Гражданин Харламов увидев объявление

Юридический статус субъекта трудового права: трудовая правосубъектность, основные трудовые права, свободы и законные интересы, обязанности, гарантии трудовых прав, свобод и законных интересов, ответственность за выполнение или неисполнение обязанностей. Работодатель как субъект трудового права. Руководители организаций и объединения работодателей как уполномоченные представители работодателей. Профессиональные союзы как субъекты трудового права.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Татьяна Моргун — директор МКДК «Магистраль», отметила свой юбилей.

Таблица испытательный срок трудового договора гос служащих

Your IP address will be recorded. Log in No account? Create an account. Remember me. Facebook Twitter Google. Previous Share Flag Next. Святые дня, молите Бога о нас! Мария Грошева прмч. Матрона Грошева О прмчч. Окончил церковноприходскую школу. Переехав в Москву, освоил профессию ретушера и работал в фотографических мастерских. Но главное, чему посвящал все свободное время, было церковное пение. Он пел в хоре Данилова монастыря и во многих московских церквях. В году за принадлежность к Русской Православной церкви власти сочли его социально опасным элементом и выслали из Москвы.

С этого времени он стал псаломщиком в храмах Московской области. В марте года Патриархия направила его псаломщиком в храм Великомученицы Параскевы в село Туголес. На допросах он виновным себя не признал. Мученица Пелагея Балакирева Память мученицы Пелагии Балакиревой совершается в день ее мученической кончины 30 июня, а также в день празднования Собора новомучеников и исповедников Российских. Галыгино Коробовского р-на Московской области. Происходила из крестьянской семьи.

Поступила послушницей в Александро-Мариинский женский монастырь д. Евлево Егорьевского уезда Рязанская губернии. Жила в монастыре до его закрытия. После закрытия монастыря жила в селе Покров Коробовский района.

День памяти первое воскресение, начиная от Священномученик Александр Сахаров Священномученик Александр родился 15 августа года в селе Кривандино Егорьевского уезда Рязанской губернии в семье диакона Нестора Сахарова.

В году после окончания Зарайского Духовного училища Александр поступил в Рязанскую Духовную семинарию. На шестом курсе в декабре года епископом Рязанским Иустином Полянским Александр Нестерович был посвящен в стихарь для проповедывания слова Божия с церковной кафедры.

В году после окончания семинарии Александр Сахаров был определен учителем и преподавателем Закона Божия в Низковское начальное училище Васильевской волости Егорьевского уезда. Поскольку здание училища пришло в крайнюю ветхость, его пришлось закрыть. В сентябре года Александра Сахарова перевели учителем в Преображенское народное училище в Преображенский Погост Егорьевского уезда. В году по благословлению епископа Рязанского и Зарайского Мелетия Якимова между деревнями Петровской и Левашево Егорьевского уезда было начато строительство храма в честь Казанской иконы Божией Матери.

Со своей стороны Александр Нестерович тоже подал прошение об определении его во священника строящейся Казанской церкви. Владыка одобрил оба эти прошения. К заботам о строительстве храма прибавилось послушание в Петровском начальном училище, куда отец Александр был определен в году. Первое время, когда строилась церковь и дома причта, священник с семейством испытывал трудности и нужду. Приходилось жить в крестьянских избах, нанятых самими прихожанами, а жалованья из казны он пока не получал.

В октябре года отца Александра духовенство округа избрало членом благочиннического совета Второго Егорьевского округа. В году он был награжден наперсным крестом, а в году возведен в сан протоиерея и назначен благочинным. В году протоиерей Александр Сахаров был награжден митрой. В году отец Александр был приговорен к 6 месяцам тюремного заключения и 5 годами высылки за то, что использовал труд домработницы.

Однако он опротестовал это решение и окружным судом был оправдан. В году у семьи Сахаровых отняли последнюю корову. Их дети уже выросли и жили к тому времени отдельно от родителей.

Бывало, что отец Александр нес домой какие-нибудь продукты питания, полученные за исполнения треб от прихожан, ему встречался кто-нибудь из детей, особенно нуждающихся в помощи, и тогда батюшка останавливался и раздавал все детворе. На Пасху и престольный праздник отец Александр совершал водосвятные молебны, обходя дома прихожан. Летом года в клубе села Петровское местные коммунисты несколько раз проводили собрания, на которых обсуждался вопрос о закрытии Казанской церкви и переоборудовании ее под школу.

Тогда же были сброшены с церкви колокола. В конце года начались массовые аресты священнослужителей и мирян. Отец Александр предчувствовал свой неминуемый скорый арест. В ночь с 15 на 16 ноября года протоиерей Александр был арестован и заключен в камеру предварительного следствия в городе Шатуре, откуда через несколько дней его перевели в Егорьевскую тюрьму.

Антисоветской агитацией я не занимался и виновным себя в этом не признаю. Он был доставлен в Таганскую тюрьму города Москвы. Протоиерей Александр Сахаров был расстрелян 3 декабря года на полигоне Бутово и погребен в безвестной общей могиле.

Священномученик Аполос Федосеев Священомученик Аполлос родился 11 марта года в деревне Моносеино Московской губернии в семье крестьянина Василия Федосеева. Мальчика нарекли во святом Крещении Алексием.

Он получил домашнее образование. В году, в связи с начавшейся войной, он был призван в армию, в которой прослужил до года. Через три месяца он был призван на службу в Красную армию. В году Алексей Васильевич вернулся в Череменецкий монастырь.

Эта обитель основана по преданию в году в двадцати километрах от города Луги на острове Черемецкого озера. В обители было два храма, в одном из которых, посвященном евангелисту Иоанну Богослову, находилась чудотворная икона Апостола. В связи с закрытием монастыря, 14 января года он был рукоположен в сан иеродиакона и назначен служить в храм в селе Успенский Погост.

В году иеромонах Аполлос перевелся служить в Московскую епархию, где был определен к Знаменской церкви села Корневское Лотошинского района. В году он был переведен служить в храм в селе Фрол-Радушкино Коробовского района, а в июле года — в Свято-Троицкий храм села Пески того же района. В этом храме иеромонах Аполлос прослужил до своего ареста. Иеромонах Аполлос был арестован 4 декабря года и заключен в Таганскую тюрьму в Москве.

Дайте правдивые показания? В течении одного дня следствие было закончено и передано на рассмотрение Тройки. За день до расстрела отца Аполлоса сфотографировали. Иеромонах Аполлос Федосеев был расстрелян 10 декабря года на полигоне Бутово под Москвой и погребен в общей безвестной могиле. Память преподобномученика Аполлоса совершается в день его мученической кончины 27 ноября 10 декабря , а также в день празднования Собора новомучеников и исповедников Российских 25 января 7 февраля , если этот день совпадет с воскресным днем, а если этот день не совпадет с воскресным днем,, то в ближайшее воскресенье после 25 января 7 февраля.

Город Кимры, тюрьма, Священномученик Арсений родился 28 октября года в селе Гридьево Тверского уезда Тверской губернии в семье священника Сергия Троицкого. Поступил в Тверскую Духовную семинарию, которую окончил в году.

В этом же году он был рукоположен в сан священника к Ильинской церкви в селе Селихово. В году отец Арсений в соответствии с пожеланиями и благословением епархиального архиерея Алексия Опоцкого учредил при храме в селе Селихово церковноприходской совет, состоящий из двенадцати человек.

Когда началась Первая мировая война, отец Арсений вместе с прихожанами стал помогать больным и раненым воинам. В году за усердную пастырскую службу он был награжден камилавкой. За ревностное и усердное служение он был возведен в сан протоиерея. В года Комиссия НКВД по административным высылкам приговорила за противодействие обновлеческому расколу протоиерея Арсения и других арестованных к трем годам заключения в концлагере. Заключение отец Арсений отбывал в Соловецком концлагере.

Освободившись в году, он вновь стал служить в селе Селихово. Из протокола допроса: — Вы арестованы как руководитель контрреволюционной группы духовенства.

Признаете себя виновным? Действительно, я не отрицаю того, что являлся настоятелем данной церкви, но все лица собирались и обсуждали вопросы религиозных обрядов, своих мыслей против советской власти я не высказывал, — ответил священник. Намерены вы давать следствию откровенные показания?

Все улики, которые мне предъявлены, являются клеветой на меня. Протоиерей Арсений Троицкий был расстрелян в тот же день и погребен в безвестной общей могиле на полигоне Бутово под Москвой. Священномученик Василий Колосов Священномученик Василий родился 20 января года в селе Кривандино Рязанской губернии в семье псаломщика Иоанна Колосова. Поступив учиться в Рязанскую Духовную семинарию, Василий Иванович в третьем классе прервал обучение. Женившись, он в году был рукоположен во диакона к храму в селе Стружаны.

В этом же селе он был учителем в местной школе. В году отец Василий был рукоположен во священника к Тихвинскому храму Александро-Мариинского женского монастыря, где он прослужил до года. Эта обитель была основана в году и располагалась при деревне Евлево в 10 верстах от Егорьевска. Во время Первой мировой войны отец Василий с по год служил полковым священником. В году его назначили служить в Дмитриевскую церковь села Дмитровский Погост, а в году его перевели служить в родное село Кривандино.

Власти в середине года храм в селе закрыли, но отец Василий продолжал совершать требы по просьбе прихожан на дому. В году отец Василий был назначен в Параскевинский храм села Туголес.

На Пасху года он был возведен в сан протоиерея.

После победы славянофилов

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 5 лет назад пользователем Вероника Слуцкая. Тверь г. Имена героев в названиях улиц Пролетарского района. С года участвовал в революционном движении.

Ипполит Матвеевич с ловкостью фокусника принялся за работу. вызывала ужас идеалистов, постников и трезвенников богоспасаемого Его несли на руках в отделение, туда же, в качестве вещественного Корреспондент ТАСС уже устроился на краю пристани и, свесив ноги за борт, удил рыбу.

Пермским отделением ЛДПР будет руководить 24-летний студент

Постникова устроилась на работу в тверское отделение

Юридический статус субъекта трудового права: трудовая правосубъектность, основные трудовые права, свободы и законные интересы, обязанности, гарантии трудовых прав, свобод и законных интересов, ответственность за выполнение или неисполнение обязанностей. Работодатель как субъект трудового права. Руководители организаций и объединения работодателей как уполномоченные представители работодателей. Субъекты трудового права, наделенные публичной властью: Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования.

Читайте полный текст на сайте www.

Гумилёв сын Гумилёва

Иванов й и Соколов й Политическая фантазия. У очага хищений Политическая фантазия. Кабинет диктатора Политическая фантазия. Теоретическая постановка вопроса об абсолютных бумажных деньгах. Письма из поездки в составе экспедиции министра земледелия осенью года.

И.М.Соловьёва. В потоке творчества: путешествия и подвижничество. Книга четвертая. 2019 г.

Автор выражает глубочайшую благодарность сотрудникам Государственного архива Российской Федерации, Российского государственного исторического архива, Рукописного отдела и Музея Института русской литературы РАН, Отдела рукописей Российской государственной библиотеки, Российского государственного военно-исторического архива, Российской национальной библиотеки. Особенно признателен автор Б. Егорову, Б В Аверину, Ю. Артемьевой, С. Вареховой, Е. Крандиевскои, В.

Четырнадцать лет поступил на тверскую фабрику Берга, на которой С тех пор Иван Виноградов вёл систематическую партийную работу. . Она устроилась работать переводчицей в штаб полевой О.К. Баранова . Старица в установлен бюст (скульптор Г.Н. Постникова, архитектор В.В​. Васнецов).

задачи на 25.04 по Иванову

Какие обязательные условия должны быть соблюдены, чтобы прием Воробьева на работу был правомерным? Кто должен подписывать трудовой договор от имени Саши? Пациентам психиатрической больницы было рекомендовано в качестве трудовой терапии изготовление деревянных сувениров. Впоследствии эти сувениры реализовывались администрацией больницы.

Трудовое право. Билеты к зачету

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 14.11.18 Начальник производственного отдела компании Imagine People

Забыли пароль? Еще не зарегистрированны? Уже зарегистрированны? Татья на. Памяти моей матери Орловой Нины Ивановны,.

Постановления Конституционного Суда Российской Федерации. Особенности формирования соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов как источников трудового права.

На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?

Серия выходит под редакцией А. Ивановым; подготовка текста В. Гениса и К. Иванова; предисловие К. Иванова; комментарии В. Гениса при участии К.

УДК Соловьёва С60 В потоке творчества: путешествия и подвижничество Книга четвертая. Официальный сайт Терентия Травника www. Таким образом, все пять граней личности Терентия легли в основу служения его творчества Богу и людям.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»

Институт Высшая школа экономики и менеджмента

Кафедра Финансовый и налоговой менеджмент

по дисциплине «Трудовое право»

Студент: Лихачёва К.А

Руководитель: Пестова Е.С

Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансии инженеров в проектно-конструкторским бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.

Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.

Ответ: Действия работодателя незаконны. В соответствии с требования статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор может заключаться только при наличии определенных условий. Ситуация гр. Харламова не соответствует ни одному из условий, указанных в статье 59 Трудового кодекса РФ для заключения срочного трудового договора. Работа в должности инженера отвечает основной деятельности для проектно-конструкторского бюро, следовательно, трудовой договор должен был быть заключен на неопределенный срок. Испытание при приеме на работу возможно по соглашению сторон, но не может превышать трех месяцев. В случае гр. Харламова испытание на соответствие занимаемой должности работодатель незаконно назначил сроком один год.

Вывод. Трудовой договор с гр. Харламовым следовало заключать на неопределенный срок с испытательным сроком, не превышающим три месяца.

Работодатель мог до истечения срока испытания (в случае неудовлетворительного результата испытания) расторгнуть трудовой договор с Харламовым, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Гражданин Харламов, в июне 2011 года закончил УФГУ(имеет государственную аккредитацию) по специальности инженер ………. В июле 2011года увидев объявление о вакансии инженеров в проектно-конструкторским бюро, впервые пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но с испытательным сроком.

Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.

Ответ: Действия работодателя незаконны. Работодатель не имел права устанавливать испытательный срок, так как гражданин Харламов, окончил аккредитованное высшее профессиональное образовательное учреждение и поступал на работу по полученной специальности в первые в течение одного месяца со дня окончания вуза.

Работник, не являющийся членом профсоюза узнал, что в организации заключен коллективный договор по которому права и обязанности возникают не только у членов профсоюза, но и у данного работника. Данный работник обратился с иском в суд о признании коллективного договора недействительным. В суде выяснилось:

вариант 1) что профсоюз насчитывает более 50% работников.

вариант 2) . менее 50% работников.

1. Распространяется ли на работника действия данного коллективного договора?

2. Может ли коллективный договор быть признан судом недействительным?

3. На какие значимые обстоятельства следует обратить внимание суду?

Ответ: На основании ч. 2 ст. 29 ТК РФ интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.

Вариант 1 — профсоюз объединяет более половины работников организации.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 ТК РФ первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, индивидуального предпринимателя, имеет право по решению своего выборного органа направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа.

Именно на этот случай указывает ч. 1 ст. 30 ТК РФ, говоря что, первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, — интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Напомню, что в соответствии с ч. 3 ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя.

На основании вышеизложенного суд должен отказать работнику в удовлетворении его исковых требований.

Вариант 2 — профсоюз объединяет менее половины работников организации.

В соответствии с ч. 4 ст. 37 ТК РФ если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может определить ту первичную профсоюзную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников. В случаях, когда такая первичная профсоюзная организация не определена или работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя (представительный орган) и наделить его соответствующими полномочиями.

В данном случае суду необходимо установить, проводилось ли общее собрание (конференция) работников, и если проводилось, то в установленном ли порядке?

В том случае, если(см. выше), заключенный коллективный договор будет признан судом недействительным.

ЕГЭ — Обществознание запись закреплена

Правовая задача 2 (задание 17).

Гражданин Харламов, увидел объявление о вакансии инженера, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.
Законны ли такие действия работодателя? Обоснуйте ответ.

Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансии художника в архитектурное бюро, пришел в отдел кадров на собеседование. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора. Законны ли такие действия работодателя?

Здравствуйте. Нет, не правомерны.

Статья 70. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

1.Васильев, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного фонда, ИНН, медицинскую справку о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.

Определите законность требований отдела кадров.

Ответ:

Согласно ст.65 ТК РФ, при заключении трудового договора требуется: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании.

При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие судимость, требуется справка о наличии (отсутствии) судимости. В отдельных случаях с учетом специфики работы могут потребоваться дополнительные документы. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица оформить новую трудовую книжку.

При устройстве на работу слесарем от Васильева не законно потребовали справку от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.

2.Иванов и Михайлов договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору магазина трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу не издан, а директор магазина заявил им, что в их услугах больше не нуждается.

Могут ли Иванов и Михайлов настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.

Ответ:

Иванов и Михайлов могут настаивать на заключении с ними трудового договора. Трудовой договор заключается в двух вариантах: письменно и при фактическом допущении работника к работе (ст.67 ТК РФ). При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора (ст.68 ТК РФ). Таким образом, между работодателем и Ивановым, Михайловым считается заключенным устный трудовой договор

3.Михайлов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. В отделе кадров ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат сроком на 1 год, чтобы проверить его соответствие предъявляемым требованиям. Михайлову заявили, что только через год будет решаться вопрос о продлении договора.

Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.

Ответ:

Согласно ст.58-59 ТК РФ, предусмотрено заключение с работником срочного трудового договора, в т.ч. сроком на 1 год, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Отдел кадров предприятия причиной заключения срочного трудового договора указывает – необходимость проверки соответствия Михайлова предъявляемым требованиям инженера проектно-конструкторском бюро. Данная причина отсутствует в перечне условий для заключения срочных трудовых договоров в ст.59 ТК РФ. Следовательно, по этой причине не возможно с Михайловым заключить срочный трудовой договор на 1 год. Согласно ст.70 ТК РФ, в целях проверки работника соответствия поручаемой работы, в трудовом договоре до начала работы возможно по соглашению сторон предусмотреть условие об испытании на срок до трех месяцев.

Действия работодателя не законны.

На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.

В роли адвоката дайте мотивированный ответ гражданину Кузнецову.

ОТВЕТ:

Исходя из условий договора Кузнецов выполняет функции, предусмотренные трудовым договором. В соответствии со ст.56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Характерным признаком трудового договора служит установление для работающих четких правил внутреннего трудового распорядка и обеспечение работодателем предусмотренных законодательством условий труда. В связи с указанными обстоятельствами Кузнецов вправе требовать оформления трудовой книжки.

Задача № 4

Правомерно ли условие правил внутреннего трудового распорядка, по которому накануне нерабочего праздничного дня рабочий день для работников либо начинается на час позже, либо заканчивается на час раньше, чем обычно, в зависимости от усмотрения работодателя?

ОТВЕТ:

В соответствии со ст. 95 ТК РФ — Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Экзаменационный билет №8 (ответ)

Задача №1.

При предъявлении рецепта на бесплатный отпуск лекарств в аптечное учреждение, работающее на коммерческой основе, инвалиду Соколову разъяснили, что право на бесплатный отпуск лекарств он может реализовать только в государственном аптечном учреждении, и отказали в выдаче лекарства бесплатно.

Правомерен ли отказ?

ОТВЕТ:

Лекарства по предъявлению рецепта выдаются только в той аптеке, которая указана лечащим врачом и которая имеет государственную регистрацию.

В данном случае речь идет о срочном трудовом договоре, в соответствии со ст. 59 ТК РФ,срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

с лицами, направляемыми на работу за границу;

для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;

в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;

с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;

с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;

с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

с лицами, обучающимися по очной форме обучения;

с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река — море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов;

с лицами, поступающими на работу по совместительству;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работодатель вправе заключить с работником бессрочный трудовой договор и установить испытательный срок.

Указанные Вами действия работодателя незаконны!

ООО «ПРАВО»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *