Как устроиться работать в ГИБДД?

Условия приема на службу в органы внутренних дел и ГИБДД

Право на работу в ГИБДД имеют россияне, возраст которых составляет от 18 до 40 лет, вне зависимости от половой, национальной либо религиозной принадлежности, должностного и имущественного положения, социального происхождения, членства в каких-либо общественных объединениях и убеждений. Главное им должны позволять качественно проходить службу уровень здоровья и образования, нравственные, деловые, а также личные качества. Обучаться службе в ГИБДД могут те, кто еще не стал совершеннолетним, но уже имеет средний уровень образования.

Максимальный возраст для тех, кто был уволен из органов внутренних дел и вновь заступающих на службу составляет:

Чтобы поступить на службу в ГИБДД необходимо получить диплом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию и иметь среднее специальное (полученное в техникуме), либо высшее образование.

Прочие требования

  • Одно из важнейших условий – это полученное среднее специальное либо высшее образование. А также, на основании того, что ГИБДД в чем-то равно военной структуре, то чтобы работать там, нужно отслужить в Вооруженных Силах Российской Федерации.
  • Хоть это и несколько неприятная работа, но когда человек заступает на службу в ГИБДД, ему обязательно нужно будет сначала потрудиться на улице. От вас при этом потребуется добросовестно выполнять обязанности при общении с нарушителями ПДД и пострадавшими в результате таких инцидентов, изучении деталей произошедших аварий и составлении сопроводительной документации. Последний пункт это одно из тех составляющих того опыта, который позволит в будущем претендовать на руководящий пост.
  • Чтобы грамотно выполнять свои функции при выполнении рейдов, вам понадобится перед поступлением на службу получить водительские права категорий В и С.
  • И еще вам нужно иметь безупречную биографию и опыт спецстажировки.

Ограничения в приеме на службу в органы ГИБДД и ее прохождении

Вы не можете претендовать на службу в ГИБДД, в случае если по решению суда вас признали ограниченно, либо полностью недееспособным, также, если вы не отвечаете каким-либо вышеперечисленным требованиям к службе, либо имеете судимость. В том числе этому препятствуют отсутствие водительских прав категории «В», административная ответственность и отсутствие в биографии службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Права и обязанности сотрудников ГИБДД, ДПС, а также полиции четко регламентированы законом о полиции и приказом МВД. Последний документ желательно всегда иметь при себе и выучить основные требования к работе инспекторов ГАИ.

Это довольно большой документ, состоящий из большого количества обязанностей, а также разделов, в которых расписаны все нюансы работы ГИБДД и ДПС:

  • контроль за соблюдением ПДД;
  • взаимоотношения между сотрудниками ГИБДД и участниками движения;
  • причины для остановки, сверки номеров, выяснения личности;
  • как инспектор обязан выписывать протокол о нарушении и постановление о штрафе;
  • как проводить освидетельствование на опьянение и так далее.

Рассмотрим основные моменты.

Основные должностные обязанности

Принят данный закон был в 2009 году, но с тех пор в него было внесено некоторое количество поправок и дополнений в обязанности полицейских. Что должен уяснить для себя водитель в первую очередь?

Осуществление контроля на дорогах

Контролировать движение имеют право как инспекторы ГИБДД, так и представители полиции, в особых случаях допускается и контроль со стороны различных спецслужб и военной администрации — но это уже в самых экстремальных случаях, например, при поимке банды особо опасных преступников, в условиях военных учений на определенной территории, во время вооруженных конфликтов.

Но есть одно общее правило — в случае возникновения таких ситуаций должны быть размещены соответствующие объявления в СМИ, расставлены дорожные знаки, а допущенные к контролю лица обязаны иметь при себе удостоверения, значки с указанием формирования МВД, на них должна быть служебная форма.

При общении с водителями или пешеходами они обязаны четко указывать причину остановки или проверки.

Кроме того, остановка транспорта и контроль за соблюдением ПДД возможны лишь:

  • в зоне размещения стационарных или временных постов;
  • при наличии патрульной машины;
  • контроль может вестись как в скрытой, так и в открытой форме.

Причины для остановки транспортного средства

Установлен единый перечень причин и условий, при возникновении которых сотрудники имеют право останавливать автомобили и пешеходов:

  • при явном нарушении ПДД;
  • несоблюдение правил эксплуатации — несоответствующие световые приборы, загрязненные номера, технические неисправности, неправильная транспортировка грузов и так далее;
  • при опросе свидетелей ДТП, необходимости в понятых, для помощи пострадавшим;
  • при проведении спецопераций.

Общение с водителями

Имеются также прописанные правила общения с участниками движения:

  • Так, прежде всего инспектор должен быть одет по форме, у него должен быть нагрудный значок.
  • При обращении к водителю он должен произносить слова четко, обращаться на «Вы», объяснить причину остановки, по просьбе водителя предъявить удостоверение.

Требовать же от вас предъявить ВУ инспектор имеет право лишь на посту ДПС.

Обратите внимание, что заставить вас выйти из машины инспектор имеет право лишь в следующих случаях:

  • наличие каких-либо несоответствий правилам эксплуатации ТС — поломки, грязные номера, негорящие дневные ходовые огни и т.д., инспектор должен указать на поломку и попросить водителя выйти, чтобы тот лично в этом убедился;
  • если имеется директива по задержанию ТС определенной модели, которое находится в розыске, в таком случае водитель обязан выйти и предоставить доступ к номерам кузова, двигателя, к VIN-коду.

Также инспектор имеет право заставить водителя покинуть машину, если имеется запах алкоголя, имеется подозрение на наркотическое опьянение, в случае если нужно быть понятым или помочь пострадавшим в ДТП.

Выписка штрафов

Еще одно болезненная тема — в приказе регламентируется и данный пункт.

Инспектор должен назвать нарушенные статьи ПДД и соответствующие статьи КоАП, огласить сумму штрафа или вид наказания с учетом смягчающих или отягощающих обстоятельств.

Затем выписывается протокол, который водитель обязан подписать (или не подписать), а также указать какие-либо обстоятельства, неучтенные инспектором.

Далее следует выписка квитанции. В ней должны быть указаны:

  • данные инспектора;
  • дата;
  • сумма с указанием статей КоАП;
  • реквизиты для оплаты, номер постановления.

У водителя есть 10 дней для обжалования либо 60 дней для оплаты.

Преследование

Особое внимание в обязанностях уделяется нарушителям, не остановившимся по требованию. В данном случае инспектор имеет право инициировать преследование лично или передать информацию на другие посты. В особых случаях, если нарушитель представляет опасность, дается право на применение огнестрельного оружия.

25 июля 2008

12013

Здравствуйте, друзья! Мне приятно вновь встретиться с Вами на страницах нашего сайта. Сегодня на Ваши вопросы ответит командир роты ДПС ГАИ УВД Бобруйского горисполкома майор милиции Сергей Беглов. Кстати, человек весьма и весьма авторитетный не только в кругах людей в погонах, но и гражданского населения.

Я заранее приношу свои извинения за то, что сегодня по объективным причинам не все интересующие Вас вопросы будут раскрыты: надеюсь, в следующий раз, сотрудники ГАИ дадут на них исчерпывающие ответы. Итак, бобруйчанин Виталий спрашивает:

— Я уже 2 года работаю в Минске после окончания первого института и очень хотел бы устроиться на работу в Госавтоинспекцию. Какие мне нужны документы и возможно ли мое трудоустройство с учетом того, что я заканчиваю юридический факультет на заочном отделении только в следующем году? В армии я не служил, так как уже 7 лет учусь. По здоровью 1 группа. Заранее благодарю.

— Уважаемый Виталий! Согласно нормативных документов, регламентирующих прием на службу в ОВД, в настоящий момент Вы можете быть приняты на службу в Госавтоинспекцию при наличии диплома об окончании высшего учебного заведения. Вам должно быть не более 25 лет. Что касается образования, то оно может быть любым «высшим», но лучше — высшее юридическое. Обращайтесь по телефонам: 44-44-44, 8-0296073965 (моб.) — деж. часть ГАИ, 43-62-65, либо по адресу: г. Бобруйск, ул. Лынькова-6.

— У меня такой вопрос: «Недавно я был лишен прав и плюс штраф за такую ситуацию: двигаясь по ул.50-лет ВЛКСМ, повернул на улицу Минская и стал в крайнюю левую полосу: продолжил движение. Буквально метров через 150 был остановлен сотрудниками ДПС, при этом не создал аварийной ситуации, так как в данный момент дорога была абсолютно пустой, хотя знал, что 3-я полоса — полоса обгона. Не слишком ли жестко меня наказали? ( Автор — Андрей)

Комментарии Сергея Викторовича Беглова:

— Здравствуйте, Андрей! Согласно Главы 10 Правил дорожного движения (пункт 79.2) при трех и более полосах движения в данном направлении занимать крайнюю левую полосу движения разрешается только тогда, когда заняты другие полосы движения, либо для опережения, объезда препятствия, поворота налево или разворота, а также для остановки, стоянки на левой стороне дороги с односторонним движением в случае, указанном в подпункте 138.3 пункта 138 Правил. При нарушении указанных пунктов Правил дорожного движения предусмотрена административная ответственность согласно ст.18.14 ч.3 КоАП Республики Беларусь — штраф от 5 до 10 УБВ с лишением прав до 1 года или без лишения.

Очень эмоционально задал вопрос Александр:

— Когда, наконец, наведете порядок на Новошоссейной улице? Сколько себя помню, она всегда заставлена машинами. Неужели нельзя навести порядок, повесить знаки, запрещающие остановку (не исключая транспорта з-да Ленина и фабрики Халтурина)? Ведь ширина проезжей части всего 5-6 метров! И одна припаркованная машина создает серьезное препятствие. А ведь работники ГАИ тоже ежедневно видят это. Или они работают только там, где им прикажут? И, вообще, хотелось бы спросить: «Где днем, кроме ул. Минская, можно увидеть хотя бы одного из полутора сотен бобруйских гаишников?».

— Уважаемый Александр! В среднем, в городе Бобруйске заступает в смену 3-4 экипажа. Протяженность дорог в нашем районном центре составляет 459 километров. Наряды выставляются согласно анализа аварийности в местах концентрации дорожно-транспортных происшествий. В связи с последними требованиями МВД 75% рабочего времени должно быть уделено профилактике дорожно-транспортного травматизма. Наши сотрудники выступают на предприятиях и в организациях города. А также в детских учреждениях. Численность личного состава в ГАИ всего 50 человек.

Бобруйчанин Виталий Леонидович прислал следующий вопрос:

— Где, скажите, пожалуйста, мы — жители города Бобруйска можем увидеть регулировщика?

Комментарии Сергея Викторовича Беглова:

— Уважаемый Виталий Леонидович! Патрулирование дорог осуществляется в городе Бобруйске нарядами ДПС. Сотрудникам ГАИ вменено в обязанности следующее: в случае возникновения неисправностей светофорных объектов на участке патрулирования на наиболее оживленных улицах города (перекрестках) осуществлять ручное регулирование дорожного движения, что практикуется в повседневной деятельности.

— Очень хочу видеть работников ГАИ в 6-ом микрорайоне. За 6 лет видел раза 4. Уверен, что рано или поздно на перекрестке ул. Батова и пр. Строителей произойдет ДТП с участием пешеходов. Вероятнее всего, в сумерки. После этого пр. Строителей будет украшен знаком «40». Работники ГАИ отчитаются за выполнение плана мероприятий, таким образом, назначат виновника следующего ДТП, водителя, превысившего скорость, и жизнь пойдет по следующему витку. (Чингиз Хан).

— Многоуважаемый Чингиз Хан! Ежедневно на территории 6-го микрорайона несут службу наряды дорожно-патрульной службы. Будьте внимательны и взаимовежливы на дороге и Вы сможете избежать массы проблем и неприятностей, в том числе, и встречи с сотрудниками ДПС! Удачи на дорогах!

Уважаемые пользователи сайта! Сотрудники дорожно-патрульной службы вновь ждут ваших писем, звонков и сообщений. В следующий раз наш гость — старший инженер по организации дорожного движения — Денис Владимирович Говорако. До свидания. Наш адрес: ул.Лынькова — д.6; тел.44-44-44, 8-0296073965 — деж.часть ГАИ.

Ваша Наталья Чижова.

Наиболее значимой формой индивидуального участия граждан является институт внештатных сотрудников полиции. Эта форма широко используется как в службе полиции по охране общественного порядка, так и в службе полиции по оперативной работе. Службе полиции по охране общественного порядка большую помощь оказывают внештатные: участковые инспектора, инспектора Государственной инспекции безопасности дорожного движения (ГИБДД), инспектора подразделений по предупреждению правонарушений несовершеннолетних и другие.

Порядок подбора внештатные сотрудников полиции, их оформления и работы с ними определен инструкцией по организации деятельности внештатных сотрудников полиции, утвержденной приказом МВД России от 10 января 2012 года № 8. В качестве внештатных сотрудников полиции могут привлекаться на добровольных началах граждане России не моложе 18 лет. Они должны положительно характеризоваться на производстве, по месту учебы и месту жительства, иметь, как правило, среднее или высшее образование и способные по своим моральным и деловым качествам выполнять поставленные перед ними задачи.

Внештатные сотрудники полиции привлекаются к сотрудничеству по следующим направлениям деятельности полиции:

1. Защита личности, общества, государства от противоправных посягательств.

2. Предупреждение и пресечение преступлений, а также административных правонарушений.

3. Розыск лиц.

4. Обеспечение правопорядка в общественных местах.

5. Обеспечение безопасности дорожного движения.

6. Осуществление экспертно-криминалистической деятельности.

При рассмотрении вопроса о привлечении граждан к внештатному сотрудничеству учитываются ограничения, связанные со службой в полиции

Внештатные сотрудники полиции не являются должностными лицами органов внутренних дел Российской Федерации.

Внештатный сотрудник полиции принимает участие в деятельности полиции под непосредственным руководством сотрудника полиции, закрепленного за ним в порядке

Внештатным сотрудникам полиции выдаются удостоверения установленного образца.

Подбор кандидатов в качестве внештатных сотрудников полиции осуществляется сотрудниками подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России

Личные и деловые качества лица, подобранного в качестве кандидата для зачисления в качестве внештатного сотрудника полиции, изучаются и проверяются.

Результаты изучения (проверки) оформляются рапортом сотрудника, проводившего изучение (проверку) кандидата, с указанием вывода о возможности либо невозможности его зачисления в качестве внештатного сотрудника полиции.

Для рассмотрения вопроса о зачислении внештатным сотрудником полиции гражданин представляет в орган внутренних дел:

1. Заявление на имя соответствующего руководителя органа внутренних дел с просьбой рассмотреть вопрос о его зачислении внештатным сотрудником полиции.

2. Заявление о согласии на обработку персональных данных

3. Анкету, в которой указываются: фамилия, имя, отчество кандидата (если менялись, указываются также прежние), дата и место рождения, гражданство, семейное положение, серия, номер, дата и место выдачи паспорта гражданина Российской Федерации, подразделение (орган), выдавшее паспорт, образование, с указанием законченного образовательного учреждения, сведения о привлечении к уголовной и административной ответственности, месте работы (учебы), адрес, место регистрации, контактные телефоны.

4. Две фотографии 4 x 6 см без уголка.

5. Копии заполненных страниц паспорта гражданина Российской Федерации.

Материалы, представляются сотрудником, проводившим изучение кандидата, руководителю органа внутренних дел для принятия решения о возможности оформления кандидата в качестве внештатного сотрудника полиции.

В случае принятия положительного решения материалы передаются в подразделение по работе с личным составом для подготовки проекта приказа.

Решение о зачислении лица в качестве внештатного сотрудника полиции оформляется приказом руководителя органа внутренних дел.

В приказе о зачислении внештатного сотрудника полиции должен указываться сотрудник органа внутренних дел, координирующий его деятельность

При необходимости (в случае увольнения ответственного сотрудника органа внутренних дел, его перевода на другую должность или в другое подразделение, возникновения других обстоятельств, препятствующих осуществлению координации) на основании приказа руководителя органа внутренних дел производится замена ответственного сотрудника органа внутренних дел.

После издания приказа о зачислении внештатному сотруднику подразделением по работе с личным составом органа внутренних дел выдается под роспись удостоверение внештатного сотрудника полиции

Учет работы внештатного сотрудника полиции ведется ответственным сотрудником органа внутренних дел в Учетной карточке внештатного сотрудника полиции

Полномочия внештатного сотрудника полиции прекращаются:

1. По инициативе внештатного сотрудника полиции на основании его письменного заявления.

2. В случае совершения им поступка, порочащего честь и достоинство внештатного сотрудника полиции, установления факта использования им удостоверения в личных корыстных интересах, а также в случае отказа от выполнения поручений ответственного сотрудника органа внутренних дел либо их недобросовестного выполнения.

3. При получении в установленном порядке сведений о:

1. Возбуждении уголовного дела в отношении внештатного сотрудника полиции.

2. Привлечении внештатного сотрудника полиции к ответственности за совершение административного правонарушения против порядка управления или посягающего на общественный порядок и общественную безопасность.

3. Выходе внештатного сотрудника полиции из гражданства Российской Федерации либо приобретении или наличии гражданства (подданства) иностранного государства.

4. Представлении гражданином заведомо ложных сведений при оформлении внештатным сотрудником полиции.

Прекращение полномочий внештатного сотрудника полиции оформляется приказом руководителя органа внутренних дел.

В случае прекращения полномочий внештатного сотрудника полиции его удостоверение изымается для уничтожения в установленном порядке подразделением по работе с личным составом.

Учетная карточка выбывшего внештатного сотрудника полиции хранится в органе внутренних дел в течение трех лет, после чего подлежит уничтожению.

Организация работы с внештатными сотрудниками полиции

Ответственный сотрудник органа внутренних дел обязан:

1. Давать внештатному сотруднику полиции конкретные поручения, инструктировать о способах их выполнения и контролировать их исполнение.

2. Участвовать в проведении занятий по обучению внештатного сотрудника полиции формам и методам работы по охране правопорядка и профилактике правонарушений.

3. Повышать правовую грамотность внештатных сотрудников полиции.

4. Распространять положительный опыт деятельности внештатных сотрудников полиции, вносить предложения по ее совершенствованию в органе внутренних дел.

Ответственному сотруднику органа внутренних дел запрещается:

1. Поручать внештатному сотруднику полиции самостоятельное производство следственных действий, проведение (участие в проведении) оперативно-розыскных мероприятий, составление протоколов об административных правонарушениях, а также проверку заявлений и сообщений о преступлениях и об административных правонарушениях.

2. Привлекать внештатного сотрудника полиции к участию в мероприятиях, заведомо связанных с риском для его жизни и здоровья.

3. Знакомить внештатного сотрудника полиции с документами, содержащими сведения, отнесенные к государственной тайне, и иную информацию ограниченного пользования.

Эффективность деятельности внештатного сотрудника полиции оценивается не реже одного раза в год. Результаты оценки оформляются рапортом ответственного сотрудника органа внутренних дел и докладываются руководителю органа внутренних дел с выводом о целесообразности продолжения дальнейшего сотрудничества.

Внештатные сотрудники полиции за активное содействие органам внутренних дел Российской Федерации, повышение престижа полиции в обществе могут поощряться в установленном порядке.

Капитан полиции Пасека Сергей Александрович в интервью редакции газеты «Работа для Вас» рассказал о том, что сейчас происходит в системе ГИБДД, как попасть на службу в дорожно-патрульную службу и о том, как нужно работать, чтобы в будущем стать хорошим руководителем.

Сергей Александрович, как Вы пришли в ГИБДД? Как начали свой карьерный путь?
Стать сотрудником милиции это мечта моего детства. Окончив в 2002 году среднюю школу № 51 Заельцовского района г. Новосибирска, я окончательно определился с выбором дальнейшего жизненного пути, для чего поступил в Новосибирскую специальную среднюю школу милиции МВД РФ, которую с отличием окончил в 2005 году. После окончания школы милиции я по распределению был направлен для прохождения дальнейшей службы в следственный отдел при Заельцовском РУВД г. Новосибирска.
Но через год моей работы следователем я понял, что хочу работать в ГИБДД, хочу активную, подвижную работу, хочу непосредственно участвовать в оказании помощи попавшим в беду гражданам, для чего написал рапорт о переводе в отдел ГИБДД по Новосибирскому району Новосибирской области. Приступив к исполнению своих обязанностей в качестве инспектора ДПС, я начал активно изучать нормативные документы, регламентирующие службу ДПС, что мне очень помогло при участии в областном конкурсе «Лучший по профессии», который ежегодно проводится руководством управления ГИБДД по Новосибирской области, куда я был направлен моим руководителем отдела ГИБДД, как самый подготовленный сотрудник. При участии в конкурсе я занял 2 место в Новосибирской области, в результате чего заработал авторитет у руководителя подразделения, и первое повышение по службе, а именно меня назначили на должность старшего инспектора ДПС, и присвоили мне звание старшего лейтенанта милиции. Я продолжал добросовестно и ответственно выполнять свои обязанности, и при образовании полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Новосибирской области, был назначен на должность заместителя командира взвода. В 2011 году, в ходе реорганизации системы МВД, и переводе в полицию, я уверенно сдал аттестацию, и был назначен на должность командира взвода. К тому времени у меня уже был хороший опыт работы в коллективе на руководящей должности. За год работы в должности командира взвода, я заслужил уважение со стороны моих коллег и руководителей, мне было присвоено звание капитан полиции, и мне удалось повысить показатели работы подразделения, в результате чего я был перемещен на должность командира роты. В настоящее время я прохожу службу на должности заместителя командира батальона и думаю, что останавливаться на этом не стоит.

Сложно ли быть руководителем? Какими качествами должен обладать человек, желающий занять руководящую должность?
В нашей работе главное быть ответственным, требовательным и справедливым, – это три основных качества для руководителя в полиции. Ну и, конечно, личная дисциплина. Необходимо заниматься постоянным анализом проделанного, исправлять ошибки, быть внимательным к людям. Как руководитель относится к личному составу, так и личный состав будет относиться к руководителю. Но ниточку добрых, человеческих взаимоотношений между руководителем и сотрудником не так просто поймать, на это уходит очень много времени, к каждому сотруднику необходим индивидуальный подход. К примеру я вижу, что сотрудник стал менее активным в работе, в ходе проведения с ним индивидуальной работы (беседа, посещение по месту жительства, и т.д.) выясняется, что у сотрудника возникли проблемы в семье, при необходимости принимается решение о предоставлении сотруднику дополнительного отпуска, а я выхожу за него работать на линию. Через некоторое время сотрудник снова в строю, он подтянут и активен, и он стремится к достижению высоких показателей в работе, стремится не подвести своего руководителя. Я считаю, что в основном простое человеческое отношение к своим сотрудникам, оказывается самым главным показателем успеха.

Что в вашей работе самое сложное, а что — самое интересное?
Самое сложное – сохранить семейные отношения, потому что много времени провожу на работе. Но раз мы выбрали это дело, значит, нужно активно и плодотворно работать. Интересное в этой работе абсолютно все. Поработав в подразделении ГИБДД, сотрудники редко меняют направление деятельности и переводятся служить в другие подразделения, сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста нехотя уходят на пенсию, чаще всего по состоянию здоровья. Самое интересное – это осознание чувства внутреннего удовлетворения и понимание того, что ты нужен гражданам, что твое присутствие на работе помогает людям, а отсутствие может привести к непредсказуемым последствиям. К примеру ты находишься на службе, произошло происшествие в котором пострадали люди, и ты первый прибываешь на место ДТП, оказываешь первую помощь пострадавшим, в результате чего прибывшим на место медицинским работникам удается спасти человека. После этого возникает неописуемое чувство внутреннего удовлетворения, и осознания того, что ты не ошибся в выборе профессии.
О работе сотрудника ДПС складываются разные стереотипы, как Вы к этому относитесь? Стереотипы о сотрудниках ГИБДД складывались годами, начиная с девяностых годов прошлого века. Когда в 2011 году мы стали полицейскими, многие сотрудники ушли, не смогли работать по стандартам. Сейчас наша задача поменять мнение людей о нас в лучшую сторону, и я считаю, что у нас это получается. Но это дело не одного дня, и поэтому мы должны заслужить авторитет граждан, показав на деле то, что времена перестройки в прошлом, и мы поставлены на защиту жизни, здоровья прав и свобод граждан. Однажды я ехал в такси и решил поинтересоваться у водителя о его отношении к нашей службе, не говоря, что сам имею к ней отношение. Что удивительно, негатива не услышал, наоборот, водитель признал, что сейчас ситуация на дорогах лучше контролируется. В общем говоря, конечно, не все сотрудники идеальны, ведь мы люди. Различные жизненные ситуации случаются и у пожарных, и у врачей, просто сотрудник ДПС это тот, кто всегда на виду и должен всегда себя контролировать, не допускать нарушения личной дисциплины.

Какими качествами должен обладать будущий сотрудник ДПС? О чем Вы в первую очередь спрашиваете его на собеседовании?

На ознакомительной беседе в первую очередь обращаешь внимание на мотивы человека. Конечно, соискатель может красиво говорить, но в процессе беседы понимаешь, что не всегда слова совпадают с истинными намерениями. Например, становится понятно, что он идет на службу с целью обогатиться, когда спрашиваешь о том, от кого он узнал о работе в ДПС. Он рассказывает, что от соседа, а потом выясняется, что сосед осужден за получение взятки. Сейчас к нам в основном приходят после армии молодые парни, молодые ребята из области. На фоне зарплат, которые люди получают в области, молодой человек, работающий в полиции, выглядит очень солидно. Зачастую такие ребята работящие. У таких сотрудников много перспектив. Жаль, что многие городские молодые парни после окончания институтов идут работать в юридические организации, и только к 30 годам задумываются о смене работы и решают, что в полицию уже поздно. Несмотря на то, что у нас есть определенные требования к кандидатам, главное качество сотрудника, приходящего на службу – правильная мотивация, стремление улучшить ситуацию на дорогах, от которой так зависит жизнь наших граждан.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *