Должностная инструкция сантехника ТСЖ

В ТСЖ, где финансирование бюджета лежит на плечах, или, вернее, карманах жильцов, нет возможности раздувать штат персонала.

По этой причине правление стремится трудоустроить у себя людей работящих, дисциплинированных, с самой лучшей профессиональной подготовкой – именно такой сотрудник и нужен в ТСЖ на должность слесаря-сантехника.

Жесткая политика экономии средств в ТСЖ диктует требования к вакансии, которые в одном работнике сочетаются нечасто:

— квалификационное удостоверение слесаря-сантехника IV разряда;

— опыт на аналогичной должности на протяжении не менее 5-ти лет;

— опыт и навыки работы с аппаратами сварки и газорезки, подтвержденные наличием соответствующих удостоверений;

— знание правил пожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности;

— дисциплинированность и исполнительность (например, огневые и пожароопасные работы производить разрешается исключительно при наличии письменного разрешения руководства товарищества, и в присутствии пожарного инспектора, с обязательным наличием средств пожаротушения), самостоятельность в принятии решений не допускается;

— знание СНиП по проведению сантехнических работ, а также по технике безопасности и охране труда.

Не помешает коммуникабельность, приветливость, вежливость в общении с сотрудниками и с жильцами, тем более, что работы по вызовам квартирных хозяев предстоят постоянно.

Права и обязанности

Единица сантехника штатная, так как функции по данной вакансии составляют обширный перечень, неподъемный для непрофессионала:

— проведение техосмотра систем отопления, канализации, водоснабжения холодного и горячего (в соответствии с графиком);

— устранение течи труб и запорной арматуры;

— ремонт, а при необходимости замена запорной и регулирующей арматуры;

— контроль целостности и восстановление теплоизоляции вводов труб, расширительных баков;

— в случае аварии — организация выкачки воды с участием городских аварийных служб;

— укрепление, ремонт или замена сантехприборов;

— промывка отопительной системы;

— обслуживание выпусков сетей канализации, водопровода, отопления — до первого колодца;

— в случае замерзания труб обеспечение отогрева;

— прочистка труб в местах засоров;

— обслуживание ливневой канализации на вверенной территории;

— ремонт или замена сантехприборов, запорной арматуры в квартирах по вызовам жильцов;

— составление графиков проведения текущих и ППР всех систем, и пр.

Все обязанности перечислить трудно, а слесарь – сантехник должен это все успеть, поэтому правление товарищества может его рабочий день сделать ненормированным.

Права сантехника таковы:

— все права, гарантированные Конституцией РФ;

— рекомендовать правлению товарищества меры по улучшению обслуживания;

— требовать выдачу информации от сотрудников правления для осуществления своих должностных обязанностей;

— привлекать профильных специалистов со стороны для устранения проблем с сетями;

— получать компенсационные выплаты за переработки, а также за деятельность в выходные и праздничные дни.

Предупреждение аварийных ситуаций – не только обязанность, но и право слесаря-сантехника, а для подтверждения, что он обращался за превентивными мерами к руководству, рекомендуется писать докладные записки – голословные речи к делу не пришьешь.

За что отвечает?

От того, насколько профессионален сантехник, насколько он оперативен в организации работ по предупреждению и устранению аварийных ситуаций, зависит комфортность проживания жильцов.

Когда есть горячая и холодная вода, в квартире тепло, исправен унитаз и все краны, люди даже не замечают этого, а вот малейший сбой в обеспечении коммунальными услугами вызывает раздражение и возмущение.

Сантехник отвечает за:

— невыполнение своих должностных обязанностей;

— то, что не подчиняется приказам руководства;

— допущение опозданий, прогулов;

— рациональное расходование материалов, запорной арматуры;

— нарушение правил пожарной безопасности или охраны труда.

Если случилось, что действия слесаря-сантехника привели к нанесению ущерба, то такого сотрудника ждет возмещение материального вреда.

Содержание трудового договора

Такая серьезная и ответственная должность, вписанная в штатное расписание, требует оформления трудового договора, выгодного как работодателю, так и работнику. Трудовой договор включает такие разделы:

— общие положения;

— обязанности и права;

— график труда и отдыха;
— компенсации;
— страхование;
— заключение.

Работодатель может включить, по своему решению, пункт о необходимости испытательного срока или иные свои пожелания.

Если в процессе сотрудничества появился повод изменить договор, то это происходит путем подписания дополнительного соглашения.

Образец трудового договора с сантехником ТСЖ

Трудовой договор со слесарем-сантехником 2-го (3, 4, 5, 6) разряда

г. __________ «___»________ ____ г.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го (3, 4, 5, 6) разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по договору является для Работника основной.
1.3. Местом работы Работника является _________________ Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.
1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.
1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
5.1. Должностные обязанности Работника:
5.1.1. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.1.2. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
5.1.3. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5.1.4. Соблюдает относящиеся к его деятельности локальные нормативные акты, принятые у Работодателя.
5.1.5. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.
Для слесаря-сантехника 2-го разряда:
5.1.6. Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации.
5.1.7. Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления.
5.1.8. Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов.
5.1.9. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов.
5.1.10. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками.
Для слесаря-сантехника 3-го разряда:
5.1.6. Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
5.1.7. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях.
5.1.8. Нарезка резьб на трубах вручную.
5.1.9. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы.
5.1.10. Комплектование труб и фасонных частей стояков.
Для слесаря-сантехника 4-го разряда:
5.1.6. Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
5.1.7. Разметка мест установки прибора и креплений.
5.1.8. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта.
5.1.9. Соединение трубопроводов отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков.
5.1.10. Крепление деталей и приборов при помощи поршневых пистолетов.
Для слесаря-сантехника 5-го разряда:
5.1.6. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
5.1.7. Смена участков трубопроводов из чугунных труб.
5.1.8. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.
Для слесаря-сантехника 6-го разряда:
5.1.6. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
5.1.7. Испытание санитарно-технических систем.
5.1.8. Ревизия и испытание аппаратуры.
5.1.9. Разметка мест установки контрольно-измерительных приборов.
5.2. Работник имеет право на:
изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
6.1. Работодатель вправе:
изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;
проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;
с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;
с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату;
принимать локальные нормативные акты.
6.2. Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);
предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
обеспечивать Работнику равную оплату труда равной ценности;
выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;
обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
ознакомить Работника с принятыми локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности либо изменяющими его положение в организации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА
7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
8.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.
8.3. В случаях, предусмотренных законом, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.
8.4. Каждая сторона обязана доказать сумму причиненного ущерба.

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
9.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:
9.1.1. Соглашение сторон.
9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
9.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.
9.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
9.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
9.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ____________ в случае _________________________.

10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ
10.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.
10.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.
10.3. В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 10.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.

ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: Работник:

______________/_______________ ______________/_______________

М.П.

Экземпляр получен и подписан Работником «__»__________ ____ г.
Подпись Работника: ____________________

Должностная инструкция

Такой документ является неотъемлемой частью пакета бумаг при составлении трудового договора. Для работника это идеальный вариант – иметь на руках копию или второй экземпляр и точно знать, что он должен делать, а за что вправе потребовать компенсационных выплат.

Документ содержит такие разделы:

— общие положения;

— обязанности;

— порядок действий при обслуживании квартир по вызовам;

— рабочий режим;

— время отдыха;

— квалификационные требования.

В конце бумаги обязательно должна быть подпись председателя правления с печатью ТСЖ, а также подпись сотрудника в том, что он с содержанием ознакомлен, и дата.

При корректировке этого документа можно составить дополнение, а можно выпустить новую инструкцию, заменив действующую прежде, а дата говорит о том, с какого времени бумага начала действовать.

Образец должностной инструкции сантехника ТСЖ

Должностная инструкция слесаря-сантехника

Утверждаю:

Председатель правления ТСЖ «Согласие»
Е.А.Демина

» » _________20__г.

1. Общее положение

1.1. Слесарь-сантехник относится к дежурному обслуживающему персоналу по обслуживанию, эксплуатации профилактике и мелкому ремонту сантехнического оборудования и канализации.
1.2. Слесарь-сантехник назначается на должность и освобождается от нее приказом председателя правления ТСЖ «Согласия».
1.3. Слесарь-сантехник подчиняется непосредственно председателю правления.
1.4. Рабочее время cлесаря-сантехника является не нормативным и планируется в зависимости от графика ППР, ревизий, контрольных обходов и текущего ремонта;
1.5. Слесарь-сантехник руководствуется в своей деятельности:
— правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда;
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности слесаря-сантехника

2.1.Обязанностями слесаря-сантехника являются:
2.1.1. Обеспечение исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт;
2.1.2. Ликвидация неисправностей в работе систем, осуществление их ремонта, монтажа, регулировку и испытания;
2.1.3. Выполнять проведение осмотров инженерного оборудования и коммуникаций перед началом отопительного сезона, а также осматривать после аварийных повреждений с целью выявления неисправностей и их исправления;
2.1.4. Производить устранение неисправностей в системах водоснабжения и канализации, обеспечения их удовлетворительного функционирования, замена прокладок, набивка сальников водоразборной арматуры с устранением утечки, уплотнение сгонов;
2.1.5. Выполнять прочистку с решением внутренней канализации до колодца на выпуске;
2.1.6. Производить устранение засоров внутренней канализации и сантехнических приборов с проверкой исправности канализационных вытяжек, а также устранение неисправностей в системах отопления и горячего водоснабжения (трубопроводов, приборов, арматуры, расширительных баков), обеспечивающее их удовлетворительное функционирование;
2.1.7. Осуществлять наладку и регулировку систем с ликвидацией непрогревов, завоздушивания, замену при течи отопительных приборов и полотенцесушителей, крепление трубопроводов и приборов, восстановление тепловой изоляции на трубопроводах, расширительных баках, регулирующей арматуре;
2.1.8. Выполнять ремонт, промывку и гидравлические испытания системы отопления;
2.1.9. Выполнять работы по устранению неисправностей по жалобам и обращениям населения;
2.1.10. Выполнять работы по разборке, ремонту и сборке различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;
2.1.11. Производить работы по разборке, ремонту, сборке: заглушек и предохранительных пробок, прокладок, соединений фланцевых, раструбов трубопровода;
2.2. Приостановить работу оборудования и эксплуатационных систем, если создается опасность жизни и здоровья;
2.3. В случае аварий слесарь-сантехник обязан поставить в известность правление и сообщить о необходимости вызова аварийной бригады.
2.4. Для упорядочения и контроля за оборудованием слесарь-сантехник обязан иметь в распоряжении полный набор ключей от технических подвалов и тепловых узлов и от технических подвалов и тепловых узлов резервный набор ключей должен находится у администрации ТСЖ
2.5. Слесарь-сантехник ведет записи в журнале планово-профилактических и ремонтных работ с указанием места и времени проведения работ, причины проведения и расходование материалов.
2.6. С целью определения необходимых работ слесарь-сантехник совместно с председателем 1 раз в месяц осуществляет ревизионный обход дома в местах, где имеется сантехническое оборудование, и установлены контрольно-измерительные приборы.
2.7. Администрация осуществляет выборочный контроль за соответствием внесенных в журнал работ фактическому их выполнению и делает соответствующие отметки в журнале.

3. Вызовы в квартиры

3.1. Осуществляются на основании записей в журнале заявок на ремонт сантехнического оборудования и приборов отопления;
3.2. Работы производятся за счет жильцов и из их материалов;
3.3. В случае осуществления ремонта или монтажа сантехнического оборудования в квартирах приглашенными специалистами слесарь-сантехник обязан обследовать произведенные работы и дать заключения об их соответствии.

4. Права слесаря-сантехника

Слесарь-сантехник имеет следующие права:
4.1. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, в том числе предоставления необходимого инвентаря, оборудования, рабочего места;
4.2. Требовать от администрации обеспечения правил охраны труда, ТБ и ПБ;
4.3. Вносить на рассмотрения администрации ТСЖ предложения по улучшению обслуживания МКД, по улучшению технологических процессов и оборудования;
4.4. На права, которые предусмотрены трудовым законодательством.

5. Ответственность слесаря-сантехника

Слесарь-сантехник несет ответственность:
— за ненадлежащие исполнение или неисполнение своих обязанностей;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

С инструкцией ознакомлен:

__________________________ (________________________________)
подпись инициалы, фамилия

«______»________________20____г.

Допустить аварию в системе отопления, водоснабжения или канализации – значит оставить жильцов всего дома, включая больных, стариков и грудничков с их мамами без удобств.

Учитывая, что работа слесаря-сантехника оплачивается за счет жильцов, можно не сомневаться: спрос будет по полной программе, и соответствующее наказание рублем, а при нанесении серьезного ущерба – и ответственностью административной, вплоть до уголовной.

Такая неприятность может произойти, если нет систематического техобслуживания сетей с оборудованием и приборами. Правление может выборочно произвести проверку хода профилактики, не предупредив слесаря.

К особенностям относится и необходимость обслуживать квартиры, если жильцы уведомили диспетчера, о чем имеется запись в книге вызовов. За проведенные работы сантехник получит зарплату отдельно, после составления сметы и оплаты жильцами.

Нужно также скрупулезно вести учет расходования материалов и не пользоваться имеющимися на складе ТСЖ для ремонта квартир, это также особенность деятельности в товариществе.

Еще одна сложность – возможность вызова в любое время, так как рабочий день считается ненормированным у этой штатной единицы.

Функции сантехника в товариществе совладельцев многочисленны и серьезны, их выполнению придется посвящать все рабочее время без остатка, прихватывая и нерабочие часы, если будет срочный вызов, но зато есть полный социальный пакет и гарантированы все права гражданина РФ.

1. Общие положения

1.1. Слесарь-сантехник ЖКХ является рабочим и подчиняется непосредственно ……… (наименование должности/профессии руководителя)

1.2. Для работы слесарем-сантехником ЖКХ принимается лицо:

1) имеющее среднее профессиональное образование и освоившее программы подготовки квалифицированных рабочих.

2) имеющее опыт работы не менее одного года в области водоснабжения и водоотведения

3) прошедшее обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодических медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

1.3. Слесарь-сантехник ЖКХ должен знать:

1) требования охраны труда при проведении работ по подготовке системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода, к сезонной эксплуатации;

2) правила чтения чертежей, условных обозначений;

3) технологию и технику подготовки системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода, к сезонной эксплуатации;

4) виды, назначение, устройство, принцип работы системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода;

5) виды, назначение и правила применения ручного и механизированного инструмента;

6) виды, назначение, устройство, принцип работы повысительных и пожарных насосов;

7) виды, назначение, устройство, принцип работы запорно-регулирующей и водоразборной арматуры;

8) требования охраны труда при подготовке внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации;

10) технологию и технику подготовки внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации;

11) виды, назначение, устройство, принцип работы домовых санитарно-технических систем и оборудования;

13) виды, назначение и способы применения труб, фитингов, фасонных частей, арматуры, средств крепления, смазочных и эксплуатационных материалов;

14) виды, назначение, устройство, принцип работы элеваторных и тепловых узлов и вспомогательного оборудования;

15) технологию и технику обслуживания элеваторных и тепловых узлов и вспомогательного оборудования;

16) предъявляемые требования готовности к проведению испытания системы отопления;

17) назначение и правила применения пресса для опрессовки системы;

18) технологию и технику опрессовки системы отопления;

19) назначение и виды промывки системы отопления и горячего водоснабжения;

20) технологию и технику промывки системы отопления и горячего водоснабжения;

21) ……… (другие требования к необходимым знаниям)

1.4. Слесарь-сантехник ЖКХ должен уметь:

1) определять исправность средств индивидуальной защиты;

2) оценивать состояние рабочего места на соответствие требованиям охраны труда;

3) подбирать инструмент согласно технологическому процессу;

4) применять ручной и механизированный инструмент по назначению и в соответствии с видом работ;

5) выполнять подготовку системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода, к сезонной эксплуатации;

6) читать схемы и чертежи санитарно-технических систем и оборудования;

7) оценивать состояние основного и вспомогательного оборудования системы водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода;

8) выполнять смену прокладок, набивку сальников;

9) выполнять техническое обслуживание повысительных и пожарных насосов;

10) выполнять крепление трубопроводов, приборов и оборудования;

11) пользоваться средствами связи;

12) выполнять подготовку внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации;

13) оценивать состояние основного и вспомогательного оборудования системы отопления и горячего водоснабжения;

14) оценивать степень прогрева отопительных приборов;

15) выполнять техническое обслуживание циркуляционных насосов, расширительных баков, элеваторных и тепловых узлов;

16) выполнять консервацию системы отопления;

17) выполнять промывку системы отопления;

18) выполнять гидравлическое испытание системы отопления;

19) выполнять технологические приемы наладки и регулировки системы отопления и отопительных приборов;

20) ……… (другие требования к необходимым умениям)

1.5. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Осуществление подготовки домовых санитарно-технических систем и оборудования к сезонной (осенне-зимней и весенне-летней) эксплуатации:

2.1.1. Осуществление подготовки системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода, к сезонной эксплуатации

2.1.2. Осуществление подготовки внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации

2.2. ……… (другие функции)

3. Обязанности

3.1. Перед началом рабочего дня (смены) слесарь-сантехник ЖКХ:

1) проходит в установленном порядке предсменный (профилактический) медицинский осмотр;

2) получает производственное задание;

3) проходит при необходимости инструктаж по охране труда;

4) принимает смену;

5) производит выбор и проверку средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда;

6) ……… (другие обязанности)

3.2. В процессе работы слесарь-сантехник ЖКХ:

1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;

2) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы;

3) производит проверку рабочего места на соответствие требованиям охраны труда;

4) производит подбор и проверку материалов и инструментов в соответствии с полученным заданием;

5) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

6) информирует работника более высокого уровня квалификации о выявленных неисправностях в установленном порядке;

7) ……… (другие обязанности)

3.3. В течение рабочего дня (смены) слесарь-сантехник ЖКХ выполняет следующие обязанности в рамках трудовых функций:

3.3.1. В рамках трудовой функции осуществление подготовки системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода, к сезонной эксплуатации:

1) осуществляет изучение технического задания на подготовку системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода, к сезонной эксплуатации;

2) выполняет консервацию и расконсервацию поливочной системы;

3) производит устройство дополнительной системы наружных выпусков для поливки территории;

4) выполняет ревизию запорно-регулирующей, водоразборной арматуры и внутренних пожарных кранов;

5) устраняет неисправности в работе повысительных и пожарных насосов, выявленных в процессе эксплуатации;

6) устраняет течи трубопроводов, запорной и водоразборной арматуры системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода;

7) производит восстановление крепления трубопроводов, приборов и оборудования системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода;

3.3.2. В рамках трудовой функции осуществление подготовки внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации:

1) осуществляет изучение технического задания на подготовку внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации;

2) выполняет консервацию системы отопления;

3) выполняет ревизию запорно-регулировочной арматуры системы отопления и горячего водоснабжения;

4) выполняет промывку системы отопления;

5) проводит гидравлическое испытание системы отопления;

6) устраняет неисправности в работе циркуляционных насосов, выявленных в процессе эксплуатации;

7) проводит подготовку к эксплуатации элеваторных и тепловых узлов в соответствии с требованиями технического регламента;

8) проводит подготовку к эксплуатации расширительных баков в соответствии с требованиями действующих нормативно-технических документов;

9) выполняет пробное протапливание в соответствии с требованиями технического регламента;

10) выполняет наладку и регулировку системы отопления и отопительных приборов в соответствии с требованиями действующих нормативно-технических документов;

11) производит восстановление крепления трубопроводов и нагревательных приборов;

12) устраняет течи в трубопроводах, водонагревателях, приборах и арматуре;

3.4. В конце рабочего дня (смены) слесарь-сантехник ЖКХ:

1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение;

2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение;

3) сдает установленную отчетность;

4) производит осмотр (самоосмотр);

5) сдает смену;

6) ……… (другие обязанности)

4. Права

4.1. При выполнении своих трудовых функций и обязанностей слесарь-сантехник ЖКХ обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства.

4.2. ……… (другие положения о правах работника)

5. Ответственность

5.1. Слесарь-сантехник ЖКХ привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.

5.2. Слесарь-сантехник ЖКХ несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.

5.3. Слесарь-сантехник ЖКХ за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.

5.4. ……… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.12.2015 г. N 1076н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

Должностные обязанности слесаря-сантехника зависят в первую очередь от того, с какими системами и оборудованием ему предстоит работать. И конечно, должностная инструкция слесаря-сантехника включает задачи не только по ликвидации неисправностей, но и по их предотвращению. Кроме того, в нашем образце должностной инструкции слесаря-сантехника уделено немало внимания знаниям, которыми должны обладать эти специалисты.

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция слесаря-сантехника

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Слесарь-сантехник относится к категории рабочих.
1.2. Слесарь-сантехник назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению руководителя структурного подразделения.
1.3. Слесарь-сантехник подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия слесаря-сантехника его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность слесаря-сантехника назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее полугода.
1.6. Слесарь-сантехник должен знать:
— виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования;
— сортамент и способы измерения диаметров труб, фитингов и арматуры;
— назначение и правила применения ручных и механизированных инструментов;
— принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;
— виды деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов;
— способы сверления и пробивки отверстий;
— устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных и полимерных труб;
— способы разметки мест установки приборов и креплений;
— правила установки санитарных и нагревательных приборов;
— устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем;
— способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов;
— правила испытания санитарно-технических систем и арматуры;
— способы подготовки и испытания котлов, бойлеров, калориферов и насосов;
— нормы расхода материалов и запасных частей;
— основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.7. Слесарь-сантехник руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности слесаря-сантехника

Слесарь-сантехник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.
2.2. Выявляет причины преждевременного износа обслуживаемых систем, принимает меры по их предупреждению и устранению.
2.3. Ликвидирует неисправности в работе систем, осуществляет их ремонт, монтаж, регулировку и испытания, а именно:
— разборку, ремонт и сборку сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;
— сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления;
— подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов;
— транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов;
— комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками;
— сверление или пробивку отверстий в конструкциях.
— установку и заделку креплений под трубопроводы и приборы;
— комплектование труб и фасонных частей стояков;
— группировку и догруппировку чугунных радиаторов на месте ремонта;
— соединение трубопроводов, отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков;
— крепление деталей и приборов;
— разметку мест установки контрольно-измерительных приборов;
— смену участков трубопроводов из чугунных труб;
— установку дефектных мест при испытании трубопроводов.
2.4. Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование.
2.5. Подготавливает отремонтированные системы к сдаче в эксплуатацию.
2.6. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права слесаря-сантехника

Слесарь-сантехник имеет право:
3.1. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.2. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность слесаря-сантехника

Слесарь-сантехник несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

К списку должностных инструкций

Кто такой слесарь-сантехник?

Это штатный работник, обязанности которого весьма объемны, к тому же требуют специальной подготовки и немалого опыта.

Финансы ТСЖ ограничены, а их источник – личные средства членов товарищества, поэтому ТСЖ не имеет возможности нанимать целую бригаду сантехников и стремится заполучить настоящего профессионала, обладающего:

  1. квалификацией не ниже 3-4-го разрядов, подтвержденных удостоверением;
  2. средним специальным образованием;
  3. стажем работы не менее 5-7 лет;
  4. отличным послужным списком, не замаранным отметками о прогулах, увольнением по статье за нарушение дисциплины и т.п.

Слесарь-сантехник несет немалый груз ответственности: в его ведении не только жилые и нежилые помещения в МКД, но и внутренние разводки воды горячей и холодной, теплосетей, канализации бытовой и ливневой, а также наружные сети – до первого колодца.

Обратите внимание! Если в МКД есть насосная, бойлерная, то это все поддерживает в рабочем состоянии именно сантехник.

Слесарь по сантехнике в ТСЖ – это тот, к кому чаще всего обращаются жильцы и работники правления.

Обязанности в ТСЖ, должностная инструкция

Должность сантехника штатная, к трудовому договору должна прилагаться должностная инструкция с как можно более полным списком функциональных обязанностей, включающих такие действия:

  • следить исправностью водопроводного, отопительного оборудования, сетей и систем с целью бесперебойной подачи ресурсов;
  • выполнять ремонты и замену запорной арматуры и пр.;
  • контролировать показания приборов учета тепла, газа, воды и сообщать в бухгалтерию;
  • проводить сезонную консервацию и расконсервирование отопительных сетей, оборудования;
  • по вызовам жильцов осуществлять прочистки, ремонты, замены и пр.;
  • составлять заявки на приобретение необходимых запчастей, запорной арматуры, материалов и т.п.;
  • ежемесячно проводить списание израсходованных материалов, деталей, оборудования, запорной арматуры;
  • составлять графики ППР всех систем и оборудования, и соблюдать записанные в них сроки;
  • работать с чертежами, тех. документацией, чтобы разобраться с монтажом, ремонтом, заменой оборудования и узлов;
  • составлять дефектные акты, акты залива и пр.;
  • соблюдать требования охраны труда и ТБ;
  • не допускать аварийных ситуаций, а в случае их возникновения принять неотложные меры для предотвращения и ликвидации последствий в любое время суток, и т.д.

Должностная инструкция – не просто обязательный атрибут официального оформления на работу, составляющий этот документ специалист (обычно это главный инженер или зам. председателя по техническим вопросам) должен понимать, что слесарь-сантехник вправе за те работы, которые не упомянуты в спичке обязанностей, вправе потребовать отдельного вознаграждения. Не охваченные должностной инструкцией, работы к прямым обязанностям не относятся.

Скачать образец должностной инструкции слесаря-сантехника ТСЖ

Пример документа на фото ниже:

Его права

Слесарь-сантехник занимает рабочую должность и подчиняется непосредственно председателю правления, его заму или главному инженеру (при наличии). Права этого важнейшего сотрудника состоят с следующем:

  1. в соблюдении всех конституционных прав гражданина РФ;
  2. подавать в правление ТСЖ свои предложения по оптимизации обслуживания сетей и систем;
  3. при сложных ситуациях обращаться за помощью к городским службам;
  4. за сверхнормативную переработку, а также за работу в выходные и праздники получать вознаграждение;
  5. требовать от администрации нормальных условий для своей деятельности;
  6. получать от сотрудников информацию и доступ к документам, и пр.

Имея серьезную загрузку, сантехник должен быть соответственно вознагражден материально.

Зарплата

Квалифицированный сантехник может рассчитывать на такой уровень заработка в ТСЖ:

ТСЖ не вольно раздувать оклады, но зная себе настоящую цену, классный специалист всегда сумеет найти работу с достойной зарплатой.

Условия работы

У слесаря по сантехническим делам в ТСЖ должна быть своя каморка, где хранятся чертежи, технические условия, инструкции, журнал заявок и пр. Здесь же или в отдельном помещении должны храниться запчасти, запорная арматура, материалы.

Условия работы прописываются в ТД, в случае с сантехником чаще всего – это ненормированный рабочий день (в соответствии с графиком ТСЖ) и с обязательным участием в решении проблем – любое время, когда есть насущная необходимость.

Условия работы включают и ежедневный обход всего хозяйства на прикрепленной к МКД территории, чтобы убедиться в наличии люков на колодцах, исправной работе кранов, отсутствии течи, нарушения теплоизоляции и засорений.

В условиях работы этого специалиста есть и особенности: при серьезных неисправностях или в процессе ремонта приходится выполнять газо- или электросварочные работы, что требует наличия специального допуска и невозможно без одобрения главного инженера или иного технического руководителя, и непременно – в его присутствии. К опасным относятся также работы в подвалах, колодцах и закрытых емкостях.

Трудовой договор

Сотрудник с доступом к материальным ценностям должен быть оформлен, как положено – по трудовому договору (далее – ТД). Такой ТД следует оформлять срочным (ст. 58, ст. 59 ТК РФ), а срок лучше всего указать продолжительностью в 2 года.

Важно! Во избежание проблем, предусмотреть испытательный срок, за время которого, равного обычно 2-3 мес., можно будет понять, насколько деловые, профессиональные и личностные качества сотрудника соответствуют желаемым.

ТД со слесарем-сантехником является типовым и содержит такие разделы:

  • реквизиты сторон;
  • предмет договора;
  • права и обязанности;
  • ответственность;
  • расписание труда и отдыха;
  • размер оплаты;
  • страхование;
  • подписи сторон.

Длительность испытательного периода, дата начала трудовой деятельности в этой организации прописываются обязательно.

Описывая ответственность, необходимо расписать, как и за что следует наказание. Сам ТД обычно составляет инспектор ОК или иное лицо, кому поручены подобные функции, но раздел с описанием обязанностей, как и должностную инструкцию, важно, чтобы подготовил непосредственный начальник слесаря.

Справка В разделе о зарплате нужно конкретизировать не только сумму оклада, но и систему расчета доп. вознаграждения: человек вправе знать, за какие деньги он будет трудиться.

Чем четче и конкретнее ТД, скрепляемый подписями работодателя в лице председателя товарищества и самого работника, тем меньше недопонимания будет потом, в процессе сотрудничества. Должность сантехника должен занимать профессионал, тогда жильцы не будут ощущать дискомфорта от протекающих кранов, неработающих унитазов, проблем со стоками и отоплением.

Скачать образец трудового договора со слесарем-сантехником ТСЖ

Интересное видео

Профессия слесарь-сантехник

Утверждено Общим собранием членов ТСЖ «Полюстрово 3» Протокол № ___ от «___» _______ 2016 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЛЕСАРЯ САНТЕХНИКА ТСЖ «Полюстрово 3» 1. Общие положения Слесарь сантехник ТСЖ относится к дежурному обслуживающему персоналу по Обслуживанию, эксплуатации, профилактике и ремонту сантехнического оборудования, водопроводной и отопительной систем МКД и МОП. Слесарь-сантехник находится в непосредственном подчинении Начальника отдела эксплуатации (инженера). 2. Обязанности: 1. Обязанностями слесаря сантехника являются: • проведение технического осмотра водопровода и водоотведения, систем отопления и горячего водоснабжения – ежемесячно: • устранение течи в трубопроводах, приборах и запорной арматуры: • ремонт, притирка и замена запорной регулирующей аппаратуры, задвижек, кранов, смесителей, обратных клапанов и т.д.: • укрепление трубопроводов, арматуры и сантехнических приборов: • устройство и ремонт теплоизоляции трубопроводов, утепление расширительных и водонапорных баков: • замена сальниковой набивки в различных приборах, смазка трущихся поверхностей: • аварийная откачка воды с привлечением аварийных городских служб: • выполнение различных слесарных работ, связанных с эксплуатацией МОП жилого фонда: • смена ванн, умывальников, раковин, унитазов и смывных бачков МОП: • ремонт, регулирование смывного бачка МОП с прочисткой и заменой отдельных деталей: • укрепление унитазов, раковин, умывальников МОП и уплотнение в местах присоединения их к раструбу фановой трубы: • смена резиновых манжет унитазов, установка, смена и ремонт сидений в МОП: • смена сифонов, установка и ремонт крышек у ревизий и канализационных колодцев: • устранение засоров в домовых канализационных трубах и сантехнических приборах МОП: • прочистка дворовых канализационных труб до колодца: • содержание в порядке поливочных устройств: • отогрев замёрзшего водопровода: • испытание, регулирование систем отопления по стоякам и отдельным нагревательным приборам при подготовке к отопительному сезону: • устранение обратных уклонов в трубопроводах и установка пробочных кранов в местах образования «воздушных мешков»: • промывка систем отопления: • снятие, ремонт, прочистка, установка и регулировка предохранительных клапанов, замена термометров, манометров и водомерных стёкол: • содержание в порядке регулирующей аппаратуры и контрольных устройств. 3. Вызовы в квартиры • в случае осуществления ремонта или монтажа сантехнического или водопроводного оборудования в квартирах приглашёнными специалистами сантехник обязан обследовать произведённые работы и дать заключение об их соответствии правилам ТБ и ТЭ по по предварительной телефонной договоренности или на основании записей в журнале заявок; • Платные заявки оформляются по договору и оплачиваются на расчетный счет ТСЖ. 4. Рабочее время: 1. Рабочее время слесаря сантехника является ненормированным и планируется в зависимости от ревизий, контрольных обходов, текущего ремонта и графика ППР, Составленного сантехником и утверждённого председателем правления; 4.2. Контрольное время ежедневного контакта с администрацией правления утверждается приказом председателя правления по согласованию с сантехником. 5. Время отдыха: 5.1. Слесарю сантехнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней; 5.2. Отпуск может предоставляться и до истечения 6 месяцев за отработанное время; 5.3. Административный отпуск может предоставляться по заявлению слесаря сантехника приказом председателя правления, но не более чем 30 дней в году. 6. Квалификационные требования: 6.1. Слесарем сантехником ТСЖ может быть, как правило, имеющий опыт практической работы по специальности не менее 5 лет и квалификацию не ниже IV разряда; 6.2. При работе с применением газосварочных и электросварочных аппаратов сантехник обязан иметь необходимые удостоверения и допуск, а также иметь письменное разрешение руководства правления (лица, отвечающего за данные работы) и необходимые средства пожаротушения, а при необходимости приглашать для присутствия при работах инспектора пожарного надзора. Оплата такого приглашения осуществляется за счёт заказчика работ. Ознакомлен ________________________ С инструкцией ознакомлен(а) и обязуюсь исполнять. «____» ____________201__ г. ___________________________________________ подпись ___________________________________________ Ф.И.О.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *