Как узнать свой страховой стаж?

/ Фото: Анастасия Искрицкая, Сегодня

С 1 июля в Украине повысили пенсии для людей с большим стажем, а также для 33 тыс. военнослужащих-ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС. На сайте Пенсионного фонда Украины (ПФУ) опубликована информация о том, как можно подсчитать размер своей пенсии.

Реклама

Так, пенсия в Украине рассчитывается по формуле, которая учитывает: заработную плату (доход), с которой рассчитывается пенсия (Зп), и коэффициент страхового стажа (Кс). Формула расчета выглядит так: П = Зп х Кс.

Коэффициент страхового стажа тоже рассчитывается по формуле. Например, страховой страж женщины составляет 31 год (372 месяца). Установленный законодательством коэффициент оценки одного года стажа – 1%. Нужно умножить 372 на 1 (получается 372). Это число делится на установленные формулой 1200% (100% x 12). Получаем 0,31 – это и будет значение «Кс», необходимое для формулы выше.

Самое трудное – определить размер зарплаты для расчета пенсии (Зп). Для этого нужно знать среднюю зарплату в Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии (Зс), сумму коэффициентов зарплаты (Кз) за каждый месяц (Ск = Кз1 + Кз2 + Кз3 …) и страховой стаж за месяцы, учтенные для определения коэффициента заработной платы (К). Формула такова: Зп = Зс х (Ск: К).

Чтобы получить «Кз» для расчета «Ск», нужно разделить сумму своей зарплаты за необходимый месяц на среднюю зарплату, установленную для расчета пенсий (Зс). Данные о средней зарплате в Украине, которые используются при расчете пенсий (Зс), публикует ПФУ.

Реклама

Для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 года независимо от перерывов

А вот возраст выхода на пенсию зависит от количества стажа, и это требование постепенно повышается. Так, к 2028 году выйти на пенсию в 60 лет смогут лишь те, у кого есть 35 лет стажа.

Возраст выхода на пенсию и необходимый стаж

Год выхода на пенсию 60 лет 63 года 65 лет
2019 26 и более лет стажа 16-26 лет стажа 15-16 лет стажа
2020 27 и более лет стажа 17-27 лет стажа 15-17 лет стажа
2021 28 и более лет стажа 18-28 лет стажа 15-18 лет стажа
2022 29 и более лет стажа 19-29 лет стажа 15-19 лет стажа
2023 30 и более лет стажа 20-30 лет стажа 15-20 лет стажа
2024 31 и более лет стажа 21-31 год стажа 15-21 лет стажа
2025 32 и более лет стажа 22-32 года стажа 15-22 лет стажа
2026 33 и более лет стажа 23-33 года стажа 15-23 лет стажа
2027 34 и более лет стажа 24-25 лет стажа 15-24 лет стажа
2028 35 и более лет стажа 25-35 лет стажа 15-25 лет стажа

Пенсионная реформа: украинцы получили возможность проверить стаж онлайн

При этом для расчета пенсии учитывается заработная плата за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. Если страховой стаж составляет менее 60 календарных месяцев, учитывается заработная плата за фактический страховой стаж.

Реклама

Размер минимальной пенсии по возрасту напрямую зависит от прожиточного минимума, так как, по сути, является прожиточными минимумом для лиц, утративших трудоспособность. С 1 июля 2019 года он составляет 1564 грн. При этом, согласно новой инициативе Кабмина, пенсионеры со стажем 35 лет (для мужчин) и 30 лет (для женщин) все равно не будут получать менее 2000 грн.

Кроме того, в Украине регулируется максимальный размер пенсии. Он тоже зависит от прожитминимума и не может превышать 10 прожиточных минимумов для лиц, утративших трудоспособность. С 1 июля «лимит» составляет 15 640 грн.

Все подробности в спецтеме Пенсионная реформа

Подпишись на наш telegram

Только самое важное и интересное

Подписаться

Реклама

18:59, 13 июля

Каждый украинец имеет возможность проверить свой страховой стаж для получения пенсии и узнать, платит ли налоги его работодатель.

Об этом рассказала в эфире телеканала «Украина 24» директор департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Елена Охрименко.

По ее словам, этот вопрос очень актуален и касается не только пенсионеров, поскольку от страхового стажа зависит не только размер пенсии, но и больничные, выплаты по безработице.

«Проверить страховой стаж человек сможет через свой личный кабинет — или зарегистрироваться на портале, или с личным ключом зайти на сайт Пенсионного фонда. Там человек видит весь свой страховой стаж в зависимости от того, где работал, с какого времени подавались отчеты. У нас отчеты начали подаваться с 01.06.1998. Возможно, человек свой стаж увидит с 1998 года», — рассказала представитель Пенсионного фонда.

Популярное видео

10:08, 9 сентября 10:31, 2 сентября 11:36, 4 сентября

Охрименко отметила, что в личном кабинете можно проверить, платил ли работодатель налоги.

Читайте также: Пересчет пенсий в Украине: в Пенсионном фонде сказали, кто сколько получит

Напомним, директор департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Елена Охрименко в эфире телеканала «Украина 24» рассказала, как докупить стаж для выхода на пенсию.

При приеме на работу сведения о трудовой деятельности работника работодатель может получить только от него. Самостоятельно получить эти сведения из других источников работодатель не может. Объясняется это следующим.

Согласно ч. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора работник обязан представить работодателю трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности.

Сведения о трудовой деятельности включают информацию о работнике, месте его работы, описание его трудовой функции, информацию о переводах на другую постоянную работу, об увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора и пр.

Действующие сегодня правила позволяют получить эти сведения только самому работнику. Так, в соответствии с ч. 4 ст. 66.1 ТК РФ лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору (т.е. работник), может получать сведения о трудовой деятельности:

  • у работодателя по последнему месту работы (за период работы у этого работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
  • в МФЦ на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
  • в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
  • с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель может получить такие сведения только от работника, но проверить их подлинность он не сможет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *