Сколько зарплата у судебных приставов?

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Сколько процентов берут судебные приставы за работу?».

Содержание

Какой процент от суммы берут приставы за свою работу.

Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России наложившего арест, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на действия пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 99 Федерального закона» Об исполнительном производстве» от 02 10 2007 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Ни о каком встречном исковом заявлении не может быть и речи: суд уже принял решение, которое вступило в законную силу. Единственное, что можно сделать, это посмотреть договор кредитования: если договором предусмотрены всевозможные комиссии (за зачисление денежных средств на карту, за расчетное обслуживание), что противоречит Закону о защите прав потребителей, то в судебным порядке взыскать с банка выплаченные суммы комиссии. И то, возможно, суд уже взыскал с вас эти комиссии вместе с долгом и штрафом. Тогда ничего не получится, поскольку решение уже вступило в законную силу.
Апелляционную жалобу вы уже писали, облсуд оставил ее без удовлетворения.
В судебных процессах, связанных с договорами займа, устные объяснения во внимания не принимаются, равным образом не принимаются во внимание показания свидетелей.
Из письменных доказательств следует, что имеется договор займа, подписав который вы приняли на себя обязательства по возврату долга, процентов, штрафов и неустойки. Больше суд ничего интересовать не должно.
Вам остается только в рамках исполнительного производства обратиться с заявлением о рассрочке платежей и решить вопрос с судебным приставом о снятии с пенсионной карточки менее 50% пенсии.
С уважением, Денис Анхелович! т.+7(964)883-32-11 (телефон только для записи на платную консультацию).

Как и куда начисляются проценты берут судебные приставы за долги

Сколько процентов могут удерживать с зарплаты судебные приставы?

Максимальный размер удержаний будет рассмотрен в следующем разделе. Арестовать зарплатный счет вправе судебные приставы на основании возбужденного дела и, как следствие, вынесение постановления о взыскании долга.

Следует отметить, что вся почта, как правило, идет на стол руководству предприятия. Именно директор организации должен подписать постановление и отправить его на исполнение в отдел бухгалтерии. После этого, бухгалтер производит расчет, на основании исполнительного требования.

Понятие и размер исполнительского сбора

К ним могут относиться:

  1. платежные квитанции и прочие документы, подтверждающие отправку денежных средств на банковский счет.
  2. документы об официальном трудоустройстве должника, если он был безработным и не имел доходов для оплаты своих обязательств;

Данные подтверждения могут потребоваться в тех случаях, когда должник своевременно принял меры, но денежные средства своевременно не поступили по назначению.

  1. личным визитом к должнику и встречей с ним;
  2. дистанционными способами передачи информации, такими как электронные письма, звонки, сообщения, факс и прочие способы.
  3. почтовым отправлением с уведомлением о вручении;

Зачастую судебные приставы используют сразу несколько способов извещения.

Что могут забрать судебные приставы за кредитные долги

Также он проводит с заемщиком разъяснительную беседу, узнает, почему тот не идет на контакт и т.д.

Заемщику нужно идти на контакт с приставом-исполнителем, показать, что вы заинтересованы в погашении долга и не скрываетесь, просто ваше материальное положение не позволяет вернуть всю сумму единовременно. Приставы тоже люди и все прекрасно понимают.

Как платить кредит после суда

Перерасчет кредита на суде возможен в большинстве случаев, если человек обладает юридическими знаниями или обратился к опытному специалисту.

Мы много раз рассказывали наиболее важные моменты, по которым можно снизить свой долг в суде: Но все же один момент был упущен и затрагивался вскользь. Это косвенный признак способный убедить суд расторгнуть кредитный договор и зафиксировать сумму долга. Оказывается, 99% договоров составлены с нарушением прав заемщика.

Важным пунктом является то, что на основании ст.

819 ГК РФ кредитор предоставляет нам сумму, а заемщик обязуется возвратить ее и уплатить процент НА НЕЕ.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы?

Но в то же время у него должны оставаться материальные средства для удовлетворения своих основных потребностей.

Ещё одним важным моментом является тот факт, что если на одного человека имеются несколько исполнительных листов (например, алиментные выплаты и возмещение причинённого ущерба), то всё равно сумма удержаний по ним не может превышать 50% заработка. Не из каждого вида начислений возможно удержание задолженности.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит?

Непогашенный кредитный долг и наличие вступившего в силу судебного решения о взыскании с выданным исполнительным документом либо судебного приказа – достаточные условия для принудительного исполнения путем осуществления удержаний из зарплаты должника.

Следует учитывать два обстоятельства: Учитывая, что в подавляющем большинстве случаев суды по кредитным долгам выносят решение о погашении задолженности периодическими платежами, зарплата должника в первую очередь ставится под угрозу обращения взыскания.

Важно также учитывать, что представить работодателю исполнительный лист вправе не только приставы, но и кредитор, то есть банк или выкупившее задолженность третье лицо, например, коллекторы.

В этом случае исполнительное производство не возбуждается. Предельно допустимые размеры всех удержаний (по всем исполнительным документам в совокупности): Одним из серьезных оснований для снижения процента удержания из зарплаты, причем прямо предусмотренным в законе, является наличие несовершеннолетних детей.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, в счет кредитного долга – определяется двумя обстоятельствами:

Исполнительский сбор (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 225-ФЗ) (см.

Исполнительский сбор за неуплату периодических платежей исчисляется и взыскивается с суммы каждой задолженности в отдельности. 5. Исполнительский сбор не взыскивается в случаях, когда исполнительное производство возбуждено: 1) по исполнительному документу, поступившему в порядке, установленном частью 6 статьи 33 настоящего Федерального закона; 2) при повторном предъявлении к исполнению исполнительного документа, по которому вынесено и не отменено постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора; 3)

Какую часть зарплаты могут удержать в счет погашения долга по кредиту?

Право пристава-исполнителя обратить взыскание на заработную плату должника предусмотрено ст.

98 закона «Об исполнительном производстве».

Пристав может сделать это в нескольких случаях: Согласно п. 2 ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» с заработной платы должника можно удерживать не более 50%, при этом существуют определенные ограничения, установленные Трудовым кодексом:

  • У родителей несовершеннолетних детей, а также детей, обучающихся в ВУЗе на контрактной форме, можно изымать не более 30% доходов.
  • У матери или отца-одиночки можно изымать не более 20-25% зарплаты.

Нельзя обращать взыскание на: Работодатель, который получил исполнительный лист с предписанием отчислять часть заработной платы своего наемного работника в счет погашения его задолженности перед банком, не имеет права ослушаться, поэтому пытаться «договориться» с начальством не стоит.

Какое имущество могут арестовать судебные приставы, и как себя вести при их появлении дома

Главное – иметь доказательства того, что оно является собственностью другого человека.

Если исполнители наведались к должнику, то первым делом необходимо понимать, что корректное поведение является залогом соответствующего отношения судебных приставов к неблагонадежному заемщику.

Стоит также содействовать в процессе работы исполнителей. Далее подготовьте вещи, которые не принадлежат должнику, а также доказательство того, что данное имущество является собственностью другого человека.

Сколько процентов берут судебные приставы за работу

взяв кредит на сумму 50000, он не был выплачен. дело передали в суд. с суда пришла бумага с общей суммой задолженности в размере 94500. судебный пристав прислал бумагу на работу и в течении 10 месяцев у меня с заработной платы отчисляли 50 процентов каждый месяц. в октябре остаток составлял 1450. и вот вчера ко мне подошла бухгалтер и сообщила что к остаточной сумме я должна ещё 7 процентов от общей суммы судебным приставам. но этого в бумагах которые присылались мне домой не было указано. скажите что это за проценты? за что их начисляют? имеют ли права приставы их взимать? кто устанавливает эти проценты и почему лично мне о них никто не сообщил?

Ответы юристов 2

Бикмурзин Александр Пайдулович

почему вам никто не сообщал никто не знает кроме пристава. а вообще вам следует внимательно почитать постановление которое вам прислали там обязательо написано.

по закону вы должны были погасить задолженость в течении пяти дней но так как вы это не сделали а платили по частям на вас накладывается штраф в размере 7 % это предусмиотрено законом об исполнительном производстве и нарушений сдесь нет

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь! С уважением А.П. Бикмурзин. Удачи вам.

Клепицкий Иван Анатольевич

Здравствуйте, наталья. Это исполнительный сбор — 7 процентов. Установлен ФЗ об исполнительном производстве. Взыскивается на основании постановления судебного пристава-исполнителя, которое само по себе является исполнительным документом. Исполнительный сбор — это своеобразная плата за услуги судебного пристава-исполнителя по принудительному взысканию. Если бы Вы добровольно уплатили деньги до начала принудительного исполнения — с Вас не взыскали бы исполнительный сбор. Но Вы этого не сделали. Не исключено, что и банк еще проценты доначислит. Вывод: долги нужно отдавать добровольно и в срок.

Ищете ответ на свой вопрос? Спросить юриста проще!

Дадут ли мне предусмотренную законом 2-ю отсрочку?

У меня следующая ситуация. Учусь на 2-м курсе МГТУ «Станкин», первой отсрочкой от армии уже воспользовался. Скоро начнется сессия в моем университете. Я хочу добровольно отчислить.
Показать полностью…

У меня следующая ситуация. Учусь на 2-м курсе МГТУ «Станкин», первой отсрочкой от армии уже воспользовался. Скоро начнется сессия в моем университете. Я хочу добровольно отчислиться из университета до сессии т.е. до 15 июня, но призыв в армию до 30 июня. Могут ли меня успеть призвать в армию до 30 июня(учитывая что справка №26 находится щас в раменском военкомате г.Москвы) или меня не будут трогать до начала нового учебного года, пока вуз на меня не настучит? До сентября, т.е. до осеннего призыва я хочу поступить в вуз такого же уровня как и Станкин на первый курс. Дадут ли мне предусмотренную законом 2-ю осрочку или будут ли какие-то осложения с призывом если я заберу документы во время идущего щас призыва? Спасибо заранее. Очень надеюсь на вашу помощь.

Здравствуйте. Подскажите пожайлуста. У меня к вам есть вопр.

Здравствуйте. Подскажите пожайлуста. У меня к вам есть вопрос. Я хотел бы узнать, имеет ли права частный предприниматель, давать свой товар (ларек на даче) в долг. Суть в том, что мой от.
Показать полностью…

У меня к вам есть вопрос.

Я хотел бы узнать, имеет ли права частный предприниматель, давать свой товар (ларек на даче) в долг. Суть в том, что мой отец страдает алкоголизмом и данный предприниматель, когда он ездит на дачу, постоянно дает ему под запись выпивки, при этом суммы достигают в месяц порядка 6000 тысяч. Расплачиваться ему с ней приходиться, но после отрезвления ему не очень этого хочится делать, но надо. Её все просили больше не спаивать его, она проигнорировала наши просьбы. Естественно, после того как он пол зарплаты отдает её, на семью денег нахватает. Что мы можем сделать в данной ситуации, и имеем ли мы права на какие-либо действия?

Моего брата (12 лет) сбила машина. Он лежал в больнице почти .

Моего брата (12 лет) сбила машина. Он лежал в больнице почти месяц, сечас его выписали из больницы, но лечение будет продолжаться еще 6 мес. У него была сломана рука в 3 местах, обширное со.
Показать полностью…

Моего брата (12 лет) сбила машина. Он лежал в больнице почти месяц, сечас его выписали из больницы, но лечение будет продолжаться еще 6 мес. У него была сломана рука в 3 местах, обширное сотрясение мозга. На какую компенсацию мы можем рассчитывать?

Здравствуйте! Я работаю на Гос. предприятии. В данный момент .

Здравствуйте! Я работаю на Гос. предприятии. В данный момент в декретном отпуске. Скажите, могу ли я в этот период еще где-либо временно работать, например, числиться директором в какой-либ.
Показать полностью…

Здравствуйте! Я работаю на Гос. предприятии. В данный момент в декретном отпуске. Скажите, могу ли я в этот период еще где-либо временно работать, например, числиться директором в какой-либо фирме? Могут ли меня за это уволить с основной работы?

У моей систры нет гражданства РФ. Она проживала в Узбекистане.

У моей систры нет гражданства РФ. Она проживала в Узбекистане сейчас в Росии с двумя детьми и мужем. Муж гражданин РФ. Она не может не прописаться не получить граждансво. Родители граждане .
Показать полностью…

У моей систры нет гражданства РФ. Она проживала в Узбекистане сейчас в Росии с двумя детьми и мужем. Муж гражданин РФ. Она не может не прописаться не получить граждансво. Родители граждане РФ. Почему жене не дают гражданство. С чего начать чтобы ей получить гражданство РФ. У нее маленькие дети не берут в садик, в больницу и т.д. Помогите.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

baranq / .com

Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579; приказ Минфина России от 17.06.2009 № 237) регулируют следующие нормативные акты:

Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.

Так, взыскатель направляет документ о взыскании:

  • периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью);
  • денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление (ч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ) с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания.

Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника:

  • по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
  • при взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей;
  • при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме (ч. 1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

ВАЖНО

Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (ст. 13 Закона № 229-ФЗ), исполнительный лист недействителен. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему.

Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай.

Когда получен исполнительный лист

Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее — Постановление). К нему также прилагают:

  • копию исполнительного листа;
  • постановление о взыскании исполнительного сбора;
  • банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате «чужого» исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в Приложении № 1 к Методическим рекомендациям (далее — Памятка).

Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:

  • назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов;
  • разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов;
  • утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.

При получении Постановления необходимо проделать следующее.

1

Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно (п. I Памятки)). В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. приказом Минфина России от 15.05.2001 № 36н).

2

Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации.

3

Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись (ст. 136 ТК РФ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

4

Передать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы.

5

Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) (п. I Памятки).

Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует «незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях» (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Понятие «незамедлительно» не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения Семейного кодекса указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) (пп. 1, 2 ст. 111 СК РФ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.

При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257):

  • сумму удержанных денежных средств;
  • номер платежного поручения (квитанции);
  • дату перечисления;
  • остаток задолженности.

Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией. О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.

Общий порядок удержания по исполнительному листу

Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру — до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.

Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (ч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.

ПРИМЕР

В компанию 27.04.2017 поступил исполнительный документ — постановление судебного пристава-исполнителя на взыскание алиментов. В постановлении указано, что алименты должны удерживаться с апреля 2017 г. Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику.
В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе.

Удержания производят при каждой выплате дохода работнику с учетом требований, приведенных ниже.

Расчет удержания по исполнительному листу

По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (ст. 138 ТК РФ; ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Размер удержания рассчитывают из чистого дохода, то есть после обложения НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).

При исчислении НДФЛ нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; письмо Минфина России от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179).

При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму НДФЛ, которая является частью этих доходов.

ПРИМЕР

В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.

За апрель 2017 г. работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, равна:

12 000 руб. х 13% = 1560 руб.

Сумма удержания по первому исполнительному листу составила:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 25% = 2610 руб.

Размер взыскания по второму исполнительному листу составляет 50%:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% = 5220 руб.

Это максимально возможный размер удержаний по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% зарплаты должно быть удержано в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам следует удержать не более:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% — 2610 руб. = 2610 руб.

Оставшуюся часть задолженности по второму листу в размере 2610 руб. (5220 — 2610) нужно удержать в следующих месяцах после удержания алиментов.

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ), в частности:

  • на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
  • средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ);
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Кроме того, удержания не производят:

  • с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
  • с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).

ВАЖНО

Расходы на перечисление денег по исполнительным листам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; ст. 109 СК РФ). При этом рассмотренные выше ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.

Очередность удержаний по исполнительному листу

При удержании средств по нескольким исполнительным листам, пришедшим на одного сотрудника, необходимо соблюдать очередность удовлетворения требований взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ):

  • в первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
  • во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  • в третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

Все прочие требования удовлетворяют в последнюю очередь.

При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяют после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме. При наличии нескольких исполнительных листов от разных взыскателей удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяют между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (ч. 1-3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Индексация удержаний по исполнительному листу

Периодические платежи, установленные в твердом размере (не в процентах от заработной платы), подлежат индексации. Так, индексируются установленные периодические платежи, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др., в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации организации следует издавать приказ (распоряжение), на основании которого бухгалтерия будет осуществлять индексацию (ч. 4 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Кроме того, индексируются алименты, определенные в твердой денежной сумме (ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). В случае если они уплачиваются по соглашению об их уплате, то индексацию производят в соответствии с этим соглашением (ст. 105 СК РФ).

Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя. При отсутствии в субъекте РФ установленного прожиточного минимума необходимо брать данные о нем в целом по РФ (ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

ВАЖНО

Работодатель обязан индексировать удерживаемые с работника суммы, установленные в твердой денежной сумме, даже при отсутствии специального указания на это в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя (ч. 1 ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.

Таким образом, компания, получившая Постановление, должна:

  • ежемесячно начиная с даты получения Постановления удерживать суммы из заработной платы и (или) иного дохода должника;
  • производить выплаты взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) дохода;
  • перечислять (переводить) их за счет должника;
  • в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника, о новом месте его работы или жительства, если оно известно, а также возвратить в отдел судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях;
  • при взыскании алиментов по решению суда в твердой денежной сумме производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного для конкретного региона МРОТ.

ПРИМЕР

В компанию поступили два исполнительных листа на одного сотрудника:
— первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода;
— второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста — в размере прожиточного минимума по субъекту РФ, в котором она проживает.

В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50% от дохода должника после удержания НДФЛ.

Так, за апрель 2017 г. работнику начислена заработная плата в размере 24 000 руб.

Сумма дохода после удержания НДФЛ:

24 000 руб. — 24 000 руб. х 13% = 20 880 руб.

Сумма удержаний по первому исполнительному листу составляет:

20 880 руб. х 25% = 5220 руб.

Предположим, что величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на апрель 2017 г. составляет 9962 руб.

Размер удержаний по обоим исполнительным листам будет равен:

9962 + 5220 = 15 182 руб.,

то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Так как оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.

По первому исполнительному листу:

Зачастую при получении решения суда о взыскании заработной платы работодатель задается вопросами: как правильно выплачивать суммы, указанные в решении суда; подлежат ли вычету из сумм, указанных в решении, индивидуальный подоходный налог и обязательные пенсионные взносы?

Немедленное исполнение решения о взыскании заработной платы

Согласно подпункту 2 статьи 237 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан немедленному исполнению подлежат решения о присуждении работнику заработной платы, но не свыше чем за 3 месяца.

В соответствии с пунктом 3 статьи 236 Гражданского процессуального кодекса по решениям суда, подлежащим немедленному исполнению, исполнительный лист выписывается и направляется на исполнение немедленно после вынесения решения.

Таким образом, решения суда о присуждении работнику заработной платы свыше чем за 3 месяца приводится в исполнение в части выплаты за 3 месяца немедленно, оставшаяся сумма заработной платы выплачивается после вступления его в законную силу.

Размер взыскания суммы заработной платы судебным исполнителем по решению суда

Пунктом 1 статьи 37 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» предусмотрено возбуждение судебным исполнителем исполнительного производства на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, если иное не установлено данным Законом и иными законодательными актами Республики Казахстан.

Согласно пункту 4 статьи 236 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан исполнительные листы выписываются судом первой инстанции в течение 3 суток со дня вступления решения в законную силу или возвращения дела из вышестоящего суда и в них должна быть указана резолютивная часть решения (дословно).

Исходя из вышесказанного, следует вывод о том, что судебным исполнителем будет взыскана та сумма зароботной платы, которая указана в резолютивной части решения суда.

В случае, если в резолютивной части решения не содержатся указания на вычет индивидуального подоходного налога и обязательного пенсионного взноса, судебный исполнитель вправе согласно статье 51 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» обратиться в суд за разъяснением решения.

Подлежат ли вычету индивидуальный подоходный налог и обязательные пенсионные взносы из размера заработной платы, указанной в решении суда?

В соответствии с пунктом 1 статьи 24 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казхастан» обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате вкладчикам обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов по ставкам.

Согласно статье 155 Налогового кодекса Республики Казахстан объектами обложения индивидуальным подоходным налогам являются доходы физического лица в виде доходов, облагаемых у источника выплаты.

Таким образом из присужденного размера заработной платы подлежат вычету индивидуальный подоходный налог и обязательные пенсионные взносы.

Однако, нередко судом при вынесении решения указанные суммы для удержания не прописываются, а указываются суммы заработной платы без вычета индивидуального подоходного налога и обязательного пенсионного взноса.

Поскольку решение суда должно выполняться в строгом соответствии с его резолютивной частью, в таком случае целесообразным является обращение работодателя в суд с заявлением о разъяснении решения. Данное право работодателя предусмотрено пунктом 1 статьи 232 Гражданского процессуального кодекса, согласно которой в случае неясности решения суд, рассмотревший дело, вправе по заявлению лиц, участвующих в деле, а также по ходатайству судебного исполнителя разъяснить решение, не изменяя его содержания. Разъяснение решения допускается, если оно еще не приведено в исполнение и не истек срок, в течение которого решение может быть принудительно исполнено. Суд обязан рассмотреть заявление, ходатайство о разъяснении решения в десятидневный срок со дня принятия заявления.

Например, судебным приставам будут доплачивать за работу ночью — с 22 до 6 часов. Как поясняют эксперты, это вовсе не значит, что теперь офицеры ведомства начнут в массовом порядке навещать должников в поздний час, чтобы заработать надбавки. На ночной процент смогут рассчитывать дежурные службы.

Также иногда судебным приставам приходится участвовать в рейдах и различных акциях. Скажем, как-то во время выходных было установлено круглосуточное дежурство судебных приставов в столичных аэропортах. Приставы помогали людям оперативно решить свои проблемы, если человек вдруг оказывался в списках невыездных. В некоторых случаях именно благодаря присутствию пристава в аэропорту человеку удавалось избежать больших неприятностей: он оперативно погашал долг и улетал.

Доплаты будут положены и за работу по выходным и праздникам. Впрочем, в этом случае человеку могут вместо лишних денег предоставить дополнительный выходной.

Напомним, в этом году стартовала реформа службы судебных приставов, ведомство становится полноценной правоохранительной структурой. В службе вводятся офицерские звания.

В конце прошлого года минюст утвердил типовые оклады в ФССП. Оклад судебного пристава-исполнителя, старшего лейтенанта службы принудительного исполнения составит около 27 тысяч рублей. Директор Федеральной службы судебных приставов, генерал-полковник по званию, будет получать 69 тысяч 680 рублей.

Естественно, это так называемые голые оклады по званию и по должности, в реальности офицеры ведомства будут получать больше, так как к окладам положены различные надбавки. Например, у тех, кто будет служить в Москве и Санкт-Петербурге, оклады автоматически вырастут на 10 процентов. В целом, как сообщалось ранее, по расчетам экспертов средний оклад судебных приставов в 2020 году вырастет с 49,1 тысячи рублей до 58,1 тысячи рублей.

Теперь приказ прописал надбавки. При стаже от 2 до 5 лет пристав получит надбавку 10 процентов к окладу. Прослуживший от 5 до 10 лет будет получать плюс 15 процентов к окладу. И так далее.

За добросовестное выполнение своих служебных обязанностей сотрудники ведомства смогут получать премии — три оклада в год. Но премия будет выплачиваться по частям: раз в месяц одна двенадцатая часть премии будет поступать на счет сотрудника вместе с получкой.

За секретность приставы, имеющие соответствующие допуски, смогут получать надбавки до 65 процентов.

За добросовестное выполнение обязанностей сотрудники будут получать премию — три оклада в год

«В правовом сообществе большие ожидания от реформы службы судебных приставов, — подчеркнул председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев. — Повышение статуса службы должно в целом повысить эффективность исполнения судебных решений. Численность сотрудников службы принудительного исполнения составит более 62 тысяч человек, плюс к тому в ведомстве предусмотрено более 12,7 тысячи федеральных гражданских служащих. Вместе с повышением социального статуса сотрудников ведомства к ним увеличиваются и предъявляемые требования. В целом реформа и принимаемые меры позволят укрепить кадровый потенциал службы судебных приставов».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *