Распоряжение о проведении

Распоряжение (приказ) о проведении проверки Государственной инспекции труда

Первое, что потребуется инспектору для начала проведения плановой проверки, — это распоряжение на проведение проверки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — распоряжение) руководителя Государственной инспекции труда (далее — ГИТ) или его заместителя.

Логинова Е.В.

стаж работы государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике более 5 лет

Первое, что потребуется инспектору для начала проведения плановой проверки, — это распоряжение на проведение проверки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — распоряжение) руководителя Государственной инспекции труда (далее — ГИТ) или его заместителя. В настоящее время применяется форма, утвержденная приказом Минэкономразвития России от 24.05.2010 № 199 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора), муниципального контроля».

При оформлении распоряжения, ему присваивается определенный номер, указывается дата его составления. В специально отведенном месте инспектор ГИТ должен указать вид (плановая/ внеплановая) и форму проверки (документарная/выездная).

В первом пункте распоряжения фиксируется полное и сокращенное (в случае, если имеется) наименование юридического лица, его адрес (место нахождения), фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя (если проверка проводится в отношении индивидуального предпринимателя).

В обязательном порядке в распоряжении указываются те должностные лица ГИТ, которые уполномочены на проведение конкретной проверки. Проше говоря, в нем указываются фамилия, имя, отчество и должность государственного инспектора труда (либо нескольких инспекторов), который и будет проводить проверку.

Из распоряжения работодатель сможет определить перечень лиц, которые будут привлечены к проведению проверки в качестве экспертов, специалистов экспертных организаций. Их привлечение будет необходимо в тех случаях, когда в ходе проведения проверки потребуются наличие специальных знаний и навыков. В общем и целом, это происходит не так часто, поскольку проверка проводится по узконаправленным вопросам, соответствующим компетенции ГИТ, которой он обладает.

В распоряжении важно обратить внимание на цели и задачи проверки.

Пример

Так, целью проверки может быть — установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников (ст. 1 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ)).

Задачей проверки может быть — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами (ст. 21 ТК РФ) — в случае, если проверка проводится по вопросу надлежащего оформления трудовых отношений или, например, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы (ст. 21 ТК РФ), если проверка проводится по вопросам оплаты труда.

В распоряжении должны быть указаны основания, послужившие началом для проведения проверки, а именно:

  • для плановой проверки – в данном пункте распоряжения делается ссылка на ежегодный план проведения плановых проверок с указанием способа его доведения до сведения заинтересованных лиц;

  • для внеплановой проверки основанием будет являться поступившее в ГИТ заявление гражданина (в этом случае в данной графе указываются реквизиты заявления), либо предписание об устранении выявленных нарушениях, срок для исполнения которого истек (указываются реквизиты данного предписания);

  • для внеплановой выездной проверки субъекта малого и среднего предпринимательства, проводимой в соответствии с законодательством незамедлительно в целях принятия неотложных мер — основанием согласно форме распоряжения будет являться рапорт, служебная записка и т.п. должностного лица ГИТ, обнаружившего нарушение (делается ссылка на прилагаемые копии документов).

Распоряжение обязательно должно оговаривать предмет проводимой проверки. Согласно ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (далее Федеральный закон № 294-ФЗ) предметом плановой проверки является соблюдение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в процессе осуществления деятельности обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, а также соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.

Например, предметом проверки может являться:

  • соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

  • соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям;

  • выполнение предписаний должностных лиц государственной инспекции труда;

  • проведение мероприятий по предотвращению вреда жизни и (или) здоровью граждан;

  • проведение мероприятий по ликвидации последствий причинения вреда жизни и (или) здоровью граждан.

В распоряжении должная содержаться информация о том, с какого по какое числа будет проводиться данная проверка, т.е. срок ее проведения.

Распоряжение должно содержать в себе все правовые основания проведения проверки. В нем приводится ссылка на положения нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется проверка, и устанавливаются требования, являющиеся предметом проверки. Ознакомившись с ними, работодатель будет иметь более четкое представление о полномочиях проверяющих его должностных лиц, их правах и обязанностях. Это в свою очередь позволит понять, какие права и обязанности есть у него самого.

Например, в распоряжении всегда будет ссылка на ТК РФ (ст. 356, 357), в котором, в частности, есть условие о том, что государственный инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право запрашивать у работодателей и их представителей … и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных мероприятий. Из данной нормы закона следует, что у инспектора есть право запросить какие-либо документы, необходимые для проверки, а у работодателя возникает обязанность их предоставить, и сделать это на безвозмездной основе.

Распоряжение подписывается руководителем ГИТ либо его заместителем. В нем ставится печать, указываются фамилия, инициалы и должность лица ГИТ, подготовившего проект распоряжения, его контактный телефон и электронный адрес (при его наличии).

Приложение № 6
к постановлению администрации
Пограничного муниципального района
от 09.01.2017 № 03

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ПОГРАНИЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

_________ п. Пограничный № _______

О проведении проверки по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственной организации

1. Комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Пограничного муниципального района в составе:
Степанова Александра Алексеевича — первого заместителя главы администрации муниципального района, председателя комиссии;
Щепкиной Любови Васильевны – главного специалиста по государственному управлению охраной труда муниципального района, секретаря комиссии;
Евменовой Татьяны Александровны – главного специалиста второго разряда — ревизора финансового управления администрации муниципального района;
Атаманчук Екатерины Владимировны – начальника отдела делопроизводства, контроля и кадров администрации муниципального района;
Ташлыковой Татьяны Петровны – начальника юридического отдела администрации муниципального района.

2. Провести проверку в отношении:
_______________________________________________________________________________________
(наименование подведомственной организации, юридический адрес подведомственной организации)
___________________________________________________________________

3. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ежегодному плану проведения плановых проверок на 20___ год, утвержденному «___»_______20______ года.
Задачами настоящей проверки являются (отметить нужное):
1) исполнение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в подведомственных организациях;
2) предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях;
3) устранение допущенных нарушений трудового законодательства в подведомственных организациях.

4. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
— соблюдение в процессе осуществления деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
— сведения, содержащиеся в документах, используемых при осуществлении деятельности подведомственной организации, и связанных с исполнением ею трудового законодательства;
— выполнение предписаний органа, осуществляющего ведомственный контроль;
— фактическая оценка содержащихся в документах подведомственной организации сведений, а также соответствия используемых подведомственной организацией при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подсобных объектов, транспортных средств требованиям охраны труда и принимаемых ею мер по соблюдению трудового законодательства;
— проведение мероприятий:
по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников, ликвидации последствий причинения такого вреда;
устранение допущенных нарушений трудового законодательства.

5. Вид и форма ее проведения (отметить нужное):
— плановая (внеплановая);
— документарная (выездная)

6. Срок проведения проверки:_______________________________________
( не может превышать 20 рабочих дней)

7. Правовые основания проведения проверки:
Проверка проводится в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Законом Приморского края от 07.11.2014 года № 491-КЗ «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории Приморского края», постановлением администрации Пограничного муниципального района Приморского края от 26.02.2015№152 «О создании комиссии по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях».

8. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: рассмотреть вопросы социального партнерства в сфере труда; трудового договора; оформление личных дел работников; ведение и хранение трудовых книжек; рабочего времени; времени отдыха; оплаты и нормирования труда; соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам; трудового распорядка и дисциплины труда; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; охраны труда; материальной ответственности сторон трудового договора; особенности регулирования труда отдельных категорий работников; рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; проведения аттестации работников.

К проведению проверки приступить
с «__»____________ 20__ г.

Проверку окончить не позднее
«__» ____________ 20__ г.

Руководителю организации_______________________________________________________________предоставить копии документов, заверенных печатью в соответствии с перечнем документов (Приложение 2).

Глава администрации
муниципального района Н.А. Тодоров

Вложения:

Форма распоряжения 81 Кб

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. ПРИКАЗ
«___»_____ 20___г. No. _____________
О проведении проверки
В соответствии со статьей _______ Таможенного / Налогового (статья)
кодекса Республики Беларусь / Российской Федерации Приказываю: 1. ___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (должность, инициалы, фамилии проверяющих)
провести проверку ______________________________________________________________________ (наименование проверяемого лица, УНН / ИНН, юридический адрес, срок начала и окончания проведения проверки)
______________________________________________________________________ _________________ с «___»__________20___г. по «___»___________20____г. по вопросу(ам) _______________________________________________________ (наименование проверяемого(ых) вопроса(ов))
______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 2. Должностным лицам таможенного органа в рамках своей компетенции оказывать содействие в проведении проверки. 3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Руководитель таможенного органа _______________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам! Смежные документы

  • Приказ: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Приказ» по всему сайту
  • «Приказ о проведении проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности экономического субъекта».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Приказ о проведении дефектоскопии канатов пассажирских подвесных канатных дорог
  • Приказ о проведении проверки юридического лица, осуществляющего деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров и сильнодействующих веществ Федеральной службой Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков
  • Приказ о проведении закупки товаров (выполнения работ, оказания услуг) методом запроса котировок цен для нужд лечебно-профилактических учреждений и структурных подразделений Департамента здравоохранения города Москвы. Форма N 1
  • Приказ о проведении проверки соответствия франкировальной машины обязательным требованиям
  • Приказ о проведении опытной эксплуатации программного обеспечения для Федеральной налоговой службы Российской Федерации
  • Приказ о проведении выездной проверки деятельности организации Федеральной службой по финансовым рынкам России (образец)
  • Приказ о проведении аттестации рабочих мест (пример)
  • Приказ о проведении аттестации работников организации (пример)
  • Приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, его размере и сроках выплаты
  • Приказ о простое, возникшем по вине работодателя (пример)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *