Повышение квалификации в декретном отпуске

Почти 21 тысяча женщин уже освоили выбранные специальности, несмотря на то, что программы в период введения карантинных мер были организованы дистанционно. Больше всего желающих записались на курсы повышения компьютерной грамотности и освоения специализированных компьютерных программ.

Получить направление на профессиональное обучение может любая женщина, которая находится в декрете или не работает, потому что сидит дома с маленьким ребенком, отмечают в АНО «Национальные приоритеты». Получить направление на переобучение можно в центре занятости, при этом неработающим женщинам в период освоения новых знаний будет выплачиваться стипендия в размере минимального размера оплаты труда — 12 130 рублей. Для женщин в декретном отпуске обучение может быть организовано по направлению работодателя. В этом случае работодатель обращается в центр занятости для заключения соглашения об организации обучения работника.

Повышение квалификации и переподготовка для женщин проводятся бесплатно как по рабочим профессиям, так и должностям служащих.

Так, в Ростовской области в 2020 году осваивают новые профессии в рамках нацпроекта 436 женщин, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком или имеют детей-дошкольников и сами при этом не работают. До конца года их станет еще больше: воспользоваться возможностью пройти бесплатное обучение в текущем году смогут не менее 940 женщин, обратившихся в органы службы занятости, сообщил «РГ» заместитель губернатора Сергей Бондарев.

Сотрудница, которая в декрете прошла курсы, сможет продвинуться по карьерной лестнице, а у неработающей женщины будет больше возможностей найти работу

Обучение организовано с учетом уже имеющегося образования и опыта работы, отметили в управлении информационной политики регионального правительства. Обучение ведется по востребованным на рынке труда специальностям. Это, в частности, бухгалтерский учет, документационное обеспечение деятельности организации, социальная работа, ценообразование и сметное дело в строительстве, сестринское дело, управление персоналом, контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд.

После пройденных курсов сотрудница, которая с пользой провела время в декретном отпуске, сможет продвинуться по карьерной лестнице. А неработающие женщины с детьми дошкольного возраста получат больше возможностей найти работу.

В Ставропольском крае молодые мамы повышают квалификацию по 30 профессиям, так что выбрать есть из чего. Здесь также стараются подбирать только реально востребованные на рынке специальности — бухгалтер, воспитатель, визажист-стилист, специалист по сметному ценообразованию. Новую работу, причем даже удаленную или со свободным графиком, с этими профессиями в регионе можно найти за пару дней — спрос всегда есть.

Учатся женщины с детьми в лицензированных образовательных организациях, с которыми центр занятости заключает договор. Сейчас в регионе уже повысили квалификацию или совсем сменили профессию больше 500 женщин. Программа не ограничивает женщин какими-то рамками. Например, Юлия Луценко из села Грачевка с высшим образованием педагога-психолога прошла переподготовку и сразу стала заместителем директора организации, рассказали «РГ» в пресс-службе минтруда Ставропольского края. Всего в 2020 году абсолютно бесплатно новую профессию в регионе смогут получить около 600 ставропольчанок, средства на их образование уже выделены из бюджетов федерального и краевого уровня.

30 тысяч неработающих женщин, которые ухаживают за детьми младше трех лет, заключили договор на бесплатное переобучение или повышение квалификации в рамках нацпроекта «Демография»

В Ярославской области в этом году по нацпроекту обучат больше 370 молодых мам. В региональном департаменте государственной службы занятости населения рассказали, что 69 женщин обучение завершили, около 170 учатся, а больше 120 ждут своей очереди. Здесь, как и в других регионах, из-за COVID-ограничений учиться женщинам пришлось в онлайн-формате или разбившись на очень маленькие группы (до пяти человек) и с соблюдением всех санэпидправил.

Выбор для профессионального роста у молодых ярославских мам широкий — в списке несколько десятков специальностей. Но самыми востребованными оказались бухгалтерский учет и налогообложение, педагогика дошкольного образования, управление персоналом и кадровое делопроизводство, бренд-менеджмент, портной, специалист по маникюру, парикмахер, секретарь руководителя, художник компьютерной графики.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование организуется для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в целях повышения уровня профессиональной квалификации этой категории женщин с учетом современных требований работодателя и получения ими новых профессиональных навыков, необходимых для перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с трудовой занятостью.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются в образовательных организациях различных форм собственности по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.

Выбор образовательной организации осуществляется путем проведения закупки в соответствии с действующим законодательством.

Кто имеет право пройти профессиональное обучение

Женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (при этом возраст ребенка на время завершения профессионального обучения не должен превысить трех лет).

Перечень документов, необходимых для направления женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования:

  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, относящейся к категории инвалидов, необходимо предоставить индивидуальную программу реабилитации, в которой содержатся рекомендации к прохождению профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются при условии личного обращения женщин указанной категории в районное агентство занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».

Организации, принимающие документы у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет — районные агентства занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».

Организации, принимающие решение о направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования — районные агентства занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».

Направление женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования осуществляется бесплатно.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12.08.2014 № 722 «Об утверждении Порядка направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования»

По данным Фонда социального страхования, в 2017 году в декрете находилось около 1,1 миллиона женщин. Часто бывает, что за три года, пока мама ухаживает за ребенком, на ее работе могут произойти колоссальные изменения. Вводятся новые программы, принимаются новые законы — оперативно вернуться в деловой строй после долгого перерыва не всегда представляется возможным. Именно поэтому Минтруд решил поддержать матерей и расширить за счет госбюджета региональные программы переобучения для этой категории населения. Бесплатные курсы позволят женщинам оставаться конкурентоспособными на рынке труда. И не опасаться за свое профессиональное будущее еще на стадии планирования расширения семьи.

Проект стартует в 2020 году и будет реализовываться до 2024 года. Эксперты планируют, что ежегодно повысить квалификацию и получить новую профессию смогут от 38 тыс. до 49 тыс. человек.

В Москве с февраля прошлого года на регулярной основе проводятся тренинги под названием «Мама в деле». Мероприятия организовывает Женский деловой центр при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы. Тренинги проводятся в формате публичных встреч, на которых выступают специалисты в разных областях.

За минувший год эксперты провели 11 встреч, на которых женщины получили профессиональные советы, как быстро вернуться к трудовой деятельности. Мамы, которые посещают тренинги, как правило, заинтересованы не только в воспитании детей, но и в дальнейшем карьерном росте. Однако они не готовы окунуться в работу в ущерб интересам детей, поэтому специалисты обучают гостей, как совместить два этих направления. На встречах выступают, к примеру, профессиональные HR-менеджеры. Они дают советы женщинам, как найти свое призвание, как правильно распределить время в декрете, к кому можно обратиться за помощью с ребенком. Имидж-стилисты рассказывают о том, как во время столь длительного отпуска не потерять свой стиль и имидж, ведь многие мамы начинают выбирать одежду только из принципа «главное — удобно». Для домашнего образа жизни это действительно подходит, однако не надо забывать, что при встрече с работодателем следует отдать предпочтение иной форме одежды.

По словам экспертов, декретный отпуск — это не только возможность с головой уйти в родительские хлопоты, но и самое подходящее время сделать передышку и спокойно поразмыслить над своими жизненными целями. Многие мамы в этот период открывают в себе новые способности и по окончании декрета кардинально меняют сферу деятельности. Это тоже требует определенных навыков и психологической готовности. Порой простые советы, озвученные на тренингах, оказываются настолько действенными, что женщины сами удивляются их эффективности. К слову, посещать мероприятия можно с детьми, чем пользуются мамы, которым не с кем оставить младенцев.

Сегодня наибольшей популярностью у мам в декрете пользуются такие специальности, как бухгалтер, мастер маникюра и педикюра, парикмахер, оператор ЭВМ, медсестра, повар, секретарь, менеджер по персоналу и др. В новом проекте планируется выделить гранты в том числе на создание групп по уходу за детьми. Многие женщины хотят работать именно в этой сфере, и они смогут воплотить это желание в жизнь. Но для этого придется обустроить помещение для детских групп таким образом, чтобы оно соответствовало определенным стандартам безопасности.

***

Разгрузить мозг и на время вынырнуть из быта полезно и с психологической точки зрения — такого мнения придерживаются психологи. Кроме того, инициатива Минтруда поможет супругам решиться на расширение состава семьи. Ведь зачастую именно неуверенность в сохранности квалификации и рабочего места становится причиной, почему пары откладывают рождение ребенка. «МК» попросил психолога объяснить, почему матерям важно знать, что они не останутся невостребованными после выхода из декрета.

— Проект, безусловно, будет полезен женщинам, — считает семейный психолог Наталья Панфилова. — Темп жизни у нас сейчас высокий. Поэтому женщине, которая сидит в декрете, часто кажется, что она теряет контроль над своей профессиональной деятельностью. Одолевают мысли, будто с каждым месяцем, пока она сидит со своим ребенком, она теряет что-то важное в деловой жизни. И если у нее будет альтернатива, если она будет знать, что в это время она сможет чему-то обучиться или даже поменять профессию, это заметно облегчит жизнь. Случаи ведь бывают разные. Самое распространенное — когда в связи с рождением ребенка женщина больше не может работать в таком плотном графике, как раньше. Ей необходимы другие условия. И надо помочь ей реализоваться в этих новых обстоятельствах. Иметь выбор — это очень важно. В этом случае женщина будет чувствовать себя более спокойно и стабильно. И это отразится на ее отношении к декретному отпуску, даст чувство надежности и защищенности. Молодая мама не станет, к примеру, терроризировать мужа тем, что ей надо срочно возвращаться на работу, иначе все пропало.

— Поможет ли это семьям решиться на ребенка?

— Конечно. Законы пишутся для того, чтобы людей как-то сориентировать. Будущим родителям важно знать, какие у них будут варианты развития, если они решатся на такой важный шаг, как рождение ребенка. Поэтому если женщина заранее осведомлена, что после рождения малыша у нее будет выбор, и какой это будет выбор, — конечно, она будет ощущать себя более уверенно.

— Нет ли риска, что у женщины появится чувство вины из-за того, что она уделяет время работе в ущерб ребенку?

— Это чисто психологический момент, и если он возник, надо разбираться в его причинах. Конечно, решиться получить образование в декрете — это некий выбор, который женщина должна сделать сама. Пойти на это с открытыми глазами, сознательно. Задача, с одной стороны, довольно простая. Но если человек на этом спотыкается и не может принять решение, значит, для него она оказалась не такой уж легкой. Часто бывает давление со стороны родственников. Желательно разобраться — это ее собственные переживания или семья давит, пытаясь ею манипулировать? Родителям надо помогать адаптироваться к изменениям в семье. Ведь иногда даже на подступах рождения ребенка в семье начинается ругань, выяснение отношений, попытка прописать обязанности каждого. И если не получается прийти к решению самостоятельно, то нужно разбираться с привлечением внешних дополнительных ресурсов.

В Приангарье открылись курсы по профподготовке и переподготовке, а также повышению квалификации для женщин, находящихся в декретном отпуске, чьи дети не достигли возраста трех лет. Пройти обучение смогут не менее 300 женщин. Направление реализуется в рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Иркутской области на 2019-2024 годы» по исполнению Указа Президента РФ «О мероприятиях по реализации демографической политики Российской Федерации». Об этом сообщила министр труда и занятости региона Наталья Воронцова.
Чтобы получить направление на обучение достаточно прийти в территориальный центр занятости населения по месту жительства, написать заявление и предоставить необходимые документы. Длительность обучения занимает от одного до шести месяцев в зависимости от выбранного вида профессионального обучения, профессии, специальности. Обучение осуществляется как по месту жительства, так и в других территориях. На реализацию мероприятия предусмотрено более трех млн рублей из областного бюджета. За семь лет реализации этого направления поддержки в сфере занятости, обучение прошли 1938 женщин.
Наиболее востребованные профессии подготовки, переподготовки и повышения квалификации у женщин в декрете — парикмахер, инспектор отдела кадров, специалист по ногтевому сервису, менеджер и другие. Также пользуются спросом программы повышения квалификации: «1С:Бухгалтерия», «1С:Управление торговлей» и «1С: Предприятие». Более 70% женщин в первые месяцы после обучения уже возобновляют трудовую деятельность.
Министр подчеркнула, что с 2020 года обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, будет проходить в Иркутской области в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин» национального проекта «Демография». Из федерального бюджета в Приангарье поступят средства на ежегодное обучение более 700 женщин, находящихся в декретном отпуске.
С подробной информацией о профподготовке и переподготовке, а также повышению квалификации для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, можно ознакомиться на официальном сайте министерства труда и занятости Иркутской области http://www.irkzan.ru или обратившись в территориальные центры занятости населения региона.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *