Гриф коммерческая тайна, образец

Понятие и примеры

Такие сведения позволяют предприятию увеличить свои доходы, оказывать более качественные, нежели у конкурентов, услуги, избегать ненужных трат, в общем, осуществлять свою деятельность, извлекая из этого максимальную выгоду.

Эти данные представляют особую ценность для предприятия, а значит, они должны тщательно охраняться. Для этого существуют различные способы защиты конфиденциальной информации.

Если секретные данные каким-либо образом распространяются среди людей, которые не должны обладать этой базой, это считается разглашением коммерческой тайны.

Это может повлечь за собой определенные негативные для организации последствия, материальный ущерб. Соответственно, человек, преднамеренно предоставляющий эти данные третьим лицам, совершает преступление и должен понести за это ответственность.

Секретными сведениями являются, например, знания о стратегических планах фирмы, перспективах ее развития, внедряемых научно-технологических новинках. Если подобные сведения становятся известны конкурентам, это может повлечь определенные негативные последствия для компании.

Это сведения о должностных инструкциях определенного круга работников, выполняющих управленческие или иные функции (например, если речь идет о сотрудниках засекреченных объектов).

Распространение таких инструкций нередко влечет за собой незначительные потери, но эта информация также считается коммерческой тайной.

Что можно считать секретной информацией?

Коммерческой тайной являются следующие разновидности важной информации:

  1. Сведения о деятельности фирмы (основные и неосновные виды деятельности, имеющиеся лицензии или намерения их получения, документы и заявления, с которыми представители фирмы обращаются в различные инстанции, например, в Комитет по антимонопольной деятельности).
  2. Тайна о партнерах компании (количество таких партнеров, контактные данные этих предприятий и их руководителей, содержание деловой переписки, данные о судебных исках и тяжбах, формальные или неформальные отношения с представителями других организаций и третьими лицами).
  3. Документы об организации управления на предприятии (например, данные о структуре фирмы и ее подразделений и отношениях между ними, информация о программном и ином техническом обеспечении, о должностных инструкциях сотрудников, а также различные пароли, штрих-коды).
  4. Документы, относящиеся к материально-хозяйственной деятельности (в том числе сведения об используемых на производстве технологиях, совершаемых сделках и содержании договоров, которыми они закреплены, об имеющемся имуществе организации, размерах денежного оборота, финансовых манипуляциях).
  5. Об имеющихся изобретениях, научно-технических новинках, других передовых технологиях, которые считаются собственностью данной фирмы.
  6. Об имеющихся системах безопасности, используемых на предприятии.
  7. База, содержащаяся в учредительных и иных управленческих документах.
  8. Сведения о руководителях компании, их контактные данные.
  9. Знание об условиях труда в организации.

С какой суммы неуплата налогов подлежит уголовной ответственности? Ответ узнайте прямо сейчас.

Регламент защиты данных

Сведения, которые не должны стать достоянием третьих лиц, необходимо надежно защищать от распространения. Для этого существуют различные способы, такие как:

  1. Нанесение соответствующих пометок на всю секретную документацию компании.

    Это касается документов, представленных как на бумажных, так и на электронных носителях.

  2. Назначение определенного круга лиц, отвечающих за сохранность данных и принимающих необходимые меры для их защиты от обнародования.
  3. Принятие в рамках одного предприятия (и всех его структурных подразделений) специального положения, регламентирующего перечень секретной информации и меры, принимаемые для ее защиты.
  4. Внесение в трудовые договоры сотрудников особого пункта, предусматривающего обязанность сохранять конфиденциальную информацию в тайне от посторонних лиц.
  5. Определение круга сотрудников, которые имеют право доступа к секретным данным.
  6. Принятие соответствующих мер, способствующих закрытию доступа к засекреченным сведениям со стороны третьих лиц.

За что могут посадить главного бухгалтера? Читайте об этом .

Санкции и наказание

Какая ответственность предусмотрена за разглашение коммерческой тайны? Разглашение коммерческой тайны считаются преступлением, а значит, за его совершением обязательно последуют санкции.

Степень ответственности соразмерна причиняемому компании ущербу, она напрямую зависит от того, какие именно сведения подверглись огласке, какие негативные для организации последствия это за собой повлекло.

Выделяют 3 разновидности санкций, применяемых к сотруднику, который совершил данное нарушение:

  1. Дисциплинарные взыскания. Это, например, выговор, порицание, предупреждение, увольнение. Подобное наказание применяют к лицам, разглашающим данные, не имеющие стратегического значения для фирмы, если эти действия не причинили организации серьезного материального вреда.
  2. Гражданско-правовая ответственность. Сотрудник, предоставивший секретные сведения третьим лицам, если эти действия нанесли значительный материальный ущерб организации, обязан в полной мере возместить причиненный вред. Наказанием для данного человека являются материальные взыскания. Причем, согласно ст. 12, 15 ГК РФ, размер взысканий должен покрывать не только непосредственный ущерб, но и упущенную выгоду.
  3. Уголовное наказание. Если действия лица привели к разглашению важных коммерческих сведений, и это привело к значительным финансовым потерям со стороны организации, кроме того, если нарушитель совершал данные действия сознательно, имея корыстный, выгодный именно для него умысел, в отношении него применяются меры уголовного взыскания, прописанные в статье 183 УК РФ. Это актуально и для лиц, работающих на стратегически важных государственных или секретных предприятиях.

    Подобные нарушения караются как штрафами, так и реальным лишением свободы на срок до 5 лет.

Судебная практика

Чтобы лучше понять, что такое коммерческая тайна и какие последствия влечет за собой ее обнародование, необходимо разобрать данные понятия на конкретном примере из существующей судебной практики.

В одном из судов Санкт-Петербурга рассматривалось дело о разглашении секретной информации.

Участники разбирательства: истец — владелец компании, использовавшей инновационные технологии для производства собственной уникальной продукции, ответчик — бывший сотрудник данной компании, имевшей доступ к техническим разработкам.

В своем иске истец указал, что ответчик, уволившись из его фирмы, открыл собственное дело по производству аналогичной продукции, используя для этого разработки предприятия, которые являются секретными.

Этим самым действия ответчика причинили истцу значительные материальные убытки. При этом истец указал, что ответчик принял на себя обязательства, сохранять данные разработки в тайне.

Однако, суд учел, что на документации, касающейся данных разработок, не содержалось каких-либо пометок об их секретности, а значит, истец не принял необходимых мер для их защиты. На основании этого в иске было отказано.

Другой пример. В суд города Москвы обратился владелец производственной компании с требованием уволить сотрудника (ответчика) за нарушение сохранности секретных данных. В трудовом договоре, заключенном с ответчиком, был четко приписан пункт о неразглашении коммерческой тайны.

Несмотря на это ответчик нарушил взятые на себя обязательства, что привело к материальным потерям организации.

Суд вынес решение об удовлетворении иска, а также наложил на виновного обязанность возместить нанесенный ущерб.

Коммерческая тайна включает в себя информацию, разглашение которой без разрешения ее владельца, может нанести ему серьезный ущерб, как материальный, так и моральный (например, испорченная репутация).

Предоставление подобной информации третьим лицам является правонарушением, а значит, виновный должен понести за это наказание, соразмерное причиненному вреду.

О мерах ответственности за халатное отношение к должностным обязанностям читайте .

Какие гражданско-правовые и трудовые последствия несет разглашение секретной информации:

Коммерческая тайна образец

Главная » Юристу » Коммерческая тайна образец


Вернуться назад на Коммерческая тайна
ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о коммерческой тайне (далее – Положение) в целях обеспечения экономической безопасности открытого акционерного общества «_____________________________________», сокращенное название ОАО «_____________» (далее – Общество) устанавливает общие нормы о сведениях, составляющих коммерческую тайну (далее – коммерческая тайна), режиме конфиденциальной информации и условиях ее защиты, а также меры ответственности, применяемые за нарушение требований, установленных настоящим Положением.
1.2. Настоящее Положение уточняется и изменяется в соответствии с изменением действующего законодательства и социально-экономических условий деятельности ОАО «___________________»
2. Правовые основы охраны коммерческой тайны

2.1. Гражданский Кодекс РФ (ч. IV, гл. 75, ст.1465 – 1472) и Федеральный закон «О коммерческой тайне» № 98-Ф3 (в ред. Федерального закона № 214-Ф3) регулируют отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении конфиденциальной информации, состава производства (ноу-хау).
2.2. Коммерческая тайна в соответствии с указанным законом — это режим конфиденциальности информации, позволяющий её обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.
2.3. Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), — сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введён режим коммерческой тайны.
2.4. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, и владеющий ею на законных основаниях, обязан принимать надлежащие меры к охране её конфиденциальности.
2.5. Владелец информации имеет право на гарантируемую законодательством защиту своей коммерческой тайны от незаконного присвоения, использования и разглашения её другими организациями и лицами (право на защиту от конкуренции).
2.6. Защита коммерческой тайны осуществляется организационно-юридическими методами, а именно:
— владелец информации самостоятельно создаёт собственную систему защиты информации и обеспечивает достаточно эффективное ее функционирование, чем препятствует несанкционированному распространению охраняемой информации;
— государство гарантирует недопущение недобросовестной конкуренции путём судебного преследования организации или лица, незаконно присвоивших, использовавших или разгласивших информацию, являющуюся коммерческой тайной её владельца.
При этом виновные организация или лицо должны возвратить владельцу информации её стоимость, определяемую на момент представления требования о возврате, а также возвратить или возместить все доходы, которые они извлекли или должны были извлечь на основе этой информации.
2.7. Организация или лицо, добросовестно (на законных основаниях) получившие информацию, являющуюся коммерческой тайной ее владельца, вправе использовать её без каких бы то ни было ограничений.
К законным основаниям получения информации (добросовестная конкуренция) относятся:
— получение информации с разрешения её владельца;
— получение информации из общедоступных источников (публикации и т.п.);
— получение информации, благодаря независимо проведённым исследованиям;
— получение информации путём инженерного анализа законно приобретённого изделия или изделия, общедоступного для наблюдения.

2.8. Предоставление информации, являющейся коммерческой тайной её владельца, другой организации или лицу без получения от них обязательств, касающихся соблюдения конфиденциальности информации, лишает владельца информации гарантий защиты его прав на коммерческую тайну.

3. Сведения, относимые к коммерческой тайне

3.1. К коммерческой тайне ОАО «_____________» относятся не являющиеся государственными секретами и не охраняемые патентным правом сведения, связанные с научно-исследовательской, финансовой, управленческой и иной деятельностью организации, разглашение или несанкционированная передача которых другим организациям и лицам может привести к прямым или косвенным финансовым потерям для организации (включая упущенную выгоду и моральный ущерб).
3.2. К коммерческой тайне организации могут быть отнесены сведения как о созданных, так и о создаваемых объектах интеллектуальной собственности.
3.3. Перечень сведений, относимых к коммерческой тайне организации, приведён в приложении № 1 к настоящему Положению.
3.4. В соответствии с действующим законодательством, организация имеет право не предоставлять никому информацию, содержащую его коммерческую тайну.
3.5. В соответствии с постановлением правительства РФ № 35 не могут составлять коммерческую тайну организации:
— устав организации и документы о его создании;
— документы, дающие организации право заниматься предпринимательской деятельностью (регистрационные удостоверения, лицензии, патенты);
— сведения по установленным формам отчётности о финансово-хозяйственной деятельности и иные сведения, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей в государственную бюджетную систему;
— документы об уплате налогов и обязательных платежей;
— сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест;
— сведения о размерах имущества организации и его денежных средствах;
— сведения о вложении средств в доходные активы (ценные бумаги) других предприятий, в процентные облигации и займы, в уставные фонды совместных предприятий;
— документы о платёжеспособности;
— сведения о кредитных, торговых и иных обязательствах организации, вытекающие из законодательства и заключенных организацией договоров;
— сведения о договорах с кооперативами, иными негосударственными предприятиями, творческими и временными трудовыми коллективами, а также отдельными гражданами;
— сведения об участии должностных лиц организации в кооперативах, малых предприятиях, товариществах, акционерных обществах, объединениях и других организациях, занимающихся предпринимательской деятельностью;
— сведения о загрязнении окружающей среды, нарушении антимонопольного законодательства, несоблюдении безопасных условий труда, реализации продукции, причиняющей вред здоровью населения, а также других нарушениях законодательства и размерах причиненного при этом ущерба.
3.6. Информация, составляющая коммерческую тайну организации, предоставляется только:
— должностным лицам и работникам организации в связи с выполнением ими своих служебных обязанностей;
— по требованию органов власти, управления, контролирующих и правоохранительных органов, других юридических лиц, имеющих это право в соответствии с законодательством;
— на основании распоряжений должностных лиц организации в соответствии с их компетенцией.
4. Порядок отнесения сведений к категории коммерческой тайны организации

4.1. Работники организации — авторы объектов интеллектуальной собственности, созданных или создаваемых в организации в связи с выполнением служебных обязанностей работников или конкретного задания работодателя, информируют об их создании своего непосредственного руководителя.
4.2. Руководитель работы совместно с руководителем структурного подразделения организации, в котором эта работа выполнялась или выполняется, рассматривают перспективы реализации и дальнейшего использования созданного или создаваемого объекта и, в случае наличия действительной или потенциальной коммерческой ценности объекта, а также невозможности (нецелесообразности) патентования соответствующего технического решения принимают решение о защите прав организации на данный объект интеллектуальной собственности путём отнесения сведений о нем к категории коммерческой тайны организации.
4.3. В необходимых случаях решение об отнесении сведений о созданных или создаваемых объектах интеллектуальной собственности к категории коммерческой тайны организации может приниматься также непосредственно руководителем структурного подразделения, руководителем организации или заместителем руководителя организации (по соответствующему направлению деятельности).
4.4. При принятии решения о целесообразности защиты прав организации на конкретный созданный или создаваемый ОИС путем отнесения сведений о нём к категории коммерческой тайны, руководителем организации, по представлению руководителя структурного подразделения, издается распоряжение, содержащее:
— название объекта;
— краткую характеристику объекта, обеспечивающую его идентификацию;
— перечень охраняемых сведений;
— изложение методов охраны указанных сведений;
— срок охраны указанных сведений;
— указание ответственного за проведение мероприятий по охране сведений об объекте (как правило — руководитель соответствующей работы), распоряжением руководителя организации.
4.5. В перечень охраняемых сведений об объекте включается лишь то минимальное количество сведений, разглашение или передача которых другим организациям и лицам могут лишить объект его коммерческой ценности для организации.
Содержание охраняемых сведений в тексте распоряжения не разглашается.
4.6. Копии распоряжения направляются руководителю соответствующего структурного подразделения организации, в котором эта работа выполнялась или выполняется.
4.7. Сводный учёт сведений, являющихся коммерческой тайной других организаций и охраняемых в соответствии с принятыми по договорам обязательствами, осуществляет отдел режима организации на основании информации, получаемой от руководителей соответствующих работ или от должностных лиц организации.
5. Защита коммерческой тайны организации

5.1. Необходимым условием принятия судебного решения о выплате возмещения со стороны юридических и физических лиц, нарушивших права организации на его коммерческую тайну, незаконно присвоивших использовавших или разгласивших относящиеся к коммерческой тайне сведения, является осуществление организацией действий по обеспечению достаточной защиты указанных сведений от их несанкционированного распространения.
5.2. Руководитель работы, сотрудники организации, имеющие доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну организации, обеспечивают защиту указанных сведений путём:
— ограничения доступа к указанным сведениям для посторонних лиц и для работников организации, непосредственно не связанных с этими сведениями (в том числе путём организации надлежащего хранения документации, образцов техники, машиночитаемых носителей);
— соблюдения установленных в организации правил работы с электронными устройствами и каналами хранения, обработки и передачи информации (в том числе путём использования средств защиты информации от несанкционированного доступа);
— неразглашения сведений, составляющих коммерческую тайну организации, в публикациях, докладах, документации, при экспонировании на выставках, в ходе организационно-технических переговоров, служебных и неслужебных разговоров и т.п.;
— передачи другим организациям и лицам сведений, содержащих коммерческую тайну организации, только в рамках договоров, заключённых этими физическими и юридическими лицами с организацией, с отражением в тексте договора обязательств получающей стороны соблюдать конфиденциальность переданной информации. Объём передаваемых сведений и условия передачи определяются руководителем работы.
5.3. Охрана сведений, составляющих коммерческую тайну, доверенную организации в рамках договора с другим предприятием, осуществляется аналогично охране сведений, составляющих коммерческую тайну организации.
5.4. Перечень подлежащих выполнению конкретных мероприятий и требований определяется особенностями охраняемых сведений.
5.5. Содержание конкретных мероприятий по охране сведений, являющихся коммерческой тайной организации или доверенных ей как коммерческая тайна другой организации в соответствии с договором между ними, разрабатывается руководителем соответствующей работы.
5.6. На основании распоряжения об отнесении сведений к категории коммерческой тайны организации или об открытии договора, предусматривающего обязательства организации по охране сведений, составляющих коммерческую тайну другой организации, руководитель работы составляет список исполнителей работы, административных и технических работников, ознакомленных с указанными сведениями или с частью этих сведений в связи с выполнением служебных обязанностей.
Руководитель структурного подразделения организует ознакомление перечисленных в списке работников с распоряжением или с требованиями по охране коммерческой тайны другой организации и получение от работников (в том числе и от руководителя работы) расписок по форме приложения №2, к настоящему Положению.
Копия распоряжения и подлинники расписок хранятся в структурном подразделении в виде отдельного дела в условиях, обеспечивающих отсутствие свободного доступа к данному делу без разрешения руководителя подразделения.
В дальнейшем извещение других работников об отнесении данных сведений к категории коммерческой тайны организации или о том, что данные сведения являются коммерческой тайной другой организации, осуществляется аналогичным образом.
5.7. Для обозначения документов, содержащих коммерческую тайну, в верхнем правом углу первой страницы документа проставляется отличительный реквизит «КТ» или «Коммерческая тайна». Документы с таким реквизитом хранятся, обрабатываются и пересылаются как аналогичные документы с грифом «Для служебного пользования».
5.8. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе применять при необходимости средства и методы технической защиты конфиденциальности этой информации, другие не противоречащие законодательству Российской Федерации меры.
5.9. Контроль выполнения мероприятий по защите коммерческой тайны других организаций осуществляет отдел режима организации.
5.10. Меры по охране конфиденциальности информации признаются разумно достаточными, если:
— исключается доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, любых лиц без согласия её обладателя;
— обеспечивается возможность использования информации, составляющей коммерческую тайну, работниками и передачи её контрагентам без нарушения режима коммерческой тайны.

6. Возмещение ущерба

6.1. Возмещение ущерба, причиненного организации в связи с нарушением как прав организации на её коммерческую тайну, так и прав других организаций на их коммерческую тайну, доверенную в соответствии с условиями договора между ними, производится в установленном законом порядке организациями и лицами, нарушившими действующее законодательство и указанные права.
6.2. Ответственность, в соответствии с действующим законодательством, несут также работники и должностные лица организации, не выполнившие или не обеспечившие выполнение требований настоящего положения, а также не принимавшие необходимых и достаточных мер по пресечению ставших им известными фактов нарушения прав организации и её партнёров.
6.3. На основании информации о фактах нарушения прав организации, (её партнёров) на её (доверенную ей) коммерческую тайну, руководство организации, при не достижении договорённости об удовлетворении претензий, принимает меры (вплоть до возбуждения соответствующих судебных исков) по восстановлению и защите нарушенных прав и возмещению причинённого ущерба.
Отдел кадров
Приложение 1
Примерный перечень сведений, относимых к коммерческой тайне организаций, занимающихся научно-исследовательской деятельностью:
— результаты фундаментальных исследований нанообъектов и наносистем, связанные с получением новых, принципиально необходимых для разработки перспективных нанотехнологий, знаний о свойствах и поведении нанообъектов и наносистем;
— новые технологии создания и применения конструкционных и функциональных наноматериалов, в том числе наночастиц, нанотрубок и нановолокон, нанодисперсий (коллоидов), нанокристаллов и нанокластеров, наноструктурных пленок и покрытий;

— разработка наноматериалов с заданными свойствами и характеристиками;
— наноразмерные зондовые элементы для бесконтактной сверхлокальной высокочувствительной регистрации теплового поля, электромагнитного, оптического и акустического излучений;
— наноустройства для накопления, хранения и преобразования энергии; наноустройства для накопления и хранения водорода; нанохимические компоненты (сорбенты, катализаторы, насосы, реакторы) для высокоэффективной очистки, избирательного синтеза и атомно-молекулярной инженерии;
— наноэлектронные компоненты (элементная база) сверхмощных сверхскоростных систем генерации, хранения, передачи и обработки данных;
— компьютерные нейросети; запоминающие устройства с мультитерабитными емкостями;
— наноэлементы и приборы с использованием квантовых эффектов; гетероструктуры с сегнетоэлектрическими нанокристаллами; наноэлектронные компоненты для датчиков регистрирующих и анализирующих устройств;
— наносенсоры и наноэлектроника, в том числе, для аэронавтики и исследования космического пространства; элементы приборов контроля систем ядерной защиты и нераспространения ядерного оружия;
— элементы фильтрационных установок на основе наноструктурных пористых металлов и сплавов для атомной, аэрокосмической, медицинской, биологической, пищевой, химической и электронной промышленности;
— высокоэффективные сверхминиатюрные источники энергии;
— элементы приборов для высокоточного экспресс-анализа пищевых продуктов, распознавания отравляющих, взрывчатых, наркотических веществ, регистрации биометрических показателей человека и животных;
— комплексные высокочистые вакцины, быстро адаптируемые к мутируемым вирусам;
— тест-системы на основе биочипов для диагностики туберкулеза, ВИЧ, гепатитов В и С, сердечно-сосудистых и онкозаболеваний;
— транспортные системы на основе фосфолипидных мицелл; генетические конструкции в стволовых клетках для восстановительной терапии и регенерации тканей человека;
— нанокатализаторы для снижения нежелательных выбросов из двигателей внутреннего сгорания; сверхмощные полупроводниковые лазерные матрицы;
— структуры на основе сверхтонких слоев диэлектриков и магнитных материалов для наноэлектроники и спинтроники; элементы реакторов для переработки легкого углеводородного сырья с применением нанопористых материалов;
— сверхпроводящие наноструктурные провода и кабели; наноструктурные электротехнические провода, сочетающие высокую прочность и электропроводность;
— нанотехнологии для механической и корпускулярной обработки материалов;
— плазменные нанотехнологии создания наноструктур, нанотрубок и покрытий; новые технологии нанесения пленок и покрытий, объемного и поверхностного наноструктурирования металлических материалов;
— физико-химические нанотехнологии, основанные на атомно-молекулярной химической сборке и самосборке неорганических и органических веществ;
— зондовые и пучковые нанотехнологии, обеспечивающие синтез материалов с точностью до моноатомных слоев;
— технологии получения многослойных кремниевых бездислокационных наноструктур для электронных приборов;
— наноразмерные локальные процессы нанесения, удаления и модификации вещества;
— биомедицинские и биоветеринарные нанотехнологии для сверхлокальной избирательной диагностики;
— нанотехнологии, обеспечивающие транспорт лекарств к ранее недостижимым участкам организма; нанотехнологии для тестирования ДНК;
— нанотехнологии создания энергетических установок на портативных топливных элементах; нанотехнологии обработки и передачи информации; нанотехнологии создания аккумуляторных и демпфирующих устройств;
— нанотехнологии для вооружения и военной техники;
— технологии изготовления оптических зеркал на основе наноструктурированных порошков кремния и его химических соединений;
— технологии применения углеродных нанотрубок, в том числе, для опреснения морской воды;
— нанотехнологии, направленные на мониторинг и улучшение состояния окружающей среды; нанотехнологии и наноматериалы в сельском хозяйстве;
— нанотехнологии для защиты от подделки документов и валюты; нанобиосенсорные технологии в лечении и профилактике гематологической и иммунологической патологии;
— лазерная корреляционная спектроскопия для диагностики и разработки новых методов лечения онкологических заболеваний; технологии оценки индивидуальной предрасположенности к развитию онкологии;
— интеллектуальные сенсоры и сети для контроля техногенно опасных объектов, транспортных средств, жилищ, поиска взрывчатых и токсичных веществ, регистрации биометрических показателей человека и животных; микро и наночипы для биомедицинской и ветеринарной диагностики, массовой диспансеризации населения, охраны окружающей среды;
— средства паспортно-визового контроля; миниатюрные робототехнические системы;
— лекарственные и диагностические препараты, включая лекарства – рекомбинантные конструкции для лечения внутриклеточных инфекций – противораковые и противоинфекционные генно-терапевтические средства, лишенные токсических эффектов, характерных для обычных противовирусных и цитостатических препаратов; лекарства на основе фуллеренов для лечения вирусных инфекций;
— безопасные синтетические вакцины и компактизированные антитела («наноантитела») с повышенной эффективностью; противоопухолевые препараты нового поколения на основе углеродных нанотрубок;
— средства управления и связи, включая средства глобальной и локальной навигации;
— малогабаритные приемопередающие цифровые устройства;
— высокоэффективные сверхминиатюрные источники энергии; нанокатализаторы и нанофильтры для нефтегазовой, атомной, фармацевтической и парфюмерной промышленности;
— измерительные комплексы для контроля электрофизических, оптических и цветовых характеристик полупроводниковых светоизлучающих структур и приборов; сверхвысоковакуумные комплексы, зондовые нанолаборатории;
— сканирующие зондовые микроскопы для исследования наноматериалов и наноинженерии;
— результаты токсикологических исследований, охватывающих стадии получения, использования и утилизации наноматериалов и иной нанотехнологической продукции;
— высокопрочные, хладо- и коррозионностойкие наноструктурные стали для магистральных нефтегазопроводов высокого давления;

— дисперсно-упрочненные наночастицами жаропрочные стали; наноструктурные магнитные материалы; аморфные металлы и сплавы, в том числе, для использования в качестве припоев; новые термопластичные нанокомпозиционные материалы с улучшенными технологическими и эксплуатационными свойствами;
— наноматериалы, ориентированные на применение в авиа- и судостроении, космической технике, нефтегазовой, автомобильной, атомной и других отраслях промышленности;
— высокоэффективные вычислительные алгоритмы;
— экспериментальные или расчётные результаты, самостоятельное получение которых другими заинтересованными организациями связано с большими финансовыми, материальными или временными затратами.
В области финансовой деятельности:
— сведения о планируемых инвестициях;
— сведения об отдельных финансовых операциях организации и о доходах по этим операциям;
— сведения о ценовой политике организации.
В области отношений с партнёрами:
— сведения о подготовке и результатах проведения переговоров с деловыми партнёрами организации;
— сведения об особых условиях отношений с партнёрами.
Приложение №2
РАСПИСКА
Я,___________________________________________________________________________
(ФИО. должность, подразделение)
ознакомлен с требованиями по охране следующих сведений об объекте
____________________________________________________________________________
(наименование объекта)
являющихся коммерческой тайной ______________________________и доверенных мне в связи с выполнением служебных обязанностей по теме №______:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Я ознакомлен с Положением о коммерческой тайне______________________________
_____________________________________________________и предупрежден о своей
обязанности охранять эти сведения и о недопустимости разглашения.
передачи другим организациям и лицам и использования мною
вне ____________________________________________указанных сведений, а также об
(наименование организации)
ответственности за совершение данных нарушений.
(ФИО, дата)

Коммерческое право
Государственная тайна
Государственное право


| | Вверх

ком тайн

Ответственность за разглашения коммерческой тайны.

В настоящие время предпринимательской деятельности широко используется информация, которая приносит большой доход предпринимателем, и разглашения которой может привести к большим убыткам. Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 24.07.2004г. дает понятие:

1.Коммерческой тайной — режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

2. Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), — сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Нарушение ФЗ » о коммерческой тайне» влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность.

Дисциплинарная ответственность.

В статье 81 ТК РФ предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. В соответствии с ТК РФ за нарушение установленных правил работы (в том числе разглашение коммерческой тайны) может быть наложено одно из дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, увольнение). При наложении дисциплинарного взыскания: — дисциплинарное взыскание может быть применено работодателем только в случае, если трудовым договором установлена обязанность данного работника не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну; — до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснения о случившемся в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт; — с приказом о наложении дисциплинарного взыскания работник должен быть ознакомлен под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания; — наложение взыскания возможно не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения. Днем обнаружения считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.

Трудовым законодательством предусматривается имущественная ответственность в соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (в том числе и при разглашении коммерческой тайны). Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В статье 243 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную) в случаях, предусмотренных федеральными законами. Если информация, составляющая коммерческую тайну, попала к работнику случайно или по халатности другого сотрудника, который не предупредил о ее ценности, то наказание на этого работника наложить не смогут.

Условия о неразглашении работником сведений, составляющих коммерческую тайну, могут быть включены в трудовой договор. В соглашении указывается также срок его действия. Если такое соглашение не было заключено, то обязанность сохранения информации в тайне действует в течение трех лет после прекращения трудовых отношений.

Отношения между работником и работодателем после прекращения трудовой деятельности выходят за рамки трудовых отношений и носят уже гражданско-правовой характер.

Гражданско-правовая ответственность.

Согласно ст. 1472 ГК РФ «Ответственность за нарушение исключительного права на секрет производства»

Нарушитель исключительного права на секрет производства, в том числе лицо, которое неправомерно получило сведения, составляющие секрет производства, и разгласило или использовало эти сведения, а также лицо, обязанное сохранять конфиденциальность секрета производства в соответствии с пунктом 2 статьи 1468, пунктом 3 статьи 1469 или пунктом 2 статьи 1470 ГК, обязано возместить убытки, причиненные нарушением исключительного права на секрет производства, если иная ответственность не предусмотрена законом или договором с этим лицом.

Лицо, которое использовало секрет производства и не знало и не должно было знать о том, что его использование незаконно, в том числе в связи с тем, что оно получило доступ к секрету производства случайно или по ошибке, не несет ответственность.

Административная ответственность

Согласно ст.13.14. КоАП «Разглашение информации с ограниченным доступом»

разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 14.33 настоящего Кодекса,

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

Данная статья предусматривает ответственность за разглашение сведений, составляющих не только коммерческую тайну, но и иных видов конфиденциальной информации.

Субъектами данного административного правонарушения являются гражданин или должностное лицо, получившие доступ к указанной информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, допустившие ее разглашение, т.е. распространение в устной или иной форме сведений, относимых к такой информации, когда они стали достоянием других лиц.

Дела об административных правонарушениях связанных с разглашением коммерческой тайной рассматривается судами.

Уголовная ответственность.

Согласно ст.183 УК РФ «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну»

1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, —

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, —

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

Собирание сведений предполагает их противоправное получение из собственности или законного владения юридических, должностных и физических лиц.

Разглашение означает передачу сведений другим лицам (лицу), не допущенным к обладанию тайной (коммерческой, налоговой, банковской).

Похищение может заключаться в завладении указанными сведениями путем кражи, грабежа, разбойного нападения, присвоения, обмана или злоупотребления доверием.

Подкуп — это стремление завладеть указанными сведениями путем уплаты за них определенного вознаграждения (денежного, иного имущественного). Под угрозой в данном случае понимается угроза насилием, уничтожением или повреждением имущества, разглашением позорящих лиц сведений. К числу иных незаконных сведений может быть отнесено, например, использование в этих целях подслушивающих и других подобных технических устройств. Субъектом данного преступления является любое лицо, достигшее 16-летнего возраста. Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом. Лицо сознает, что незаконным способом собирает или разглашает коммерческую тайну и желает этого.

Часть 2 ст. 183 УК РФ предусматривает ответственность за незаконное разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе. От состава преступления, предусмотренного ч. 1 рассматриваемой статьи УК, этот квалифицированный состав отличается по объективной стороне и субъекту. Так, объективная сторона этого состава предполагает не только разглашение соответствующих сведений, но и их использование. Последнее предполагает распоряжение субъектом этими сведениями (продажа, обмен, применение их в других целях). Субъект преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 183 УК, — специальный. Им может быть только лицо, которому соответствующие сведения были доверены или стали известны по службе или работе, например, сотрудники правоохранительных органов.

Часть 3 ст. 183 предусматривает повышенную ответственность за деяния, указанные в ч. 1 или ч. 2 этой же статьи, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности.

Крупный ущерб — это наступление неблагоприятных последствий имущественного плана (как в реальном исчислении, так и в виде упущенной выгоды) для владельца охраняемой данной статьей УК информации ввиду ее утраты. Корыстная заинтересованность предполагает стремление виновного извлечь из своих действий материальную выгоду.

ч.4 ст. 183 УК рассматриваемой статьи конструирует состав данного преступления при особо отягчающих обстоятельствах: если указанные деяния повлекли тяжкие последствия.

Привлечение к уголовной ответственности конкретных виновников преступления не исключает заявления потерпевшими гражданско-правовых требований о возмещении причиненного вреда.

Поскольку рассмотрение в судах гражданско-правовых споров и уголовных дел, связанных с нарушением прав на коммерческую тайну, заключает в себе опасность раскрытия конфиденциальной информации, правообладателю следует принять соответствующие меры для предотвращения подобных последствий. Сохранение конфиденциальности в этом плане обеспечивается проведением закрытого судебного разбирательства.

Что принято считать разглашением коммерческой тайны

Коммерческая тайна — это емкое понятие. Оно включает в себя комплекс сведений, благодаря которым фирма имеет возможность увеличивать доходы и занимать конкурентоспособное место на рынке. Кроме того, коммерческая тайна часто является единственным способом для компании избежать убытков, поэтому доступ к ней должен быть строго ограниченным.

Это сугубо профессиональные сведения, которые не предназначены для широкого пользования. Если случилась утечка информации, то это может привести к ухудшению деятельности предприятия и снижению его рентабельности. При этом теряется имиджевая составляющая компании и снижается ее позиции в глазах клиентов и партнеров.

Обратите внимание — если в компании практикуется режим коммерческой тайны, то руководство обязано обеспечить меры для защиты информации такого характера.

Если на предприятии действуют локальные нормативные акты по защите сведений, имеющих отношение к технологическим разработкам, то именно им будет отводиться определяющее значение при расследовании инцидента с разглашением.

То есть, конфиденциальной информация считается в том случае, если она изначально защищается руководством. Только тогда работодатель имеет право настаивать на уголовной или административной ответственности за разглашение коммерческой тайны предприятия.

Как должна защищаться коммерческая тайна

Комплекс мер по защите важных сведений включает в себя:

  1. Назначение ответственных лиц за сохранность данных.
  2. Маркирование документации, содержащей коммерческую тайну. Данное положение актуально для электронных и бумажных носителей.
  3. Принятие локального документа «Положение о коммерческой тайне», в котором среди прочих нюансов оговорилась бы ответственность за разглашение коммерческой тайны работником.
  4. Ограничение доступа к важной информации. Должен быть четко определен круг конкретных лиц, на руки которых можно выдавать документацию с конфиденциальными сведениями.
  5. Выработка комплекса мер по блокированию доступа к конфиденциальным сведениям.

Разглашением коммерческой тайны считаются действия сотрудников, повлекших утечку данных.

Обратите внимание — бездействие ответственного лица, в результате которого он не смог уберечь особо важные сведения от доступа посторонних также считается разглашением.

Ответственности за утрату, порчу или разглашение важной для предприятия информации подлежат сотрудники, передавшие ее в электронной, письменной или устной форме третьим лицам без предварительного согласия руководства.

Каким способом могут быть разглашены коммерческие сведения

Самым распространенным вариантом, который влечет за собою ответственность за разглашение коммерческой тайны, является продажа конфиденциальных сведений конкурентам. В условиях рыночной экономики соперничающие фирмы стараются всеми путями перехватить важные сведения, чтобы внедрить их в свой производственный процесс. Посягательством на коммерческую тайну считаются также попытки скомпрометировать (повредить/исказить) важные сведения, что не позволит их использовать на предприятии.

Другими распространенными способами разглашения коммерческих сведений считаются:

  • Предоставление свободного доступа к конфиденциальным сведениям. Например, нельзя оставлять без внимания ценные бумаги или оставлять работающий компьютер с открытыми данными.
  • Невольное разглашение тайны в частной беседе. Случается, когда ответственное лицо не отдает себе отчета в том, что оно выдает коммерческую тайну. Невинный рассказ о производственных успехах своей компании также может повлечь ответственность за разглашение коммерческой тайны предприятия. Причем ответственность наступает даже в том случае, если вреда производству по факту данной беседы не нанесено.
  • Умышленный допуск третьих заинтересованных лиц к архиву или к месту хранения конфиденциальной информации. Данное деяние квалифицируется как уголовное преступление и наказывается по всей строгости закона.

При вынесении наказания после расследования инцидента с разглашением учитывается наличие или отсутствие умысла.

К проступкам, в которых четко прослеживается умысел, относится:

  • кража документов;
  • взлом электронных систем с целью копирования сведений;
  • методический сбор коммерческой информации;
  • незаконное проникновение в архив с секретной документацией.

Расследование начинается после установления работодателем факта разглашения конфиденциальных сведений.

Как действует руководство в случае обнаружения разглашение коммерческой тайны

Для того чтобы наложение ответственности за разглашение коммерческой тайны работником было правомочным, необходимо соблюсти следующие условия:

  • выработать режим коммерческой тайны на предприятии;
  • доказать факт разглашения.

Алгоритм действий руководителя предприятия при выполнении процедуры наказания работника:

  1. Установление факта разглашения (доказательства могут быть как прямые, так и косвенные).
  2. Организация внутреннего расследования. Предполагается знакомство со всеми нюансами дела и выяснение наличия или отсутствия мотива.
  3. Формирование письменного запроса, обязывающего подозреваемого объяснить обнаруженное нарушение. В запросе подробно излагаются обстоятельства, дающие руководству право подозревать факт совершения преступления. Данный запрос работник обязан заверить своей подписью.
  4. Подача сотрудникам объяснительной записки с контраргументами. В случае двухдневного отсутствия письменного объяснения от подозреваемого работодатель обязан составить акт по данному обстоятельству.
  5. Формирование комиссии для внутреннего расследования. По завершении работы комиссии формируется итоговый протокол.
  6. Издание приказа по предприятию о вынесенном наказании. Допускается применение штрафа или увольнение. Если факт разглашения повлек за собой особо тяжелые последствия для предприятия, работодатель имеет право ходатайствовать о возбуждении уголовного дела.

Заключительным этапом процедуры наложения какой-либо дисциплинарной или уголовной ответственность за разглашение коммерческой тайны работником является непосредственное выполнение изданного приказа.

Виды ответственности за разглашение коммерческой тайны

Ответственность за разглашение коммерческой тайны наступает только в том случае, если на предприятии практиковался режим коммерческой тайны.

При вынесении меры ответственности виновному сотруднику учитываются следующие обстоятельства:

  • наличие умысла;
  • размер причиненного ущерба;
  • осведомленность сотрудника в том, что разглашенные сведения являются секретными.

Имеет значение также, работал ли на момент совершения проступка сотрудник в компании или он уже был уволен.

По совокупности вышеперечисленных обстоятельств ответственность может быть:

  • Дисциплинарной. Руководство может ограничиться выговором, или замечанием. В отдельных случаях практикуется увольнение.
  • Материальной. Смысл наложения этого наказания заключается в том, чтобы сотрудник возместил нанесенный ущерб. При этом уволенные к моменту обнаружения разглашения сотрудники должны возместить также ущерб от упущенной его бывшим предприятием материальной выгоды.
  • Административной. Наложение штрафа варьируется в зависимости от степени вины и других обстоятельств: от 500 до 1 000 руб. для рядовых сотрудников и от 4 000 до 5 000 руб. для должностных лиц.

Если же предприятию нанесен особо крупный ущерб, значит, на действия сотрудника распространяется компетенция статьи 183 УК РФ.

Уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны

Согласно статье 183 Уголовного кодекса, разглашение коммерческой тайны является уголовным преступлением.

Данная статья дает право применить к сотруднику, допустившему утечку или кражу конфиденциальных сведений, следующие наказания:

  • исправительные работы;
  • наложение штрафа;
  • лишение свободы (применяется в случае нанесение материального ущерба в особо крупных размерах);
  • запрет на работу в некоторых должностях.

За сбор информации, сутью которой является налоговая, коммерческая или иная производственная тайна, а также за похищение документов налагается штраф в размере 500 000 руб. Практикуется также исправительные работы сроком до двух лет, или лишение свободы на 2 года.

За неправомочное разглашение конфиденциальных сведений налагается штраф до 1 миллиона руб. Допускается также наложение штрафа в размере доходов осужденного за двухлетний период при лишении права работать в определенной должности в течение 3-х лет. Допускается также принудительные исправительные работы до 3-х лет или лишение свободы на 3 года.

За причинение крупного ущерба предприятию налагается штраф от 500 000 до 1 млн руб. Допускается также наложение штрафа в размере дохода за трехлетний период при запрете работать в определенной должности в течение 3-х лет. Допускаются также принудительные работы до 5 лет или лишение свободы на 5 лет.

В части 2-й и 3-й статьи 183 предусматривается наказание за особо тяжелые последствия разглашения конфиденциальных сведений. В этом случае налагаются принудительные работы до 5 лет или лишение свободы до 7 лет.

Факт разглашения сведений, имеющих коммерческий интерес, является грубым нарушением трудовой дисциплины и буквы закона. По каждому такому случаю создается специальная комиссия для расследования инцидента во всех деталях. По итогам работы комиссии принимается решение.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *