Протоколы профсоюза в детском саду

Содержание

Профсоюзная страничка

Общероссийский профсоюз образования

Первичная профсоюзная организация Кондратовской СОШ

http://www.ed-union.ru/ — Общероссийский Профсоюз Образования, официальный сайт Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

http://www.profobr.kursk.ru/- официальный сайт Курской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

http://belovsovet.jimdo.com/- официальный сайт Беловской районной общественной организации Курской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация Кондратовской СОШ

Беловского района Курской области

Всего учителей и работников Кондратовской СОШ – 30 человек,

из них членов профсоюза — 29 человек.

Охват профсоюзным членством составляет 97 %.

Список членов профсоюзной организации Кондратовской СОШ

Состав профсоюзного комитета:

Глушенко Е.А. – председатель профкома

Глушенко А.А. – член профкома;

Черкашина Е.Н. – член профкома;

Соколова С.В. – член профкома;

Пустовойтенко Л.И. – член профкома.

Состав ревизионной комиссии:
Романенко С.В. – председатель ревизионной комиссии
Гриценко С.Д.
Лукьянова Е.В.

НОВОСТИ

Первичная профсоюзная организация Кондратовской СОШ провела акцию «Скажи «Спасибо!» своему Учителю». За небольшой период проведения акции собрали 49 поздравлений. Обучающиеся не обошли вниманием учителей-пенсионеров Кондратовской школы, находящихся на заслуженном отдыхе. Это значит – учителей на селе уважают и помнят. 5 октября работающих учителей поздравили праздничным концертом ученики школы. Начало положено… акция и впредь будет продолжаться не один год! С праздником, уважаемые педагоги! Низкий поклон за Ваш нелегкий и благородный труд!

21, 29 апреля 2018 года по инициативе профсоюзного комитета и администрации школы прошели субботники по уборке парка в с.Кондратовка, проведена работа по благоустройству и ремонту памятников в с.Забужевка, х.Кучеров, с.Кондратовка, с.Гоптаровка.

9 Мая 2018 года прошли митинги и акция «Бессмертный полк» в с.Кондратовка, с.Забужевка.

Публичный отчет профкома Кондратовской СОШ Беловского района Курской области за 2017 год.

По состоянию на 1 января 2018 года всего учителей и работников Кондратовской СОШ 31 человек (с учетом операторов котельной. Все они члены профсоюза. Охват профсоюзным членством 100%. По сравнению с предыдущим годом численность членов профсоюза не изменилась. Профком состоит из 5 человек: Гриценко Я.В. — председатель профкома, Соколова С.В. , Пустовойтенко Л.И. ,Соколов С.И. ,Соколов В.В. . Работа профкома проводилась в соответствии с утвержденным планом на 2017 год. Профсоюзные средства расходовались в соответствии с утвержденной сметой на 2017 год.

Заседания профкома, профсоюзные собрания.

За 2017 год проведено 18 заседаний профкома. Ежемесячно проходили заседания профкома школы по согласованию проектов приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы, либо согласование проектов приказов по выплатам премиального характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы. Рассматривались вопросы согласования проектов приказов по предварительному комплектованию школы на 2017-2018 учебный год, учебной нагрузки на 2017-2018 учебный год, учебному расписанию, графикам дежурства администрации и учителей, инструкций по охране труда, графика отпусков. В 2017 году проведено 2 профсоюзных собрания по следующей тематике: «О рассмотрении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации на 2017 год», «О выполнении коллективного договора на 2016-2017 годы», «Отчетно-выборное собрание».

Информационная деятельность.

Имеется профсоюзный уголок, в котором имеется список членов профсоюза, план работы, смета, список членов ревизионной комиссии, а также методические материалы по профсоюзной работе. Имеется подшивка газеты «Мой профсоюз». На сайте школы функционирует профсоюзная страница.

Финансовая деятельность.

Согласно постановления районного Совета председателей первичных профсоюзных организаций профсоюза образования Беловского района из удержанных профсоюзных взносов 50% поступает в распоряжение первичной профсоюзной организации. За 2017 год доходная часть за счет профсоюзных средств первичной профсоюзной организации Кондратовская СОШ составила 40560 рублей, из них остаток за 2016 год- 8810 рублей. Израсходовано на новогодние подарки 14000 рублей. Подарки получили все дети членов профсоюза до 14 лет и все остальные члены профсоюза. Согласно смете на празднование 23 февраля, 8 марта, Дня учителя выделено 15000 рублей. Они выплачены членам профсоюза в виде премий к праздникам. Было выделено 3000 рублей на чествование коллег в связи с юбилейными датами: Соколов С.И.-1000 руб., Стеценко Л.А.-1000руб., Чуйченко В.С.-1000руб. Оказана материальная помощь, в связи с длительной болезнью, в расмере 3000 рублей. Весь остаток денежных средств было решено оставить на 2018 год.

В течении 2017 года профком осуществлял контроль за соблюдением трудового законодательства, за соблюдением установленных сроков выплат зарплаты, отпускных, коммунальных, за соблюдением охраны труда. В профсоюзном уголке помещались поздравления коллег, работников школы с днем рождения, с профессиональными праздниками.

План работы профкома Кондратовской СОШ на 2020 год Скачать

Смета доходов и расходов первичной профсоюзной организации Кондратовской СОШ на 2020 год Скачать

Заседания профкома 2019 год

Заседание профкома школы от 14 января 2019 года, протокол № 1

Повестка дня

1. О согласовании предварительного комплектования педагогическими кадрами на 2019-2020 учебный год.

Заседание профкома школы от 28 января 2019 года, протокол № 2

Повесткадня

1. Утверждение плана работы профкома школы на 2019 год.

2. Утверждение сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации школы на 2019 год

3. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за январь 2019 года.

Заседание профкома школы от 18 февраля 2019 года, протокол №3

Повестка дня

1. О выделении профсоюзных денежных средств на празднование 23 февраля.

Заседание профкома школы от 26 февраля 2019 года, протокол № 4

Повестка дня

1. Об израсходовании профсоюзных денежных средств, выделенных на празднование 23 февраля.

2. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за февраль 2019 года.

3. О выделении профсоюзных денежных средств на празднование 8 Марта.

4.О согласовании графиков дежурств работников школы на выходные и праздничные дни 8-10 марта.

5.О выделении материальной помощи Мищенко Т.Н., в связи с юбилейной датой.

Заседание профкома школы от 6 марта 2019 года, протокол № 5
Повестка дня:

1. Об израсходовании профсоюзных средств, выделенных на празднование 8 Марта.

Заседание профкома школы от 28 марта 2019 года, протокол № 6

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за март месяц 2019 года.

Заседание профкома школы от 19 апреля 2019 года, протокол № 7

Повестка дня:

1. О согласовании графиков дежурств работников школы на выходные и праздничные дни 1-4 мая и 9 мая.

$ 2. О согласовании проекта дополнений и изменений в коллективный договор Кондратовской СОШ на 2019 — 2021 годы с приложениями

Заседание профкома школы от 25 апреля 2019 года, протокол № 8

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за апрель месяц 2019 года.

Заседание профкома школы от 28 мая 2019 года, протокол № 9

Повестка дня:

1 1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за май 2019 года.

Заседание профкома школы от 25 июня 2019 года, протокол № 10

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за июнь 2019 года.

2. О выделении материальной помощи в связи с юбилейной датой.

Заседание профкома школы от 27 августа 2019 года, протокол № 11

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за август 2019 года.

Заседание профкома школы от 02 сентября 2019 года, протокол № 12

Повестка дня:

1. О согласовании часовой нагрузки членам коллектива на 2019-2020 учебный год.

2. О согласовании расписания уроков и занятий внеурочной деятельности на 2019-2020 учебный год.

Заседание профкома школы от 24 сентября 2019 года, протокол № 13

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за сентябрь 2019 года.

2. О выделении денег на проведение праздника «День учителя».

Заседания профкома 2018 год

Заседание профкома школы от 18 января 2018 года, протокол № 1

Повестка дня

1. О согласовании предварительного комплектования педагогическими кадрами на 2018-2019 учебный год.

Заседание профкома школы от 29 января 2018 года, протокол № 2

Повестка дня

1. Утверждение плана работы профкома школы на 2018 год.

2. Утверждение сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации школы на 2018 год

3. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за январь 2018 года.

4. О согласовании проекта приказа о премировании работников за январь 2018 года.

Заседание профкома школы от 14 февраля 2018 года, протокол №3

Повестка дня

1. О выделении профсоюзных денежных средств на празднование 23 февраля.

Заседание профкома школы от 27 февраля 2018 года, протокол № 4

Повестка дня

1. Об израсходовании профсоюзных денежных средств, выделенных на празднование 23 февраля.

2. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за февраль 2018 года.

3. О согласовании проекта приказа о премировании работников за февраль 2018 года.

4. О выделении профсоюзных денежных средств на празднование 8 Марта.

5. О согласовании инструкций по пожарной безопасности.

Заседание профкома школы от 6 марта 2018 года, протокол № 5
Повестка дня:

1. Об израсходовании профсоюзных средств, выделенных на празднование 8 Марта.
2. О выделении материальной помощи учителю Соколову В.В., в связи с юбилейной датой.

Заседание профкома школы от 27 марта 2018 года, протокол № 6

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за март месяц 2018 года.

Заседание профкома школы от 27 апреля 2018 года, протокол № 7

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за апрель месяц 2018 года.

2. О согласовании проекта приказа о премировании работников за апрель 2018 года.

З. О согласовании графиков дежурств работников школы на выходные и праздничные дни 1-4 мая и 9 мая.

Заседание профкома школы от 28 мая 2018 года, протокол № 8

Повестка дня:

$11. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за май 2018 года.

$12. О выделении материальной помощи в связи с юбилейной датой.

$13. О согласовании изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Кондратовская средняя общеобразовательная школа» Беловского района Курской области.

Заседание профкома школы от 28 июня 2018 года, протокол № 9

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за июнь 2018 года.

Заседание профкома школы от 27 августа 2018 года, протокол № 10

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за август 2018 года.

Заседание профкома школы от 01 сентября 2018 года, протокол № 11

Повестка дня:

1. О согласовании часовой нагрузки членам коллектива на 2018-2019 учебный год.

2. О согласовании расписания уроков и занятий внеурочной деятельности на 2018-2019 учебный год.

Заседание профкома школы от 27 сентября 2018 года, протокол № 12

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за сентябрь 2018 года.

2. О выделении денег на проведение праздника «День учителя».

Заседание профкома школы от 2 октября 2018 года, протокол № 13

Повестка дня:

1. Об израсходовании профсоюзных денежных средств, выделенных на празднование дня учителя.

Заседание профкома школы от 27 октября 2018 года, протокол № 14

Повестка дня:

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за октябрь 2018 года.

2. О согласовании графика дежурств на праздничные дни 3-5 ноября 2018 года.

Заседание профкома школы от 26 ноября 2018 года, протокол № 15

Повестка дня:
1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за ноябрь 2018 года.
2. О новогодних подарках членам профсоюза Кондратовской СОШ.
3. О согласовании графика отпусков работников Кондратовской СОШ на 2019 год.

Заседание профкома школы от 22 декабря 2018 года, протокол № 16

Повестка дня:
1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы за декабрь 2018 года.
2. О согласовании графика дежурств на новогодние праздничные дни.

Заседание профкома школы от 28 декабря 2018 года, протокол № 17

Повестка дня:
1. О выделении материальной помощи члену профсоюза Красовской В.П., в связи с юбилейной датой.

Заседания профкома 2017 год

Заседание профкома школы от 27 января 2017 года, протокол № 1.

Повестка дня.

1. О согласовании проекта приказа по выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы к ставкам работникам школы за январь 2017 года.

2. Утверждение плана работы профкома на 2017 год.

3. Утверждение сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации школы на 2017 год.

Заседание профкома школы от 13 февраля 2017 года, протокол № 2.

Повестка дня.

1. О согласовании проекта приказа по предварительному комплектованию педагогическими кадрами Кондратовской СОШ на 2017-2018 учебный год.

2. О выделении профсоюзных денежных средств на празднование 23 февраля.

Заседание профкома школы от 22 февраля 2017 года, протокол № 3.

Повестка дня.

1. Об израсходовании профсоюзных денежных средств, выделенных на празднование Дня защитника Отечества.

Заседание профкома школы от 27 февраля 2017 года, протокол № 4.

Повестка дня.

1. О согласовании стимулирующей части заработной платы.
2. О выделении денежных средств на празднование Международного женского дня 8 Марта.

Заседание профкома школы от 03 марта 2017 года, протокол № 5.

Повестка дня.
1. Об израсходовании денежных средств, выделенных на празднование Международного женского дня 8 Марта.
2. О проведении отчетно-выборного собрания.
3. О выделении материальной помощи членам профсоюза Соколову С.И. и Стеценко Л.А. в размере 1000 рублей каждому, в связи с юбилейными датами.

Заседание профкома школы от 27 марта 2017 года, протокол № 6.

Повестка дня.
1. О согласовании стимулирующей части заработной платы.
2. Согласование инструкци по охране труда.

Заседание профкома школы от 27 апреля 2017 года, протокол № 7.

Повестка дня.

1. О согласовании стимулирующей части за апрель 2017 года.

Заседание профкома школы от 29 мая 2017 года, протокол № 8.

Повестка дня.

1. О согласовании стимулирующей части за май 2017 года.

Заседание профкома школы от 13 июня 2017 года, протокол № 9.

Повестка дня.

1. О выделении материальной помощи члену профсоюза Чуйченко В.С. в размере 1000 рублей, в связи с юбтлейной датой.

Заседание профкома школы от 28 июня 2017 года, протокол № 10.

Повестка дня.

1. О согласовании стимулирующей части за июнь 2017 года.
2. О согласовании предварительной нагрузки коллектива на 2017-2018 учебный год.

Заседание профкома школы от 29 августа 2017 года, протокол № 11.

Повестка дня.

1. О согласовании проекта приказа о премировании членов коллектива по результатам работы за месяц.

Заседание профкома школы от 01 сентября 2017 года, протокол № 12.

Повестка дня.

1. О согласовании часовой нагрузки педагогических работников на 2017-2018 учебный год.
2. О согласовании расписания уроков и занятий внеурочной деятельности на 2017-2018 учебный год.

Заседание профкома школы от 27 сентября 2017 года, протокол № 13.

Повестка дня.

1. О согласовании стимулирующей части зарабтной платы.
2. О выделении денежных средств на проведение праздника «День учителя».

Заседание профкома школы от 27 октября 2017 года, протокол № 14

1. О согласовании стимулирующей части заработной платы за октябрь месяц.

2. Об израсходовании профсоюзных средств, выделенных на празднование Дня учителя.

Заседание профкома школы от 28 ноября 2017 года, протокол № 15

1. О согласовании стимулирующей части заработной платы за ноябрь месяц.

2. О новогодних подарках членам профсоюзной организации.

Заседание профкома школы от 8 декабря 2017 года, протокол № 16

Повестка дня

1. О согласовании графика отпусков работников Кондратовской СОШ на 2018 год.

Заседание профкома школы от 20 декабря 2017 года, протокол № 17

Повестка дня

1. О согласовании стимулирующей части заработной платы за декабрь 2017 года.

2. О согласовании графика дежурств работников школы на период с 31.12.2017 года по 9.01.2018 г.

3. О выделении материальной помощи учителю Соколову С.И. в связи с длительной болезнью.

Что такое «Профсоюз» для работников и администрации ДОУ

Профсоюз в нашем ДОУ — это участие в комиссии по заключению коллективного договора и контроль его выполнения.

Это и квалифицированная юридическая помощь, защита интересов рабочих в судах, и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий администрации ДОУ.

Это объединение работников, которое позволяет влиять на социальную политику проводимую администрацией детского сада.

Что теряет работник, не являющийся членом профсоюза:

— возможность получить бесплатную грамотную юридическую помощь и консультацию;

— защиту своих социально-экономических и профессиональных прав через профсоюзную организацию;

— возможность получить бесплатную юридическую помощь при составлении искового заявления в судебные органы, представления своих интересов в суде;

— контролировать администрацию по вопросам взаимоотношений между работником и работодателем;

— поддержку трудового коллектива и профсоюза в случае конфликта с работодателем;

— возможность защиты своих прав через коллективный договор;

— возможность защиты своих прав коллективно;

— возможность влиять на увеличение своей заработной платы, улучшения безопасности рабочего места;

Не являясь членом профсоюза – работник рискует остаться один на один с работодателем!

Вот почему все наши работники являются членами первичной профсоюзной организации МБДОУ № 79 «Вишенка»!

Что дает профсоюз нашему руководителю :

— грамотный диалог с трудовым коллективом;

— экономия зарплаты за счет работы профсоюза по социальным вопросам;

— мобилизация коллектива для выполнения работы;

— создание морально-психологического климата;

— общественный контроль за охраной труда;

— инициирование и заключение коллективного договора, в котором будут зафиксированы права и обязанности работников и работодателя;

— решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора;

— организация совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий;

— сплочение коллектива;

— использование новой информации;

— общение с людьми.

Работа профсоюзного комитета в современных условиях условно осуществляется как бы в трех сферах:
I. Работа внутри организации:

  • Деятельность по защите социально-экономических интересов;
  • Регулирование трудовых отношений;
  • Контроль за обеспечением нормальных условий труда, охрана труда и экологии посредством заключения коллективных договоров;
  • Работа по укреплению профсоюзной организации, повышению мотивации профсоюзного членства, сплочение профсоюзного актива, подбор и обучение профсоюзного актива;
  • Информирование членов профсоюза о деятельности профкома, социально-экономической ситуации в учреждении, об изменениях в законодательстве, о ходе выполнения коллективного договора и решения профкома.

II. Работа вне организации:

  • Представление интересов членов коллектива перед работодателем, органами управления здравоохранения, органами власти;
  • Участие в заключении отраслевого соглашения;
  • Ведение переговоров с работодателем;
  • Участие в управлении учреждением;
  • Участие в выборах в органы законодательной власти, органов местного самоуправления;
  • Информирование работодателя, вышестоящих профсоюзных организаций и органов власти о деятельности первичной организации Профсоюза.

III. Поиск ресурсов.

  • Вовлечение в профсоюз новых членов;
  • Работа с молодежью;
  • Формирование и обучение профсоюзного актива и его резерва;
  • Укрепление финансового положения профсоюзной организации;
  • Работа со средствами массовой информации.

Основными направлениями работы профсоюзного комитета являются следующие.
Организационно-уставная работа профкома:

  • организация работы профсоюзного комитета;
  • планирование работы профкома и комиссий (текущие и перспективные
  • планы и программы, концепции и др.);
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
  • подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;
  • организация работы постоянных и временных комиссий профкома;
  • организация обучения профсоюзного актива;
  • информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;
  • организация приема в Профсоюз (выдача профсоюзных билетов);
  • учет членов Профсоюза (оформление журнала учета, проведение
    ежегодной сверки профсоюзных документов, отметка уплаты взносов, др.);
  • отчеты и выборы (1 раз в 2-3 года);
  • оформление протоколов собраний и заседаний профкома;
  • ведение делопроизводства в профкоме (папки по направлениям
    работы комиссий и членов профкома, письма и заявления членов
  • поощрение профсоюзного актива;
  • сбор членских профсоюзных взносов (сбор и хранение заявлений,
    взаимодействие с бухгалтерией и др.);
  • осуществление организационно-финансовой работы профкома (сметы, составление актов и др. финансовых документов);
  • организация хранения профсоюзных документов (формирование текущего

Первичная профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад №12 с. Тарлыковка Ровенского района Саратовской области»

Председатель профсоюза: Дерр Наталья Евгеньевна

Члены профсоюза:

Коваль Оксана Юрьевна — заведующий

Асаева Медни Лом Алиевна — младший воспитатель

Гелимова Елена Анатольевна- воспитатель

Давудбекова Мария Александровна-оператор по стирке и ремонту одежды

Дерр Наталья Евгеньевна — музыкальный руководитель

Калабаева Лариса Ивановна- младший воспитатель

Медведев Роман Валентинович- оператор котельной

Смирнова Елена Яковлевна — младший воспитатель

Сингербаева Гульнафис Васильевна- воспитатель

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Целями и задачами профсоюзной организации нашего учреждения являются:

  • реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

  • общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

  • улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

  • информационное обеспечение членов Профсоюз, разъяснение мер, предпринимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

  • организация и приёма в профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

  • создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.

  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении иизменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.

Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости. Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете.

Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза

  1. На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.

  2. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ — правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.
  3. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
  4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
  5. Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
  6. На бесплатные консультации и юридическую помощь.
  7. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
  8. В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.
  9. Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

  10. На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

Обязанности члена Профсоюза

1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

— предупреждение об исключении из Профсоюза;

— исключение из Профсоюза.

6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин — этот вопрос может решаться в его отсутствии.

9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-кономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращение

Наш досуг

  • Проведение праздничных мероприятий, посвященных профессиональному дню дошкольного работника, Новый год, 8 марта, 23 февраля: концерты, корпоративы.

  • Праздничные концерты для пенсионеров, ветеранов МБДОУ.

ДОКУМЕНТЫ

Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I

Федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности

Устав профсоюза 2010 года

Устав первичной профсоюзной организации МБДОУ «ДС №12 с. Тарлыкаовка»

ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации МБДОУ «ДС №12 с. Тарлыковка»

В помощь профсоюзному активу

Материалы по мотивации профсоюзного членства
• Ваш профсоюз – ваша опора и защита
• Методические рекомендации по мотивации профсоюзного членства для профсоюзных комитетов первичных организаций

Вступление в профсоюз
• Образец заявления на вступление в профсоюз ()
• Образец заявления на постановку на учёт в первичную профсоюзную организацию ()
• Образец заявления на удержание профсоюзных взносов ()
• Образец заявления на распространение норм коллективного договора ()
• Образец заявления о сохранении профсоюзного членства ()
• Образец заявления о снятии с учета ППО ()
• Образец заполнения учетной карточки ()
• Образец ведения журнала учетных карточек ()

Председателю профкома

• ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ базовых документов для осуществления организационно-уставной деятельности первичной профсоюзной организации ()
• Формы заполнения списков для подачи информации о членах профсоюза ()
• Профсоюзный гимн ()
• Эмблема Белорусского профессионального союза работников образования и науки ()
• Примерный перечень вопросов, рекомендуемых для рассмотрения на заседаниях ПК ()
• Рекомендации по оформлению профсоюзного стенда ()
• Методические рекомендации по оформлению профсоюзного стенда согласно постановления Президиума Центрального комитета профессионального союза работников образования науки 22.12.2015 №7/277 ()
• Образец протокола профсоюзного собрания ()
• Образец протокола заседания ПК ()
• Образец годового статистического отчета ПК ()
• Примерная номенклатура дел первичной профсоюзной организации ()

Памятки
• По оформлению профсоюзной документации в первичной профсоюзной организации ()
• По основным направлениям деятельности первички по работе с ветеранами ()
• По оформлению и наполнению информационных материалов на профсоюзном стенде ()
• По декрету Президента Республики Беларусь № 18 ()
• Форма по Декрету №18 ()

Оздоровление
• Образец справки на 25% скидку в профсоюзные санатории ()
• Профсоюзные здравницы, информация ()

Школа профсоюзного актива
• Формы и методы обучения профактива ()
• Школа Профсоюзного актива ()

Зачем нужны

Профсоюзная организация в ДОУ — это объединение работников, которое выступает посредником между руководством организации и сотрудниками. Профсоюз помогает в разрешении вопросов трудовой деятельности, касающихся:

  • зарплаты;
  • профессиональных проблем;
  • защиты трудовых прав;
  • охрана труда и здоровья.

В процессе заседания идет поиск путей решения возникающих проблем, касающихся основных направлений деятельности профсоюза. Мероприятие подлежит обязательной фиксации, поэтому протокол профсоюзного собрания в детском саду является одним из видов документов, которые должны быть в наличии в профсоюзной организации.

Впоследствии протокол профсоюзного комитета в ДОУ можно применять как бумагу официального свойства, которая дает возможность профсоюзу требовать от руководящего состава реализации трудовых прав и гарантий для педагогов.

Какие бывают

Протоколы профсоюзного комитета в детском саду зависят от ряда факторов:

  • тип собрания;
  • используемые нормы оборота документов.

Тематика заседаний комитета определяется заранее. В итоге протоколы заседаний профкома в ДОУ за год могут быть на темы:

  • анализ итогов работы в учебном году;
  • принятие в члены профсоюза;
  • утверждение планов на следующий год;
  • проект коллективного договора;
  • рассмотрение алгоритмов предоставления отпусков.

Протоколы профсоюза в детском саду оформляют по-разному, в зависимости от вида и целей заседания:

  1. Краткий — оформляется во время оперативного заседания, проводимого для решения срочных вопросов. Он включает информацию об обсуждаемых вопросах, Ф.И.О. докладчиков, принятые решения.
  2. Полный — оформляется в подробном формате, с описанием всех возникающих предложений, содержания докладов, Ф.И.О. докладчиков.

Кто составляет

Протокол заседания профсоюзного комитета в ДОУ оформляет секретарь. Он же является лицом, ответственным за корректность сведений.

Процесс формирования включает ряд этапов, предполагающих необходимость:

  1. Составить текст, ответственный — секретарь.
  2. Подписать, ответственный — председатель профсоюза.

Секретарь определяется из состава членов комитета. Секретарь осуществляет ведение папки с документами и приложениями к ним.

Протокол информирует о процедурах, идущих на собрании, к которым могут относиться:

  • дискуссия по проблемам;
  • выдвинутые варианты предложений, замечания, выступления;
  • принятые по итогам решения;
  • результаты работы за период отчета.

Когда составляют

Документ составляется в процессе заседания, поскольку он фиксирует процесс обсуждения и принятия решений, то есть представляет собой бумагу, в которой зафиксированы все события, происходящие в процессе собрания.

Как составлять

Бумагу можно составить, применяя ГОСТ Р 7.0.97-2016, определяющий общие стандарты к оформлению бумаг.

Запись черновика в процессе заседания может идти от руки, с использованием компьютерной техники, аудиосредств.

Секретарь может сформировать шаблон и заполнять его в процессе.

Для оформления следует использовать листы с размером А4. На них указывают ряд реквизитов:

  • наименование учреждения;
  • название вида документа;
  • дата, место собрания;
  • регистрационный номер;
  • заглавие;
  • текст;
  • подпись.

Оформляется той датой, когда идет заседание, а не той, когда происходит окончание оформления документа или его подписания. Дату следует указать арабским шрифтом: день.месяц.год.

Включает следующие основные части:

  1. Вводная. В ней указывается информация о дате заседания, порядковом номере документа, месте проведения собрания, председателе, приглашенных и присутствующих, повестке.
  2. Основная. Состоит из разделов в соответствии с повесткой.

Повестка содержит все рассмотренные вопросы. Они нумеруются арабскими цифрами и начинаются с предлога «О» или «Об», отвечая на вопрос «О чем?».

Разделы основной части соответствуют пунктам повестки и состоят из таких частей:

  • слушали;
  • выступили;
  • постановили.

При наличии текста доклада он не вносится в общий текст, а прилагается к нему.

Запись выступления вносится в документ от 3-го лица единственного числа. Если вопрос рассмотрен без обсуждения, выступление не оформляется.

Документ включает вопросы и ответы, обсуждаемые в ходе собрания, с указанием Ф.И.О. задавшего вопрос и Ф.И.О. ответившего.

Каждый раздел части заканчивается описанием принятого по вопросу постановления.

С учетом того, что профсоюз выносит решения голосованием, результаты последнего следует фиксировать по каждому пункту повестки.

Документ нужно подписать у председателя.

Образец протокола профсоюзного собрания ДОУ

ПРОТОКОЛ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)

ДОУ «Пегасик»

(наименование организации Профсоюза)

ПРОТОКОЛ №___

отчетно-выборного профсоюзного собрания от «___» _______20__г.

Состоят на учете (избрано делегатов) _____ членов Профсоюза.

Присутствуют на собрании (конференции) _____ членов Профсоюза.

Отсутствуют по причине (болезнь, отпуск, командировки и др.)

Приглашенные: (Ф.И.О., должность)

Председательствовал(-и)____________________________________

Члены рабочего президиума собрания (конференции):___(список).

Секретарь (секретариат) собрания (конференции) ___________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период ______

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период_____

3. Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

4. Выборы профкома.

5. Выборы ревизионной комиссии.

(Если собрание (конференция) предшествует большим отчетам и выборам, то в повестку дня собрания (конференции) вносятся вопросы выборов делегатов на конференции вышестоящих организаций Профсоюза и делегирования представителей в выборные органы территориальных организаций).

1. СЛУШАЛИ: Доклад председателя первичной организации Профсоюза «Отчет о работе профсоюзного комитета за период с (месяц, год)

по (месяц, год) и задачи на предстоящий период». (Доклад на ____ листах прилагается).

По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях ВЫСТУПИЛИ:

1). Ф.И.О.____________________________________________________ (краткая запись выступления или указание, что текст на ________листах прилагается)

Продолжение выступлений: (делается краткая запись выступлений).

(После прекращения прений).

СЛУШАЛИ: о проекте постановления отчетно-выборного профсоюзного заседания (конференции).

ПОСТАНОВИЛИ: (Приводится текст постановления по первому вопросу или указывается, что постановление на _______ листах прилагается, а также протоколируются результаты голосования по постановлению («за», «против», «воздержался»).)

ПОСТАНОВИЛИ (по второму вопросу): Отчет ревизионной комиссии утвердить.

3. СЛУШАЛИ: о выборах председателя первичной организации Профсоюза. (Рассматриваются и вносятся все кандидатуры, а также фиксируется порядок избрания председателя первичной организации Профсоюза, итоги голосования («за», «против», «воздержался»).)

(Если собрание (конференция) избирало председателя закрытым (тайным) голосованием, то делается ссылка на протоколы № 1, 2, счетной комиссии, которые прилагаются к протоколу собрания (конференции).)

В случае закрытого (тайного) голосования (конференции) указывается:

4. СЛУШАЛИ: об избрании счетной комиссии заседания (конференции) в количестве __ человек, персонально (указываются Ф.И.О.).

5. СЛУШАЛИ: о выборах профсоюзного комитета.

(Отражается выдвижение кандидатур, порядок избрания и голосования.)

(В случае закрытого голосования делается ссылка на протокол № 3 счетной комиссии, который прилагается к протоколу собрания (конференции.)

6. СЛУШАЛИ: о выборах ревизионной комиссии (указывается количественный состав и порядок избрания).

ПОСТАНОВИЛИ: В состав ревизионной комиссии избрать ______ (Ф.И.О.)___, «за»,___ «против»,___ «воздержался»___ (по каждой кандидатуре).

(В случае закрытой формы голосования делается ссылка на протокол 4 счетной комиссии, который прилагается.)

Примечание: В случае закрытого (тайного) голосования осуществляются следующие процедуры, которые заносятся в протокол собрания (конференции):

СЛУШАЛИ: Председателя счетной комиссии (Ф.И.О.) о протоколе № 1 по выборам председателя и секретаря счетной комиссии (приложение 1).

(Председатель счетной комиссии информирует собрание (конференцию) о порядке голосования, как правило, для организации голосования объявляется перерыв.

После перерыва председатель счетной комиссии оглашает протоколы № 2, 3, 4 (приложения 2, 3, 4).)

Протоколы счетной комиссии утверждаются собранием (конференцией) с указанием количества проголосовавших «за», «против», «воздержался» по каждому протоколу.

Председатель первичной

профсоюзной организации __________

Как и сколько хранить

Протоколы заседаний профсоюзного комитета в детском саду имеют срок хранения «До минования надобности», см. пункт 18 перечня, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *