Сварщик когда выходит на пенсию

13 апреля 2015 13:43

В практике применения законодательства по досрочному пенсионному обеспечению возникает немало трудностей, обусловленных имеющимися несоответствиями в списках, разнообразием наименований профессий и должностей, а также большим количеством содержащихся на них производств. Сложности вызывает и то обстоятельство, что на недостаточно высоком уровне находится работа по организации льготного пенсионного обеспечения на некоторых предприятиях и в организациях.

К сожалению, до сих пор руководители и кадровые работники многих предприятий, с досадным легкомыслием относятся к ведению трудовых книжек. Своей безграмотностью при заполнении трудовых книжек они лишают рабочих права на досрочную пенсию, закладывают основу для возникновения конфликта.

Не редки случаи внесения предприятиями в штатные расписания произвольных наименований и должностей которые не соответствуют характеру выполняемых работ и Спискам льготных профессий в соответствии с которыми определяется право застрахованного лица на назначение досрочной трудовой пенсии.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», наименования профессий в них должны вносится в соответствии с ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник), а наименования должностей – с Единой номенклатурой должностей служащих. Списки льготных должностей и профессий также составлены в строгом соответствии с этими документами. Поэтому, основанием для представления пенсионной льготы является работа в конкретной профессии (должности) прямо предусмотренной Списками № 1, 2 производств, работ, профессий и должностей дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка от 26.01.1991г. № 1 поименованы электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Кроме того, обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости являются периоды работы, выполняемые постоянно в течении полного рабочего дня.

В вязи с этим, при определении права на назначение досрочной трудовой пенсии застрахованных лиц, имеющих периоды работы в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика) является подтверждение полной занятости и уточнение вида производимой сварки.

При решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии этой категории рабочих зачастую возникают затруднения в подтверждении вида сварки, что связано с указанием в трудовых книжках наименования профессии — электрогазосварщик без уточнения вида выполняемой работы. Для назначения досрочной пенсии необходима уточняющая справка предприятия установленного образца, подтверждающая постоянную занятость в качестве электрогазосварщика на резке и ручной сварке, на полуавтоматических или на автоматических машинах. При этом электрогазосварщикам, работающим на автоматических машинах, пенсия по Списку № 2 назначается при условии, если они постоянно заняты на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке или на полуавтоматических машинах, досрочная пенсия назначается без каких-либо дополнительных условий. Для них достаточно выполнения работ, предусмотренных для этой профессии в ЕТКС (выпуск 2). Здесь следует заметить, что в тарифно-квалификационных характеристиках на профессию «Электрогазосварщик» предусмотрены как сварочные работы и резка, так и наплавка. Работы по наплавке не лишают рабочего права на досрочное пенсионное обеспечение.

Полуавтоматическая или автоматическая сварка в среде аргона или другого инертного газа права на пенсию по Списку № 2 не дает. Сварщикам на контактной (прессовой) сварке пенсия по старости назначается на общих основаниях.

В уточняющей справке должны быть указаны те документы, на основании которых она выдана (приказы, личные карточки, лицевые счета по начислению заработной платы, книги учета основных средств и др.). В случае отсутствия на предприятии необходимых документов, подтверждающих характер работы, досрочная трудовая пенсия не может быть назначена, т.к. других норм установления права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости пенсионным законодательством не предусмотрено.

Норма, N 16 от 17 апреля 2012 года

Принятие Президентом Указа «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан» в конце 2009 года ознаменовало начало реформы в сфере пенсионного обеспечения. За последние 2,5 года в пенсионное и трудовое законодательство было внесено немало изменений и дополнений, утверждено около 10 важных документов (положений и инструкций), направленных на дальнейшее совершенствование порядка назначения и выплаты государственных пенсий. Изменения в пенсионном законодательстве в 2012 году коснулись и порядка назначения льготных пенсий.

В соответствии с Законом «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (от 3.09.1993 г. N 938-XII, далее — Закон) право на пенсию по возрасту в общем порядке приобретают:

мужчины по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет;

женщины по достижении 55 лет при стаже работы не менее 20 лет.

Требования к продолжительности трудового стажа, а также к пенсионному возрасту могут быть уменьшены при назначении льготной пенсии.

ПЕНСИОННЫЕ ЛЬГОТЫ,

НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОФЕССИЕЙ И РАБОТОЙ ГРАЖДАН

*
Категория лиц

Требуемый стаж

1. Вид льготы — уменьшение пенсионного возраста на 1 год:

женщины — с 54 лет (статья 12-1 Закона)

Женщины

Не менее 20 лет*

) В требуемый 20-летний стаж работы засчитываются:

любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд;

военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;

служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности;

индивидуальная трудовая деятельность, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

2. Вид льготы — уменьшение пенсионного возраста на 2 года:

мужчины — с 58 лет; женщины — с 53 лет (статья 14 Закона)

Лица, высвобожденные в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекшими изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия и признанные безработными

Мужчины — не менее 25 лет;

женщины — не менее 20 лет

3. Вид льготы — уменьшение общеустановленного возраста на 5 лет:

мужчины — с 55 лет; женщины — с 50 лет (статья 12 Закона)

Инвалиды войны и приравненные к ним лица**

Минимальный стаж для применения льготы для этой категории не установлен (за исключением 5 лет стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях). Пенсия рассчитывается пропорционально имеющемуся фактическому стажу ко дню обращения

) Инвалидами войны считаются военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при прохождении службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Отечественной войны, других войн, а также при защите Республики Узбекистан. Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны, приведен в приложении N 2 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252).

Матери инвалидов с детства, воспитавшие их до 8-летнего возраста

Не менее 20 лет

4. Вид льготы — уменьшение пенсионного возраста на 15 лет:

мужчины — с 45 лет; женщины — с 40 лет (статья 13 Закона)

Лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики

Мужчины — не менее 20 лет;

женщины — не менее 15 лет

* * *

ПРАВО НА «ПЕНСИОННЫЙ ВЫЧЕТ»

Я достиг пенсионного возраста. Но пока не хочу выходить на пенсию, так как мне нужно еще 8 месяцев работы, чтобы в итоге у меня было 5 полных лет с хорошим среднемесячным заработком для исчисления пенсии. Распространяется ли на меня уже сейчас налоговая льгота на имущество, предоставляемая пенсионерам? Я ведь достиг пенсионного возраста.

Ш. Мирзаев.

— Нет, налоговая льгота на вас не распространяется.

В соответствии с пунктом 5 части первой статьи 275 Налогового кодекса налогом на имущество физических лиц не облагается имущество, находящееся в собственности пенсионеров, в пределах размера необлагаемой площади*, установленного законодательством. Данная льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения.

ПЕНСИОННЫЕ ЛЬГОТЫ

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ И ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ

Право на пенсию на льготных условиях имеют отдельные категории граждан согласно спискам, утвержденным Кабинетом Министров1:

Список N 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста;

Список N 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет;

Список N 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет.

22 марта вступила в силу Инструкция о порядке применения списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях2 (далее — Инструкция). Она обязательна к применению во всех организациях.

Категория лиц

Требуемый стаж

1. Вид льготы — независимо от возраста

(статья 10 Закона)

Работники ведущих профессий горнодобывающей промышленности (часть I Списка N 1)

Не менее 20 лет

Работники, занятые на подземных и открытых горных работах (часть II Списка N 1)

Не менее 25 лет

Работники летного и летно-испытательного состава

(часть III Списка N 1)

Мужчины — не менее 25 лет;

женщины — не менее 20 лет

Работники, уволенные с летной работы по состоянию здоровья (болезни), имеют право на пенсию при наличии стажа у мужчин — не менее 20 лет, у женщин — не менее 15 лет.

Отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий

(части IV, V и VI Списка N 1)

Не менее 20, 25 или 30 лет стажа творческой работы в зависимости от выполняемых работ, профессии и занимаемой должности

Отдельные категории спортсменов (часть VII Списка N 1)

Не менее 20 лет

2. Вид льготы — уменьшение общеустановленного возраста на 10 лет:

мужчины — с 50 лет; женщины — с 45 лет (статья 11 Закона)

Работники, которые были заняты полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда

(часть I Списка N 2)

Мужчины — не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины — не менее 15 лет, из них не менее 7 лет и 6 месяцев на указанных работах

Работникам, имеющим стаж на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет и 6 месяцев у женщин, за каждый полный год этих работ пенсионный возраст снижается на 1 год:

Часть первая приложения N 3 к Инструкции

Мужчины

Женщины

специальный стаж

возраст

специальный стаж

возраст

1 год

59 лет

1 год

54 года

2 года

58 лет

2 года

53 года

3 года

57 лет

3 года

52 года

4 года

56 лет

4 года

51 год

5 лет

55 лет

5 лет

50 лет

6 лет

54 года

6 лет

49 лет

7 лет

53 года

7 лет

48 лет

8 лет

52 года

9 лет

51 год

Работникам, проработавшим — мужчины не менее 5 лет, женщины — не менее 3 лет и 9 месяцев, — на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждый полный год такой работы:

Часть вторая приложения N 3 к Инструкции

Мужчины

Женщины

специальный стаж

возраст

специальный стаж

возраст

5 лет

55 лет

3 года 9 месяцев

52 года

6 лет

54 года

4 года

51 год

7 лет

53 года

5 лет

50 лет

8 лет

52 года

6 лет

49 лет

9 лет

51 год

7 лет

48 лет

Отдельные категории артистов цирков и концертных организаций (часть II Списка N 2)

Не менее 20 лет стажа творческой работы

3. Вид льготы — уменьшение общеустановленного возраста на 5 лет:

мужчины — с 55 лет; женщины — с 50 лет (статья 12 Закона)

Работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (часть I Списка N 3)

Мужчины — не менее 25 лет, из них не менее 12 лет и 6 месяцев на указанных работах;

женщины — не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах

Работникам, проработавшим — мужчины не менее 6 лет и 3 месяцев, женщины — не менее 5 лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам:

Часть третья приложения N 3 к Инструкции

Мужчины

Женщины

специальный стаж

возраст

специальный стаж

возраст

6 лет 3 месяца

58 лет

5 лет

53 года

7 лет 6 месяцев

57 лет

6 лет

52 года

10 лет

56 лет

8 лет

51 год

Учителя специализированных образовательных учреждений (часть VII Списка N 3)

Специальный стаж работы — не менее 25 лет

Врачи и средний медицинский персонал специализированных медицинских учреждений (часть VIII Списка N 3)

Специальный стаж работы — не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах

Работники органов труда и социальной защиты населения (часть VIII Списка N 3)

Специальный стаж работы:

мужчины — не менее 25 лет;

женщины — не менее 20 лет

ЧТО ТАКОЕ «СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ»?

В соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий3 (далее — Положение N 252) специальный стаж работы — это продолжительность трудовой деятельности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством, в определенных отраслях народного хозяйства, профессиях и должностях. При этом в «льготный» стаж не включаются:

период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и в оплачиваемом);

отпуск без сохранения заработной платы;

академические (учебные) отпуска;

время обучения на курсах повышения квалификации, в клинической ординатуре (интернатуре);

время прохождения производственной практики или обучения (пункты 27, 29 Инструкции).

ПРИМЕР. Женщина к моменту достижения 50 лет проработала 28 лет учителем в воспитательной колонии. За время работы она была в отпуске по уходу за ребенком дважды, в общей сложности — 4 года. Ее специальный стаж составит 24 года (28 — 4). Согласно части VII Списка N 3, для возникновения права выхода на пенсию в 50 лет ей необходимо 25 лет специального стажа. Соответственно, ей нужно будет проработать еще 1 год для назначения льготной пенсии.

В специальный стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, включается время оплаченного прогула при незаконном увольнении с работы, дающей право на указанную льготу (пункт 28 Инструкции).

Как учитывается специальный стаж, если он есть, но его не достаточно для назначения льготной пенсии?

Если специального стажа не достаточно, то пенсия назначается на общих основаниях при достижении общеустановленного возраста. При этом, согласно пункту 39 Положения N 252, каждый полный год специального стажа засчитывается в двойном размере работникам:

ведущих профессий горнодобывающей промышленности (часть I Списка N 1);

занятым полный рабочий день непосредственно на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников (часть II Списка N 1);

занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (часть I Списка N 2).

ПРИМЕР. Мужчина достиг 60 лет. При этом он был занят 7 лет на подземных работах и 26 лет общетрудовой деятельностью. Согласно части II Списка N 1, он имел бы право выйти на пенсию в 50 лет, если бы проработал 10 лет на подземных работах. Но в связи с нехваткой специального стажа он выйдет на пенсию в общеустановленном возрасте. Но 7 лет на подземных работах будут засчитаны в двойном размере, то есть как 14 лет. Итого его общий стаж составит 40 лет (14 + 26).

Что понимается под производством, указанным в списках производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях?

Согласно пункту 3 Инструкции, под производством, дающим право на льготную пенсию, понимается изготовление пред- усмотренной списками продукции независимо от того, занята ли изготовлением данной продукции организация в целом или только часть организации (цех, участок, отделение). По профессии (должности), которая значится в списках, пенсию по возрасту на льготных условиях можно назначать только при наличии соответствующего производства. При его отсутствии пенсия по возрасту на льготных условиях не назначается.

ПРИМЕР. В пункте 2 «Кузнечно-прессовое производство» раздела XI «Металлообработка» части I Списка N 2 значатся «кузнецы ручной ковки». Кузнец, работающий в организации, где отсутствует кузнечно-прессовый цех (участок или отделение), права на льготное пенсионное обеспечение не имеет.

Как должны быть подтверждены указанные в списках:

— профессия (должность) соответствующего производства?

Как было сказано выше, по профессии (должности), которая значится в списках, пенсию по возрасту на льготных условиях можно назначать только при наличии соответствующего производства. При его отсутствии пенсия по возрасту на льготных условиях не назначается.

— профессия (должность) без требования наличия определенного производства в организации?

В этом случае льготы применяются независимо от того, в каких организациях производятся работы, предусмотренные в соответствующих разделах списков.

ПРИМЕР. Электросварщики ручной сварки и газосварщики (раздел XXXIV «Общие профессии» части I Списка N 3) имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают (на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе, в организации, осуществляющей ремонт квартир), при условии, что они в течение полного рабочего дня были заняты ручной сваркой.

Факт осуществления работы по соответствующей профессии и режиму работы должен быть подтвержден документами: приказами о зачислении на работу, о переводах на другую работу, о предоставлении трудовых отпусков, а также книгами начисления заработной платы, нарядами на выполнение работ, результатами аттестации рабочих мест и др.

— работа на соответствующем производстве?

По производствам, без перечисления профессий и должностей, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все работники этих производств независимо от наименования профессий или занимаемых должностей.

ПРИМЕР. В раздел Х «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» части I Списка N 2 включены рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в производстве технического углерода. Следовательно, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все работники, занятые в этом производстве, независимо от наименования профессий и занимаемых должностей.

— наименование профессии?

Если профессии рабочих указываются под общим наименованием, то право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие всех наименований этих профессий, в том числе главные, старшие и их помощники (пункт 14 Инструкции).

В тех случаях, когда рабочим устанавливались наименования профессий не в соответствии с Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих4, тождественность этих профессий с наименованиями профессий, предусмотренных в списках, устанавливается отраслевыми министерствами и ведомствами на основании подлинных документов о характеристике работ (пункт 19 Инструкции). Тождественность должностей руководителей и специалистов не устанавливается.

— условия труда?

Требования к определенным условиям труда, указанным в списках, подтверждаются результатами аттестации рабочих мест в организациях в установленном законодательством порядке.

— занятость в течение полного рабочего дня?

Под занятостью в течение полного рабочего дня понимается выполнение работ, предусмотренных списками, в условиях, соответствующих аттестации рабочего времени, в соответствующих отраслях производства не менее 80% рабочего времени, предусмотренного законодательством (пункт 7 Инструкции). При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

* * *

ЛУЧШЕ ПОЗЖЕ, ДА БОЛЬШЕ

С 2002-го по 2007 год (5 лет и 6 месяцев) я работала в частной организации, данных по которой нет ни в Налоговом комитете, ни в архивах. Потом устроилась в другую фирму, где продолжаю работать. В январе 2012 года обратилась за назначением пенсии. Работники отдела Пенсионного фонда сказали, что мне нужно подписать заявление об исключении из трудового стажа периода работы в частной организации, что я и сделала, с надеждой, что эти годы не будут учитываться при определении среднемесячного заработка. Но в итоге эти годы все равно были включены, а так как данных по ним нет, то зарплата по ним посчитана по нулям. Базовый размер моей пенсии оказался минимальным — 2 МРЗП, но есть надбавки за сверхтребуемый стаж. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы.

1) Если я написала заявление об исключении стажа, правомерно ли включение этого периода в расчет среднемесячного заработка?

2) Можно ли отказаться от назначенной пенсии, чтобы проработать еще 2 года? Тогда у меня получится 5 лет заработка, подтвержденного документами.

Г. Худорожко.

— 1. Действия работников Пенсионного фонда правомерны. В соответствии с пунктом 86 Положения N 252 фактический заработок берется за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе. Периоды, не включенные в стаж работы в связи с непредставлением справки о фактическом заработке или невозможностью проверки их достоверности и обоснованности, а также периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, из подсчета фактического заработка за последний 10-летний период трудовой деятельности не исключаются (пункт 88 Положения N 252).

2. Нет, возможность отказа от уже назначенной пенсии законодательством не предусмотрена.

P.S. Иногда, как, например, в вышеприведенном случае, выгоднее подождать с обращением за назначением пенсии. Ответ на вопрос, когда же все-таки выходить на пенсию, зависит от многих факторов: от общего стажа работы, от заработной платы, получаемой в последнее время, от наличия или отсутствия возможности продолжать трудовую деятельность и других условий.

Иногда решающим может оказаться и 1 год. Основой для расчета пенсии является среднемесячный доход за любые 5 лет подряд в течение последних 10 лет трудовой деятельности. Например, у работника хороший доход был только 4 года. В этом случае есть смысл не выходить на пенсию еще 1 год, чтобы в итоге у работника было 5 лет высокого заработка и, соответственно, в последующем пенсия будет исчислена из максимального дохода. Если у вас есть период, который не может быть подтвержден соответствующими документами, то также целесообразно поработать еще, пока не будет 5 полных лет с хорошей заработной платой.

При назначении пенсии действует общее правило: чем раньше выйдете на пенсию — тем раньше будете ее получать, но чем позже выйдете на пенсию — тем в большем размере вам ее назначат.

ПРИМЕР. Женщина как мать, воспитавшая инвалида с детства до 8 лет, имеет право выйти на пенсию в возрасте, уменьшенном на 5 лет, то есть с 50 лет. Ее трудовой стаж составляет 30 лет, из которых 10 лет сверхтребуемого стажа. Ее среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсии, составляет 400 000 сумов.

Если она выйдет на пенсию в 50 лет, то размер пенсии составит:

400 000 х 55% = 220 000 сумов (базовый размер пенсии);

10 х 1% х 220 000 = 22 000 сумов (доплата за сверхтребуемый стаж);

220 000 + 22 000 = 242 000 сумов (размер пенсии).

Если же она выйдет на пенсию в 55 лет, то ее стаж составит не 30, а уже 35 лет и, соответственно, доплата за сверхтребуемый стаж будет производиться не за 10 лет, а за 15:

15 х 1% х 220 000 = 33 300 сумов.

Размер пенсии составит: 220 000 + 33 300 = 253 300 сумов.

Как видим, во втором случае размер пенсии выше. Но, с другой стороны, потеряны 5 лет, в течение которых могла бы производиться выплата пенсии. Однако в течение этих 5 лет женщина может найти хорошую работу, и расчет дохода, принимаемого для исчисления пенсии, будет производиться из максимума. Соответственно, потеряв 5 лет выплаты маленькой пенсии, женщина может добиться максимальной пенсии на все последующие годы.

Поэтому, прежде чем обратиться за оформлением льготной пенсии, рекомендуется просчитать все за и против и только после этого принимать соответствующее решение.

Материалы рубрики

подготовила Мария ИВАНОВА,

адвокат.

*) Для пенсионеров, имеющих в собственности налогооблагаемое имущество, необлагаемая площадь по налогу на имущество устанавливается в размере 60 кв. м от общей площади (пункт 2 примечаний к приложению N 18 к Постановлению Президента от 30.12.2011 г. N ПП-1675).

Электрогазосварщик — это популярная профессия в России, наделенная опасным и тяжелым трудом. Представители этой специальности часто сталкиваются с ранним развитием хронических заболеваний, поэтому важно знать — сварщик, во сколько выходит на пенсию. Рядовые граждане отправляются на заслуженный отдых в 60 лет (женское население) и в 65 лет (мужчины), в отношении газосварщиков действуют льготные положения, утвержденные в новой пенсионной реформе.

Что такое льготный срок работы для сварщика

О раннем выходе на пенсию сварщикам указано в Общем списке № 2 профессий, датированным 26 января 1991 года (раздел № 33). В этом перечне прописано, что работники, которые заняты ручным трудом в сварке или проводят резку металла на автоматических или полуавтоматических установках, в т. ч. при использовании флюсов, являются представителями труда третьего класса опасности. Обусловлено это тем, что работа связана с вредными веществами.

Таким образом, только эти труженики обладают правом выходить досрочно на пенсию. Для ознакомления со списком вредных условий, следует обратиться к ГОСТу 12.1.005-88.

При назначении пенсионных отчислений, ПФ России также учитывает следующие факторы:

  • общая продолжительность труда;
  • наличие документов, подтверждающих вредные факторы труда;
  • коэффициенты;
  • полный рабочий день.

Скачать для просмотра и печати:

ГОСТ 12.1.005-88 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»

Информация о льготе

В случае если гражданин соответствует всем параметрам, то ему предоставляется возможность раннего выхода на пенсию для сварщиков, т. е. в 55 лет. В ситуации, когда стаж страховой части насчитывает минимум 25 лет, а трудовой от 12,5 лет, то также действует право получения льготного пособия.

Когда женщина проработала в должности электрогазосварщика от десяти лет, а при этом общая трудовая деятельность насчитывает 20 лет, то на пенсию она может выйти в пятидесятилетнем возрасте.

Однако в новой реформе установлены исключительные случаи. Например, в ситуации, когда выработка составляет 50% от указанного срока, начинается снижение пенсионного возраста пропорционально периоду работе во вредных условиях.

К сведению: граждане, занятые в работе с инертным газом (аргон, прессовая сварка) не могут рассчитывать на льготное пособие.

Иными словами — женщина, отработав пять лет сварщиком, может рассчитывать на то, что каждые 24 месяца её количество лет для выхода на заслуженный отдых будет снижать на 12 мес. Соответственно, для мужчин эти пропорции будут составлять — после 6,3 года трудового стажа, каждые 2,5 года период уменьшается на 12 месяцев.

Однако в Пенсионном фонде при расчетах будет приниматься общее количество отработанного времени по принципу: 12 месяцев работы = одному году стажа.

Условия для выхода на заслуженный отдых сварщикам

Для формирования пенсии для сварщика по вредности, ПФ России выдвигает ряд требований, которые должен выполнить труженик:

  1. Иметь нужное количество отработанного рабочего времени с документальным подтверждением стажа, т. е. наличие трудовой книжки либо архивной выписки;
  2. Код профессии должен значится в едином льготном Списке. Поэтому при внесении специальности в книжку, имеет значение корректное написание наименования;
  3. Правильное заполнение договора и другой учетной документации;
  4. Внесение работодателем оценки, фиксирующей наличие вредных условий труда;
  5. Официальное рабочее место.

От работодателя требуется соблюдать следующие правила:

  1. Передавать в ПФ России полный список работников с указанием Ф.И.О., которые задействованы на вредных производствах;
  2. Документы для формирования наблюдательного дела;
  3. Проводить ежемесячные отчисления;
  4. Осуществлять проверочные мероприятия цехов для выявления тружеников, занятых на опасной работе.

В Пенсионном фонде служащие отдела оценки назначают встречу с тружеников при достижении им пенсионного возраста. Это необходимо для заведения дела.

Ведомство обязуется раз в 6 месяцев проводить контроль производства на соответствие норм и требованиям.

Основания для начисления льготного пособия для сварщиков

Во сколько сварщики должны уходить на пенсию во многом зависит от наличия необходимого трудового стажа и количества ИПК на индивидуальном счету гражданина. В законодательных актах перечислены все основания для получения льготного пособия в рамках досрочного выхода на заслуженный отдых.

Рабочая категория для получения льготы

Льготы сварщикам для пенсии подразумевают соблюдение работником ряда обязательных условий:

  1. Рабочее место должно быть официальным. При этом в трудовую книжку работодатель должен вносить корректные записи. При отсутствии договора, гражданин может привлечь свидетелей для доказательства, что человек обладает правом на льготное пособие. Однако сделать это крайне проблематично и только через суд;
  2. Пенсионный фонд должен получать регулярно взносы;
  3. Основное требование — это 100% совпадение кода профессии электрогазосварщик с должностью, указанной в Списке № 2. При этом от работника требуется предоставление подтверждающих документов. Если в бумагах будут расхождения, то в назначении льготной пенсии откажут;
  4. Сварщик, невзирая на категорию (разряд) обязан проходить оценку на производстве. Работодатель, таким образом, оценивает степень опасных условий труда.

Количество отработанных лет

Для тружеников, задействованных на общих положениях, в законе прописан пенсионный возраст:

  • мужское население выходит на заслуженный отдых в 60 лет;
  • женщины в 55 лет.

При этом важно, чтобы страховой стаж был выработан в полном размере.

Для сварщиков стаж для пенсии составляет:

  • представители мужского пола обязаны трудиться не меньше 12,5 лет на данной должности;
  • для женщин есть послабление в размере минимального срока в 10 лет.

Отдельно необходимо выделить учет отработанного периода, который и определяет общий стаж работы. На 2020 год этот показатель формируется по календарю. Примечательно, что полноценные 12 месяцев работы равны одному году и включаются в срок службы. Такое исключение из правил относится к тем электрогазосварщикам, которые задействованы на рабочем месте неполный день.

Влияние коэффициента (ИПК ) на условия работы

Учет накопительных баллов на индивидуальном пенсионном счету граждан не отличается между профессиями, к примеру, машинист и электрогазосварщик.

На заметку: учет производят на основании суммы коэффициентов, находящихся на балансе до 15 года и после. Так, на 2018 год, сумма ИПК составляла 13,8 для назначения досрочной пенсии, а к 25 году планируется повышение планки до 30 баллов.

Для оформления пособия для досрочного выхода предусмотрены ряд особенностей. Главным документом, удостоверяющим право на льготу, является трудовая книжка. Кроме этого требуется иметь полную продолжительность работы в соответствующих условиях. Учитывая, что профессия электрогазосварщика наделена ранним образованием хронических заболеваний, человеку важно, чтобы все документы были в порядке.

Кому назначают льготные пособия

Список № 2 специальностей, которым полагается право на пенсию раньше установленных общих норм, следующий:

  • газорезчики металла;
  • электросварщики, работающие на полуавтоматических или автоматических устройствах;
  • сварщики, управляющие ручным оборудованием;
  • и другие.

Эти профессии имеют отношение к первой категории, которая обладает правом на получение льготного пособия. Поэтому ошибки, допущенные в трудовых договора и других отчетных документах, приводят к нарушению интересов граждан.

К сведению: если в книжке прописана специальность газоэлектросварщик вместо электросварщик, то на получение пособия с досрочным выходом на заслуженный отдых, это не повлияет. Обусловлено это одинаковой характеристикой профессии по установленному коду в Списке № 2.

Перечень документов для назначения для электрогазосварщиков

На основании действующих нормативно-правовых актов России, специальность «электрогазосварщик» относится к вредной трудовой деятельности. Что является основанием для начисления пособий с преференциями при достижении соответствующего возраста.

В Законодательстве установлены следующие требования к документам, которые работник предъявляет в ПФ РФ:

  • личное дело, в котором указано, что работа человека связана с использованием флюсов третьего класса вредности, негативно воздействующих на организм;
  • трудовой договор или книжка, где зафиксировано, что гражданин трудился полный день;
  • наличие на индивидуальном счету соответствующего количества ИПК — это подтверждается выпиской со счета.

Оформление

Для лиц, обладающих преференциями на досрочную пенсию, необходимо заняться оформлением не менее чем за 1-2 года до наступления даты. Такой подход позволяет нивелировать бюрократические проволочки.

Алгоритм подготовки выглядит следующим образом:

  1. Обращение к работодателю за получением информации о проведении оценочных мероприятий условий на производстве. При отсутствии таковых, необходимо запросить соответствующие документы, указывающие на аттестацию рабочего места;
  2. Собрать соответствующие бумаги;
  3. Написать заявление в ПФ РФ о получении данных по списку профессий. Такие действия нужно совершить, чтобы подтвердить вредные условия труда. В ведомстве также следует сделать запрос по стажу — это становится важным, если начальство не подавало никаких сведений о сотруднике;
  4. После того как стаж работы собран, гражданин должен обратиться в отделение ПФ РФ с подготовленными документами;
  5. Служащий организации проведет проверку и зарегистрирует новое лицо в базе.

На заметку: если сотрудник Пенсионного фонда отказывает человеку в назначении льготной пенсии, то необходимо получить бумаги, с указанием законных причин. Кроме того, сварщик может получить консультацию о дальнейших действиях на месте.

Список необходимых документов

В ПФ РФ следует представить следующие бумаги:

  • паспорт в оригинале;
  • индивидуальный налоговый номер;
  • выписка по форме 2-НДФЛ о зарплате за последние пять лет;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • доказательные документы о занятости во вредных условиях;
  • реквизиты и контакты работодателя.

В ситуации, когда предприятие не способно предъявить доказательные документы о принадлежности производства к соответствующим условиям, то человек не сможет получить льготное пособие.

Сохранения льгот для электрогазосварщиков после реформы 2019 г.

В соответствии с ФЗ № 400 и новой реформой в данной области, за деятельность, сопряженную с опасными условиями трудами, в т. ч. наносящих вред здоровью, положения о льготной пенсии для сварщиков остались неизменными.

В статье № 30 (ч. № 1, п. № 2) этого законодательного акта также указано, что помимо профессии «электрогазосварщик», на такие послабления также имеют право лица, ведущие деятельность в карьерах, котельных, аккумуляторщика и т. п.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Посмотрите видео о досрочном выходе на пенсию по профессиональному критерию

В предыдущих своих обзорах мы неоднократно затрагивали вопросы оформления и получения «льготных пенсий». Сегодня наша статья будет немного конкретнее. А точнее — мы рассмотрим порядок назначения льготной пенсии электрогазосварщикам. Впрочем, статья будет полезна и тем, чья профессия подразумевает работу в тяжелых условиях труда. Прочитав ее до конца, вы узнаете, на какие льготы вы можете претендовать при выходе на пенсию и как эти льготы получить.

Начнем с того, что «льготной» в нашей стране называют пенсию, которая назначается раньше положенного по закону срока. Такой срок прописан в ст. 8 ФЗ №400 от 28.12.13 г. и составляет шестьдесят лет для мужчин и пятьдесят пять лет — для женщин. В свою очередь лица, перечисленные в статьях 30-32 ФЗ №400 могут уйти на заслуженный оплачиваемый отдых раньше, но при соблюдении ряда условий:

  • соответствие профессии, должности и места работы утвержденным на государственном уровне «льготным» спискам;
  • наличие стажа не ниже минимально требуемого;
  • наличие необходимого пенсионного коэффициента;
  • условия труда должны быть признаны вредными/опасными/тяжелыми официально в хоте специальной оценки или аттестации;

Эти условия являются базой для работников «льготных» специальностей, за исключением врачей и педагогов. Помимо них для каждой группы «льготников» и для каждой профессии в отдельности устанавливаются свои, индивидуальные требования.

Документальная база, регулирующая назначение льготных пенсий

Электрогазосварщики получают льготную пенсию, как граждане занятые на производствах с тяжелыми условиями труда, на основе:

  • раздела XXXIII Списка №2, утвержденного Кабмином СССР в Постановлении №10 от 26.01.91 г., по которому ведется зачет стажа трудящихся в тяжелых условиях с 1992 г.;
  • Списка №2, утвержденного Совмином СССР в Постановлении №1173 от 22.08.56 г., по которому зачет стажа трудящихся в тяжелых условиях велся до 1992г.

Согласно этим документам, «льготным» считается применение ручного и полуавтоматического оборудования для резки и сварки, либо применение полностью автоматизированного оборудования для сварки под флюсом 3-го класса и выше. Деятельность, не попадающая под требования Списка №2, основанием для оформления «льготной пенсии» не считается, за исключением случая, описанного в письме Министерства труда №3073-17 от 2 августа 2000 года. В нем сказано, что газоэлектросварщики могут претендовать на получение льготной пенсии наравне с электрогазосварщиками, так как по сути это два разных названия одной профессии.

Условия назначения пенсии электрогазосварщикам

Для назначения электрогазосварщику пенсии досрочно (на 5 лет раньше), необходимо одновременное выполнение следующих условий:

  • наличие официального трудоустройства и регулярное внесение платежей в ПФР;
  • наименование и код должности должны совпадать со Списком №2 и быть отражены во всех официальных документах работника (трудовая книжка, приказ о приеме на работу, трудовой договор, а также документы персонального учета направляемые в ПФР).
  • на рабочем месте в ходе спецоценки или аттестации должен быть установлен вредный или опасный класс условий трудовой деятельности;
  • специальный стаж (стаж электрогазосварщика) должен составлять 12,5 лет для работников-мужчин и 10 лет для работников-женщин при наличии общего стажа от 25 (20) лет соответственно (п.2 ст. 30 ФЗ 400).

Относительно последнего пункта в законе есть исключение. Если специальный стаж составляет хотя бы 50% от установленного ( у работников-мужчин — 6 лет и 3 месяца, у работников-женщин — 5 лет), а общий стаж равен установленному, таким работникам возраст выхода на пенсию снижается на 12 месяцев за каждые 2,5 года трудовой деятельности электрогазосварщиком для работников-мужчин и 2 года трудовой деятельности — для работников-женщин.

Периоды трудовой деятельности учитываются как»льготный» стаж согласно правилам Правительства РФ, установленным Постановлением №516 от 11.07.02 г. В стаж идет работа в течение полного рабочего дня. Если работа осуществлялась только несколько дней в неделю, но на протяжении полного рабочего дня, то стаж рассчитывается по факту отработанного времени. При зачете стажа используется «календарный принцип», то есть 12 месяцев работы засчитывается как 12 месяцев стажа.

Как узнать свое право на льготы?

Чтобы удостовериться в наличии у вас права на «льготы», то есть на досрочный выход на пенсию, необходимо предпринять ряд действий:

  1. Обратиться в отдел кадров по месту работы и уточнить, проводится ли на вашем предприятии спецоценка условий трудовой деятельности и закреплены ли ее результаты документально в порядке, определенном законом №426 от 28.12.13г. Так как специальная оценка условий труда явление новое, вполне возможно, что на вашем предприятии она еще не проводилась. В этом случае необходимо узнать о наличии у работодателя документов об аттестации рабочих мест, которая была обязательна до принятия закона №426.
  2. Если все документы в порядке, следующий вопрос, который надо прояснить — подаются ли в ПФР сведения о вас, как о льготнике, указываются ли в документах необходимые коды.
  3. Если сведения не подаются (не подавались), отчаиваться не стоит. Досрочную пенсию могут назначить и без них. Однако в этом случае нужно обратиться в ПФР заранее, так как на получение документальных подтверждений стажа потребуется некоторое время.
  4. При достижении необходимого общего стажа, нужно обратиться в ПФР с паспортом, пенсионным свидетельством и трудовой книжкой, для определения права на досрочную пенсию.
  5. Если условия п.2 ст.30 ФЗ №400 будут полностью соблюдены, вам предложат написать заявление на досрочную пенсию. При наличии всех необходимых документов, пенсия будет назначена вам со дня написания заявления, но не раньше, чем у вас возникнет на нее право.

Как можно раньше выйти на пенсию, «МК» рассказали эксперты.

Существует несколько категорий граждан, кому положена досрочная пенсия при определенных условиях: это инвалиды, многодетные матери, люди, у которых есть дети-инвалиды, те, кто работал на вредной работе или на Крайнем Севере, и некоторые другие. Многие сейчас мечтают попасть в эти категории, ведь трудиться еще несколько лет — перспектива не радужная.

Директор Института социальной политики и социально-экономических программ ГУ ВШЭ Сергей Смирнов считает, что у обычных граждан мало шансов стать пенсионерами досрочно:

— Если человек находится в предпенсионном возрасте, он просто физически уже не успеет опробовать все механизмы раннего выхода на пенсию: на вредную работу он вряд ли устроится, тем более что там необходим определенный стаж, взять под опеку детей-инвалидов тоже ему будет не всегда сподручно, ведь чтобы вырастить детей, нужны силы, которых уже нет у людей предпенсионного возраста. Такой шанс есть у молодежи, но вряд ли она им воспользуется, так как для большинства из них пенсия — далекая перспектива.

Если же люди задумываются насчет того, как им повысить уровень доходов перед пенсией, то, однозначно, это сделать будет непросто, — говорит эксперт. — В условиях компьютеризации того же Пенсионного фонда сложно приписать себе стаж и дополнительные доходы. Самый реальный способ «повысить пенсию» — договориться с молодыми сотрудниками, чтобы получать их зарплату с возвратом денег наличными. Насколько молодые люди готовы к такой поддержке людей старшего поколения? Уверен, что по такому пути пойдут единицы.

Советник юстиции Рудольф Иванов рассказывает, что в его практике увеличилось количество обращений, когда россияне хотят выйти на пенсию пораньше:

— Первое, что бы я посоветовал людям, которые подпадают под закон о повышении пенсионного возраста, — проанализировать свою трудовую деятельность. Стаж людей, работавших когда-то на вредных производствах, сегодня не всегда учтен. Например, сварщики могут выходить на пенсию после 12,5 года труда, и в стаж входит время их учебы в ПТУ и службы в рядах Советской армии. Очень часто сотрудники Пенсионного фонда не включают в общий стаж учебу в профессиональном училище. Они как бы «не замечают» эти годы, а наши граждане плохо знают свои права. Я разговаривал с сотрудниками Пенсионного фонда, и они в частной беседе рассказали, что, мол, у них есть негласная команда: «Есть возможность — надо человеку отказать».

В стаж часто не включают периоды декретного отпуска, в котором находились женщины до 1992 года, — хотя по закону положено. В суд по таким случаям обращаются единицы, хотя шанс выиграть у людей очень высок.

Эксперт считает, что еще одной лазейкой для тех, кто хочет выйти на пенсию досрочно, может стать восстановление своего забытого стажа на предприятиях, которые не вели трудовые книжки в 1990-е годы. Сделать это непросто, некоторые фирмы делали отчисления в Пенсионный фонд за сотрудников, некоторые — нет. Если восстановить данные о своих взносах, возможно, люди смогут прибавить к своему стажу еще несколько лет. Главное, подать заявление вовремя.

— В случае, если заявление будет подано до вступления в силу закона о новом пенсионном возрасте, пусть даже его не успеют рассмотреть и дать ответ, человек сможет выйти на пенсию раньше при положительном решении впоследствии.

По словам Рудольфа Иванова, другой способ выйти на пенсию пораньше — оспаривать свою группу инвалидности перед медиками. Но это намного сложнее, чем включить в стаж время учебы или службу в Советской армии:

— У нас сейчас, судя по практике, инвалидом I группы может быть признан только человек без ноги, руки или на последней стадии рака. Дело в том, что те, кто лечит нас, и проводят экспертизу. У них получается, что «все в порядке», и инвалидность дают людям только в крайнем случае. Я думаю, что существует негласная «корпоративная этика», и медики поддерживают друг друга.

О своих хождениям по мукам нам рассказала Валентина из Подмосковья. Ее муж тяжело заболел и решил оформить инвалидность первой группы, чтобы досрочно выйти на пенсию:

— У мужа было плохо с сердцем, начали отекать ноги, постоянно болела голова — работать он уже просто физически не мог. Мы пошли на комиссию по поводу инвалидности, Ивану дали только II группу с возможностью работать. А где он работу себе найдет в таком состоянии? Я поругалась с врачом, а она сказала — кладите его в областную больницу. Как будут результаты обследования на руках, тогда будем дальше рассматривать ваше дело. В областной центр я его везти уже не могла, так как он был нетранспортабелен. К тому времени уже начались нагноения на руках. Положить в больницу мы его так и не успели — он умер. Не получили ни лечения, ни пенсии.

— Что касается получения инвалидности — сейчас с этим достаточно сложно, и количество инвалидов у нас в последние годы уменьшилось, — подтверждает Сергей Смирнов. — Отдельные случаи коррупции, когда инвалидность дают здоровым людям, безусловно, возможны, но это в преддверии поднятия пенсионного возраста будет носить единичный характер. А резать себе в срочном порядке ногу или заболевать туберкулезом по-настоящему никто не будет.

По словам специалиста, сейчас уже невозможно ничего принципиально изменить. И нет институциональных возможностей защититься от повышения пенсионного возраста. Государство выступает монополистом, и тут уже ничего не поделаешь.

Читайте материал: Правительство объявило о повышении пенсионного возраста: кого затронет реформа

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *