Как приступить к работе?

Кому, как и когда задаем:

Задаю специалистам на менеджерские позиции и руководителям после того, как обсудили опыт и достижения кандидата и переходим к моему подробному рассказу о вакансии и о компании.

Правила оценки полученных ответов:

Негативные варианты представлены ответами:
«Пока ничего», «Думал, что Вы мне расскажете», «Не успел посмотреть информацию», «Вы, кажется, логистикой занимаетесь» (или любой другой сферой, которую кандидат определил исходя из информации, находящейся в доступе в офисе).

Эти ответы показывают кандидата на любую вакансию, начиная от секретарской, как неподходящего, так как для ехать на собеседование, тратить свое время и деньги на дорогу и не знать ничего о компании, в которой рассматриваешь вероятность трудоустройства – безответственно. Такие кандидаты не отличаются мотивацией не только на работу в данной компании, но и на работу в целом.

По моей практике таких кандидатов менее 10% в среднем звене. В числе руководителей не встречались ни разу.

Нейтральные ответы:
1. «Да, я знаю вашу компанию. Вы занимаетесь ……» (далее указание сферы деятельности)
2. «Да, я ознакомился с сайтом. Вы занимаетесь…..»
Эти ответы встречаются чаще всего и говорят о том, что кандидат знает о компании, потратил время на ознакомление с ней.
3. «Я знаю, что компания занимается……(сфера деятельности). Дополнительно я смотрел отзывы о компании на сайтах для ищущих работу».

Этот ответ показывает не только интерес к потенциальному работодателю, но и беспокойство, по поводу возможных проблем внутри компании. В таком случае, я задаю дополнительные вопросы: был ли негативный опыт на предыдущих местах работы. Если был – более подробно останавливаюсь при рассказе о компании на тех аспектах, с которыми у кандидата были сложности.

Позитивные варианты ответа:
1. «О вашей компании знаю то, что вы занимаетесь….. (указание сферы), вашим ключевым преимуществом на рынке является……», «особенно интересны проекты вашей компании, связанные с….» и так далее.

То есть кандидат демонстрирует не поверхностное, а углубленное знакомство с сайтом компании, а также способность выделись ключевые, значимые моменты в деятельности.

Такие ответы чаще всего присутствуют у специалистов в продажах, которые сознательно демонстрируют мотивацию к работе именно у вас.

3.»Я знаю, кто компания занимается….. (сфера деятельности). Я изучил сайт и, по-моему мнению, он обладает следующими характеристиками:…..» Этот тип ответа характерен для специалистов в области маркетинга, рекламы и продвижения, то есть тех, для кого сайт – рабочий инструмент. Позволяет дополнительно понять, насколько хорошо кандидат способен провести аналитическую работу.
Здесь есть несколько вариантов комментариев от соискателя:

  • «Сайт сделан отлично» — без уточнений. Демонстрирует желание произвести позитивное впечатление.
  • «Сайт сделан не достаточно хорошо. Я бы изменил:……» В таком случае, оцениваю, насколько критично кандидат оценивает то, что есть – чтобы соотнести это с запросом потенциального руководителя.
  • «Сайт сделан неплохо и я знаю, что можно сделать еще лучше:…….» Таким ответом кандидат демонстрирует не только мотивацию к работе, но и способность к анализу данных и свои потенциальные возможности.

Составление резюме Консультации Перевод резюме

Собеседование — это очень волнительное и ответственное событие для каждого соискателя. Ведь от того, как Вы себя проявите на интервью с работодателем, зависит его исход и результат, а также успешное получение желаемой должности. Вопросы на собеседовании могут быть абсолютно разные. Большинство кандидатов сейчас обычно готовятся к собеседованиям и активно собирают информацию о вакансии, изучают компанию, в которой будет интервью и вопросы, задаваемые на собеседовании.

Специально для Вас у нас появились услуги, которые помогут Вам успешно трудоустроиться.

Услуга Цена Примечание
Помощь в поиске работы 5′000р.

Профессиональное сопровождение в поиске работы.
Комплексная услуга.

ЗАКАЗАТЬ

Консультация «Как пройти интервью»

2′000р.

Подготовка к интервью с работодателем.
Наш специалист будет задавать Вам вопросы, которые чаще всего задают на интервью.
Вы получите рекомендации и советы, как пройти собеседование

ЗАКАЗАТЬ
Все услуги для соискателей

Опираясь на свой многолетний практический опыт в сфере подбора персонала и комплексной работы с соискателями, наши специалисты подготовили вопросы, задаваемые при собеседовании на работу. Мы постарались выделить самые частые вопросы на собеседовании. Эти вопросы используются уже много лет HR-специалистами в разных сферах деятельности.
Вы узнаете о том, какие вопросы задают на собеседовании соискателям и как лучше на них отвечать. Вопросы на собеседовании на работу постоянно обновляются. Мы предлагаем Вам познакомится с самыми основными, чтобы Вы смогли успешно пройти интервью.

Самые частые вопросы на собеседовании

Вопрос 1. Расскажите немного о себе.
С этого вопроса начинается любое собеседование. Нужно уделить внимание важным моментам: какое образование получили, где начиналось
развитие Вашей карьеры. Этому рассказу уделите не более 2-3 минут, останавливаясь подробно на Вашем функционале. Чаще употребляйте такие словосочетания как «наша компания»,» наш отдел под моим руководством» и тд.

Вопрос 2. Расскажите, чем Вы занимались на прошлом месте работы.
Расскажите про обязанности и достижения, которые были у Вас в процессе работы в предыдущей компании. Не говорите слишком много, только самое важное и по существу.

Вопрос 3. Чем Вас заинтересовала вакансия нашей компании?
Задача этого вопроса — хорошо ли Вы владеете информацией о компании, в которую пришли на интервью. Вы можете сказать, что Вы много слышали о компании, как она динамично развивается в данный момент, а Ваш профессиональный опыт может помочь ей в реализации планов на дальнейшее развитие.

Вопрос 4. Почему Вы ушли с предыдущего места работы?

Назовите кратко основную причину поиска работы. Например, это неудобство месторасположения, отсутствие профессионального роста, смена руководства. Никогда не ругайте и не критикуйте своего бывшего руководителя и коллектив, каким бы плохим он не был.

Вопрос 5. Чего Вы ждете от новой работы?
Все соискатели ждут от новой работы стабильности, это самое главное, о чем стоит сказать. Если Вы мечтаете о карьерном росте и профессиональном развитии, упомяните об этой в диалоге с работодателем. Можете также отметить, что Вы ждете интересной и разноплановой работы, которая позволит Вам развиваться.

Вопрос 6. Что Вы знаете о нашей компании?

Прежде, чем ехать на собеседование изучите информацию о компании. Сколько лет существует, какая численность, имеет ли филиалы и представительства в городах России. Расскажите все, что Вам удалось узнать о данной фирме, только самое важное и актуальное.

Вопрос 7. Как Вы представляете свой первый рабочий день на новой работе?

Этот вопрос, на самом деле, не такой простой, как кажется.По мнению специалистов, этот вопрос нужен, чтобы узнать кто Вы: «процессник» или «результатник».»Процессники» те, кто легко работают с бумагами и документами, это секретари, офис-менеджеры, бухгалтера.
«Результатники» ориентированы на получение результата. К таким специалистам относятся менеджеры по продажам, руководители отдела продаж, менеджеры по персоналу.

Вопрос 8. Кем Вы видите себя через 5 лет?
На этот вопрос нужно отвечать обтекаемо, например, вы хотели бы со временем занять более ответственную и серьезную должность, иметь расширенный функционал. Никогда не говорите, что у вас есть планы о создании собственного бизнеса или открытии собственной компании.

Вопрос 9. Чем Вас привлекает эта должность?

Ответ должен быть аргументирован и серьезен, возможны такие ответы, как» желание применить свой опыт»,» работа компании-лидере рынка,» возможность реализовать свой профессиональные навыки в новой для себя сфере».

Вопрос 10. Что для Вас важно в работе?
Расскажите о том, какую работу Вы хотели бы получить, какие условия работы для Вас оптимальны. Важно ли для Вас рабочее место, атмосфера в коллективе, социальные гарантии и т.д.

Вопрос 11. Какой коллектив для Вас оптимален?
На самом деле, это не такой вопрос, как кажется. Очень часто кандидат задает уточняющий вопрос рекрутеру о том, что же он имеет ввиду. Можно ответить так: «Для меня оптимален коллектив, где есть взаимовыручка, помощь и поддержка. Для меня важно мнение моего руководителя о моей работе и благоприятная атмосфера внутри отдела».

Вопрос 12. Расскажите о трех успехах и трех неудачах в профессиональной деятельности.
Конечно, Вы живой человек и склонны совершать ошибки, расскажите о 3-х самых значимых ошибках. Упомяните о том, что с опытом Вы поняли, что можно было поступить иначе или избежать этих ошибок. Расскажите, также, о самых ярких достижениях в Вашей профессиональной карьере. Этот вопрос имеет и другие модификации. Вас, также, могут спросить о том, совершали ли Вы ошибки в работе. На этот вопрос нужно отвечать утвердительно. Да, ошибки у Вас были, и с опытом Вы стараетесь больше их не допускать.

Вопрос 13. Расскажите о своих основных сильных/слабых сторонах.
Сначала нужно назвать свои качества, которые помогут Вам эффективно справляться с этой работой. О своих слабых сторонах никогда не говорите прямолинейно. Постройте свой ответ лучше так, чтобы немного сдвинуть акценты: упоминая о своих недостатке, дополняйте Ваш ответ компенсирующими его положительными качествами.

Вопрос 14. Почему Вы считаете, что мы должны сделать выбор в пользу Вашей кандидатуры?
Опишите свои преимущества, подчеркните Ваш релевантный опыт работы и свое желание развиваться, профессионализм, умение выполнять свою работу качественно и в сжатые сроки.

Вопрос 15. Как долго вы планируете проработать на этой должности без карьерного роста?
На этот вопрос нужно отвечать честно, в зависимости от того, что Вы ждете от этой организации. Любая компания готова рассматривать работающего сотрудника на другую, более высокую должность, через 2 года.

Вопрос 16. Чем Вы занимаетесь в свободное время?
Расскажите о своих увлечениях, как проводите свои выходные дни, как Вы отдыхаете. Расскажите, что любите читать профессиональную литературу и увлекаетесь активными видами спорта. Такой вариант является беспроигрышным на любом собеседовании.

Вопрос 17. Какую последнюю книгу Вы прочли?
Вас могут спросить про последнюю прочитанную Вами книгу или о той книге, которую Вы сейчас читаете. Или о Ваших музыкальных пристрастиях, например.
Лучше, чтобы Вы ответили сразу. Такой вопрос направлен на выяснение общего уровня развития и стремления к саморазвитию кандидата. Если Вы назовете одну профессиональную книгу, а другую художественную, это будет только плюсом для Вас.

Вопрос 18. О чем Вы мечтаете?
Вопрос на выявление того, насколько кандидат готов поделиться сокровенным желанием, тем, что по его мнению пока недосягаемо. Ведь мечта, иногда, это то, чему никогда не суждено сбыться. Никогда не отвечайте, что у Вас нет мечты, мечта есть и должна быть у каждого. Вашей мечтой может быть желание побывать во всех столицах мира или поплавать с аквалангом, например.

Вопрос 19. Когда Вы можете приступить к работе?

Если Вам нужно время для того, чтобы подумать над предложением работодателя, скажите об этом. Предупредите работодателя, если Вам нужно отработать 2 недели на прошлом месте работы. Если предложение Вам понравилось, Вы можете сказать, что готовы приступить к работе в любое время.

Вопрос 20. Какие у Вас есть вопросы?

Вы обязательно должны задать вопросы интервьюеру. Спросите о своих обязанностях, самой работе, численности сотрудников в отделе. Вопрос о карьерном росте нужно задавать осторожно, возможно, должность этого не предполагает или в компании нет возможности карьерного роста. Узнайте о мотивации, соц.пакете, нормированности рабочего дня. Вы должны быть уверены, что приступив к работе не разочаруетесь в этой компании.

Примерных вопросов на собеседовании очень много. Мы очень надеемся, что наша статья о том, какие вопросы задают на собеседовании на работу, поможет Вам подготовиться к грядущему интервью. Вы узнаете, как отвечать на вопросы на собеседовании и чему стоит уделить особое внимание.
Мы рекомендуем готовиться к каждому интервью и изучать информацию о вакансии и компании,
в которую Вас пригласили.

Лексика, которая поможет получить должность в зарубежной компании

ПоделитьсяПоделитьсяВ Телеграм5361 просмотр

Не секрет, что многие люди начинают учить английский язык во взрослом возрасте потому что он нужен им для работы. В этой статье мы выучим фразы для собеседования на английском.

Некоторые хотят найти работу в англоязычной стране, некоторым же необходим английский для общения с клиентами или общения с зарубежными партнерами. Как бы там ни было, знание иностранных языков значительно повышает ценность сотрудника в глазах руководства.

Во время прохождения собеседования на должность, где необходимо владение английским языком, у вас могут проверить, насколько хорошо вы его знаете, задав несколько вопросов на английском. А в некоторых случаях на английском может проходить и все собеседование. Мы подготовили для вас подборку фраз, которые помогут устроиться на работу.

Как откликнуться на вакансию на английском

В первую очередь вам предстоит подать заявление на работу или написать резюме с коротким сопроводительным письмом. Мы уже рассмотрели полезные фразы для составления резюме и дали несколько советов: Как написать резюме на английском.

Теперь предлагаем рассмотреть несколько фраз для подачи заявления:

  • I saw your advertisement on the Internet/ on the site- Я увидел ваше объявление в интернете/на сайте.

Внимание! Слово advertisement имеет два варианта произношения: американское |ˌædvərˈtaɪzmənt| и британское |ədˈvəːtɪzm(ə)nt|.

  • Could I have an application form, please? |aplɪˈkeɪʃ(ə)n ˈfɔːm| — Могу ли я получить аппликационную форму?
  • Could you send me an application form, please? — Не могли бы вы прислать мне аппликационную форму, пожалуйста?
  • I’m interested in this position |pəˈzɪʃ(ə)n| — Я заинтересован в этой вакансии.
  • I’d like to apply |əˈplʌɪ| for this job — я хотел бы подать заявку на эту работу.
  • I’d like to apply for this job, I’d appreciate |əˈpriːʃɪeɪt|it if you could provide me with details of this position |prəˈvʌɪd miː wɪð ˈdiːteɪlz ɒv ðɪs pəˈzɪʃ(ə)n | — я был бы признателен, если бы вы могли сообщить мне об этой работе подробней;
  • I’d appreciate |əˈpriːʃɪeɪt|it if you would email me to inform me of details of this position — Я был бы благодарен, если бы вы могли прислать мне подробней об этой вакансии на почту;

Что вы можете услышать от потенциального работодателя

Давайте представим, что ваше резюме впечатлило HR-менеджера, и вас приглашают на собеседование в компанию. Предлагаем рассмотреть фразы, которые вы можете услышать. Конечно же, стоит не только ознакомиться с ними, но и подготовить варианты ответов.

  • We’d like to invite |ɪnˈvʌɪt| you for an interview |ˈɪntəvjuː| — Мы бы хотели пригласить вас на собеседование;
  • This is the job description |dʒɒb dɪˈskrɪpʃ(ə)n| — это описание работы;
  • Have you got any experience? |ɪkˈspɪərɪəns| — имеете ли вы какой-то опыт работы?
  • Have you got any qualifications? |ˌkwɒlɪfɪˈkeɪʃənz|- у вас есть квалификация?
  • We need someone with experience |ɪkˈspɪərɪəns| — нам нужен кто-то с опытом работы.
  • We need someone with qualifications in this area |ˌkwɒlɪfɪˈkeɪʃənz ɪn ðɪs ˈeəriə|- нам нужен специалист в этой области
  • What qualifications have you got? — Какими качествами вы обладаете?
  • Have you got a current driving license? |ˈkʌr(ə)nt ˈdrʌɪvɪŋ ˈlʌɪs(ə)ns| — у вас есть водительские права?
  • How much were you paid in your last job? — Сколько вы получали на предыдущей должности?
  • Do you need a work permit? |pəˈmɪt| — вам нужно разрешение на работу?
  • We’d like to offer |ˈɒfə| you the job — мы были бы рады предложить вам эту работу.
  • When can you start? — Когда вы можете приступить к работе?
  • How much notice |ˈnəʊtɪs| do you have to give? — сколько вам необходимо оставаться на нынешней работе? (имеется ввиду отработка определенного количества дней после увольнения)
  • There’s a three month trial period |ˈtrʌɪəl ˈpɪərɪəd| — испытательный срок — три месяца;
  • We’ll need to take up references |ˈrefrənsɪz| — нам нужны рекомендации;
  • This is your employment contract |ɪmˈplɔɪm(ə)nt ˈkɒntrækt| — это ваш договор об устройстве на работу/ контракт.

Как уточнить информацию о должности?

Не стоит забывать, что собеседование – это не только возможность для работодателя узнать информацию о вас, как о специалисте, но также и возможность для вас узнать необходимые сведения о вакансии, на которую вы претендуете. Узнать информацию о работе помогут следующие английские фразы:

  • Is this a temporary |ˈtɛmp(ə)rəri| or permanent |ˈpəːm(ə)nənt| position? – Это временная или постоянная должность?
  • What are the hours of work? – Какой рабочий график? (Какое время рабочее?)
  • Will I have to work on Saturdays? – Должен ли я буду работать по субботам?
  • Will I have to work shifts? – Я буду работать посменно?
  • How much does the job pay? – Сколько я буду зарабатывать?
  • What’s the salary |ˈsaləri|? – Какая ставка?
  • Will I be paid weekly or monthly? – Мне будут платить помесячно или еженедельно?
  • Will I get travelling expenses? |ˈtravəlɪŋ ɪkˈspensɪz|- покрываются ли расходы на дорогу?
  • Will I get paid for overtime? – Оплачиваются ли сверхурочные?
  • Is there a company car / a staff restaurant |stɑːf ˈrɛst(ə)rɒnt| / a pension scheme |ˈpɛnʃ(ə)n scheme | / free medical insurance |friː ˈmɛdɪk(ə)l ɪnˈʃʊər(ə)ns| — есть ли служебная машина / ресторан для работников / пенсионная схема / бесплатное мед. Страхование
  • How long does the annual leave last? |ˈanjʊəl liːv| – Сколько длится ежегодный отпуск?
  • How many weeks’ holiday a year are there? — сколько недель составляет отпуск?
  • Who would I report to? |rɪˈpɔːt| — кому я должен сообщить? / перед кем я должен отчитываться
  • I’d like to take the job – я бы хотел приступить к работе
  • When do you want me to start? – Когда вы хотите, чтобы я начал?

Эти фразы для собеседования на английском являются базовыми. Мы бы советовали знать ко времени устройства на работу не только их, но и другие фразы и слова на тему работа. Найти их можно в этой статье: 80 слов на тему РАБОТА, которые должен знать каждый. Желаем вам прогресса в английском и устройства на работу мечты 🙂

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *