Корпорация в гражданском праве

Корпорации в российском гражданском праве (стр. 1 из 3)

Введение. 3

1. Корпорации в современном российском праве. 6

2. Основные признаки корпорации. 9

3. Виды корпораций. 11

Заключение. 16

Библиографический список литературы.. 18

Введение

Важнейшим итогом экономических преобразований в России явилось появление большого отряда хозяйственных субъектов, получивших статус акционерных обществ, сформировавших, таким образом, корпоративный сектор экономики.

Корпорации, особенно крупные, имеют несомненные преимущества перед отдельными предприятиями, в частности:

• за счет эффекта масштаба производства имеют более низкие затраты на единицу продукции или услуг;

• обладают большими возможностями диверсификации своей деятельности, что уменьшает риск потерь, связанных с колебаниями рыночной конъюнктуры;

• охватывают более широкие сегменты рынка и получают за счет этого ощутимые конкурентные преимущества;

• вызывают большее доверие у финансово-кредитных государственных учреждений и быстрее, поэтому могут получить от последних различные преференции.

В чем состоят главные преимущества корпорации как рыночного субъекта?

Главное из них – возможность привлечения дополнительного капитала при помощи выпуска ценных бумаг и их реализации на фондовом рынке. Корпорация по аналогии с Центробанком выступает по существу как эмиссионный центр, обменивая свои зафиксированные в бумажном или электронном виде обязательства на реальные инвестиции.

В 2006-2007 гг. около 50 российских корпораций провели IPO (initial public offering) – первичное публичное размещение своих акций на российских и зарубежных биржах, получив около 40 млрд. долл. – в 6,5 раз больше, чем за десятилетие 1996–2005 гг.

Капитализация российского фондового рынка в 2005–2006 гг. выросла более чем вчетверо и по прогнозу Национальной ассоциации его участников составит 1 трлн., а к 2015 г. – 3 трлн. долл. Объем сделок с акциями по прогнозу увеличится в 25–30 раз и достигает 4,6–5,7 трлн. долл., а с корпоративными облигациями в 21–27 раз (до 350–450 млрд. долл.).

Однако лишь 800 корпораций выпустили свои акции в свободное обращение, причем доля этих акций часто составляет лишь несколько процентов акционерного капитала. Активно котируются на биржах акции всего 200–300 корпораций (в Индии – более 10000). Около 38% капитализации фондового рынка в 2007 г. давали всего 50 ОАО. Это значит, что большинство российских корпораций по существу таковыми не являются.

Второе важное преимущество корпораций – создание дочерних, внучатых и зависимых компаний, совместно обслуживающих определенный сегмент рынка. Это позволяет использовать не только чисто рыночные средства, связанные с ценовой и неценовой конкуренцией, но и организационно-плановые методы, связанные с мезоэкономическим маркетингом (формирование и развитие спроса на данном сегменте рынка), и менеджментом инновационное прогнозирование, управление межотраслевыми инвестиционными программами и проектами, глобальной и региональной логистикой).

В то же время корпоративная форма бизнеса, давно и прочно освоенная в странах с рыночной экономикой, для современной России относительно нова и до конца еще не сформировалась. Большинство отечественных корпораций пока еще невелики по объему получаемой прибыли и уровню капитализации, однако процесс их укрупнения идет и обусловлен он следующими обстоятельствами:

• четко просматривается тенденция вытеснения отечественными корпорациями банков с позиций интеграторов собственности и капитала;

• обостряется конкуренция на рынках инвестиций, а крупным корпорациям легче занять на этих рынках более прочные позиции;

1. Корпорации в современном российском праве

В современных условиях наиболее распространенной формой организации крупного предпринимательства является корпорация. Корпорация представляет собой совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права – юридическое лицо. Хотя корпорации как таковые возникли еще в средние века, в современном значении это понятие, как правило, обозначает оптимальную форму крупномасштабного производства товаров и услуг в условиях рыночной экономики.

Корпорации объединяют основных производителей однотипной продукции, что приводит к монополизации производства. Они также содействуют концентрации инвестиционного капитала, обеспечивают научно-техническое развитие и непосредственно влияют на развитие производства, повышение технического уровня продукции и обеспечение конкурентоспособности, получают ускоренное развитие в тех отраслях, где происходит освоение производства при освоении новых поколений изделий.

Корпорация – одновременно имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводитель. Она может выступать в форме, как отдельного крупного предприятия, так и объединения нескольких предприятий, а также функционировать в форме, как простого акционерного общества, так и объединения акционерных обществ, например холдинговой компании. Корпорация представляет собой одну из масштабных форм интеграции компаний путем объединения акционерных обществ и других фирм различных сфер деятельности в целях разработки согласованной политики многопрофильной деятельности.

В современном российском праве термин «корпорация» используется в различных значениях.

Согласно Закону о некоммерческих организациях (п. 1 ст. 7.1) государственной корпорацией признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций. Государственная корпорация создается на основании федерального закона.

Понимание корпорации российским законодателем самым существенным образом отличается от трактовки этого термина в современной научной доктрине.

Так, Т.В. Кашанина определяет корпорацию, понимая под ней организацию, признанную юридическим лицом, в которой собственность отделена от управления, основанную на объединенных капиталах (добровольных взносах) для осуществления какой-либо социально-полезной деятельности. Выделив все характерные для корпорации признаки, автор сделала вывод, что им соответствуют только хозяйственные общества .

П.В. Степанов полагает, что корпорацией может считаться организация, основанная на началах участия (членства), имеющая особую структуру органов управления, которую составляют волеобразующие и волеизъявляющие органы корпорации. Указанный автор не признает за полными и коммандитными товариществами статуса корпорации, поскольку их органами выступают сами товарищи. По его мнению, полные и коммандитные товарищества являются переходной формой от простого товарищества к корпорации .

По мнению Н.В. Козловой, к числу корпораций относятся все хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, общественные и религиозные организации, некоммерческие партнерства, объединения юридических лиц и другие юридические лица, основанные на корпоративных началах (принципах членства, участия) .

Подвергая критике точку зрения П.В. Степанова, не признающего за полным и коммандитным товариществами статуса корпорации, Н.В. Козлова утверждает, что в товариществе имеется общее собрание как высший орган управления, поскольку каждый участник товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников (п. 2 ст. 71 ГК РФ).

Единственной спецификой полного товарищества в сравнении с другими корпорациями, по мнению Н.В. Козловой, является отсутствие единоличного исполнительного органа, поскольку каждый товарищ вправе действовать от имени товарищества, если иное не предусмотрено учредительным договором (п. 1 ст. 72 ГК РФ).

С.Д. Могилевский справедливо полагает, что отсутствие органов управления в хозяйственных товариществах все же не позволяет отнести эти организационно-правовые формы юридических лиц к корпорациям .

Преимущества корпорации явны и широко известны. Вместе с тем им присущи и определенные недостатки. Акциями крупных компаний обычно владеет большое количество людей, что порождает бездеятельность и безответственность многих из них. Некоторые акционеры не используют свое право участвовать в голосовании или используют его формально, предоставляя решение всех вопросов менеджерам компании. То есть происходит существенное расхождение функций собственности и контроля.

Кроме того, являясь юридическим лицом, корпорация предоставляет возможность отдельным недобросовестным владельцам избежать личной ответственности за свою некомпетентную производственно-хозяйственную деятельность. Другим видом злоупотреблений при корпоративной форме бизнеса может быть выпуск ничем не обеспеченных ценных бумаг. В плане недостатков корпоративной формы можно отметить также возможность чрезмерной бюрократизации оформления документов при регистрации корпорации, а также двойное налогообложение дивидендов: сначала из прибыли компании, а затем из дохода акционера.

2. Основные признаки корпорации

Обобщая многочисленные исследования по данной теме, можно выделить следующие основные признаки корпорации:

1) корпорация признается юридическим лицом;

2) корпорация представляет собой союз или объединение физических и / или юридических лиц, являющихся субъектами права, которые приобретают статус участника (члена) корпорации;

3) корпорация – «волевая организация»; воля корпорации определяется групповыми интересами входящих в ее состав участников, воля корпорации отлична от индивидуальной воли входящих в ее состав членов;

4) корпорация как юридическое лицо сохраняется независимо от изменения состава ее участников;

Корпоративные отношения

Выявим сущность, содержание и особенности корпоративных отношений.

Повышение сложности имущественных правоотношений способствовало появлению системы отношений по управлению частным имуществом компаний, которые основаны на принципах корпоративного самоуправления и фиксированного членства их участников. Указанные взаимоотношения образуются в процессе управления хозяйственными товариществами и обществами, производственными кооперативами.

Вследствие образования и последующего использования капитала компании, изначально создаваемого через имущественные взносы участников, между ними, а также между ними и корпоративной системой (компанией) в целом устанавливаются имущественные отношения. Они отвечают всем признакам отношений, которые образуют предмет гражданского права. При этом устанавливаются внутриорганизационные корпоративные членские взаимоотношения, суть которых сводится к наделению участников компании (корпорации) совокупностью возможностей.

Во-первых, управлять корпоративными делами (участвовать в общих собраниях и в органах управления и т.п.). Во-вторых, принимать участие в имущественных результатах её деятельности (распределение прибылей, остатка имущества и т.п.), что представляет большую важность для коммерческих организаций.

Вышеуказанные имущественные взаимоотношения в юридическом измерении оформляются при помощи категории корпоративных отношений. Корпоративные отношения складываются лишь между конкретными участниками корпорации, а также между ними и корпорацией в целом, что объясняет их относительный характер.

В указанном плане проявляется сходство корпоративных отношений с обязательственными. По этой причине в пункте 2 статьи 48 Гражданского Кодекса РФ корпоративные отношения определяются как разновидность обязательственных отношений.

Корпоративные отношения устанавливаются только с участием особых субъектов (членов определенной корпорации) и в этой связи закрыты для участия иных субъектов имущественных правоотношений.

Некоторые исследователи отмечают, что отношения по управлению делами корпорации имеют не столько имущественный, сколько неимущественный (организационный) характер. Однако, в реальности они почти всегда непосредственно связаны с процессом управления имуществом и капиталом корпорации.

Не случайно в публичных акционерных обществах членство превратилось в чисто имущественное участие. В его рамках между участниками общества отсутствуют какие бы то ни было отношения, а корпоративные отношения устанавливаются только между участниками и самим обществом. В этой связи ошибочно рассматривать корпоративные отношения как разновидность личных неимущественных отношений.

Корпоративные отношения формируются и в отдельных некоммерческих организациях, которые созданы на принципах членства их участников. Например, участие в деятельности потребительского кооператива (например, жилищного либо дачного) полностью обусловлено имущественным паем.

В иных некоммерческих организациях корпоративные отношения преимущественно обладают неимущественным (организационным) характером. Однако и они имеют определенный имущественный элемент, который связан с необходимостью управлять имуществом некой некоммерческой организации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *