Самая большая пенсия в России

Омск, 8 марта 2020, 10:13 — REGNUM Самая большая пенсия, размером 52 533 рубля была названа чиновниками из отделения Пенсионного Фонда РФ в Омске. Об этом 7 марта журналистам сообщила заместитель управляющего в региональном отделении ПФР Наталья Смигасевич.

Рекордную для региона пенсию получает 70-летняя женщина, ранее работавшая руководителем на крупном производстве. Как пояснила Смигасевич, пенсия начислена получательнице на общих основаниях, а заработала она такие рекордные выплаты исключительно на страховых взносах, безо всяких доплат.

Размер пенсии у этой женщины превышает размер средней зарплаты по региону. Каким образом получилась такая высокая пенсия, а главное, как добиться таких начислений, чиновница не разъяснила, сославшись на закон о защите персональных данных.

В целом же для региона подобного размера выплаты для пенсионеров являются редчайшим исключением. Средний размер пенсии в Омской области составляет 13 813 рублей.

Так, например, жительницы региона, ранее работавшие трактористами в сельском хозяйстве и машинистами строительной, дорожной и погрузочно-разгрузочной техники, выйдя на пенсию получают в среднем по 14 467 рублей.

Многодетные омички, родившие по пять и более детей, получают от государства 14 465 рублей пенсии.

Всего же в регионе 53 700 пенсионеров старше 80-ти лет, при этом часть из них продолжает трудиться, невзирая на возраст. Таких женщин в Омской области 132, а возраст трёх из этих работающих пенсионерок более 90 лет.

Читайте ранее в этом сюжете: Пенсии назначаются по заслугам: звёзды не исключение

Читайте развитие сюжета: Названо место работы омички с пенсией более 50 тысяч рублей

Вопрос о размере пенсионных выплат, на которые можно будет рассчитывать в старости, рано или поздно возникает почти у каждого рядового гражданина республики. Когда выходят на пенсию в странах СНГ и на какую минимальную сумму могут рассчитывать граждане в этом году, выяснял «Курсив».

В Казахстане граждане, до­с­тигшие пенсионного возраста, могут стать получателями трех видов пенсий: базовой, солидарной (трудовой) и накопительной.

На базовую пенсионную выплату могут рассчитывать все граждане, ее сумма будет зависеть от трудового стажа. Сейчас в стране базовую пенсию получают более 2 млн человек.

Если гражданин при выходе на пенсию не имеет стажа работы или его стаж составляет менее десяти лет, то из государственного бюджета ему выплатят сумму, равную 54% от величины прожиточного минимума, установленного на соответствующий год (ВПМ на 2019 год – 29 698 тенге) – 16 037 тенге.

При стаже более 10 лет за каждый год выше этого срока пенсия увеличивается на 2%. Например, при официальном стаже в 25 лет базовая пенсия будет равна 84% (54% + 15*2%) от прожиточного минимума, или 24 946 тенге.

Пенсионер, отработавший 33 и более лет, будет получать базовую пенсию, равную величине прожиточного минимума.

Для тех, кто застал старую пенсионную систему и имел стаж не менее шести месяцев на 1 января 1998 года, оплачивается дополнительно солидарная, или трудовая, пенсия.

Ее размер зависит от среднемесячного дохода за любые три года, выгодные для будущего пенсионера, начиная с 1 января 1995 года и стажа до момента перехода на новую модель пенсионной системы.

Для тех, кто имел стаж на 1 января 1998 года 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин), размер такой пенсии составит 60% от среднемесячного дохода, но с условием, что среднемесячный доход не может превышать 46 МРП на соответствующий год (в этом году 116 150 тенге).

Следовательно, люди, которые проходят по такому критерию, получат солидарную пенсию в размере 69 690 тенге.

При большем или меньшем стаже процент от среднемесячного дохода корректируется в сторону увеличения или, наоборот, уменьшения. Максимальная сумма не может быть более 75% от среднемесячного дохода.

Для тех же, кто имеет стаж не менее 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно вне зависимости от дохода, государством установлена минимальная трудовая пенсия в размере 36 108 тенге.

Третий вид – накопительная пенсия. Она полностью зависит от накоплений вкладчика – обязательных пенсионных взносов в размере 10% от дохода, отчисляемых работодателем, суммы добровольных взносов и инвестдохода.

С 1 января 2018 года пенсионеры не могут забрать свои пенсионные накопления единовременно, как это было раньше. Теперь накопленные деньги они получают ежемесячно как надбавку к пенсии. Ее размер определяется по методике из постановления правительства об осуществлении пенсионных выплат №1042 от 2 октября 2013 года.

Например, если женщина в этом году выходит на пенсию и имеет накопления в размере 3 млн тенге, то ежемесячная сумма к выплате будет рассчитываться как общая сумма пенсионных накоплений, умноженная на коэффициент из методики (0,09582) и поделенная на 12 месяцев. То есть 23 955 тенге в месяц.

Единовременно забрать свои накопления в исключительном порядке могут только те, у кого пенсионные накопления не превышают 12-кратного размера минимальной трудовой пенсии (в этом году 36 108 тенге). В 2019 году эта сумма составляет 433 296 тенге.

Если же сумма накоплений небольшая (например, 700–800 тыс. тенге), то государством установлена минимальная сумма ежемесячных выплат в размере 16 037 тенге, то есть 54% от величины прожиточного минимума.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана, на 1 июня 2019 года минимальный размер пенсии (солидарной и базовой) в стране составлял 52 145 тенге, средний размер – 85 785 тенге.

Начиная с 2018 года в стране было принято решение поднять пенсионный возраст для женщин с 58 лет до 63 лет, для мужчин оставить неизменным. В этом году женщины выходят на пенсию по достижении 59 лет.

Рассмотрим, во сколько лет выходят на пенсию в других странах СНГ и какова там минимальная пенсия.

Туркменистан

В Туркменистане сейчас пенсионный возраст чуть ниже, чем в Казахстане: для мужчин 62 года, для женщин 57 лет. Базовая величина минимального размера пенсий в 2019 году составляет в стране 307 манатов, что эквивалентно 33 531 тенге по курсу Национального банка на 19 июля 2019 года.

Азербайджан

С 1 марта 2019 года размер минимальной трудовой пенсии в Азербайджане составляет 160 манатов, или 36 328 тенге.

Сейчас пенсионный возраст в Азербайджане для женщин составляет 61 год и 6 месяцев, для мужчин – 64 года и 6 месяцев. Возраст выхода на пенсию в этой стране решено поэтапно поднимать до 65 лет начиная с 2017 года.

Армения

На пенсию в стране граждане выходят в 63 года – как мужчины, так и женщины. Минимальный размер пенсии из государственного бюджета в стране в 2019 году составляет 25 500 драмов (20 630 тенге). В прошлом году он был намного ниже – 18 000 драмов.

Беларусь

В Беларуси сейчас действует солидарная (государственная распределительная) пенсионная система, накопительной составляющей нет.

Минимальная пенсия в стране составляет 229,05 белорусского рубля, или 43 439,3 тенге. Она включает в себя базовую пенсию – 56,01 белорусского рубля (10 622,3 тенге) и доплату при стаже работы 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин – 173,04 белорусского рубля (32 817 тенге).

В Беларуси с 2017 года начато поэтапное повышение пенсионного возраста. В 2019 году на пенсию мужчины выходят в 61 год и 6 месяцев, женщины – в 56 лет и 6 месяцев. К 2022 году пенсионный возраст достигнет 58 лет и 63 лет для женщин и мужчин соответственно.

Кыргызстан

Пенсионный возраст, установленный в стране для женщин, равен 58 лет, для мужчин 63 года.

В текущем году минимальная пенсия в стране составляет 1880 сомов (10,4 тыс. тенге) начиная с 1 октября 2018 года, а средний размер пенсий – 5682 сомов (31,4 тыс. тенге).

Молдова

Повышать пенсионный возраст начали и в Молдове. Пенсионный возраст в стране с 1 июля 2019 года для мужчин составляет 63 года, а для женщин 58 лет и 6 месяцев. Предполагается, что к 2028 году пенсионный возраст и для мужчин, и для женщин будет одинаковым – 63 года.

Минимальная пенсия по старости составляет в стране 1079,33 лея (23,7 тыс. тенге).

Российская Федерация

Увеличивать пенсионный возраст решено и в России. В этом году мужчины выходят на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, женщины – в 55 лет и 6 месяцев. Планируется, что к 2028 году пенсионный возраст в стране для женщин достигнет 60 лет, а для мужчин 65 лет.

В 2019 году минимальная пенсия в России составила в среднем по стране 9469,64 рубля (57 860 тенге), или 107,05% от величины прожиточного минимума. До 1 января 2019 года размер средней минимальной пенсии был равен размеру величины прожиточного минимума по стране.

Напомним, величина прожиточного минимума отличается в зависимости от региона. Для московских пенсионеров он значительно выше и составляет 12 115 рублей (74 тыс. тенге), в Московской области – 9908 рублей (60,5 тыс. тенге), в Санкт-Петербурге – 8846 рублей (54 тыс. тенге).

Таджикистан

Минимальная пенсия в стране с 1 сентября 2018 года составляет 180 сомони (около 7,3 тыс. тенге). Средний же размер пенсии в 2018 году был на уровне 271 сомони (11,1 тыс. тенге), в частности у женщин 233 сомони (9,5 тыс. тенге), а у мужчин 336 сомони (13,7 тыс. тенге).

Пенсионный возраст в стране для женщин составляет 58 лет, а для мужчин 63 года.

Узбекистан

Самым низким показателем пенсионного возраста может похвастаться Узбекистан. В стране женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60 лет.

С 1 августа 2019 года размер минимальной пенсии увеличится с 396 500 сумов до 43 6150 сумов, что эквивалентно 19,6 тыс. тенге.

Посчитали, как долго нужно откладывать среднюю зарплату на двушку в столицах бывшего СССР

Фото:

Украина

В Украине пока работает только солидарная система, сейчас в стране пытаются провести реформу пенсионной системы.

С 1 июля 2019 года украинцы могут выйти на пенсию в зависимости от стажа. В 60 лет выходят на пенсию только те граждане, которые имеют стаж не менее 26 лет. В 63 года можно уйти на пенсию, если стаж составляет от 16 до 26 лет, в 65 лет – не менее 15 лет стажа.

Исключение составят женщины, которые родились до 1 апреля 1961 года. Для них существует собственный календарь выхода на пенсию, в зависимости от даты рождения.

Минимальная пенсия составляет 1564 гривен, или примерно 23 тыс. тенге.

Самая высокая пенсия в России выплачивается на Чукотке. На 1 июля средний размер выплат составлял 25 тысячи 173 руб. Об этом пишет «Российская Газета» со ссылкой на данные Пенсионного фонда России (ПФР).

Реклама

В ведомстве назвали регионы с самыми большими и маленькими пенсиями. Кроме жителей Чукотского края большую пенсию получают проживающие в Ненецком автономном округе, Магаданской области и Камчатском крае. В этих регионах речь идет о 22 тысячах 50 рублях, 21 тысячах 508 рублях и 21 тысячах 342 рублях соответственно.

«На размер пенсии влияют многие факторы, например, продолжительность стажа, размер зарплаты, повышающие коэффициенты, установленные в северных регионах, повышающие коэффициенты, установленные в зависимости от возраста пенсионера и наличия у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи. Разное сочетание этих факторов в разных соотношениях и дает разницу средних размеров пенсии по регионам», — комментируют в ПФР.

При этом средний размер пенсий в стране на 1 июля составила 14 тыс. 144 руб. Правда, до этого показателя не дотягивают 46 регионов России, где размер выплат меньше среднего.

Наиболее низкими пенсии оказались в Кабардино-Балкарии. Жители этого региона получают пенсию в размере в среднем 11 тысяч 413 рублей. В Дагестане картина тоже не такая радужная — 11 653 рубля. В Калмыкии средний размер пенсии составляет 12 137 рублей.

С 2019 года выплаты пенсионерам будут расти в среднем на тысячу рублей в год. Такой рост пенсий будет достигнут посредством повышения пенсионного возраста для россиян. Напомним, что этой осенью президент России Владимир Путин подписал законопроект, согласно которому женщины в России смогут уходить на заслуженный отдых не с 55 лет, а с 60 лет. Для мужчин возраст выхода на пенсию поменяется с 60 на 65 лет.

Пенсии будут повышены всем неработающим пенсионерам по достижении пенсионного возраста. На протяжении всего переходного периода индексация пенсий таким категориям составит в среднегодовом выражении по одной тысяче рублей. «Эта позиция закреплена в бюджете на трехлетку Пенсионного фонда РФ в тех трансфертах, которые перечисляются из ПФР в федеральный бюджет. Это позволит нам за шесть лет в 2024 году достичь средней пенсии неработающим пенсионерам 20 тыс. рублей», — приводят в Минтруде слова министра труда Максима Топилина.

По его словам, при повышении пенсионного возраста средний размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров на 1 декабря 2019 года составит 15 414 рублей.

Пенсионная реформа вызвала бурное обсуждение в обществе. На прошлой неделе, 7 декабря, премьер-министр России Дмитрий Медведев в разговоре с журналистами российских телеканалов буквально назвал ее «выстраданной». «Изначально все понимали, что такого рода решения не добавляют популярности власти, но это было выстраданное решение. Такие решения не могут пересматриваться часто, предыдущее решение по пенсионному возрасту принималось 70 лет назад. Очевидно, что и это решение рассчитано на длительную перспективу», — сказал глава правительства, отвечая на вопрос, ожидали ли власти такой реакция населения.

Глава правительства заявил, что это решение было самым трудным за последние 10 лет, а принято оно было, чтобы пенсионеры получали более высокие пенсии. «Это можно было сделать только проведя эти назревшие реформы, никакого иного выбора не оставалось», — заключил премьер.

Владимир Путин в рамках форума «Россия Зовет» пообещал, что пенсии будут расти. «Это вопрос решенный», — сказал президент.

По его словам, российское руководство не закрывает тему пенсионных фондов и исходит из того, что их работа должна быть организована так, чтобы направляющие свои средства в эти фонды люди могли почувствовать на себе преимущества от их деятельности.

Путин отметил, что инфляционные процессы не должны влиять таким образом, чтобы потом деньги исчезли, а сами фонды призвал проводить взвешенную, реалистичную и эффективную экономическую политику.

Доплата к пенсии работникам организаций угольной промышленности устанавливается за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее — плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии.
Доплата к пенсии является самостоятельной социальной выплатой, ее размер не зависит от вида и размера пенсии, к которой она установлена.
Право на доплату к пенсии имеют:
Лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее — работники организаций угольной промышленности).
В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Условия, нормы и порядок дополнительного социального обеспечения, предусмотренные Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, распространяются на лиц, работавших в организациях угольной промышленности Российской Федерации, а также на лиц, работавших в организациях угольной промышленности бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 года.
При установлении доплаты применяется Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.
Как оформить доплату к пенсии
Доплата к пенсии назначается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
Реализация права на доплату к пенсии осуществляется путем подачи гражданином соответствующего заявления в территориальный орган ПФР.
Документы, необходимые для установления доплаты к пенсии:

  • заявление о назначении доплаты к пенсии;
  • о периодах работы, дающей право на доплату к пенсии;
  • о среднемесячном заработке за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату, либо за любые 60месяцев подряд указанной работы.

Сроки установления доплаты к пенсии

Назначение и возобновление выплаты доплаты к пенсии, а также перерасчет ее размера производятся в следующем порядке:

  • с 1 мая, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 января по 31 марта;
  • с 1 августа, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 апреля по 30 июня;
  • с 1 ноября, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 июля по 30 сентября;
  • с 1 февраля, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 октября по 31 декабря предшествующего года.

Определение размера доплаты к пенсии
В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ размер доплаты к пенсии определяется по формуле:
РД = СЗП x (ЗР / ЗП) x К x (СВ / СВД), где
РД — размер доплаты к пенсии;
СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации, последовательно увеличенная на все годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, определенные Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 года — на годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, утверждаемые Правительством Российской Федерации в целях реализации Федерального закона от 10мая 2010 года № 84-ФЗ.;
ЗР — среднемесячный заработок работника организации угольной промышленности, исчисленный по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы;
ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
К — коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности при наличии не менее 25 лет стажа работы на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт либо не менее 20 лет стажа работы в ведущих профессиях — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин, составляет 0,55.
За каждый полный год, проработанный сверх указанного стажа на таких работах, коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, увеличивается на 0,01, но не может превышать 0,75;
СВ — среднемесячная сумма взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов;
СВД — сумма средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода.
При определении размера доплаты к пенсии отношение среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, исчисленного по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы, к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период учитывается в размере не свыше 5.
Отношение среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов, за исключением расходов на организацию работы по выплате и доставке доплаты к пенсии, к сумме средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода, устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации ежеквартально и применяется при определении размера доплаты к пенсии и корректировке размера доплаты к пенсии.
Выплата доплаты к пенсии
Доплата к пенсии выплачивается территориальным органом ПФР одновременно с пенсией.
Доплата к пенсии выплачивается при условии оставления работниками организаций угольной промышленности работы, дающей право на доплату к пенсии. При поступлении пенсионера, получающего доплату к пенсии, вновь на работу, дающую право на доплату к пенсии, выплата доплаты к пенсии приостанавливается соответственно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер был принят на указанную работу.
При прекращении или приостановлении выплаты пенсии соответственно прекращается или приостанавливается выплата доплаты к пенсии.
Выплата доплаты к пенсии, включая удержание из нее, приостановление, возобновление, прекращение, восстановление выплаты доплаты к пенсии по основаниям, не предусмотренным Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, ее доставка производятся в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для страховых пенсий.
Начисленные суммы доплаты к пенсии, причитавшиеся к выплате и оставшиеся не полученными в связи со смертью пенсионера, не включаются в состав наследства и выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в части 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной доплаты к пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи, имеющих право на получение указанных сумм доплаты к пенсии, причитающиеся им суммы доплаты к пенсии делятся между ними поровну.
Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии
Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии, включая расходы на организацию работы по ее выплате и доставке, производится за счет взносов, поступивших от плательщиков взносов, сумм пеней, начисленных за несвоевременную уплату взносов, и штрафов за неправомерные действия, связанные с реализацией Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ.
Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает обособленный учет поступивших взносов, пеней и штрафов в целом по Российской Федерации.
Обязанности пенсионеров, плательщиков взносов, пенсионных органов федеральных органов исполнительной власти
Пенсионеры, получающие доплату к пенсии, плательщики взносов, пенсионные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих пенсионное обеспечение, обязаны безотлагательно извещать территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации об обстоятельствах, влияющих на выплату доплаты к пенсии.
В случае предоставления недостоверных сведений или несвоевременного предоставления сведений, повлекших перерасход средств на выплату доплаты к пенсии, виновные лица возмещают территориальному органу Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющему выплату доплаты к пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Нормативные правовые акты, применяемые при установлении доплаты к пенсии:

  • Федеральный закон от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»;
  • Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481;
  • Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516;
  • Разъяснение Минтруда России от 15 июля 1992 года № 1 «О порядке исчисления специального стажа работы по профессиям рабочих, предусмотренным статьей 78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», и порядке применения списка работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет» — применяется в части, не противоречащей действующему законодательству.

Как насобирать на высокую пенсию. Фото: архив

В Украине средняя пенсия – самая низкая в Европе. В этом году Кабинет министров провел «реформу заработной платы» – минималку подняли в два раза до 3200 гривен, это, считают чиновники, позволит со временем сократить дефицит Пенсионного фонда (ПФ) и увеличить пенсии. Однако, как отмечают эксперты, самостоятельно солидарная система обеспечить украинцев высокими пенсиями не может, для этого необходимо запускать накопительный уровень и вкладывать средства в частные фонды. «Сегодня» выяснил, как накопить на высокую пенсию в Украине.

Реклама

Большая зарплата – большая пенсия

Размер пенсии зависит от уровня зарплаты и рабочего стажа. Главное препятствие, которое отделяет украинцев от высоких пенсий, – низкие заработные платы. Как следствие, собранных с зарплат налогов не хватает даже на выплату невысоких пенсий: дефицит Пенсионного фонда в этом году перевалит за 140 миллиардов гривен.

Украинцы с минимальными зарплатами на заслуженном отдыхе могут рассчитывать на минимальную пенсию (на данный момент 1247 гривен), средняя пенсия – около 1800 гривен.

Пенсия в Украине рассчитывается по формуле:

Реклама

П = Зп * Кс

П – размер пенсии,
Зп – заработная плата (средняя зарплата за три года до выхода на пенсии умноженная на коэффициент зарплаты и страховой стаж).
Кс – коэффициент страхового стажа (зависит от стажа)
Коэффициент зарплаты – соотношение между средней выплатой по стране и той, которую на тот момент получал пенсионер. От этого коэффициента непосредственно зависит размер пенсии. Так, если, к примеру, зарплата за выбранный период в два раза превышала среднюю по стране, то коэффициент будет равен 2, если на 35% – 1,35.

Так, для высокой пенсии уровень зарплаты должен значительно превышать среднюю зарплату по стране. В Фискальной службе отмечают – важно, чтобы всю зарплату выплачивали «в белую». На данный момент в Украине не назначают пенсии выше 10,7 тыс. гривен. Однако все пенсии выше этой суммы, которые были назначены до действующего ограничения, остаются в силе. К примеру, как рассказали в Пенсионном фонде, сейчас пенсию больше 20 тысяч гривен получают 2,2 тыс. человек. 19 тысяч пенсионеров получают больше 10 тысяч гривен.

Фото: архив

Реклама

Кроме того, как рассказывает старший научный сотрудник института демографии и социальных исследований Лидия Ткаченко, судьи, который выйдут в отставку в этом году, ограничение «не выше 10,7 тыс. на пенсии» не почувствуют – для них Конституционный суд эту норму отменил. Как написал на своей странице в соцсети народный депутат Виктор Пинзеник, пенсии судей – 80% от зарплаты, это больше 260 тысяч гривен.

«Людей раздражает это неравенство. Когда основная масса получает 1500, грубо говоря, средняя пенсия у нас сейчас где-то 1850 гривен, а судья получает 21 тысячу. За что судье на пенсии в нашей бедной стране при всем при том… Давайте тогда всем 21 тысячу платить. Почему-то не получается. Какая бы ни была мера ответственности на их работе, они же уже на пенсии, они же уже не работают. Уже ответственности этой нет – почему нужно платить 20 тысяч? Причем Конституционный суд снял по ним ограничение максимального размера», – рассказывает ученая.

Насобирать самому: как работают частные пенсионные фонды

Украинцы, которые платят взносы в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), на заслуженном отдыхе могут получить сразу две пенсии – из солидарной системы (ПФ) и частного фонда. Правда, учитывая темпы роста цен в Украине, есть риск, что сбережения «съест» инфляция.

«У моей бабушки было 7 тыс. рублей в 91-м году. А потом они в один день пропали. Все, что она всю жизнь копила на старость, пропало. Мне было 25 лет, я к ней приехал, зашел неожиданно – она ко мне спиной стояла. Она просто стояла и плакала. Беззвучно так, тихо, чтобы никто не видел. Это картину я помню по сегодняшний день. Сегодня меня переубедить в том, что нужно вкладывать деньги в наши финансовые структуры, очень сложно», – рассказывает министр соцполитики Андрей Рева.

Реклама

В то же время заместитель председателя пенсионного фонда Николай Шамбир считает: НПФ, которые выжили во время экономического кризиса, только этим фактом доказали свою состоятельность.

«Человек уже сегодня может платить в такой Фонд и производить дополнительный взнос. За счет этого пенсия будет выше. К сожалению, у нас третий уровень недостаточно развит. Небольшое число участников (всего 1 миллион человек) и недостаточное развитие самих Фондов», – поясняют в Пенсионном фонде», – говорит Николай Шамбир.

«Человек уже сегодня может платить в такой Фонд и производить дополнительный взнос. За счет этого пенсия будет выше. К сожалению, у нас третий уровень недостаточно развит. Небольшое число участников (всего 1 миллион человек) и недостаточное развитие самих Фондов», – поясняют в Пенсионном фонде», – говорит Николай Шамбир.

Негосударственные пенсионные фонды диверсифицируют свои активы – то есть инвестируют их в разные сферы: ценные бумаги и металлы, депозиты, недвижимость. К примеру, один из крупнейших украинских банков предлагает своим вкладчикам ежемесячно откладывать 200 гривен «на старость». Если копить 30 лет, то к 2046-му можно будет получать каждый месяц 113 тысяч гривен (ежемесячно НПФ обещает зарабатывать 20% от суммы вклада).

Правда, неизвестно, что можно будет купить на эти деньги через 30 лет.
Автор книги «Навстречу будущему. Путеводитель по негосударственным пенсионным фондам» Александр Ткач советует: выбирая НПФ, нужно обратить внимание на следующие факторы: когда был создан фонд; кто учредил фонд; как фонд пережил кризисы 2008-го и 2014-го годов; какая чистая стоимость единицы пенсионного взноса.

Фото: архив

По мнению Александра Ткача, доверие к пенсионным фондам в Украине выше, чем к банкам. Деятельность НПФ четко регулируется законом. «Доверие к пенсионным фондам в нынешней ситуации выше, чем доверие к банковской системе. Фондам запрещено инвестировать деньги в структуры, связанные с учредителями фонда. Есть требование диверсифицировать активы. Например, в один банк размещать не более 10% средств, в ценные бумаги не более, например, 50% и так далее. Четко законом определенно, куда фонды могут вкладывать средства», – считает эксперт.

По закону, в украинских НПФ могут открывать счета граждане других стран, однако украинцам собирать на пенсию в иностранных фондах сложно: на данный момент действуют ограничения, согласно которым открывать валютные счета за рубежом и пополнять их запрещено.

К слову, из трех уровней пенсионной системы, солидарного, обязательного накопительного и добровольного накопительного (НПФ), в Украине полноценно работает только первый. Вице-премьер Павел Розенко уверен: в ближайшее время в стране запустят второй уровень системы. В ПФ говорят, что в этом году запустить его точно не удастся. А в Минсоцполитике напоминают: по закону накопительный уровень заработает после того, как будет ликвидирован дефицит солидарной системы. Украинцы, которые примут участие во всех трех уровнях, на заслуженном отдыхе смогут получить три пенсии.

Все подробности в спецтеме Пенсионная реформа

Подпишись на наш telegram

Только самое важное и интересное

Подписаться

Реклама

Источник: Сегодня

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *