Если 15 минут нет преподавателя

Когда преподаватель опаздывает, студенты потирают руки. Им нужно всего 15 минут после начала пары, чтобы со спокойной совестью уйти с занятия.

На нашем телеграм-канале много информации о льготах и правах студента. Но что нужно знать студенту о распространенной традиция уходить с пары после 15 минут отсутствия преподавателя? Давайте изучать, откуда пошла эта мода и стоит ли ей следовать.

Что за правило и откуда оно пришло?

Правило «15 минут» гласит, что студент якобы может спокойно уйти по своим делам, если преподаватель отсутствует в течение 15 минут после начала занятия.

Такая традиция пошла из Трудового Кодекса, где есть пункт о том, что если сотрудник не появляется на работе в течение 15 минут, он обязан предоставить работодателю объяснительную записку. И если причина покажется неуважительной, ему поставят прогул.

В этой ситуации преподаватель выступает в роли сотрудника, чьи трудовые отношения с вузом регулирует Трудовой Кодекс и трудовой договор.

Но тут нюанс, о котором ни в коем случае нельзя забывать: закон регулирует трудовые отношения преподавателя с вузом, а не со студентами. Так что ответственность он несет перед руководством университета, которое обычно лояльны и терпимы к персоналу.

Насколько это законно?

Правило 15 минут – это не закон, а лишь традиционный шаблон поведения студентов.

В каждом вузе есть устав, где может содержаться информация по поводу рекомендуемого поведения на подобный случай. Обязательно ознакомьтесь с документом сразу после поступления.

Например, в Кодексе студента Черкасского Национального университета четко прописано: в случае неявки преподавателя в течение 15 минут староста (если ему ничего не известно о причине) обязан обратиться в деканат и ждать последующих указаний. Если же сделать этого нельзя, студенты должны оставаться в аудитории и вести себя тихо.

Похожий протокол действий есть в большинстве вузов, потому что обучение в высшем учебном заведении ведут строго по протоколу, и созданный график должны соблюдать не только студенты, но и преподаватели.

Что еще можно сделать, если преподаватель не пришел

Опоздание – признак халатности не только студента, но и преподавателя. В договоре вузов прописана обязанность приходить на занятия в указанное время, что касается обеих сторон. Однако у преподавателей больше власти, и они могут сильнее проявлять собственное недовольство, если учащиеся прогуливают или опаздывают.

Однако многое зависит от того, по какой причине отсутствует преподаватель. Если вы пришли на пару, а его нет, нужно обязательно обратиться на свою кафедру и поинтересоваться причиной отсутствия занятия:

  • спросить в деканате;
  • связаться с куратором;
  • поручить старосте группы разузнать дальнейшие действия.

В большинстве случаев преподаватель сообщает кому-нибудь об опоздании или причине отсутствия. Студенту нужно просто найти того, кому передали важную информацию

Причины, по которым преподаватель может отсутствовать:

  1. Заболевание или неожиданная травма.
  2. Транспортная пробка.
  3. Форс-мажор дома (потоп, пожар или задымление и т.д.).
  4. Болезнь или кончина близкого.
  5. Срочное или затянувшееся заседание на кафедре.

Студент должен помнить, что чаще всего у преподавателя уважительная причина для отсутствия на парах.

Поэтому не стоит вести себя безответственно и стремительно покидать вуз, как только пройдут заветные 15 минут.

Почему не стоит доверять этому правилу

На работу в вуз берут людей не только квалифицированных в своей отрасли знаний, но и ответственных. Редко кто из взрослых преподавателей пропустит занятия просто потому, что проспал или не захотел идти, как это частенько случается у студентов. Поэтому в большинстве случаев у опозданий и прогулов есть веская причина.

«Если ребёнок не родится через 15 минут, у нас есть законное право уйти» — такая инициатива студентов породила множество смешных мемов в интернете

Зато если студент решил уйти с занятия, даже если преподаватель не явился, то ему такой поступок может вылезти боком. Самовольный уход из вуза спокойно можно расценивать как прогул.

Преподаватели бывают разные. Одни с юмором и пониманием относятся к отсутствию студентов, если лектор опоздал на пару. Другие же пойдут писать жалобу в деканат. И тогда не поздоровится всей группе.

Если на группу составят докладную, всем ее студентам придется писать объяснительные. При этом жалоба прилагается к личному делу каждого отсутствующего, где будет находиться вплоть до защиты диплома. А определенное количество таких докладных на студента (согласно правилам вашего вуза) может стать достаточным основанием для отчисления.

Не забывайте и о том, что печальные последствия могут ожидать не только студентов, но и опоздавшего преподавателя.

Семейные заботы, плохое самочувствие, плохая работа общественного транспорта – все это не относится к уважительным причинам, но негативно сказывается на деятельности учителя. И жалоба студентов в деканат точно не улучшит его настроение.

В некоторых вузах преподавателя могут даже уволить за отсутствие на занятии в течение определенного времени без уважительной причины.

Так что же все-таки делать студенту?

Итак, мы собрали варианты развития событий и советуем вам только самые безопасные и проверенные:

  1. Оставайтесь на месте. Никуда не уходите, что бы ни случилось. Не шумите, чтобы не привлекать дополнительное внимание.
  2. Найдите 2-х добровольцев, которые останутся на месте сторожить преподавателя. И если тот все же объявится, они смогут «маякнуть» остальным, чтобы те мгновенно подтянулись на пару.
  3. Отправьте старосту на кафедру узнать, что происходит. В лучшем случае вам сообщат, что пары не будет и студенты могут быть свободны. В худшем – дадут преподавателя на замену. Зато совесть и репутация будут чисты. Но отсылать «гонца» все же лучше попозже, минимум через 15 минут после начала занятия.
  4. Отправьте старосту звонить преподавателю. Часто у представителя группы есть телефоны всех учителей. В этом случае лучше напрямую получить информацию без привлечения деканата. Но есть риск нарваться на плохое настроение или самочувствие учителя, если у него проблемы со здоровьем и т.д.

Если у вас идут 2 пары подряд у одного преподавателя, в случае, если он не явился на первую, обязательно приходите ко второй. Вполне возможно, что он в стенах университета или успевает ко второму занятию. И отсутствие студентов может сильно его разозлить.

Надеемся, наши рекомендации помогут вам лучше адаптироваться к учебе в вузе. Ну а если будете испытывать затруднения в учебе, не забывайте про сервис студенческой помощи.

В твиттере и на Reddit набрали популярность мемы, пародирующие негласное студенческое правило пятнадцати минут. Согласно ему, если в течение пятнадцати минут после начала пары преподаватель на ней так и не появился, можно безнаказанно отправляться по своим делам. И, судя по свежим мемам, подобным правилом руководствуются не только студенты, но и заключённые, яйцеклетки и вся Великобритания.

Многие знают про правило пяти секунд (еду, упавшую на пол, якобы можно съесть, если поднять её в течение пяти секунд), но все ли знают про негласное студенческое правило пятнадцати минут? Согласно неизвестно кем и когда придуманному условию, если профессор опаздывает на лекцию на пятнадцать минут, то студентам позволяется безнаказанно покинуть аудиторию и разойтись по своим делам.

Теперь любимое ленивыми студентами и не очень любимое преподавателями правило стало новеньким блестящим мемом. Правило пятнадцати минут применяют к родам, Брекситу, тюремному заключению и не только — а тематические мемы десятками появляются в Reddit-сообществах me_irl и dankmemes.

«Если ребёнок не родится через 15 минут, у нас есть законное право уйти».

«Если надзиратель не придёт через 15 минут, у нас есть законное право уйти».

Пользователь сабреддита OutOfTheLoop ответил на вопрос, откуда пошёл новый мем.

Во многих колледжах есть негласное «правило», что если профессор не приходит через пятнадцать минут после начала пары, то занятие отменяется.
Со мной такое случалось. В большинстве случаев профессор признаёт свою неправоту и никого не наказывает.
Как бы то ни было, это, конечно, не данное законом право. И учебные заведения это правило тоже редко делают официальным.
Посты просто высмеивают эту тему. Развернуть

А вот так выглядел один из самых первых образцов мема, появившийся ещё до того, как он стал популярным.

«Учитель опаздывает на 15 минут. У нас есть законное право уйти».

«Пятнадцать минут» ожидаемо стали применять к ситуациям, в которых, вопреки утверждению, никуда уходить через пятнадцать минут ни в коем случае не следует.

«— Прошло 15 минут. — У нас есть законное право уйти?»

Формат оказался применим не только к людям.

«*Европейский союз не появляется 15 минут* Великобритания: Брексит».

А отбросив условные пятнадцать минут, пользователи обнаружили, что мем подходит для описания необъятного количества ситуаций. Иногда немного абсурдных.

«Если сперма не придёт за 28 дней, у меня есть законное право уйти».

Уже упомянутое правило пяти секунд сюда тоже приплели.

«Если человек не поднимет еду за следующие пять секунд, у нас есть право зайти».

Конечно, любители метамемов не могли не пропустить через новый формат популярные мемы прошлых лет.

«14 минут / 15 минут».

«Я панк — должно быть, я бунтарка. Я азиатка — должно быть, я люблю математику. Я крашу свои волосы в сумасшедшие цвета — должно быть, я ищу внимания. Я опоздавший на 16 минут учитель — должно быть, моему классу дозволено разойтись».

«До 15 минут / после 15 минут».

Не остался без внимания и вездесущий Loss, поток пародий на который, похоже, за последние месяцы открыл второе дыхание.

«Боюсь, вы опоздали на 15 минут. У неё было право уйти из больницы».

Можно ли считать коллажи «до» и «после» мемом? Конечно.

«Всего за 15 минут Роберт ушёл».

Мемы про пятнадцать минут просочились и в твиттер, где к шуткам подключились геймеры…

Royal

Оригинал Если чувак в лесу за 15 минут не выйдет ганкнуть мид, то у меня есть законное право покинуть игру.Оригинал

…разработчики приложений…

Lawnchair

Оригинал Если вы не сообщите нам о багах в течение 15 минут, у нас есть законное право уйти и оставить всё, как есть.Оригинал

…офисные работники…

THICKEY

Оригинал Если мой босс не придёт на работу через 15 минут, то у меня есть законное право уйти.Оригинал

…и просто рядовые любители мемов.

Tree Mask the Stump God

Оригинал Учителя за пять минут до времени, когда у студентов появляется законное право уйти.Оригинал

Если за пятнадцать минут вы не найдете более смешных картинок в новом формате, у вас есть законное право начать читать про следующий мем. Например, про свинку Пеппу, которая, в отличие от многих, дважды не раздумывает, перед тем как бросить трубку, когда ей названивают рекламщики и прочий сброд. Или тоже одетую в розовое девочку «секир-башка», которая идеально подходит для указания на того, от кого неплохо было бы избавиться.

» Назад

Студенты постоянно пытаются облегчить собственное обучение, особенно оно облегчается отсутствием практического занятия. В таком случае не нужно отвечать и тем более не нужно готовить ничего нового на следующее занятие. Одним из таких облегчений выступает так называемое правило 15 минут, которое якобы существует во многих высших учебных заведениях страны. Данное правило означает, что в случае отсутствия преподавателя на занятии в течение первых 15 минут после начала, студенты группы имеют право покинуть аудиторию и занятие будет считаться таким, что не состоялось по вине преподавателя.

Однако является ли это так, и какие все же последствия такого правила, как для студентов, так и для преподавателя.

Традиционно стоит обратиться к разного рода правилам, утвержденных администрацией вуза, для того, чтобы понять, как же на самом деле стоит действовать студентам в случае отсутствия преподавателя на семинарском занятии по истечению 15 минут от его начала.

Согласно Кодексу студента Черкасского факультета Национального университета «Одесская юридическая академия указано, что в случае неявки преподавателя на занятия в течение первых 15 минут, о котором не было вовремя сообщено старосту, последний обязан сообщить об этом деканат и в дальнейшем совершать действия в соответствии с указаниями деканата. Однако, в случае, невозможности получить указания из деканата, студенты обязаны вести себя тихо, оставаясь в аудитории.

В других правилах отмечается, что староста академической группы должен проинформировать заведующего кафедрой в случае отсутствия преподавателя более 15 минут от начала пары.

Похожие положения об информировании или руководства вуза или руководства кафедры имеют место в большинстве внутренних актов учебных заведений.

Почему не стоит применять студенческое толкование правила 15 минут. Именно потому, что опоздание преподавателя может быть вызвано различного рода обстоятельствами, и не исключено случаи, когда преподаватель приходит на пару через полчаса от ее начала. Некоторые преподаватели могут с пониманием и определенным чувством юмора отнестись к таким действиям студентов, однако обычно есть и такие преподаватели, которые сообщат о случае отсутствия группы на занятия деканат, и тогда неприятности могут быть у всей группы. Сразу же анализируем мнению студентов, решивших оставить занятия, которые считают, что всей группе «плохо» сделать не могут, всех не отчислят. Конечно, нет, никто и не говорит об отчислении.

Однако студенты, каждый из тех, кто покинул аудиторию, будут обязаны написать докладную на имя декана, которая будет находиться в личном деле. А определенное количество докладных признается систематическим нарушением правил учебной дисциплины, и как следствие может повлечь за собой через некоторое время отчисления. Поэтому стоит быть осторожными.

Для преподавателя таковой не приход на пару или опоздание также может иметь неблагоприятные последствия, если отсутствуют уважительные причины такого опоздания. Уважительными признаются причины наличия таких погодных условиях, когда отсутствовала возможность добраться до места работы, неудовлетворительное состояние здоровья, как преподавателя, так и других лиц, которые нуждаются его заботы, другие обстоятельства, в том числе и семейные.

Когда уважительные причины отсутствуют, преподаватель может быть уволен. Подробно процедуру увольнения регламентирует Кодекс законов о труде Украины. В Едином реестре судебных решений имеется большое количество судебных дел, связанных с увольнением преподавателей по причине неявки на занятия в течение определенного времени. Нами было проанализировано одно из таких судебных решений, и можно заметить, что весомое место имеют именно доказательства, подтверждающие факт опоздания. Например, «…согласно акта и объяснений свидетелей, лиц составили акт, докладной записки заместителя директора по учебной работе, преподаватель в этот день пришел на вторую пару в 9 ч. 45 минут (опоздал на 15 минут) и не проводил вторую пару. Вторая пара начинается с 9 час. 40 минут до 10 часов. 25 минут. В связи с обращением по этому вопросу старосты группы, заведующий кафедрой, в соответствии с п. 4.8 Правил внутреннего распорядка учебного заведения, сделал замену преподавателя и распорядился преподавателю, который пришел на замену, проводить занятия с двумя подгруппами в аудитории № …, куда была перемещена подгруппа преподавателя, который не явился. Факт неявки преподавателя на вторую пару для проведения занятий подтверждается кроме акта комиссии от 30.10.20 .. года, которая проводила проверку в присутствии студентов и преподавателей на занятиях, докладной записки лица 2 на имя директора также пояснительной записке преподавателя, который пришел на замену, и объяснениями в судебном заседании заместителя директора, заведующего отделения, и старосты группы».

Итак, стоит заметить, что значимость причин опоздания имеет решающее значение как для студентов, так и для преподавателя. И в каждой ситуации следует действовать с предписаниями актов, а не руководствуясь собственным мнением.

С уважением ИЦ «KURSOVIKS»!

Пара идет уже двадцать минут. Группа думает над сложным вопросом, который я задал. Внезапно дверь с грохотом распахивается, и по всей аудитории разносится зычный голос: «Здрасьте, извините за опоздание! Могу я войти?»
Я пытаюсь хоть как-то замаскировать всплеск раздражения. Вызванного отнюдь не тем, что студент опоздал на двадцать минут. Опоздание — его личное дело. Меня раздражает, что человек вместо того, чтобы тихонько войти, сесть и включиться в работу, начинает мешать другим и привлекать к себе всеобщее внимание.
В комментариях к моим предыдущим записям не раз затрагивалась тема студенческих опозданий. Что ж, давайте ее обсудим.
И начнем с базового принципа. Я исхожу из того, что высшее образование — это процесс, ориентированный на студента, а не на преподавателя. Именно для студентов существуют лекции, семинары и коллоквиумы. Соответственно, посещать их или нет — дело самого студента. Если студент уверен, что способен все освоить самостоятельно — флаг ему в руки, на экзамене узнаем, как он с этим справился. Поэтому я никогда не «отмечаю посещаемость». И никогда не устраиваю истерик, если из группы в двадцать человек на семинар пришло четверо.
Вообще говоря, я искренне убежден, что в такой ситуации — четыре студента на семинаре — все участники должны прыгать от счастья. Преподавателю не в пример легче работать, студенты получают практически индивидуальное обучение. В конце концов, можно быстрее проработать программу и либо дать что-то интересное дополнительно, либо просто пораньше закончить. Одни плюсы со всех сторон!
То же самое касается опозданий. Если студент опоздал и что-то пропустил — это его личный выбор и его личная проблема. Мне он никакого ущерба при этом не наносит. Единственное, чего я прошу — чтобы опоздавшие не мешали работе остальных. И, разумеется, сами расхлебывали все последствия своего опоздания (наверстывали пропущенное, писали контрольную за меньшее время и так далее). Ничего больше.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *