Пособие на погребение проводки по бухгалтерии

С 1 июля 2020 года к действующему проекту ФСС к 69 регионам добавились еще 8: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский край, Ставропольский край, Волгоградская область, Ленинградская область, Тюменская область, Ярославская область.

Новым участникам пилотного проекта необходимо учесть, что если работодатель ошибочно выплатил пособия за свой счет, возместить свои расходы за счет ФСС будет сложно. Фонд не может зачетным способом возмещать расходы на пособие и перечислять их на расчетный счет организации.

Действия работодателя

При подключении к пилотному проекту организация должна проинформировать своих сотрудников об изменении порядка назначения и выплаты пособий. Тогда работники будут оперативно и сознательно предоставлять необходимые документы.

Для передачи сведений в ФСС работодателю необходимо получить от работников заявления и подтверждающие документы, которые нужны для назначения и выплаты пособия.

Формы документов утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 .

В течение 5 календарных дней работодателю необходимо передать в ФСС собранный пакет документов. Сведения, необходимые для назначения пособий по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, нужно представить в виде электронного реестра.

Формы реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, а также порядок их заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 579.

Организации, в которых среднесписочная численность более 25 человек, передают сведения в ФСС в электронном виде.

Если комплект документов не полный, ФСС в течение 5 рабочих дней сообщит об этом работодателю. Работодатель в течение 5 дней должен предоставить недостающие документы.

Какие документы нужно получить от работника

Перечень документов, которые нужно подать для получения работником пособия и иных выплат, зависит от вида.

Для получения пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности нужны:

  • заявление;
  • листок нетрудоспособности;
  • справки о зарплате с предыдущих мест работы за расчетный период (если в течение этого периода работник трудился у других работодателей).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности:

  • заявление;
  • справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка:

  • заявление;
  • справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС или копия документа, который подтверждает факт рождения ребенка за рубежом;
  • справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что он не получает пособие.

Читайте по теме:

Можно ли взыскать пособие с работодателя по пилотному проекту ФСС?

Если родители разведены, то родитель, с которым проживает ребенок, дополнительно представляет свидетельство о расторжении брака и справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
  • справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие;
  • справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее;
  • справка с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается другим работодателем.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием:

  • заявление;
  • листок нетрудоспособности;
  • справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период;
  • акт о несчастном случае на производстве, акт о случае профзаболевания или копии материалов расследования (если оно еще продолжается).

Оплата дополнительного отпуска на лечение и проезда к месту лечения и обратно (документы нужно представить в ФСС не позднее, чем за две недели до начала отпуска):

  • заявление работника об оплате отпуска;
  • приказ о предоставлении работнику отпуска;
  • справка-расчет о размере оплаты отпуска.

Какие пособия оплачивает работодатель

За свой счет работодатель оплачивает:

  • дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
  • расходы по предупреждению травматизма;
  • больничный лист за первые три дня нетрудоспособности;
  • пособие на погребение.

Эти суммы в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС. Для возмещения своих расходов нужно подать в ФСС документы в зависимости от вида расходов.

При оплате дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом от работника нужно получить:

  • заявление;
  • заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

При оплате пособия на погребение нужны:

  • заявление;
  • справка о смерти умершего работника.

Для возмещения расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма предоставляются:

  • заявление;
  • документы, подтверждающие произведенные расходы.

Также по теме:

4-ФСС за полугодие: когда сдавать в июле?

Сроки выплаты пособий

Срок выплаты ФСС социальных пособий — 10 календарных дней со дня получения документов от работодателя. Деньги перечисляются работнику по реквизитам, указанным в его заявлении.

Последующая выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается указанное пособие.

Решение о возмещении расходов работодателя на выплату пособия на погребение ФСС выносит в течение 10 рабочих дней со дня получения документов. Не позднее 2 рабочих дней со дня вынесения решения ФСС перечислит средства на расчетный счет страхователя.

Читайте по теме:

С 1 января 2021 все больничные будет выплачивать ФСС напрямую работникам

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Подписаться

Шенгенская виза для россиян в году нужна тем, кто собирается посещать входящие в Шенгенское соглашение государства. При поездках в конкретную страну можно ограничиться получением ее национальной визы, но намного удобнее сразу открыть шенгенскую. Рассмотрим, что дает шенгенская виза. Ее наличие позволяет посещать территорию 26 европейских стран. Получив разрешение в посольстве одного государства Шенгена, вы в большинстве случаев сможете въезжать на территорию любого члена соглашения. Здесь нужно учитывать некоторые нюансы правило первого въезда, сроки действия , но обычно виза дает право перемещения фактически по всей Европе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Авансовый отчет в 1С 8.3 — образец заполнения

Как оформить и отразить в учете выплату пособия на погребение

Удивительно, но факт! Для формирования бухгалтерских записей проводок по данным о начислении социального пособия на погребение используется документ Операция бухгалтерская меню Бухгалтерский учет — Ввести операцию вручную рис.

Общий срок выплаты пособия сотруднику родственнику умершего сотрудника или оплаты ритуальных услуг специализированной службы не должен превышать шести месяцев со дня смерти человека п. Для этого в свой филиал отделения ФСС России нужно представить пакет необходимых документов.

Севастополя участвуют в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из ФСС России. Сначала получатель пособия представляет справку о смерти в организацию, которая и выплачивает пособие. Чтобы возместить пособие из ФСС России, организация передает соответствующее заявление в отделение фонда.

К заявлению нужно приложить справку о смерти. Затем в отделении ФСС России в течение 10 рабочих дней со дня получения документов принимается решение о возмещении расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение. Не позднее двух рабочих дней со дня его принятия фонд перечисляет средства на расчетный счет страхователя. Бухучет Порядок начисления пособия на погребение в бухучете зависит от того, кому оно выплачивается.

Второй шаг — формирование уникального кода для настраиваемой выплаты. Следовательно, соответствующий переключатель необходимо поместить в нужное положение. Если выплата не будет производиться в денежной форме непосредственно сотруднику, а оплачиваться будут сами услуги, то следует указать на этот факт, установив флажок в положение, что доход начисляется и выплачивается работнику в натуральном виде. Следующий шаг заключается в выборе способа учета данного пособия, как дохода сотрудника при определении размера обязательных платежей во внебюджетные фонды.

Описываемое пособие относится к категории государственных пособий, выплачиваемых за счет ФСС РФ, а значит, на него не начисляются взносы. Данные настройки в 1С Бухгалтерии выполняются в разделе формы с параметрами страховых взносов. Поскольку источником выплаты данного пособия являются средства ФСС РФ, а не предприятия, оно не включается в расходы на зарплату, а значит, не уменьшает базу по налогу на прибыль.

В настройках следует установить переключатель в соответствующее положение. Как оформить и отразить в учете выплату пособия государственная поддержка на погребение Оригинал справки из ЗАГСа о смерти участника семьи сотрудника либо самого сотрудника ; Счет на оплату одолжений. Исходя из этого при смерти несовершеннолетнего участника семьи гражданина, трудящегося в данной организации по гражданско-правовому соглашению, либо при смерти самого гражданина пособие на погребение не выплачивайте.

В данной ситуации пособие возможно взять в органах соцзащиты абз. Пример, как учесть выплату пособия государственная поддержка на погребение и материальной помощи. Проводки начисление пособий на погребение бюджетное учр Дабы его отыскать, необходимо все начисления за исключением социальных пособий и мат. Помощи за два года поделить на Никаких дополнительных проводок на сумму ошибочно выданного пособия переплату делать не нужно.

Дело в том, что данное пособие изначально учитывают на счете 73 или Так что сумму ошибочно выплаченного пособия на погребение переплаты продолжайте учитывать на счете 73 76 до момента возврата денег или списания на затраты. Сотрудник добровольно вернул деньги: Дебет 50 51 Кредит 73 76 — возвращена сотрудником сумма ошибочно выплаченного пособия переплаты.

Организация удерживает деньги с сотрудника: Под таковой понимается ошибка, допущенная при арифметических подсчетах письмо Роструда от 1 октября г. Но сначала получите письменное согласие сотрудника письмо ФСС России от 20 августа г. При этом удержать из месячной зарплаты пособия сотрудника можно не более 20 процентов причитающейся ему к выплате суммы. При следующей выплате зарплаты пособия в учете сделайте запись: Дебет 70 Кредит 73 76 — удержана из зарплаты сотрудника сумма ошибочно выплаченного пособия переплаты ; Дебет 70 Кредит 50 51 — выдана зарплата из кассы перечислена зарплата на банковскую карточку сотрудника за вычетом удержанной суммы ошибочно выплаченного пособия переплаты.

Подробнее о случаях и порядке удержаний из зарплаты сотрудника см. Это номер и дата протокола, место и дата проведения собрания, вопросы повестки дня, принятые решения.

Протокол общего собрания акционеров отличается от протокола ООО тем, что он составляется в двух экземплярах и имеет обязательные реквизиты. После того как учредители участники, акционеры решили направить часть нераспределенной прибыли на выплату материальной помощи, решение о ее выдаче может принимать руководитель организации п.

Наименование начисления указывается произвольно, поле НДФЛ нужно оставить пустым, так как этот вид пособий не облагается налогом. Заполняем способ отражения в бух. Вид начисления по ст. Теперь этот вид начисления нужно просто выбрать в документе при расчете зарплаты и указать актуальный размер с учетом районного коэффициента.

Подпишитесь на рассылку новых материалов xnabbnbma2d3ahb2c. Если пособие получит сотрудник например, в связи со смертью несовершеннолетнего члена семьи , то сделайте такую проводку: А вот документы, подтверждающие фактические расходы на погребение, представлять не требуется Информация ФСС.

Как, к примеру, оформить заявление на получение пособие при обращении за ним к работодателю, мы рассказывали в отдельной консультации. А какова сумма пособия на погребение с 1 февраля? Социальное пособие на погребение в году: При этом пособие индексируется ежегодно с 1 февраля с учетом индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

С учетом коэффициента индексации 1,, применяющегося с Такая сумма полагается на погребение лиц, которые умерли Обращаем также внимание, что если в районах и местностях установлен районный коэффициент к заработной плате, пособие на погребение увеличивается на такой районный коэффициент.

Кроме того, в субъектах РФ могут устанавливаться меры поддержки, включающие в том числе дополнительные выплаты на погребение. Срок выплаты пособия на погребение Пособие на погребение выплачивается в день обращения за ним абз. Обращаем внимание, что за пособием на погребение можно обратиться не позднее 6 месяцев после даты смерти п. Advanced features of this website require that you enable JavaScript in your browser. Thank you! Главная Бух проводки при выплате пособия на погребение.

Сотруднику начисляется и выплачивается социальное пособие на погребение в сумме 4 ,96 руб. Сотрудник добровольно вернул деньги:. Рекомендуем к прочтению! Как судебные пристовы должны сообщать о неоплаченных штрафах. Закладка Налоговый платеж в данном примере не заполняется.

Какие проводки использовать для учета пособий

Учет и отчетность — Зарплата. Доработан с учетом комментариев. ЗиК 7. Но, возможно, кому-то из нас все-таки когда-либо еще не раз придется столкнуться с этой конфигурацией.

Начисление дотаций от ФСС сотрудникам отражается по дебету сч. В том случае, если помощь получают родственники работника, то в учете эта запись будет выглядеть следующим образом: Дт 69 Кт В том случае, когда работнику начисляется и выплачивается единовременное пособие на погребение, проводки будут следующими:.

Основными дотациями, которые выплачиваются за счет Фонда социального страхования, являются следующие выплаты:. В другой статье мы приводили детальную расшифровку перечня таких выплат и способы их расчета. Увеличение сч. Начисление дотаций от ФСС сотрудникам отражается по дебету сч.

Проводки на погребение за счет фсс

Организация должна выплатить пособие на погребение:. Пособие выплатите, если сотрудник родственник умершего сотрудника несет расходы на погребение за свой счет п. Возможно, за выплатой пособия на погребение обратится сотрудник, который является внешним совместителем. Этому человеку также нужно выплатить пособие. Объяснение такое. В отношении совместителей организация также признается страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством п. Поэтому, если сотрудник родственник умершего сотрудника обратился за пособием на погребение, организация не может ему отказать абз. Двойной выдачи пособия по основному месту работы и по совместительству не произойдет.

Зделать шенгенскую визу для работы

Удивительно, но факт! Для формирования бухгалтерских записей проводок по данным о начислении социального пособия на погребение используется документ Операция бухгалтерская меню Бухгалтерский учет — Ввести операцию вручную рис. Общий срок выплаты пособия сотруднику родственнику умершего сотрудника или оплаты ритуальных услуг специализированной службы не должен превышать шести месяцев со дня смерти человека п. Для этого в свой филиал отделения ФСС России нужно представить пакет необходимых документов. Севастополя участвуют в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из ФСС России.

Рассмотрим сначала возможность получения пособия на погребение за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности далее — ФСС по ВПТ. Так, согласно ст.

Начисление пособий отражают проводками по кредиту 70 и дебету счёта В случае, если пособие приобретают родственники сотрудника, то оно оформляется проводкой Дебет 76 Кредит Данной же записью направляться отразить перечисление денежных средств в учреждения, предоставляющие путевки в детские лагеря, профилактории, санаторное лечение и т.

Бух проводки при выплате пособия на погребение

Основная навигация Если организация выплачивает за счет ФСС, то проводки следующие приведу цитату из журнала Главбух: Порядок начисления пособия на погребение в бухучете зависит от того, кому оно выплачивается. Если пособие получит сотрудник в связи со смертью несовершеннолетнего члена семьи , то сделайте такую проводку: Дт 60,76 Кт 50,51 оплачены ритуальные услуги, оплачены какие-то ритуальные товары Дт 10 Кт 60,76 оприходованы ритуальные товары Дт 91 не принимаемые расходы Кт 10 списаны товары Дт 91 не принимаемые расходы Кт 60,76 учтена оплата за ритуальные услуги в составе прочих расходов www. В том случае, если помощь получают родственники работника, то в учете эта запись будет выглядеть следующим образом: Дт 69 Кт Начислено пособие по временной нетрудоспособности, проводка: Выдача через кассу — Дт 70 Кт Помощь, выплачиваемая сотрудникам по беременности и родам, также отражается по Дт 69 и Кт Дт 51 Кт 69 — получены средства — возмещение расходов от Фонда социального страхования.

Учет и отчетность — Зарплата. ЗиК 7. Но, возможно, кому-то из нас все-таки когда-либо еще не раз придется столкнуться с этой конфигурацией. Поскольку работы по ней и заказов всё меньше и меньше, знания о ней и опыт постепенно угасают. Мой опыт с ЗиК 7. В этой статье я запишу, чтобы не забыть, важные моменты об этой конфигурации, чтобы самому не забыть, и вдруг кто-то получит это в наследство на сопровождение и будет вынужден иначе не скажешь это обслуживать.

Пособие на погребение в бюджетной организации проводки

Так что необходимо знать об упомянутой теме. Лицо, наследующее имущество, обязано будет предоставить квитанцию об оплате пошлины. Все вышесказанное относится к билетам, купленным в кассе. Разновидность долга указывается в базе. Старается радовать своими успехами окружающих: он хорошо учится, рассказывает стихи, занимается творчеством, очень хорошо лепит, обращая внимание даже на мелкие детали.

Транспортный налог за 2015г и 2016г. Я бы хотела проконсультироваться по поводу парковочных барьеров.

Дабы его отыскать, необходимо все начисления (за исключением социальных.

Не каждый работник до конца понимает смысл таких понятий. Цены на холодную воду и услуги водоотведения для населения Пермского края (г. Учится писать новости, держаться перед камерой и снимать кино, мультфильмы.

Расчет средней заработной платы по предприятию: формула.

Начисление пособия на погребение проводки

К сожалению, стоит отметить тот факт, что цена на жд билеты сравнима с покупкой билета на самолет. В заключении рассмотрим инструкцию к действию, если с карты были списаны деньги без причины (непонятно, на уплату штрафа или алиментов): Основанием для написания заявления служит снятие денег без ведома на то клиента.

Управление в гражданско-правовом аспекте.

Свод проводок и данных налогового учета (с расширенной расшифровкой)

Если вышеуказанные условия не будут представлены в суд, то можно в возражениях на иск указать на неправомерность начисления процентов и неустойки, а также на пропуск исковой давности. Сюда нужно внести название владельца автомобиля, его марку и госномер, название заказчика, дату и время прибытия и убытия автомобиля, показания спидометра в каждый из этих моментов.

Обновить страховку можно не только в случае потери документа, подтверждающего страховку.

А взаимозависимость выявляют по назначению руководства фирмы, должностному подчинению, семейным связям.

Рассмотрим нюансы этой темы подробнее. И если с тем, где и как оплатить госпошлину при замене паспорта, все понятно, то о заполнении квитанции речь пойдет ниже. Дело в том, что никакого наследственного имущества просто не. Именно столько дней отпуска зарабатывает за каждый месяц большинство людей. Большинство родителей боится этого слова, потому что бытует мнение о том, что с инвалидностью нельзя поступить в школу, высшее учебное заведение, что это ярлык, с которым ребенку придется жить.

Поиск разниц в НДФЛ начисленных и НДФЛ удержаных

Жалобу почему стоит подавать именно в этот орган. В такой ситуации на дату оприходования сахарного песка на склад (апрель 2004 г. Разберёмся, как нужно рассчитать премию в зависимости от основания её выплаты, а также выясним, кому из сотрудников должна начисляться 13-я зарплата.

Пример: У гражданина Епифанцева Д. Предприятия и работа в Екатеринбурге. Меры по обращению взыскания на имущество должника также не осуществлялись.

Если срок, указанный судом, истекает, женщина должна выселиться, и уже редко учитываются обстоятельства, как отсутствия жилья, так и низкий материальный доход. Подтвердить его можно, как указано выше, недостаточной инструкцией или ее отсутствием. Подать в суд за клевету можно .

В различных жизненных ситуациях работодателю, для соблюдения гарантий по законодательству, необходимо выплачивать своим сотрудникам пособия. Тем более что они возмещаются Фондом социального страхования.

Исключением из последнего тезиса, является пособие по временной нетрудоспособности. За первые три дня работодатель платит из собственного кармана. В остальных случаях после предоставления пакета документов вместе с расчетом 4-ФСС в Фонд социального страхования, расходы возмещают.

По видам пособий различают:

  • Пособия по больничному листу
  • Декретные пособия
  • Единовременные пособия (при рождении ребенка, для жен военнослужащих)
  • Пособия по уходу за детьми, больными родственниками и т.д.
  • Пособие на погребение

Начисление пособий отражают проводками по дебету 70 счета и кредиту 69 . Если пособие получают родственники сотрудника, то оно оформляется проводкой Дебет 76 Кредит 69. Этой же записью следует отразить перечисление денежных средств в учреждения, предоставляющие путевки (в детские лагеря, профилактории, санаторное лечение и т.д.)для сотрудников фирмы.

Выплату отражают проводками Дебет 70 (76) Кредит 50. Если речь идет о путевках, их сначала приходуют в кассу организации (Дебет 50.3 Кредит 76), а затем выдают работникам (Дебет 76 Кредит 50.3).

Пособия по временной нетрудоспособности облагаются подоходным налогом: Дебет 70 (76) Кредит 68 НДФЛ.

Пособия рассчитываются исходя из среднего заработка сотрудника. Чтобы его найти, нужно все начисления (за исключением социальных пособий и мат. помощи) за два года разделить на 730. Данная цифра – это среднее количество дней за годы начислений. Из этого показателя можно вычесть дни, когда сотрудник болел или находился в отпуске по уходу за ребенком.

Для получения пособия сотрудник должен предоставить все необходимые документы: больничный лист, свидетельства о рождении, справки с места работы второго супруга и т.д. – для каждого пособия свой перечень.

Пример

Организация выплатила сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в сумме 14 546 руб.

Бухгалтерские проводки:

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание
70 69 Начислено пособие по временной нетрудоспособности 14 546 Листок нетрудоспособности

Ведомость по начислению заработной платы

70 68 НДФЛ Удержан подоходный налог 1890,98 Ведомость по начислению заработной платы
70 50 Выплачено пособие по беременности и родам 12655,02 Расходный кассовый ордер

При переходе на проект ФСС «Прямые выплаты» по каким КВР и КОСГУ отражать в учете: оплату дополнительных выходных дней лицам, на иждивении которых находятся дети-инвалиды; выплату пособий по погребению?

18 декабря 2019

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Расходы на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в регионе, участвующем в пилотном проекте, могут быть отражены с применением элемента вида расходов 111 «Фонд оплаты труда учреждений» в увязке с подстатьей 211 «Заработная плата» КОСГУ либо подстатьей 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ.
Выплата пособия на погребение родственнику умершего сотрудника с лицевого счета учреждения отражается по элементу вида расходов 321 «Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств» и подстатье 265 «Пособия по социальной помощи, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в натуральной форме» КОСГУ.

Обоснование вывода:
Учреждения, находящиеся в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, перечисляют в бюджет ФСС РФ страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в полном объеме.
В соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294, такие расходы страхователя, как четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и выплата социального пособия на погребение, оплачиваются страхователем из собственных средств, а впоследствии возмещаются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации в заявительном порядке.
Четыре дополнительных выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами работодатель обязан предоставить и оплатить одному из родителей (опекуну, попечителю) в соответствии с положениями ст. 262 ТК РФ.
По общему правилу расходы по выплатам в случаях, когда работникам гарантировано сохранение среднего заработка, отражаются с применением элемента вида расходов 111 «Фонд оплаты труда учреждений». В настоящее время Таблицей соответствия видов расходов классификации расходов бюджетов и статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления, относящихся к расходам бюджетов, применяемой начиная с 1 января 2019 года, предусмотрены увязки статьи 111 КВР с подстатьями 211 «Заработная плата» КОСГУ и 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ. При этом расходы на оплату четырех дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами прямо не поименованы ни в описании подстатьи 211, ни подстатьи 266 КОСГУ. Однако при выборе той или иной подстатьи КОСГУ для отражения указанных расходов следует учитывать, что перечни расходов, содержащиеся в Порядке N 209н, исчерпывающими не являются.
Соответственно, учреждением такие расходы могут рассматриваться в качестве расходов по предоставлению социальных гарантий, то есть отнесены на подстатью 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ.
Кроме того, не может быть признан ошибочным подход, при котором поименованные в вопросе расходы могут рассматриваться в качестве расходов на выплаты сотрудникам, не работающим в течение коротких промежутков времени, относящийся на подстатью 211 «Заработная плата» КОСГУ (п. 2.1.1 Методических рекомендаций к порядку применения классификации операций сектора государственного управления, доведенных письмом Минфина России от 29.06.2018 N 02-05-10/45153).
Порядок и условия выплаты социального пособия на погребение определены Федеральным законом от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее — Закон N 8-ФЗ). Согласно ст. 10 Закона N 8-ФЗ такая выплата производится супругам, близким родственникам, иным родственникам, законным представителям умершего или иным лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, в случае, если погребение осуществлялось за счет их средств. Пособие на погребение выплачивается в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 Закона N 8-ФЗ, но не превышающем определенной установленной законом суммы.
Учитывая требования п. 7 Порядка N 209н и п. 49.3 Порядка N 132н по разграничению выплат физическим лицам, пособие на погребение следует определить как:
— выплату физическим лицам, не состоящим в штате бюджетного учреждения (по статусу получателя);
— выплату в натуральной форме, так как фактически производится возмещение расходов на приобретение товаров, работ и услуг (п. 2.1.3 Методрекомендаций, доведенных письмом Минфина России от 29.06.2018 N 02-05-10/45153) (по форме выплаты);
— социальную (по характеру выплаты).
Следовательно, выплата на погребение родственнику бывшего сотрудника учреждения в учете учреждения может осуществляться:
— по элементу вида расходов 321 «Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств» (п. 51.3.2.1 Порядка N 132н);
— с применением подстатьи 265 «Пособия по социальной помощи, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в натуральной форме» КОСГУ (п. 10.6.5.Порядка N 209н).

К сведению:
На практике есть и иная позиция. С учетом того, что выплаты за счет средств ФСС (оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами; возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и социальное пособие на погребение) прямо поименованы в подстатье 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ (п. 10.1.3. Порядка 209н) в ряде публично-правовых образований, участвующих в реализации пилотного проекта, на основании принятых решений финансовых органов для отражения таких выплат применяется подстатья 213 КОСГУ в увязке с КВР 119.
Но, принимая во внимание неоднозначные положения Порядков NN 132н и 209н, а также п. 14.1 постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2006 N 23, постановление Верховного Суда РФ от 13.04.2015 N 304-АД14-8687, выбор той или иной подстатьи КОСГУ не может быть признан однозначно ошибочным в том случае, когда, исходя из содержания нормативных документов, невозможно с очевидностью установить, на какой код бюджетной классификации организации госсектора следовало бы отнести осуществленные ею расходы (расходы могли бы быть равным образом отнесены на различные коды бюджетной классификации).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Волгина Юлия

Ответ прошел контроль качества

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *