Коллективный договор Газпром 2016 2018

Файл:

колдоговор газпрома
колдоговор газпром трансгаз югорск 2016 читать
колдоговор газпром добыча астрахань
колдоговор газпром трансгаз югорск
колдоговор газпром трансгаз югорск 2016
колдоговор газпром добыча уренгой
колдоговор газпрома на 2016-2018 годы
колдоговор газпром добыча надым
колдоговор газпром
колдоговор газпрома на 2016 год

Главная тема марта: Генеральный коллективный договор продлен до 2018 года. В лучшую сторону отмечу работу профсоюзных организаций «Газпром трансгаз Краснодар» (Виктор Степанович Бахновский), «Газпром транс-газ Саратов» «Коллективный договор Общества по праву считается уже долгое время лучшим в округе, — отметил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Сургут» Игорь Иванов И вполне заслуженно наш колдоговор в 2008 году стал победителем в Подводя итоги, члены комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Сургут» Окончательный макет брошюр действующего колдоговора и Сборника приложений отдан в тираж и уже в ближайшее время В свою очередь, о выполнении пунктов колдоговора по направлениям деятельности отчитались представители отделов и служб Подводя итоги, члены комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Сургут» Коллективный договор трансгаз Югорск». Настоящий коллективный договор (далее – Договор) заключен между работниками Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск» (далее – Работники) В коллективный договор предприятия на 2013–2015 годы внесены соответствующие изменения путевкам в страны дальнего зарубежья, пишет корпоративная газета ООО «Газпром трансгаз Сургут» «Сибирский газовик» (pdf). Коллективный договор в ООО «Газпром трансгаз Сургут» принят на 2013–2015 годы. Общество — победитель в смотре-конкурсе на «Лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в Газпром трансгаз Сургут» в 2013 году исполнил коллективный договор Предоставление гарантий, льгот и компенсаций работникам, предусмотренных коллективным договором ООО «Газпром трансгаз Краснодар»; Порядок коллективный договор ооо газпром трансгаз кубань на 2010 2012гг — Содержание, заключение коллективного договора . Новое слово в ООО «Газпром трансгаз Сургут» ООО «Газпром трансгаз Югорск ООО «Газпром трансгаз Сургут» в 2013 году исполнил коллективный договор в полном объеме Газпром трансгаз Югорск (ООО) Коллективный договор договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ «Газпрома» 28 июня 33 Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013 — 2015 годы Настоящий Генеральный коллективный договор (далее — Договор) заключен между работниками ООО «Газпром трансгаз Сургут»23. 33 Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013 — 2015 годы Настоящий Генеральный коллективный договор (далее — Договор) заключен между работниками ООО «Газпром трансгаз Сургут»23. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. ОАО «Газпром» и его дочерних обществ. ОАО «Газпром» А.Б. Миллера, действующего на основании Устава и соответствующих доверенностей, именуемыми в дальнейшем Стороны. Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» на 2010 – периоды работы в ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром переработка – Сургут», ООО «Газпром югподземремонт – Ухта» и ООО «Газпром трансгаз – Кубань» Газпром трансгаз Сургут» в 2013 году исполнил коллективный договор Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Ухта» в 2013 году выполнен в полном объёме Газпром трансгаз Краснодар

Пример ответа на предписание пожнадзора, Примеры домашних заданий по химии, Образец ходатайство о намерениях строительство, Заполнение реквизитов документа в 1с, Содержание письменного договора с дьяволом.

Итоги подведены, новые планы намечены

10 марта 2020, 17:194 марта 2020 года состоялись: конференция работников Администрации ООО «Газпром трансгаз Москва» по подведению итогов выполнения условий Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Москва» на 2019–2021 годы за 2019 год и отчетная конференция Первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Москва профсоюз — Администрация» по итогам работы за 2019 год.

В работе конференций приняли участие: генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Москва» Александр Бабаков, заместители и советники генерального директора, руководители структурных подразделений администрации, председатель ОППО «Газпром трансгаз Москва профсоюз» Сергей Клюсов.

Участники конференции

Увеличенная фотография (jpg, 259778)

В своем выступлении генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Москва» Александр Бабаков осветил итоги деятельности компании за 2019 год по производственному, кадровому и социальному направлениям. Александр Владимирович озвучил, что целевые производственные показатели были достигнуты, еще раз отметил масштабные социальные проекты 2019 года и сообщил о планах ООО «Газпром трансгаз Москва» на 2020 год.

Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Москва» Александр Бабаков

Увеличенная фотография (jpg, 241385)

Алексей Лобанов, заместитель начальника Управления по работе с персоналом, представил доклад об итогах выполнения условий Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Москва» на 2019–2021 годы за 2019 год. В отчетном периоде сторонами принимались все необходимые меры для качественного и своевременного исполнения всех условий, указанных в Коллективном договоре, и замечания по исполнению разделов договора отсутствуют.

Алексей Лобанов, заместитель начальника Управления по работе с персоналом

Увеличенная фотография (jpg, 246842)

Вячеслав Горбунов, председатель Первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Москва профсоюз — Администрация», в своем выступлении отметил, что система социального партнерства в ООО «Газпром трансгаз Москва» является одной из лучших в ПАО «Газпром». Вячеслав Андреевич поблагодарил работников администрации за активное участие в общественной и спортивной жизни.

Вячеслав Горбунов, председатель Первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Москва профсоюз — Администрация»

Увеличенная фотография (jpg, 159976)

Сергей Язев, заместитель начальника отдела социального развития Управления по работе с персоналом, выступил с сообщением комиссии по регулированию социально-трудовых отношений об итогах выполнения условий Коллективного договора за 2019 год. Акт проверки выполнения условий Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Москва» на 2019–2021 годы в структурных подразделениях администрации и при администрации ООО «Газпром трансгаз Москва» за 2019 год был утвержден.

Сергей Язев, заместитель начальника отдела социального развития Управления по работе с персоналом

Увеличенная фотография (jpg, 227381)

Татьяна Самохина, бухгалтер профкома администрации, выступила с отчетом о расходовании денежных средств, выделенных на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в 2019 году. Отчет был утвержден, а также была утверждена смета доходов и расходов денежных средств на 2020 год.

Татьяна Самохина, бухгалтер профкома администрации

Увеличенная фотография (jpg, 191206)

Состоялись выборы делегатов на конференцию работников ООО «Газпром трансгаз Москва». Конференция работников администрации Общества постановила признать совместную работу администрации и профкома администрации по выполнению условий Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Москва» на 2019–2021 годы за 2019 год удовлетворительной.

На отчетной профсоюзной конференции Первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Москва профсоюз — Администрация» Вячеслав Горбунов отметил, что по состоянию на начало текущего года на учете в профсоюзной организации администрации состоит 94% работников по отношению к общей численности. Задача по вовлечению в профсоюз остается прежней — довести этот показатель до среднего показателя по Обществу. В течение 2019 году активно велась культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа, молодые специалисты администрации при поддержке профкома администрации активно участвовали во всех мероприятиях, проводимых Обществом.

Были заслушаны доклады об участии структурных подразделений администрации в профсоюзной жизни Общества и утверждена Смета доходов и расходов денежных средств ППО на 2020 год, заслушан отчет о работе контрольно-ревизионной комиссии ППО.

По итогам выступлений делегатов конференции работа профкома ППО за отчетный период была признана удовлетворительной.

Состоялись выборы делегатов на отчетную конференцию Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Москва профсоюз», которая пройдет 25 марта 2020 года.

Конференции Первичных профсоюзных организаций уже состоялись или запланированы на ближайшее время во всех филиалах ООО «Газпром трансгаз Москва».

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ МОСКВА» Телефон: +7 (495) 817-66-67, +7 (495) 817-09-07 E-mail: misyautov@gtm.gazprom.ru

Сотрудники «Газпром трансгаз Югорска» внесли коррективы в коллективный договор. Его утвердят в конце марта

Сотрудники «Газпром трансгаз Югорска» внесли свои коррективы в коллективный договор. Основной вопрос, который интересовал газовиков — кого считать молодым работником? Статус «молодого» дает право на беспроцентную ссуду от предприятия. По колдоговору считать себя молодым можно до 30 лет, по окружной программе ипотечного кредитования — до 35. Часть сотрудников предлагала ориентироваться на окружные стандарты.

«В наше время браки заключаются поздно, в 28-29 лет, семья еще не устоялась, а помочь ей мы не сможем, потому что супругам больше тридцати», — говорит Александр Корчагин, председатель объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск». Все упирается в финансы — увеличение претендентов на молодежную ссуду автоматически снизит размер выплат каждой семье. Другой вариант — как и раньше, помогать молодежи до 30 лет, но оставить материальную поддержку действительно ощутимой. «Нужно поддержать действительно молодых работников», — полагает Андрей Торопов, заместитель генерального директора.

«Если мы будем принимать дополнительные льготы, то кому-то должны их урезать, — поясняет генеральный директор Павел Завальный. — Увеличить бюджет не получится, поэтому надо определяться с приоритетами». В итоге паритетная комиссия поддержала вариант с 30-летним возрастом работников. Сложные ситуации в семьях работников старше 30-ти будут решаться в индивидуальном порядке.

Всего на рассмотрение паритетной комиссии поступило 123 предложения. Структурировав пожелания работников и исключив повторения, на заседании обсудили 27 поправок и дополнений. С большинством из них комиссия согласилась или нашла компромисс. Главное, что документ обеспечен финансированием. Окончательный текст утвердят в конце марта, передает ТРК «Норд».

26 февраля в ООО «Газпром добыча Ноябрьск» прошла XVIII Конференция работников Общества по подведению итогов выполнения сторонами обязательств Коллективного договора за 2015 год. В отличие от предыдущих лет, она прошла в режиме видеосвязи, что позволило полноценно участвовать в ней таким удалённым подразделениям, как Бухаровское газопромысловое Управление (Екатеринбург), Ленское отделение УОРиСОФ и Камчатское газопромысловое Управление. Кроме руководства Общества и 160 делегатов, на Конференции присутствовали заместитель начальника отдела управления социального развития Департамента по управлению персоналом ПАО «Газпром» Людмила Римская и заместитель заведующего отделом по охране труда и экологии МПО ОАО «Газпром» Андрей Шустров. Первым с докладом о выполнении Коллективного договора в 2015 году выступил генеральный директор ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Игорь Крутиков. Он рассказал о мерах социальной поддержки работников и объемах финансирования по ключевым пунктам Колдоговора. За период 2013-2015 годов на выплаты социального характера предприятие направило 1 миллиард 912 миллионов рублей. Руководитель коллектива также отметил, что, наравне с производственными задачами, не менее важной для предприятия задачей является сохранение уровня инвестиций в человеческий капитал.

«Наши стремления в этом вопросе закреплены в Коллективном договоре – это своего рода «социальная конституция» предприятия, которая является гарантом стабильности для сотрудников и залогом будущего развития компании», — резюмировал Игорь Крутиков. Выступая с трибуны, Председатель Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Иван Самборский отметил такое важное событие в жизни трудового коллектива, как досрочную пролонгацию Коллективного договора на период 2016-2018 годов в прежней редакции, что позволило сохранить социальные льготы и гарантии в полном объёме на ближайшие три года и обеспечило благоприятный морально-психологический климат в коллективах подразделений. В 2015 году профсоюзная организация оказала консультативную помощь 690 членам профсоюза по трудовому и жилищному законодательству; 2,5 миллиона рублей было выплачено сотрудникам из профбюджета на оказание материальной помощи. Кроме того, совместно с администрацией Общества на 17,5 миллионов рублей приобрела различный инвентарь спортивно-туристического и культурного назначения. Ещё одним важным достижением стало то, что с 1 января 2016 года детский отдых по путёвкам стал бесплатным, а семейный подешевел на треть (теперь сотрудники оплачивают не 15, а 10 процентов от стоимости путёвки). «Если говорить о коллективно – договорной работе, то вы сами видите результат: высокий уровень безопасных условий труда, достойные социальные стандарты жизни. Основная цель Коллективного договора – согласование интересов работников и работодателя в рамках социального партнерства, а так же предоставление работникам, с учетом экономических возможностей компании, дополнительных гарантий, льгот и компенсаций – по нашему мнению, достигнута», – отметил в заключении Иван Дмитриевич. Итогом Конференции стало голосование делегатов трудового коллектива, которые единогласно сочли обязательства сторон Коллективного договора ООО «Газпром добыча Ноябрьск» в 2015 году выполненными в полном объеме с оценкой «хорошо».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *