Ипотека для работников бюджетной сферы

Всего в 2020 году работники педагогической отрасли получат 110 сертификатов на покупку квартир.

«Воспитатели — люди, которые посвятили свою жизнь очень благородной профессии. Я хочу вас поблагодарить за это. Несмотря на то, что был тяжелый период, связанный с пандемией, связанный с разными ограничениями, многие из вас работали в дежурных группах, дарили свое внимание, заботу, ласку, профессионализм самым маленьким жителям нашей страны. Все это является приоритетом. Благодаря национальным проектам нашего Президента в Московской области построено рекордное количество детских садов. Но какие бы сады красивые не были, какими бы уютными мы их не старались строить, все равно самое главное — это атмосфера, которую создают воспитатели, — сказал Губернатор. — Вы знаете, что у нас уже долгое время работает программа социальной ипотеки. Смысл ее заключается в том, чтобы каждый человек, кто добросовестно работает, мог позволить себе планировать свое будущее».

В рамках церемонии сертификаты получили воспитатели из 15 городских округов региона.

«Я представляю детский сад из Реутова, в данном учреждении работаю 14 лет, в коррекционной группе для детей с нарушением зрения. В Московской области живу 17 лет. Планирую купить квартиру в городе Реутов, чтобы удобно было ходить на работу. О программе социальной ипотеки я узнала от администрации города, сразу собрала документы», — рассказала журналистам воспитатель детского сада комбинированного вида №3 «Ромашка” Марина Шлык.

Региональная программа «Социальная ипотека” реализуется в Московской области с 2016 года. По ее условиям, 100% стоимости квартиры оплачивается из бюджета региона, а сам покупатель платит только проценты по кредиту. За все время реализации программы смогли улучшить условия более 1600 специалистов.

В плане на текущий год выдать 365 свидетельств: 130 — врачам, 60 — учителям, 20 — молодым учителям, 30 — воспитателям, 100 — молодым ученым и уникальным специалистам, 25 — тренерам.

/ Пятница, 7 августа 2020 года /

темы: Медицина Воробьев Реутов
ПРОСМОТРОВ: 1299

Содержание

Андрей Воробьев вручил воспитателям детских садов Подмосковья свидетельства на приобретение жилья по соципотеке

Губернатор Московской области Андрей Воробьев вручил свидетельства на право получения социальной ипотеки воспитателям подмосковных детских дошкольных учреждений.

Среди будущих новоселов воспитатели и педагоги детских садов из городских округов Дзержинский, Ленинский, Молодежный, Наро-Фоминский, Одинцовский, Сергиево-Посадский, Балашиха, Клин, Мытищи, Подольск, Реутов, Химки, Щелково.

Отметим, это первая церемония вручения сертификатов работникам образовательной сферы после пандемии.

…..

В 2020 году работникам педагогической отрасли региона вручат 110 сертификатов на приобретение жилья. Всего в плане на текущий год выдать 365 свидетельств. …..

Андрей Воробьев вручил подмосковным воспитателям свидетельства социальной ипотеки

…..

Андрей Воробьев вручил сертификат на приобретение жилья по соципотеке воспитателю звенигородского детского сада

….. Среди будущих новоселов — воспитатели и педагоги детских садов из Одинцовского округа.

7 августа в Доме Правительства Московской области состоялась первая церемония вручения сертификатов работникам образовательной сферы после пандемии.

15 воспитателей детских садов Подмосковья теперь готовятся к новоселью. …..

Среди награждаемых было три воспитателя из Одинцовского округа: Газизова Алия из детского сада № 72 комбинированного вида, Сова Елена из десткого сада №31, Ураева Наталья из детского сада №7 комбинированного вида «Сказка”.

Я рада, что представилась такая возможность участвовать в конкурсе, и теперь я смогу приобрести свое жилье», — отметила Наталья Ураева.

Ураева Наталья Николаевна работает в детском саду №7 комбинированного вида «Сказка” воспитателем высшей категории со стажем работы более 20 лет. Педагог участвовала в конкурсах «Воспитатель года” и «Лучший по профессии». Проходит курсы повышения квалификации.

В Подмосковье с 2016 года реализуется уникальная программа по поддержке и привлечению в регион профессионалов: губернаторская программа «Социальная ипотека: специалисты, принимающие участие в программе, на свой вкус выбирают любое жилье, за которое платят только проценты по кредиту. Все остальное оплачивает регион.

Обзавестись собственными квадратными метрами по «Социальной ипотеке” могут врачи, молодые ученые и уникальные специалисты, учителя, воспитатели и тренеры.

За это время обладателями своего жилья стали 209 специалистов образования из Подмосковья. Всего в этом году свидетельства получат 110 педагогов.

Андрей Воробьев вручил свидетельства по соципотеке трем воспитателям из Одинцовского округа

…..

Воспитатель детского сада комбинированного вида №72 Алия Ильгизяровна Газизова рассказала, что принимает участие в программе уже второй год. В 2019 году педагог была 8 из 7 участников. В этом году Алия стала обладательницей сертификата на получение жилья в Подмосковье.

«В Московской области мы с семьей живем с 2005 года. Выбрали Одинцово за экологию и красоту. Воспитателем работаю с 2011 года. О программе «Социальная ипотека” я узнала от руководства детского сада, в котором я работаю. Мне посоветовали принять участие. Квартиру будем покупать в Одинцово, на уже родине моих детей», — поделилась Алия Газизова.

Пресс-служба губернатора и правительства Московской области

Пресс-служба губернатора и правительства Московской области

Пресс-служба губернатора и правительства Московской области

…..

«С помощью программы жилищные условия смогли улучшить 950 врачей, 400 молодых ученых и уникальных специалистов, более 200 учителей, 30 тренеров. В 2020 году программа продолжит свое действие, будут выданы свидетельства 365 специалистам», — рассказала министр жилищной политики Московской области Инна Федотова.

Читайте также: Как подать заявку на получение «Социальной ипотеки” специалистам Одинцовского округа

Губернатор Подмосковья Андрей Воробьев вручил воспитателю из Химок сертификат на право получения социальной ипотеки

Воспитатель детского сада №23 «Чебурашка” Любовь Викторовна Куликова сможет приобрести квартиру по программе социальной ипотеки в Подмосковье.

…..

— Я работаю воспитателем в Химках уже 9 лет, имею первую категорию. Все это время живу со своими двумя сыновьями в общежитии, которое нам предоставило управление по образованию. Для участия я собрала портфолио и прошла собеседование. Я очень этого ждала и сейчас по-настоящему счастлива. Это отличная программа, благодаря которой многие люди смогут обзавестись собственным жильем.

…..

Юлия Левина

Более 100 сертификатов на покупку квартир получат педагоги Подмосковья до конца года

….. Об этом сообщили в пресс-службе губернатора и правительства Подмосковья.

…..

Губернатор Московской области Андрей Воробьев вручил свидетельства на приобретение жилья по соципотеке воспитателям детских садов Подмосковья из 15 городских округов региона и отметил их работу.

….. Все это является приоритетом», — приводят в пресс-службе слова Воробьева с церемонии вручения.

…..

Губернатор Подмосковья вручил сертификат «Социальной ипотеки» воспитательнице Подольска

Губернатор Московской области Андрей Воробьев вручил сертификат «Социальной ипотеки” воспитательнице из Подольска, сообщается в группе «Администрация городского округа Подольск» в соцсети «ВКонтакте”.

Уже не один год уникальных специалистов Подмосковья поддерживают по программе «Социальная ипотека”. Это существенное подспорье в покупке жилья: стоимость квартиры берет на себя правительство Подмосковья, а ее обладателю остается лишь выплачивать проценты.

….. В пятницу губернатор вручил их 15 воспитателям, среди них — старший воспитатель климовского детского сада «Теремок” Светлана Лагушкина», — говорится в сообщении.

Лагушкина призналась, что для нее это подарок судьбы.

«Я безмерно счастлива — хочется поблагодарить губернатора за предоставленную возможность. Теперь я смогу больше не думать о жилищных проблемах, потому что у меня будет квартира. И новый учебный год я начну с радостью: судьба предоставила такой подарок», — отметила Лагушкина.

Воспитателю из Подольска Светлане Лагушкиной губернатор Андрей Воробьев вручил сертификат на социальную ипотеку

…..

— 11 лет назад я переехала в Подольск из Рязанской области. Устроилось работать воспитателем в местный детский сад. О своем жилье и мечтать не могла. О программе социальной ипотеки узнала от администрации округа, сразу собрала документы. Я безмерно счастлива, что теперь могу работать и не думать о жилищных проблемах. Спасибо губернатору Андрею Юрьевичу Воробьеву за такую прекрасную возможность, — рассказала журналистам воспитатель центра развития ребенка — детского сада №13 «Теремок” г.о. Подольск Светлана Лагушкина.

Председатель комитета по образованию администрации городского округа Подольск Надежда Фролова на странице в Instagram поздравила подольчанку с предстоящим новосельем.

…..

Воспитатели детсадов получили свидетельства на право получения соципотеки от губернатора Московской области

РЕУТОВ. 06 августа. IN-REUTOV. …..

…..

Воспитатель детского сада Марина Шлык с губернатором Андреем Воробьевым

…..

Воспитатель детсада Екатерина Гардеева: квартиру по соципотеке буду покупать в Поведниках

….. В том числе долгожданные документы получила воспитатель старше-подготовительной логопедической группы детского сада №42 «Ивушка” Екатерина Гардеева. Своими планами об использовании сертификата на покупку квартиры в поселке Поведники она поделилась с корреспондентом газеты «Родники”.

Церемония вручения сертификатов воспитателям и педагогам детских садов стала первой после пандемии. …..

Екатерина Гардеева переехала в Мытищи из города Железнозаводск Ставропольского края. По первому образованию — учитель начальных классов. В детский сад №42 «Ивушка” водила старшую дочь и по приглашению руководства учреждения решила попробовать свои силы в дошкольном образовании.

«Буквально в течение года мои планы резко изменились, настолько комфортной и интересной оказалась работа в детском саду. За 11 лет моей работы в «Ивушке” я прошла профессиональную переподготовку и имею диплом воспитателя. У нас очень сплоченный коллектив, мы — одна большая дружная семья. Отношения в коллективе и с руководством учреждения стали решающими. Я хочу и дальше работать именно здесь», — прокомментировала Екатерина Гардеева.

Все 13 лет она вместе с семьей снимает квартиру в поселке Поведники. Любовь к профессии педагога заложила мама Екатерины, которая тоже работала учителем. Теперь и старшая дочь поступила в педагогический институт, и продолжит семейную династию.

«Я бы сама никогда бы не накопила на первоначальный взнос. Квартиру планируем покупать именно в Поведниках. Важно, чтобы было рядом с работой», — заключила Екатерина Гардеева.

Воробьев вручил подмосковным воспитателям сертификаты на соципотеку

2 февраля на производственном предприятии «Евроизол» прошло совещание по развитию строительной отрасли, где подписали соглашение о взаимодействии между Министерством промышленности, строительства ЖКК и транспорта Ульяновской области и АО «Кошелев-Банк».
Цель соглашения — снижение процентной ставки по ипотечным кредитам. Теперь заёмщику предоставляется право выбора формы предоставления единовременной выплаты в размере 150 тыс. рублей:
1) либо на оплату первоначального взноса (части первоначального взноса) при получении ипотечного кредита;
2) либо на компенсацию снижения размера процентной ставки по ипотечным кредитам, предоставляемым банками-партнёрами;
3) либо и на первоначальный взнос, и на компенсацию процентной ставки.

Процентная ставка по ипотеке может быть снижена банком-партнёром до 7 % годовых на весь срок действия ипотечного кредита.

Критерии, по которым можно претендовать на получение выплат:
1) нахождение в трудовых отношениях с бюджетной организацией по основному месту работы;
2) стаж работы должен составлять не менее одного года;
3) заключение предварительных договоров купли-продажи жилого помещения или договоров участия в долевом строительстве.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Знаете ли вы о своих правах на льготы как сотрудников бюджетных организаций? Более 70% рабочего населения России составляют «бюджетники» – люди, которые работают в государственных организациях. К ним относятся учителя и преподаватели, воспитатели детских садов, разнопрофильные медицинские работники, пожарные, спасатели и многие другие. Говорят, что бюджетником быть не модно, ведь зарплата тут зачастую невысокая. Но вместе с тем, такая работа дает возможность получить льготы, о существовании которых мало кому известно.

Размер льгот зависят от региона и профессии – привилегии учителя будут отличаться от льгот военного или медика, льготы на севере отличаются от льгот в центральном регионе. Но есть и общие преимущества, право на которые имеет каждый сотрудник бюджетной организации, вне зависимости от профиля занятия и места проживания в стране.

Оплата ЖКУ

Военным и работникам силовых структур доступна льгота на оплату жилищно-коммунальных услуг. Они могут получить «скидку» в целых 50%!

Учителя, врачи и другие сотрудники бюджетных организаций получают не льготу, а компенсацию, которая выглядит как одноразовое начисление в конце года, призванное перекрыть часть затрат на услуги ЖКХ. Правда, размер ее невелик – 1 200 рублей, исходя из среднего показателя по стране.

Отпуск

Что может быть лучше отпуска? Только его продление. Так, по закону у сотрудников бюджетных организаций есть право на удлиненный отпуск, срок которого разнится в зависимости от профессии. К примеру, педагог может взять 60 дней отдыха в год. Лучше всего научным деятелям – их льгота позволяет брать отдых протяженностью в год для написания различных диссертаций. При этом рабочее место остается за сотрудником.

Лечение

Военнослужащие, силовики и члены их семей имеют право на медицинскую помощь в специально предназначенных поликлиниках или больницах. При этом они могут не иметь при себе страхового полиса, так как лечение оплачивает ведомство. Все остальные имеют право на бесплатный профилактический осмотр.

Свое жилье

Бюджетники, которые не имеют крыши над головой, могут взять ипотеку на выгодных условиях. Существует государственная программа кредитования, процентная ставка по которой не выше 10%. Но тут есть подвох: квартира должна быть приобретена в муниципальном доме и иметь нормированную площадь. Так, для одного жильца положена квартира, площадь которой не больше 36 квадратных метров. Если человек семейный, то на каждого члена придется по 18 квадратных метров.

Куда пристроить ребенка

Кто пробовал отправить малыша в детский сад, тот знает, что иногда проще растить его дома, чем устроить в группу. Но есть профессии, которым положено первоочередное право на место для ребенка в саду. Это:

  • военные, срочники;
  • силовики – МВД, гвардия, МЧС, полиция;
  • госслужащие (чиновники различных уровней);
  • работники детсада.

Все остальные такой привилегией обделены. Но учитель или медик могут устроить ребенка в подведомственный сад.

Где взять льготу

Итак, нужна льгота на жилье или отпуск. Где брать и к кому обращаться? Первым делом, необходимо проконсультироваться с руководством, которое подскажет, какие привилегии имеет занимаемая должность, что и когда можно получить. Вторым источником информации являются органы местного самоуправления. В основном от ведомства зависит начисление льгот и их размер, так как затраты на бюджетника лягут не на государство в целом, а на регион.

Узнайте больше о социальных льготах на Вашифинансы.рф Подготовлено по заказу Министерства финансов Российской Федерации в ходе реализации совместного Проекта Российской Федерации и Международного банка реконструкции и развития «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации» в рамках «Конкурсной поддержки инициатив в области развития финансовой грамотности и защиты прав потребителей»

Приветствуем! Сегодня поговорим про специпотеку для молодых работников бюджетной сферы и других относительно незащищенных слоев населения – имеют своей целью покупку жилья на льготных условиях. Подробнее о том, что такое ипотека для молодого специалиста и где ее можно оформить – читайте далее.

Что это такое

Непомерно высокие цены на жилье, ставки по ипотеке в банках от 9-10% годовых, существенная величина первоначального взноса являются неподъемными для обычного работника бюджетной организации и его семьи. Поэтому государственные и региональные ипотечные программы с лояльным отношением к таким заемщикам позволят снизить кредитное бремя и улучшить ситуацию с жильем на льготных условиях кредитования.

Ипотека молодым специалистам – программа господдержки выпускников, окончивших профильные учебные заведения и устроившиеся работать по специальности не позже, чем через год после получения диплома. Предельный возраст такой категории граждан ограничивается 35 годами. При этом, фокусом данной помощи являются сотрудники бюджетных организаций и учреждений:

  • которые финансируются из федерального или региональных бюджетов;
  • которые получают государственные субсидии и дотации.

Работники коммерческих структур схожей направленности, например, учителя, воспитатели частных школ и детских садов, врачи в частных клиниках, права на получение такого кредита не имеют.

Программа ипотеки для молодых специалистов реализуется Агентством ипотечного жилищного кредитования и его банками-партнерами в рамках Федеральной целевой программы «Жилище» на 2015-2020 гг.

ВАЖНО! Социальная ипотека для молодых работников бюджетной сферы реализуется не в каждом российском регионе. Перечень субъектов-участников в последнее время серьезно сократился и сегодня включает в себя 10 административных единиц. Именно в них наблюдается кадровый дефицит, и выдача льготных ипотечных займов является мерой мотивации для молодых работников.

Помощь молодым специалистам при покупке жилья может оказываться несколькими способами:

  • в виде выделения государственной субсидии, размер которой обычно не превышает 15-20% от рыночной цены объекта;
  • утверждения льготной процентной ставки по ипотечному кредиту (сейчас ее значение около 6% годовых).

В качестве дополнительной меры материальной помощи при оформлении ипотеки для молодых специалистов можно направить средства материнского капитала на погашение части основного долга или уплаты первоначального взноса по желанию заемщика. Безусловно, сумма в 453 тысячи рублей не будет лишней для любого семейного бюджета.

Ипотека молодым учителям

До 31.12.2014 года через АИЖК молодые учителя могли взять ипотеку в рамках специальной программы «Ипотечный кредит для молодых учителей». Воспользоваться таким продуктом могли учителя в государственных или муниципальных образовательных учреждениях со стажем работы от 1 года. Условия действительно были льготными – ставка в 8,5% годовых для того времени являлась пониженной в сравнении с обычными банковскими займами.

Однако действие этой программы было приостановлено в силу невозможности дальнейшего финансирования за счет госбюджета, а также по причине объединения ипотечных продуктов для учителей, врачей и ученых в один универсальный продукт социального назначения.

Молодой учитель сегодня может получить льготный кредит в разрезе каждого взятого региона РФ. Для уточнения информации следует обращаться в органы местного самоуправления или ознакомиться с информацией на сайте АИЖК.

К примеру, сегодня для жителей Московской области действует «Социальная ипотека в Московской области». Она разработана Правительством области специально для обозначенных категорий населения. Для оформления такого кредита необходимо обратиться в профильный орган власти (соответствующее Министерство) и подать заявку с заранее подготовленным пакетом документов.

Ключевые условия по рассматриваемому продукту выглядят следующим образом:

Величина заемных средств Доля первоначального взноса, % от цены недвижимости Срок возврата Процентная ставка, % в год
От 375 тысяч рублей 50 До 10 лет 8,75 – для новостроек;

9 – для жилья на вторичном рынке

Первый взнос за квартиру или дом в размере 50% от стоимости вносит Правительство МО. Сумма основного долга по ипотеке также субсидируется за счет регионального бюджета. Специалист будет оплачивать за свой счет только начисленные проценты.

Сумма кредита и субсидии будет зависеть от количества человек в семье и максимальной цены за 1 кв. м.

Основные требования к учителям-участникам социальной ипотеки:

  • стаж не менее 5 лет;
  • специализации – учителя начальных классов, литературы и русского, английского языков, математики;
  • российское гражданство;
  • отсутствие у учителя и членов его семьи жилья в собственности в Москве или Московской области;
  • хорошая кредитная история;
  • готовность заключить трудовой договор на работу в образовательном учреждении сроком от 10 лет.

Банком-агентом, реализующим оформление социальной ипотеки для жителей МО, является Газпромбанк.

Пакет необходимых документов включает в себя:

  1. Заявление на получение социальной ипотеки.
  2. Диплом об образовании (копия).
  3. Копия трудовой книжки.
  4. Автобиография.
  5. Свидетельства о браке и рождении детей (при наличии).
  6. Свидетельство о присвоении квалификации, разряда, получении дополнительного образования или повышении квалификации.
  7. Характеристика с места работы.
  8. Копия паспорта супруги/супруга.

Ипотека молодым врачам

Программа господдержки для врачей в рамках предоставления льготного ипотечного займа по аналогии продукта для учителей прекратила свое существование с начала 2015 года. Сегодня получить такой кредит работникам сферы здравоохранения можно только в рамках спецпродуктов в отдельных регионах РФ. Для жителей Московской области это рассмотренная выше социальная ипотека.

Условия выдачи будут точно такими же. Однако есть принципиальные отличия в требованиях к кандидатам, к которым относятся:

  • стаж работы от 3-х лет;
  • гражданство России;
  • первая, высшая квалификация специалиста или наличие ученой степени;
  • необходимость улучшения жилищных условий;
  • позитивная кредитная история.

Также от врача потребуется готовность заключения контракта на работу с длительностью не менее 10 лет.

Особенно требуются участковые врачи терапевты, педиатры, эндокринологи, урологи, врачи сердечно-сосудистой хирургии, патологоанатомы и др.

Список документов схож с пакетом для работников сферы образования.

Ипотека молодым ученым

Категория молодых ученых также представляет собой одну из приоритетных для дальнейшего развития экономики страны. Однако программа ипотечной поддержки для них также была закрыта в 2014 году. Получение финансовой помощи с целью приобретения жилья для ученых возможно по программам соципотеки на региональном уровне. В качестве примера опять же можно привести продукт «Социальная ипотека в МО». Условия кредитования учителей, врачей и ученых одинаковые.

Ключевые требования к молодым ученым включают:

  • опыт научной деятельности при официальной занятости – от 1 года;
  • наличие практических и научных публикаций;
  • соответствие тематик работ приоритетным направлениям развития Московской области (закреплены в Постановлении Правительства МО №1298/45 от 28 октября 2011 г.).

Предельный возраст научных работников при оформлении соципотеки составляет 35 лет.

Ипотека молодым специалистам РЖД

ОАО «РЖД» разработало и уже более 10 лет успешно реализует Жилищную ипотечную программу, по которой молодые специалисты могут рассчитывать на субсидирование процентной ставки при оформлении кредита на покупку жилья.

Ипотечный займ выдается работникам в порядке очереди и может быть направлен как на покупку строящегося жилья, так и уже готовых объектов. Для реализации данной программы и строительства домов для своих сотрудников была создана специальная организация ЗАО «Желдорипотека».

Молодым специалистом считается выпускник учебных заведений очного отделения, трудоустроившиеся в РЖД по собственному желанию или по целевому распределению. Статус молодого сотрудника действителен в течение 3-х лет. После истечения этого периода претендовать на получение ипотеки именно для молодых специалистов человек уже не сможет.

Основные условия оформления ипотечного кредита для молодых специалистов РЖД:

  • процентная ставка – 2% годовых (при полной ставке в 10,5% РЖД субсидирует 8,5%);
  • первоначальный взнос – не требуется (и для первичного, и для вторичного рынков недвижимости);
  • субсидируемая сумма – напрямую зависит от состава семьи и нормативов для региона постоянной регистрации.

Корпоративная поддержка может быть оказана при предоставлении следующего комплекта документов:

  1. Российский паспорт.
  2. Копии свидетельств о заключении брака и о рождении детей (если есть).
  3. Копия диплома об образовании.
  4. Ходатайство подразделения РЖД о постановке в очередь на выдачу льготной ипотеки.
  5. Справка с указанием занимаемой должности и длительности непрерывного стажа в структурах РЖД.
  6. Выписка из домовой книги или иной документ, описывающий занимаемую в настоящий момент жилую площадь.
  7. Заявление установленного образца.

Дополнительно молодые специалисты при рождении или усыновлении детей могут получить от работодателя субсидию на досрочное погашение ипотеки. С начала текущего года размер такой субсидии составляет 200 тысяч рублей. Выплата производится при рождении/усыновлении каждого ребенка (сумма одинакова).

Какие банки работают по этим программам

Ипотека для молодых специалистов бюджетных организаций может быть оформлена не только через АИЖК или региональные органы власти. Некоторые банки для таких категорий граждан готовы предложить специальные продукты ипотеки на льготных условиях. Раньше подобных программ было довольно много, и получить такой займ можно было в ведущих банках страны – Сбербанке России, банке «Образование», Банке Москвы. Кризисные явления в российской экономике, а также стремление ипотечных организаций универсализировать схожие банковские продукты привели к отказу от льготной ипотеки для врачей, учителей, ученых и иных категорий бюджетников.

Сегодня чуть ли не единственным банком, в котором представлена программа ипотечного кредитования для рассматриваемых граждан, является ВТБ Банк Москвы. Продукт «Люди дела» имеет следующие условия:

Размер кредитных средств Доля первоначального взноса, % от цены недвижимости Срок погашения Процентная ставка, % в год
От 500 тысяч рублей От 10 До 30 лет От 9,25

Кредитная ставка по такому продукту ниже стандартных ипотечных программ банка в среднем на 0,3-0,5 п.п. Предельный размер заемных средств зависит от платежеспособности клиента, срока погашения и вносимой доли первоначального взноса.

Оформление ипотеки в ВТБ Банк Москвы займет существенно меньше времени по сравнению с АИЖК или муниципальными, корпоративными структурами. К тому же пакет документов будет не такой объемный. Допустимо даже оформление кредита по двум документов, однако в этом случае ставка будет увеличена.

Льготные программы господдержки социально-незащищенных слоев населения, таких как учителя, работники сферы здравоохранения, ученые, госслужащие, являются эффективной мерой получения финансовой помощи при покупке жилья. Лояльное отношение к таким заемщикам, утверждение льготных процентных ставок и субсидирование части задолженности существенно снижает кредитное бремя и нагрузку на семейный бюджет бюджетников.

Начиная с 2015 года, все программы ипотечного кредитования для молодых специалистов и сотрудников бюджетных организаций прекратили свое существование. Получить ипотеку таким гражданам сегодня можно только в рамках социальной ипотеки в некоторых регионах РФ или у работодателя.

Об утверждении муниципальной программы «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы»

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 года N 3379
Об утверждении муниципальной программы «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы»

В целях обеспечения прав граждан на жилище, комплексного решения проблемы улучшения жилищных условий работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков», в соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Администрации города Пскова от 15.01.2008 N 42 «Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации долгосрочных целевых программ муниципального образования «Город Псков», руководствуясь статьями 32 и 34 Устава муниципального образования «Город Псков», Администрация города Пскова постановляет:
1. Утвердить муниципальную программу «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы» согласно Приложению к настоящему Постановлению.
2. Объемы финансирования муниципальной программы «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы» определять ежегодно при формировании бюджета города Пскова на очередной финансовый год.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2012 года.
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете «Псковские Новости» и разместить на официальном сайте муниципального образования «Город Псков» в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Пскова Калинкина С.Д.
Глава Администрации города Пскова П.М. Слепченко

Приложение. Муниципальной программа «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы»

Приложение к Постановлению
Администрации города Пскова
от 27.12.2011 г. N 3379

I. Паспорт муниципальной Программы «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы»

I. Паспорт
муниципальной Программы «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы»

Наименование Программы

Муниципальная Программа «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы» (далее — Программа)

Основания для разработки Программы

Жилищный кодекс Российской Федерации, Распоряжение Администрации города Пскова от 24.03.2011 N 172-р «О разработке долгосрочной целевой программы «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы»

Заказчик Программы

Администрация города Пскова

Основные разработчики Программы

Управление по учету и распределению жилой площади Администрации города Пскова

Исполнитель-координатор Программы

Управление по учету и распределению жилой площади Администрации города Пскова

Исполнители Программы

Управление по учету и распределению жилой площади Администрации города Пскова
(строка исключена с 29.12.12 постановлением Администрации города от 27.12.2012 N 3372)
Управление культуры Администрации города Пскова
Комитет по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова
Управление образования Администрации города Пскова
Комитет социально-экономического развития и потребительского рынка Администрации города Пскова

Цель и задачи Программы

Цель Программы:
— повышение уровня доступности приобретения жилья работниками бюджетной сферы за счет предоставления субсидий.
Задачи Программы:
— муниципальная поддержка граждан, постоянно проживающих в городе Пскове и работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета города Пскова, путем предоставления им субсидий на приобретение жилья;
— создание условий для привлечения участниками Программы собственных средств, дополнительных финансовых средств банков и других организаций, предоставляющих ипотечные жилищные кредиты и займы на приобретение жилья;
— информирование населения о проводимых мероприятиях по повышению доступности приобретения жилья для работников бюджетной сферы

(строка в редакции, введенной в действие с 29.12.12 постановлением Администрации города от 27.12.2012 N 3372)

Важнейшие целевые индикаторы и показатели

Повышение уровня доступности приобретения жилья для работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков»:
— увеличение доли участников Программы, получивших субсидию на приобретение жилья, от общего количества участников Программы, до 35 %;
— количество работников бюджетной сферы, которые улучшат жилищные условия с учетом полученных субсидий на приобретение жилья, в результате выполнения Программы.

(строка в редакции, введенной в действие с 30.04.14 постановлением Администрации города от 28.04.2014 N 894)

Сроки и этапы реализации Программы

2012-2016 годы

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования составляет — 69 615 000 рублей. Из них за счет средств бюджета города Пскова — 27 265 875 рублей, собственные и привлеченные средства участников Программы — 42 349 125 рублей:
2015 год — 29 835 000 рублей, из которых:
бюджет города Пскова — 11 685 375 рублей
собственные и привлеченные средства участников Программы — 18 149 625 рублей
2016 год — 39 780 000 рублей, из которых:
бюджет города Пскова — 15 580 500 рублей
собственные и привлеченные средства участников Программы — 24 199 500 рублей
Объем финансирования за счет средств бюджета города Пскова будет уточняться исходя из реализации программных мероприятий и индексов инфляции при формировании бюджета города Пскова на соответствующий календарный год.

(строка в редакции, введенной в действие с 30.04.14 постановлением Администрации города от 28.04.2014 N 894)

Ожидаемый конечный результат реализации Программы и показатель социально-экономической эффективности

Улучшение жилищных условий к концу 2016 года 35 семьям работников бюджетной сферы, которые улучшат жилищные условия с использованием субсидий на приобретение жилья.

(строка в редакции, введенной в действие с 30.04.14 постановлением Администрации города от 28.04.2014 N 894)

II. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа

Обеспечение условий для осуществления гражданами права на жилище — основная цель жилищной политики государства.
Органы местного самоуправления в пределах своей компетенции обеспечивают условия для осуществления гражданами права на жилище, в том числе:
используют бюджетные средства и иные не запрещенные законом источники денежных средств для улучшения жилищных условий граждан, в том числе путем предоставления в установленном порядке субсидий для приобретения или строительства жилых помещений.
В последние годы руководители бюджетной сферы обращаются за помощью в Администрацию города Пскова с просьбой содействовать в предоставлении жилья их специалистам. Личных средств у граждан на приобретение квартир не имеется, а стать участником федеральных или областных жилищных программ могут не все нуждающиеся.
Поддержка работников бюджетной сферы при решении жилищной проблемы является основой стабильных условий жизни для указанной выше части населения и повлияет на качественное улучшение социальной и демографической ситуации в городе.
Кроме того, существует необходимость привлечения дополнительных кадров.
Таким образом, необходимость обеспечения квалифицированными кадрами муниципальных учреждений бюджетной сферы и возможность решения проблемы путем предоставления субсидий работникам бюджетной сферы, признанным в установленном порядке нуждающимися в жилых помещениях, вызвали необходимость разработки и реализации Программы.
(Раздел II в редакции, введенной в действие с 29.12.12 постановлением Администрации города от 27.12.2012 N 3372).

III. Основные цели и задачи Программы, срок ее реализации, целевые индикаторы и показатели

1. Целью Программы является:
повышение уровня доступности приобретения жилья работникам бюджетной сферы за счет предоставления субсидий.
2. Для достижения указанной цели должны быть решены следующие основные задачи:
муниципальная поддержка граждан, постоянно проживающих в городе Пскове и работающих в учреждениях бюджетной сферы, расположенных на территории муниципального образования «Город Псков», путем предоставления им субсидий на приобретение жилья;
создание условий для привлечения участниками Программы собственных средств, дополнительных финансовых средств банков и других организаций, предоставляющих ипотечные кредиты и займы на приобретение жилья;

информирование населения о проводимых мероприятиях по повышению доступности приобретения жилья для работников бюджетной сферы.
3. Реализацию Программы предполагается осуществить в 2 этапа:
1 этап: 2012 — 2013 годы;
2 этап: 2014 — 2016 годы.
На первом этапе — создаются условия для реализации основных задач Программы:
разработка и формирование правовых, финансовых и организационных механизмов обеспечения реализации Программы.
На втором этапе: 2014-2016 годы:
оценка эффективности реализации программных мероприятий;
уточнение перечня мероприятий с учетом хода их выполнения;
завершение поэтапной реализации Программы.
Срок реализации Программы — 5 лет.
Целевые индикаторы и показатели:

Наименование целевого

Еди-

Прогнозные данные по годам реализации Программы

Всего

индикатора

ницы

В том числе

изме- рения

Количество работников бюджетной сферы, которые улучшат жилищные условия с учетом полученных субсидий на приобретение жилья, в результате выполнения Программы (45)

Ед.

15 (из них:
9 — в учрежд. образования,
3 — в учрежд. культуры,
3 — в учрежд. физической культуры и спорта)

20 (из них:
12 — в учрежд. образования,
4 — в учрежд. культуры,
4 — в учрежд. физической культуры и спорта)

Доля участников Программы, получивших субсидию на приобретение жилья, от общего количества участников Программы (100)

%

(«Целевые индикаторы и показатели» в редакции, введенной в действие с 30.04.14 постановлением Администрации города от 28.04.2014 N 894)

(Раздел III в редакции, введенной в действие с 29.12.12 постановлением Администрации города от 27.12.2012 N 3372)

IV. Перечень программных мероприятий

Программа предусматривает муниципальную поддержку граждан, работающих в учреждениях бюджетной сферы города, в улучшении их жилищных условий за счет средств бюджета города Пскова.
Муниципальная поддержка осуществляется в форме субсидии на приобретение жилья, с привлечением собственных средств участников Программы, дополнительных финансовых средств банков и других организаций, предоставляющих ипотечные кредиты и займы, так как размер субсидии составляет 50 процентов от расчетной (средней) стоимости жилья.
Порядок предоставления субсидий определяется Псковской городской Думой.
Расчетная (средняя) стоимость приобретения жилья, используемая для расчета размера субсидии, определяется исходя из размера общей площади жилого помещения, установленного для семей разного состава (17,0 кв. метров на каждого члена семьи), и средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья на территории муниципального образования «Город Псков», установленной Решением Псковской городской Думы, но не выше средней рыночной стоимости 1 кв.м общей площади жилья по Псковской области, определяемой уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Право граждан-участников Программы на получение субсидии удостоверяется именным документом — свидетельством о праве на получение субсидии на приобретение жилья.
Перечень программных мероприятий с указанием сроков их реализации, исполнителей, объемов и источников финансирования изложен в Приложении к настоящей Программе.
(Раздел IV в редакции, введенной в действие с 29.12.12 постановлением Администрации города от 27.12.2012 N 3372).

V. Обоснование ресурсного обеспечение Программы

Финансирование мероприятий программы осуществляется за счет средств бюджета города Пскова, собственных и привлеченных средств участников Программы.
При условии софинансирования бюджета Псковской области количество и объем выданных субсидий увеличивается на объем такого софинансирования.
Общий объем финансирования Программы составляет 69 615,0 тыс. рублей, в том числе средства бюджета города Пскова — 27 265,875 тыс. рублей, собственные и привлеченные средства участников Программы — 42 349,125 тыс. рублей, в том числе по годам (абзац в редакции, введенной в действие с 30.04.14 постановлением Администрации города от 28.04.2014 N 894):

(Таблица в редакции, введенной в действие с 30.04.14 постановлением Администрации города от 28.04.2014 N 894)

Объем финансирования Программы рассчитан в ценах 2012 года и подлежит ежегодному уточнению при формировании бюджета города Пскова на очередной финансовый год.
Изменение и дополнение программных мероприятий, а также объемов финансирования производится путем внесения изменений в Постановление Администрации города Пскова, которым утверждена Программа.
(Раздел V в редакции, введенной в действие с 29.12.12 постановлением Администрации города от 27.12.2012 N 3372).

VI. Механизм реализации Программы

1. Механизм реализации Программы представляет собой скоординированные по срокам и направлениям действия исполнителей мероприятий Программы, ведущих к достижению намеченных целей в соответствии с действующим законодательством.
2. Управление по учету и распределению жилой площади Администрации города Пскова (далее — Управление) осуществляет общую координацию деятельности и контроль за ходом реализации Программы, а также осуществляет координацию деятельности исполнителей Программы по подготовке и эффективной реализации ее мероприятий, обеспечивающих достижение установленных целевых индикаторов и показателей Программы, а также анализ использования финансовых средств.
3. Управление несет ответственность за реализацию целевой Программы в целом, в том числе за подготовку проектов муниципальных правовых актов о внесении изменений и о досрочном прекращении реализации Программы, их согласование, за подготовку доклада о ходе реализации Программы, а также определяет механизм частно-государственного партнерства и реализации инвестиционных проектов в рамках реализации программных мероприятий.
4. В установленном порядке Управлением реализуются следующие программные мероприятия:
— разработка Положения о порядке предоставления субсидий на приобретение жилья работникам бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков»;
— разработка и принятие муниципальных правовых актов для решения поставленных Программой задач;
— (абзац исключен с 29.12.12 постановлением Администрации города от 27.12.2012 N 3372);
— своевременное составление отчетов о расходовании денежных средств и их представление в контролирующие органы.

VII. Оценка социально-экономической эффективности Программы

Реализация Программы будет способствовать достижению следующих результатов:
выполнение обязательств муниципального образования «Город Псков» по созданию условий для осуществления гражданами права на жилище;
улучшение жилищных условий 35 семьям — работников бюджетной сферы, которые признаны нуждающимися в жилых помещениях, путем предоставления субсидий за счет средств бюджета города Пскова, собственных средств, дополнительных финансовых средств банков и других организаций, предоставляющих ипотечные жилищные кредиты и займы на приобретение жилья (абзац в редакции, введенной в действие с 30.04.14 постановлением Администрации города от 28.04.2014 N 894).
(Раздел VII в редакции, введенной в действие с 29.12.12 постановлением Администрации города от 27.12.2012 N 3372).
Глава Администрации города Пскова П.М. Слепченко

Приложение. Перечень программных мероприятий муниципальной программы «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы»

Приложение
к муниципальной программе
«Обеспечение жильем работников
бюджетной сферы муниципального
образования «Город Псков»
на 2012-2016 годы»

(Приложение в редакции, введенной в действие с 30.04.14 постановлением Администрации города от 28.04.2014 N 894)

Перечень программных мероприятий
муниципальной программы «Обеспечение жильем работников бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков» на 2012-2016 годы»

Название мероприятий

Испол-

Срок

Объем и источник финансирования (тыс. руб.)

Результаты

п/п

нители

исполнения

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

Всего

1. Предоставление субсидий на приобретение жилья

Разработка и представление на утверждение Положения о порядке предоставления субсидий на приобретение жилья работникам бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков»

УУРЖП

декабрь
2012 год

Утверждение Положения о порядке предоставления субсидий на приобретение жилья работникам бюджетной сферы муниципального образования «Город Псков»

Определение средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения, предназначенной для расчета размера субсидии

УУРЖП

Ежегодно
2014-2016 г.г.

Утверждение средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения, предназначенной для расчета размера субсидии

Формирование списков граждан-участников Программы

УУРЖП

2014 — 2016 г.г.
1 квартал
ежегодно

Определение очередности получения субсидий и ее размера

Предоставление гражданам- участникам Программы субсидий на приобретение жилья

УУРЖП

в течение года
2014-2016 г.г.


11685,375
бюджет г. Пскова
18149,625
Собственные и привлеченные средства участников программы

15580,5
бюджет г. Пскова
24 199,5
Собственные и привлеченные средства участников программы

27265,875
бюджет г. Пскова
42349,125
Собственные и привлеченные средства участников программы

Улучшение жилищных условий работников бюджетной сферы

Информационная кампания Программы

УУРЖП, КФКСиДМ, УК, УО

в течение 2013-2016 г.г.

Адресное информирование потенциальных участников Программы

Информирование населения о проводимых мероприятиях по повышению доступности приобретения жилья для работников бюджетной сферы

УУРЖП

в течение 2013-2016 г.г.

3. Объем финансирования Программы

ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ:

29 835,0

39780,0

69 615,0

в том числе:

за счет средств бюджета города Пскова

11685,375

15580,5

27265,875

за счет собственных и привлеченных средств участников Программы

18149,625

24199,5

42349,125

Список сокращений: УУРЖП — Управление по учету и распределению жилой площади Администрации города Пскова; КФКСиДМ — комитет по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова; УК — Управление культуры Администрации города Пскова, УО — Управление образования Администрации города Пскова.

Глава Администрации города Пскова П.М. Слепченко
Текст документа сверен по:
официальная рассылка

Редакция документа подготовлена Псковским
представительством «Кодекс»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *