана работы; досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы; пакета документов, которые необходимы для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).

2.21. Занимается корректировкой планов образовательной работы с детьми и планы деятельности педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.

2.22. В рамках своих функциональных обязанностей осуществляет контроль:

  • должного выполнения образовательной программы, годового плана работы дошкольного образовательного учреждения, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников;
  • внедрения инновационной деятельности;
  • состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в детских группах;
  • выполнения установленного режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения;
  • повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей, а также других педагогов;
  • взаимодействия воспитателей с родителями, либо их законными представителями.

2.23. Занимается повышением своей профессиональной классификации, занимается самообразованием, посещает курсы и семинары.

2.24. Координирует деятельность подчиненных ему служб и структурных подразделений в ДОУ.

2.25. Проходит обязательный медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

2.26. На время отсутствия руководителя дошкольного образовательного учреждения (болезнь, период отпуска, командировка) осуществляет руководство детским садом.

2.27. Строго выполняет требования должностной инструкции заместителя заведующего по ВМР ДОУ (детского сада), установленные правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. Права

Заместитель заведующего по ВМР в пределах своей компетенции имеет право:

3.1. На все социальные гарантии и льготы, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и учредительными документами.

3.2. Присутствовать во время проведения образовательной деятельности и на иных мероприятиях, давать обязательные для исполнения распоряжения воспитателям групп и другим педагогам.

3.3. Требовать от воспитателей:

  • качественного выполнения своей работы;
  • соблюдения существующих инструкций по охране жизни и здоровья детей, охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

3.4. При необходимости вносить временные изменения в план образовательной деятельности дошкольного образовательного учреждения, отменять занятия, объединять группы для совместных мероприятий.

3.5. Требовать создания подходящих условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, которое соответствует санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Получать информацию и документы, которые необходимы для выполнения своих непосредственных должностных обязанностей.

3.7. Устанавливать от имени дошкольной образовательной организации деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать развитию детского сада.

3.8. Заниматься повышением своей профессиональной квалификации.

3.9. Подписывать и визировать документацию в пределах своей профессиональной компетенции.

4. Ответственность

4.1. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба детскому саду) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ, в том числе:

  • дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без наличия уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей, которые установлены настоящей инструкцией, и нарушение педагогической этики;
  • административную (в порядке и случаях, которые предусмотрены административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации образовательного процесса.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, которые связаны с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, заместитель заведующего по воспитательной и методической работе освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Законом РФ «Об образовании».

4.3. За виновное причинение дошкольному образовательному учреждению ущерба в связи с исполнением (неисполнением) должностной инструкции заместителя заведующего по ВМР детского сада (ДОУ) заместитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, которые установлены трудовым законодательством РФ.

4.4. Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе несет гражданско-правовую ответственность за вред, который причинен личности или имуществу гражданина, а также детскому саду, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель заведующего по ВМР:

5.1. Осуществляет профессиональную деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержден заведующим ДОУ;

5.2. Самостоятельно планирует свою работу, план деятельности утверждается заведующим детским садом;

5.3. Ведет необходимую документацию, готовит и сдает отчеты, предоставляет заведующему дошкольным образовательным учреждением отчет о своей деятельности;

5.4. Получает от заведующего детским садом информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

5.5. Информирует заведующего ДОУ о возникших трудностях при планировании, реализации образовательной программы дошкольного образовательного учреждения и других вопросах, которые касаются непосредственно деятельности заместителя заведующего по ВМР;

5.6. Исполняет обязанности заведующего детским садом в период его временного отсутствия;

5.7. Систематически обменивается актуальными сведениями по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ;

5.8. Передает заведующему дошкольным образовательным учреждением информацию, которая получена непосредственно на методических объединениях, совещаниях и семинарах.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

< Предыдущая

Должностная инструкция заместителя

заведующего по обеспечению безопасности

1. Общие положения

1.1. Заместитель заведующего по обеспечению безопасности (далее — заместитель заведующего по безопасности) относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности руководителем ДОУ в порядке, предусмотрен­ном законодательством РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом учреждения.

1.2. Заместитель заведующего по безопасности подчиняется ДОУ.

1.3. На должность заместителя заведующего по безопасности принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на руководящей должности не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку по специальной программе «Безопасность образовательного учреждения», в области государственного и муниципального управления, экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

1.4. Заместитель заведующего по безопасности исполняет следующие функции:

— организационные;

— координационные;

— контрольно-распорядительные;

— разъяснительные

— профилактические.

1.5. Заместитель заведующего по безопасности работает в режиме ненорми­рованного рабочего дня по графику, составленному из расчета 40-часовой рабочей недели на 1 ставку, утвержденному заведующим ДОУ.

1.6. В своей деятельности заместитель заведующего по безопасности руковод­ствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, г. Москвы, регламентирующими вопросы безопасности, противодействия террориз­му и экстремизму, гражданской обороны, приказами и распоряжениями органов, управление в сфере образования, уставом образовательного учреждения, коллективным договором, локальными нормативными актами образовательного учреждения.

1.7. Заместитель заведующего по безопасности должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образователь­ную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка:

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими),


коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций,

их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электрон-

ной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии; способы организации финансово- хозяйственной

деятельности образовательного учреждения;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных

учреждений и органов управления образованием различных уровней;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

— порядок осуществления контрольно-пропускного режима;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности заместителя заведующего по безопасности

На заместителя заведующего по безопасности возлагаются следующие обязанности:

2.1. Организация работы по обеспечению безопасности образовательного и производственного процессов при проведении в ДОУ спортивных и культурно-зрелищных массовых мероприятий.

2.2. Взаимодействие с территориальными подразделениями внутренних дел, гражданской обороны, федеральной службы безопасности, муниципальным органом управления образованием, военным комиссариатом, другими органами и органи­зациями, находящимися на территории муниципального образования, по вопросам безопасности и антитеррористической деятельности ДОУ.

2.3. Организация и обеспечение охранной деятельности и контрольно-пропускного режима.

2.4. Внесение предложений заведующему ДОУ по совершенствованию систе­мы мер безопасности и антитеррористической защищенности ДОУ.
2.5. Разработка документов и инструкций по действиям работников ДОУ
в чрезвычайных и экстремальных ситуациях.

2.6. Организация функционирования образовательного учреждения при воз­никновении чрезвычайных ситуаций.

2.7. Разработка планирующей и отчетной документации по вопросам безопас­ности и антитеррористической защищенности ДОУ.

2.8. Организация и проведение занятий и тренировок по противопожарной безопасности, действиям по сигналам гражданской обороны и при угрозе соверше­ния террористического акта.

2.9. Обеспечение служебных расследований происшедших в ДОУ несчастных случаев с воспитанниками и работниками.

2.10. Ведение воинского учета работников ДОУ.

2.1.1. Контроль соблюдения установленных правил распорядка дня и условий содержания в безопасном состоянии помещений учреждения.

2.12. Контроль правомерного и безопасного использования помещений ДОУ, проведения ремонтных и строительных работ, в т. ч. в целях выявления фактов возможной подготовки террористических актов.

2.13. Взаимодействие с родителями по вопросам обеспечения общественного порядка, безопасности и антитеррористической защищенности ДОУ.

3. Права заместителя заведующего по безопасности

Заместитель заведующего по безопасности имеет право:

3.1. Участвовать в подготовке проектов приказов по вопросам охраны ДОУ и обеспечения безопасности воспитанников и сотрудников.

3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.3. Инициировать и проводить совещания по вопросам безопасности воспи­танников, работников и имущества ДОУ.

3.4. Запрашивать и получать от руководства и работников ДОУ необходимую информацию и документы по вопросам обеспечения безопасности.

3.5. Проводить проверки своевременности и качества исполнения поручений по вопросам безопасности ДОУ.

3.6. Настаивать на прекращении работ в случае нарушения установленных норм и требований, правил и инструкции по безопасности, давать указания по устранению выявленных нарушений.

3.7. Давать распоряжения работникам по вопросам обеспечения безопасности, выполнения требований по обеспечению правопорядка, установленных правил техники безопасности.

3.8. Вносить дополнения, изменения в инструкции по мерам безопасности, ис­пользованию оборудования и помещений.

3.9. Проводить проверки состояния внутриобъектового режима, выполнения установленного распорядка.

3.10. Принимать решения по вопросам организации и проведения мероприятий
по обеспечению безопасности, антитеррористической защищенности, гражданской
обороны, согласуя их с заведующим ДОУ. ‘

3.11. По поручению заведующего представлять ДОУ в различных органах и организациях по вопросам, входящим в его компетенцию.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

центр развития ребёнка – детский сад № 17 1 категории

администрации городского округа

закрытого административно-территориального образования п. Горный

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО

ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ И МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

п. Горный

  1. Общие положения:

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», зарегистрированный в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638.

1.2. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе (далее – заместитель заведующего по ВМР) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом заведующего ДОУ.

1.3. Заместитель заведующего по ВМР подчиняется непосредственно заведующему ДОУ.
1.4. В своей деятельности заместитель заведующего по ВМР руководствуется:

  • Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;
  • Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы образования;
  • Типовым положением о ДОУ;
  • Уставом и локальными актами ДОУ, в т.ч.: правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, электробезопасности, противопожарной и антитеррористической защиты; приказами и распоряжениями заведующего ДОУ; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором;
  • Нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной и практической деятельности;
  • Договором с родителями (законными представителями);
  • Программно-методической литературой по работе с детьми дошкольного возраста.
  • «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.3049-13» от 15.05.2013 г.;

1.5. Заместитель заведующего по ВМР:

  • работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю;
  • самостоятельно планирует свою работу, план работы утверждается заведующим ДОУ;
  • ведет необходимую документацию;
  • получает от заведующего ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
  • систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ;
  • подотчетен заведующему ДОУ и педагогическому совету.

1.6. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего ДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

  1. Должностные обязанности:
  2. Заместитель заведующего по ВМР должен знать:
  3. Требования квалификации:
  • Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.
  • Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
  • Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.
  • Осуществляет контроль качества образовательного процесса.
  • Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.
  • Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
  • Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
  • Организует воспитательно-образовательную, методическую, культурно-массовую работу.
  • Осуществляет контроль учебной нагрузки воспитанников. Составляет план непосредственно образовательной, других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
  • Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
  • Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках.
  • Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
  • Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
  • Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.
  • Принимает меры по оснащению кабинетов и групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методического кабинета учебно-методической, художественной и периодической литературой.
  • Осуществляет контроль над состоянием медицинского обслуживания воспитанников.
  • Выполняет правила по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности.
  • Планирует и организует образовательную работу ДОУ; изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта; систему связей с социумом; систему контроля деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.
  • Участвует совместно с заведующим ДОУ в разработке программ развития, годового плана работы; досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы; пакета документов, необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).
  • Корректирует планы образовательной работы с детьми и планы работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.
  • В рамках своих функциональных обязанностей осуществляет контроль: выполнения образовательной программы, годового плана работы ДОУ, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников; внедрения инновационной деятельности; состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в группах; выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения; повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей и других педагогов; взаимодействия воспитателей с родителями (законными представителями).
  • Следит за своим профессиональным ростом, для чего занимается самообразованием, посещает курсы, семинары.
  • Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
  • На время отсутствия руководителя ДОУ (болезнь, период отпуска, командировка) осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением.
  • приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
  • Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
  • основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
  • основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
  • основы экономики, социологии;
  • гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом;
  • основы менеджмента управления персоналом;
  • правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

  1. Права:

Заместитель заведующего по ВМР в пределах своей компетенции имеет право:
5.1. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
5.2. Присутствовать при проведении непосредственно образовательной деятельности и на иных мероприятиях, давать обязательные для исполнения распоряжения воспитателям групп и другим педагогам.

5.3. Требовать от воспитателей:

  • качественного выполнения работы;
  • соблюдения инструкций по охране жизни и здоровья детей, охране труда, технике безопасности, противопожарной защите, антитеррористической защищенности, электробезопасности;

5.4. При необходимости вносить временные изменения в план непосредственно образовательной деятельности ДОУ, отменять занятия, объединять группы для совместных мероприятий.

5.5. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ и учредительными документами.

5.6. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.

  1. Ответственность:

6.1. Заместитель заведующего по ВМР несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в т.ч. за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ; в т.ч.:

  • дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством РФ) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, и нарушение педагогической этики;
  • административную (в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации образовательного процесса, антитеррористической защищенности.

6.2. За применение, в т.ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, заместитель заведующего по ВМР освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Законом РФ «Об образовании».

6.3. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи и исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель заведующего по ВМР несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством РФ.
6.4. Заместитель заведующего по ВМР несет гражданско-правовую ответственность за вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также ДОУ, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.

1.6. График работы заместителя заведующего по воспитательной методической работе утверждает заведующий ДОУ.

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по ВМР:

2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей ДОУ» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.

2.3. Координирует работу воспитателей и других педагогических работников по выполнению программы воспитания и обучения дошкольников, учебных и личных планов, программы экспериментальной работы.

2.4. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

2.5. Осуществляет контроль и обеспечивает качество образовательного и воспитательного процессов, объективность оценки результатов этой работы, работой кружков, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

2.6. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

2.7. Организует просветительскую работу для семей воспитанников.

2.8. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, руководит профессиональным обучением и планирует эту работу.

2.9. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую работу в учреждении.

2.10. Осуществляет контроль за нагрузкой воспитанников и несёт за неё ответственность.

2.11. Составляет расписание занятий и других видов воспитательной деятельности, в том числе культурно-досуговой.

2.12. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

2.13. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках.

2.14. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров.

2.15. Вносит предложения по совершенствованию воспитательно-методического процесса и управления образовательным учреждением.

2.16. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.

2.17. Принимает меры по оснащению групп, кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки и методического кабинета учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

2.18. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания воспитанников, жилищно-бытовых условий.

2.19. Следит за своим профессиональным ростом, для чего занимается самообразованием, посещает курсы, семинары.

2.20. Обобщает и представляет опыт своей педагогической деятельности и педагогов учреждения для коллег и родителей детского сада, а также для других дошкольных учреждений округа города, России.

2.21.При выполнении обязанностей заместителя заведующего по АХР осуществляет руководство хозяйственной деятельностью ДОУ.

2.19. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием ДОУ.

2.20. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств ДОУ.

2.21. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности ДОУ, своевременному заключению необходимых договоров, для осуществления деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств.

2.22. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для воспитанников и работников ДОУ.

2.23. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории ДОУ.

2.24. Координирует работу подчиненных служб и структурных подразделений. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.25. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

3. Должен знать:

3.1. Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации.

3.2. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-оздоровительную деятельность.

3.3. Конвенцию о правах ребенка.

3.4. Педагогику, психологию, основы физиологии, гигиены.

3.5. Достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

3.6. Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения.

3.7. Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе.

3.8. Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения.

3.9. Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

3.10. Основы экономики, социологии.

3.11. Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения.

3.12. Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности ДОУ и органов управления образованием различных уровней.

3.13. Основы менеджмента, управления персоналом.

3.14. Основы управления проектами.

3.15.Правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

5. Права

Заместитель заведующего по воспитательной методической работе имеет право:

5.1. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка. Положением о дошкольном учреждении и другими локальными актами учреждения.

5.2. Участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство;

5.3.Представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ;

5.4. Получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей

деятельности;

5.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Заместитель заведующего по воспитательной методической работе несёт персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребёнка ДОУ.

6.2. Несёт ответственность за сохранность игрового оборудования учреждения.

6.3. За неисполнение всех обязанностей заместитель заведующего по воспитательной методической работе несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с трудовым и уголовным законодательствами.

С должностной инструкцией ознакомлена:

1 экземпляр на руки получила

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *